問答
父母有A、B兩子女,照顧父母的開支、孝親費等費用都是A支出,B無業。1.請問父母過世後遺產可以只由A單獨繼承嗎2.如果B有工作但只夠養活自己,一樣沒給孝親費,A需要跟B平分遺產嗎
問答
請問如果親友剛好有需要居家檢疫的需求,手邊有空房可以借住,就便宜租給親友2個禮拜,這樣是可以的嗎?會不會有什麼問題?
問答
在租屋處同樓層的隔壁住戶,會在半夜的時候打電動、唱歌、彈吉他,隔音已經不是很好了,這樣完全沒辦法睡覺。而且房東在入住的時候都有給我們看過生活公約,明明晚上11點之後就應該戴耳機、不發出噪音,對於這種違反生活公約的人,可以請房東提早解約把他趕走嗎?
問答
我在進入公司前面試時,面試官沒有提到午休時間有值日生制度,勞動契約中也沒也寫到。但員工們要輪流當值日生,值日生的午休時間從原本1.5小時縮短成0.5小時。對於減少的1個小時午休時間,公司沒有給予任何補償,也不能補休。請問這樣公司違法嗎?值日生可以主張做值日生工作算加班嗎?
問答
請問社區的公寓大廈規約可以約定禁止養寵物、禁止吸菸、公共區域可以出租收租金嗎?
問答
如果法官可以合法限制被告閱卷權,檢察官也可以嗎?
問答
請問都市更新會成立後申請之政府補助款,理監事可以自行直接給廠商不入帳且不計入總成本內嗎?
問答
更新會與所有廠商簽署之合約需公告嗎?若所有權人想了解,有哪些法律依據可以申請更新會提供?
問答
面試當天依照公司要求,在契約上簽名。考慮之後沒有報到,並向公司提出無法就職。但被公司通知依照合約違約要罰款,未完成報到也沒有上班,亦沒有支領薪資。請問我應該如何救濟?可以尋求什麼管道協助呢?謝謝
問答
面試當天簽署公司提供之契約,經考慮後沒有要就職,並口頭電話聯繫公司,表達無就職意願。但公司表示違反契約,要依照契約罰款。但本人並未報到就職,沒有工作也未領取薪資,請問我該如何救濟?或可以尋求哪些管道協助呢?到勞工局嗎?謝謝
問答
他罵我狗,我也有截圖這樣可以嗎
問答
在實體活動中可以到youtube去播放其他人的影片,請問如果活動中有錄影,且之後會留存在主辦單位網站上供人觀看,是否還可以用其他人的影片?如果是線上直播、預錄課程,可以直接播放別人在youtube上的影片嗎?謝謝~
問答
原本工作性質是醫院內勤,疫情期間被調到第一線支援,我可以拒絕嗎?如果不得已前往第一線支援後確診染疫,算是勞動基準法、職業安全衛生法上的職業災害嗎?可以向雇主請求哪些賠償、補償?
問答
COVID-19疫情警戒第3級期間,外出沒有配戴口罩的民眾會被處罰。請問執法機關要先勸導才能處罰嗎?可以依照具體個案情況(例如:戶外工作者用餐時、居無定所的遊民),決定是否開罰、處罰金額嗎?
問答
如果發現公司裡面的上司、同事有違法,例如侵占準備要上架的商品,或者是集體霸凌其他同事,可以錄音錄影、自己偷拿,或是從他們的電腦裡蒐證嗎?
問答
1.我已從2019/2/13開始到2021/9月都是正職,當時老闆幫我們加保職業工會,也是老闆幫我們付勞健保的,但是那時候勞退保險並沒有幫我們三位員工申請,然而從2021/10開始為我轉為工讀生,老闆竟然說工讀生沒有福利,要幫把我的工會退掉,可是一般就算工讀生不是也是有福利的嗎?到最後不然讓自己失去保險,這些勞健保後來都是我自己去付清的2.當時我每週至少有二-三天上班,一天都是8小時,每週都超過16小時時數,就持續這樣到2021/6月,(工讀生當了半年),我是固定每週都有上班,怎麼可能沒有福利?老闆沒辦法用自己的錢幫工讀生保勞健保...
問答
1.前老闆自己沒有成立公司行號,所以就無法保公司嗎?反而是幫正職員工投保勞健保在職業工會,這樣也可以嗎?2.前陣子前老闆僱用七位員工,老闆只幫三位正職保勞健保,沒有幫四位工讀生保勞健保,只因他說工讀生沒有福利,而工讀生只能自掏腰包自己去工會保勞健保,這樣老闆是不是違法了?
問答
員工犯錯造成公司損失,雇主不可以預扣工資作為補償,公司損失難道就不能要求犯錯的員工賠償嗎?
問答
情侶共同領養狗狗,晶片只能寫一人名字所以在另一方那,分手後該怎麼想拿所有權,有其他方法可以佐證並不是登記晶片該方為飼主嗎?
問答
請問下班後留下來趕工的3小時,可以全數申請加班嗎?如果老闆說要請假的2小時要扣掉,只有1小時算是加班,可以嗎?如果我是老闆,可以直接在工作規則中訂定『如果員工同一天有請假、加班的情況,時數要相互扣掉,扣掉的時數不用請假也不記錄加班』嗎?