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1.被告在民事公開法庭上公開誹謗、非法取得個人資料。2.被告非法取得本人之刑事調查通知單輕塗姓名公布在社區6個公布欄。3.請問可否應用依法向法院聲請筆錄與光碟提告。
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您好:律師,想請教一下目前因媽媽重病在身要龐大醫療費用,媽媽在銀行還有一些存款,但需經由其他子女及配偶同意下才能辦理宣告監戶後才能去銀行領錢出來,現在有部份子女不肯協助辦理,我怎麼辦?如果是提民事告訴,可以依據什麼法律而提告,讓媽媽可以用她自已的錢醫治,謝謝。
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你好,在大概20年前曾經因為不懂事犯下兒童與少年福利法,條文29_0條0款0項,當時法院判緩刑三年若表現良好則不會有記錄,最近因為教育部需要審查各教職人員是否有不良記錄,則被翻案底出來並且要撤銷我的教育資格並有罰緩,請問這是否有辦法可以申訴或是撤銷案底?
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走在路上偶而看到建築被貼了防空避難設備的黃色標誌牌,請問屋主可以拿下來嗎?其他民眾什麼情況可以進到這個避難空間呢?謝謝
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我在網路社團中擔任賣家,5/1日時我告知買家東西為預購、非現貨,需要預先匯款500元定金但買家告知他無法進行匯款,於是我代墊,在22天後的5/23日,買家提出我的商品售價高於其餘賣家,便要直接解除契約,我依照了社團規矩,發了「避雷文」(避雷文只買家因違反社團交易規則,所以可以分享讓大家提防)而買家卻一直已消保法的「七日鑑賞期」狡辯,說他只是不要了,而賣家也沒有出貨,因此他不想負擔損失
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我想請問專家,我公司的櫃子是使用密碼鎖,但我從來不使用因為圖個方便,我再公司也是全公司被霸凌的對象,就有白目的同事,去改了我密碼鎖三次,差點我東西鎖在裡頭拿不到,後來請主管協助開鎖,我也看了四周我櫃子處在監控死角根本錄不到,他這樣做讓我心情很不好,也很難過,這兩天嚴重到影響我睡眠甚至被霸凌到有點想不開,我該如何處理能跑刑事嗎?而且今天有男同事對女同事背後貼貼紙,問對方有感覺嗎?對方說沒感覺被貼,後來就跑來給我欺負我在我背後貼貼紙,我非常生氣的說:我有感覺好嗎?他就說:哦-你有感覺喔,然後就把貼紙...
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長輩留下一間4層樓的房子,一樓店面,旁邊有獨立出入口可以直接上234樓,一樓我們家的,234樓分別為另外3家親戚的,每個家每層都是獨立持分,房子等於一層樓一家,只有土地每家1/4,現在234樓想搭配樓下店面一起賣可以賣得比較好價錢,可是我們家是店面不想賣,如果我們家拒絕不賣可以嗎?會被強迫賣出嗎?
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柏翰(男生)跟旁系六等血親的家豪(男生)做同性婚姻之後,柏翰跟家豪的同父同母的親生妹妹雅婷(雅婷也是柏翰的旁系六等血親)合意性交,並生下女兒欣妤,柏翰再跟家豪一起收養欣妤,並且,柏翰、家豪、雅婷、欣妤四人都同住,那麼,欣妤會是婚生子女嗎?如果不是,要如何讓她變成婚生子女?還有要如何給欣妤報戶口,而讓她可以正常進入幼稚園跟小學?
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父母已經離婚蠻久了,親權和監護權屬於母親這邊,當初父母有去法院打官司(我的監護權),但是之後的贍養費只給了幾個月就沒給了。請問如果之後父親要我給扶養費,可以用什麼方式拒絕或是切斷關係嗎
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1性平調查小組委員誘導詢問及不正詢問可以拒絕回答嗎?2開性平會議調查組那邊可以看被害人的聊天紀錄嗎
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我跟我女朋友是國中生,我在學校找他,然後他們導師說我在去找他就要開性平,或者,在校外讓他看到我們一起出門(沒有肢體接觸)也要開性平請問是可以開的嗎
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我知道滿半年有三天特休假滿一年有七天但我從去年113.01.22到職新公司到113.07.22滿半年只給我2.5天特休假後來詢問護理長說(可能)剩0.5天是明年給(公立醫院有休假獎金)後來醫院讓我們調了單位新的護理長才說公司是用{歷年制算法}後來我自行去行政部門詢問才告知是這樣算113.01.22~113.12.31只有2.5天特休假114.01.01到目前算6.5天特休假所以公司系統我只有7天特休假所以想要詢問這樣我的半天特休假可以要得回來嗎?為什麼公立醫院是用這樣算特休假和我認知市面上的勞工法條不會有衝突嗎?真的讓身為勞工的我好困惑
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之前一些網紅咖啡店開在田裡、茶園、健身公寓頂樓一開始爆紅,過沒多久就歇業了再次搜尋就變成預約制咖啡請問改成預約制咖啡就可以合法營業嗎?(在土地使用、營業上)
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雙方分手後,於第一時間以簡訊告知對方盡速處理其滯留衣物,但於3星期內對方並無答覆、延期、或其他方式進行處置之要求,因居住空間有限無法長期為其保管,並如前述無得到對方任何關於衣物處置的回應,將其衣物整理後拿至舊衣回收,事後對方提起毀損告訴,請問這樣成立嗎?
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當事人為公司主管的友人(後稱A女),來找主管傾訴的煩惱。A女有一女兒,16歲時輟學與男友相戀,後奉子成婚,但因該男不願承擔撫養責任復又離婚。A女生活困頓,女兒自身也無力撫養,雖A女多次勸阻讓女兒拿掉小孩,但女兒卻執意要產下幼兒。該情況是否有社會福利機構或是法律條款,能幫助A女未出世的外孫?附註:1.A女的女兒想生小孩,而且不願意送養或交給社福機構2.A女與其女兒經濟狀況皆無法負擔養育新生兒,且A女覺得自己女兒經常將輕生言論掛在嘴邊,精神狀態不穩定不適合照顧小孩3.A女的前女婿曾多次家暴,所以不考慮交由對方撫養
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因補休期限時數快到,所以跟公司主管請兩小時補休,但公司主管拒絕,告知不得已該時數快到為理由而使用。另因為職業休假特殊,每個月都會有一天需要補上班時數,請問是否能使用補休?使用上是否有時數限制?