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請問:公司沒有上下班打卡,員工經常性於早上起床頭暈頭痛無法上班必須於中下午過後才能到公司上班以致工作時間難以與他人配合已經影響工作進度及損失,需要另聘員工分擔工作,已告知請員工就醫調整好自身狀況,卻回覆這是老毛病無藥可醫。員工已任職近10年,近兩年請假情況越是經常。如公司希望以不適任解雇,能以不付資遣費或是扣除工資以平衡損失嗎。
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圖1公開發行資料來源:本辭典內容/繪圖:Yen公司募集資金的一種方式,指公司採取公開的方式,在公開市場上向一般大眾發行股票,所發行的股票可以在臺灣證券交易所或是中華民國證券櫃檯買賣中心進行買賣交易。註腳曾宛如(2012),《證券交易法原理》,頁50。
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請問公司因遷移導致我原本上班路程只需5分鐘變成30分鐘我有辦法向公司申請補助津貼嗎?
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我在某賣場上班,上級交代平日每日需推銷某產品達100件,如未達標,則當班員工分擔業績差,這合理嗎?雖然沒有因為未達標扣我薪水,也沒有拿該項產品來抵我薪水,但要員工自行掏錢來購買公司滯銷產品,不就等於拿我的薪水來補足業績差嗎?這樣能檢舉該公司嗎?
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玩遊戲紓壓在今天是非常流行的事,人手一機、網路發達的情況下,各種手遊也應運而生,有些玩家願意當默默耕耘的「無課群」,有些玩家則把錢錢變成自己喜歡的樣子,用金錢購入各種武器裝備或籌碼,讓自己在遊戲場上無往不利,捨得課金的玩家被戲稱為「課長」。 根據報導,2020年統計下來,臺灣玩家課金的金額在全球手遊市場中排進了前10名,顯示手遊在臺灣的商機相當可觀。然而玩家願意花錢,也相應的希望遊戲公司提供的商品或機會公開透明,這集節目會先聊聊天堂M與知名實況主丁特之間的愛恨情仇,以及「轉蛋法」是怎麼一回事。 願意課金...
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室內裝修業登記證指的是,建築師、營造業及室內裝修業等室內裝修從業者,如果要從事室內裝修業務時,必須向內政部申請登記許可,取得登記證後,才能從事室內裝修業務。 如果沒有取得登記證就從事室內裝修業務,屋主、使用人或違法業者都將可能被罰新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰,並必須在限期內補辦登記證,否則將可能被連續處罰,甚至被強制拆除其室內裝修違規的部分。 若要確認業者是不是已合法取得室內裝修業登記證,可以上「全國建築管理資訊系統入口網」查詢。註腳建築物室內裝修管理辦法第4條:「本辦法所稱室內裝修從業者,指開業...
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法律百科先前與別與臺北市立圖書館總館、新北市立圖書館總館聯合舉辦了圖書館法律月活動,透過一系列的講座與推薦片單書單專區,帶著大家用不同角度窺探法律的真實樣貌。在這裡也分享我們私心超愛的9部好片們,邀請你一起從這些作品中,看見法律議題的各種面向。法律百科推薦片單,點擊下方片單連結,就可以前往我們每部的觀後小分享《法律女王》《我們與惡的距離》《判決》《十二怒漢》《紐倫堡大審判》《永不妥協》《檢方的罪人》《不完美的正義》《竊聽風暴》那就讓我們開始吧!#法科私心片單01:法律女王電影中......法官:「美國憲法...
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是指負責實施都市更新的政府機關(構)、專責法人或機構、都市更新會、都市更新事業機構。常見大多是由建設公司、土地開發公司擔任,少數由地主自行籌組都市更新會,公辦都更案件中則常見由地方政府或委託都更中心擔任。註腳都市更新條例第3條第6款:「本條例用詞,定義如下:……六、實施者:指依本條例規定實施都市更新事業之政府機關(構)、專責法人或機構、都市更新會、都市更新事業機構。」
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如題,我們公司加班雖然可以選加班費跟補休兩種,但是主管口頭上都會要我們選補休,目前已經累積4X小時補休卻不能自行運用,只有在排假表時讓公司安排補的日子,等公告後我們才知道什麼時後補休。我有事想用補休不能用都只能逼我請事假,這樣有合法嗎?感謝解惑
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用來對於共用部分和約定共用部分進行修繕、管理與維護的一筆經費(參見公寓大廈管理條例第10條第2項),常見用來支付物業管理、垃圾清運、辦理活動等費用。依據公寓大廈管理條例第18條第1項規定,公共基金的來源有:起造人(通常是建設公司)按照該公寓大廈工程造價的一定比例所提供、區分所有權人繳納的費用(通常是按月繳納的管理費)、公共基金本身的孳息(例如存放在銀行所產生的利息)以及其他公寓大廈的收入(例如提供電信公司設置基地台或外牆設置廣告,所收取的租金)。註腳公寓大廈管理條例第10條第2項:「共用部分、約定共用部...
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快過年了,被主管點名下班後留下來跟同事一起練尾牙表演,請問下班後練習的時間這能算加班嗎?如果為了尾牙的才藝表演所產生的花費,例如租用器材、購買服裝,只能自行吸收,還是有機會向公司申請報帳呢?另外,如果尾牙當天是在放假日或下班時間,公司要付給表演、當作工作人員的同事加班費嗎?一般單純參與活動的同事呢?
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圖1單獨虛偽意思表示資料來源:本辭典內容/繪圖:Yen單獨虛偽意思表示,又稱為「心中保留」、「真意保留」,規定於民法第86條,是指表意人沒有想要受自己意思表示拘束的意思,卻為意思表示。像是甲借錢給乙,向乙開玩笑說:「你太窮了,可憐你,不用還」,但是甲心中還是想要乙償還欠款。註腳陳聰富,民法總則,頁292,元照出版有限公司,2019年。民法第86條:「表意人無欲為其意思表示所拘束之意,而為意思表示者,其意思表示,不因之無效。但其情形為相對人所明知者,不在此限。」陳聰富,民法總則,頁293,元照出版有限公司,2019年。
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圖1經濟型解僱資料來源:本辭典內容/繪圖:Yen經濟(型)解僱,又稱為資遣、裁員解僱,是指雇主因為經營方面的問題,例如經營不順利、業務性質變更或勞工無法勝任工作等原因,使公司無法再繼續僱用勞工,公司依據勞動基準法第11條的規定解僱勞工。因為這種經濟性理由不可歸責於勞工,因此雇主必須依勞動基準法第16條預告期間提早告知勞工、在預告期間內給予謀職假,並且依照第17條支付勞工資遣費。延伸閱讀:黃蓮瑛、黃偵甯(2024),《老闆叫我「滾」我就離開,這樣解僱算數?》。雷皓明、張學昌(2023),《什麼時候可以解僱?應提前多...
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在某有實體店的連鎖服飾品牌,於網路購物平台消費,總共買了5件,其中2件衣服因沒問題已剪標,而另外3件因版型或顏色等考量想要退換貨(未剪標且包裝完整)該公司表示,實體店不收取退貨,但可以於30天內換貨成等值商品,我提出能否用兩件價格相加換取另一件較貴的商品,或是透過補差額的方式換其他商品,但該公司之客服說都不行於是我提出消保法鑑賞期7天內可無條件退貨的部分,對方卻說全退不用負擔任何運費,反而我部分退貨需要收取原運費,請問這樣合理嗎?麻煩各位幫幫我,謝謝🙏🏻
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有兩個問題,請各位幫忙解答...謝謝:1.請問擔任A企業社(商號)的合夥人(只是掛名而已),有什麼風險嗎?2.因之後還想成立新公司,掛名合夥人對於往後成立新公司,或創業貸款條件會被受限嗎?或是權益影響?要負擔的責任......等等。
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市面上有很多動物造型的商品,若兩款不同公司生產的動物造型抱枕玩偶顏色造型細節皆相同是否代表一定侵權呢?還是需要判斷先生產的公司方設計之商品是否具特別的特徵若是設計和自然界動物大多相同那是否還享有著作權?
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圖1破產程序資料來源:本辭典內容/繪圖:Yen當公司資產小於負債,將公司剩下的財產妥適分配給債權人們的法定程序。
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期盼許久的孩子終於懷上,本該是件喜事.自從滿12週,以email通知主管後,毫無音訊.工作上被無視,在開會時大聲指責我,還冠上莫須有罪名,對他來說懷孕的員工就是竭盡可能的甩掉,下週有事需要離開公司一星期左右,主管並無當面告知結果而是經由他人轉告不准假,轉告的同事說到,在我請產檢假的那天在辦公室大聲說道,他不准假,說嚴重影響公司業務,還說若我不喜歡這份工作,可以自己考慮要怎樣,這樣的行為是否已經是對孕婦職場歧視?
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請問我車子停在停車場,被一群國中生踹破,後來警察抓到人,做筆錄沒多久又有一個國中生跑來說它也有踹,之後警察有去調監視器,一開始先被兩個國中生踹破,過了幾個小時又有兩個國中生跑去摸,因為是公司的車,公司的意思是全部提告毀損,現在後面跑去摸的家長說要告誣告,請問這會成立嗎
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快過年了,年終,也不遠了。你或你旁邊的同事有沒有正盤算著離職跳槽的時機呢?過年轉職潮開始前,我們來跟大家一起回憶過去求職面試的怪奇經驗,也破解一些公司徵才時常見的小技倆,說不定能幫助你看見未來雇主的真面目。希望這集能為各位接下來找工作的路上先補點血,也歡迎大家留言跟我們分享你遇過的面試鬼故事呦!-【我們聊了這些】.01:38徵才文宣上「薪資面議」背後的小秘密.03:10想找「精明能幹女秘書」,何錯之有?.06:30進擊的面試官:面對難以抵擋的身家調查與Referececheck.12:08求職者因為犯過罪,所以不錄取,怎麼了嗎...