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公司這樣合法嗎？
目前在美容企業上班當美容師，一直有疑問，公司沒有打卡機或是電腦打卡，都是要我們手寫打卡，且規定只能寫幾點到幾點，寫錯還會被罰錢，開店是早上10:30到晚上8:30，但很常會被店長要求留下來練習，也就是無法準時下班只能加班，但公司不會給加班費，平常上班也沒有固定的休息時間，很多美容師如果整天都有被安排客人，連好好吃飯的時間都沒有，請問有專業人士能回答嗎？
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警示帳戶
刑事判決處有期徒刑陸月，併科罰金新台幣五萬元，罰金如易服勞役是什麼意思呢？是先服勞動役5萬=50天，再來坐牢6個月嗎？6個月有含6個月以上嗎？可罰金嗎？
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公司是補習班表明採勞基法，但勞動節並未休假亦未補休或算加班費。
公司是補習班，入職時公司表示即將上市櫃故完全遵照勞基法；唯公司於勞動節並未放假補休，每週亦需於某天提早兩小時開週會。向公司管理階層請教，得到回覆：［補習班是彈性工時，跟一般公司的時間會不同。例如一般公司是9小時，中間1小時用餐。但補習班一天只有8小時，中間其實也都會有用餐等時間，所以工作的時數每天都已經是優惠大家，長期下來，應該可以算出是多少的時數。週會一週也就是提早2小時來而已。並且滿一年以後，在暑期可以有5天的額外假期，勞基法並沒有規定，這個是優於勞基法的！因為已經優惠大家很多了，因此5/1也就正常...
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機車拖吊業者是警員手足之延伸，他們是否具備公務員身份？
1.網上很多的論點都表示『拖吊業者不等同公務員』2.高雄市交通局官網表示拖吊業者屬於『行政輔佐人』，關網鏈接：https://www.tbkc.gov.tw/Message/OtherInfo/Question?ID=c70bcf0d-cbc7-40f7-8549-e0452aa7aced3.我因為拖吊車司機不熄火，對著大門噴黑煙。我經過要求熄火，但該司機不理，所以罵他『爛貨』並將拖吊車熄火（沒拿鑰匙），結果高雄地院判我『當眾污辱公務員』及『公務員依法執行職務時施強暴』，要罰三個月有期徒刑＋勞動或易科罰金。4.我自認為沒有妨害該司機工作的動機，轉鑰匙熄火也並非暴力，在形式理由狀上都詳細敘述了...
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遲到扣薪水
在簽勞動契約時候，裡面只有說工作不要遲到並未提及遲到多久扣薪水也沒說幾分鐘內扣多少到多少之後看到同事當月被扣了七千多的遲到薪水詢問才知道1～5分扣1005～10分扣300超過10分扣500這樣是合理的嗎？如果寫上勞動契約也能這樣扣嗎？
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洗錢防制法三個月聲請社會勞動要在多久內做完
目前收到執行通知書拘役三個月，因為有份很喜歡的工作想兩者兼具，請問依照此情況法院會規定社會勞動的期限是三個月嗎？
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被引導提前簽下離職單，後發現公司有違法想取回離職單（離職生效日前），卻被主管拒絕，說最多退影本
簡單說明如下：服務的公司是科技業外包商，且因沒有標到之後的勞務承攬，計於五月底與下一個得標廠商完成交接後撤離。於5/13集合開會說明相關事情，並提到須要先簽離職單再簽新公司的應徵單，並於該週發下離職單請員工填寫並交回。5/20收到勞工局下屬中科管理局之電子郵件通知，勞動檢查初步發現確有違反法令，於是通知相關同事（四月時有多位與公司有勞資糾紛），取回離職單。但公司主管私下訪談後表明最多只會給離職單影本，正本要留在公司，因為公司也要自我保護等等。於是我只好先請同事將用LINE像公司主管要回離職單的對話截圖留存。...
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鄰居的芒果樹過高一直放任不管
鄰居的芒果樹過高一直放任不管，也生長進我家的屋頂，落葉和果實不斷掉落自己家需要一直清掃，會招引果蠅對衛生造成影響，夜間睡眠時間果實砸中屋頂的時候會造成非常大的聲響，不僅影響到家裡的睡眠品質，也會嚇到小孩也很擔心樹木過於大顆會造成擋土牆的破壞，大雨過後擋土牆倒塌壓到自家房屋，或是果實砸壞屋頂造成財損，已經多次反映給鄰居卻都被置之不理
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同意借住是否能夠驅趕？
因在外地身體不適，被當地的伴侶家人邀請過去借住休息幾天，當天晚上因擔心滑倒等風險欲與伴侶一同沐浴，雖未毀損或惡意使用，卻被屋主阻攔且要求離開。情況中的借住是否成立如下文所提及之使用借貸關係？https://www.legis-pedia.com/QA/question/644如成立，屋主是否有權利不讓人使用衛浴甚至要求離開？
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我已經告知只要通知我去簽字就回去，不通知然後說要告我，急！
我想請問一下，我自願離職做到昨天（7/10），老闆沒給我簽自願離職書。今天（7/11）老闆娘他們聯絡我讓我去簽名。因為工作地方離家裡很近，所以我讓他把自願離職書準備好後跟我講，我就立刻過去簽，比較不浪費時間。結果一直沒跟我講，我就沒去簽。晚上21：30老闆娘說問律師這樣算曠工要告我，可以這樣嗎？
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我已經告知只要通知我去簽字就回去，不通知然後說要告我，急！
我想請問一下，我自願離職做到昨天（7/10），老闆沒給我簽自願離職書。今天（7/11）老闆娘他們聯絡我讓我去簽名。因為工作地方離家裡很近，所以我讓他把自願離職書準備好後跟我講，我就立刻過去簽，比較不浪費時間。結果一直沒跟我講，我就沒去簽。晚上21：30老闆娘說問律師這樣算曠工要告我，可以這樣嗎？
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想請問關於性騷擾案件，以及警方通知筆錄流程?
2024/06/15晚上我走在路上，看到前方有一女子，感覺上他體力不支快倒下便上前拉他一把，之後該女子順勢倒在我身上，我送她進入電梯(當時電梯沒尚未關閉)我便再次詢問她一個人O不OK?他說她可以，我便離開了，我一直以為這只是幫助人的小事沒想到在8/8日的傍晚，我遭到警方攔查，她告知我那天我是否有扶一女子，因為事發已久，所以我也不清楚，後來警方說那女子到警局說她不舒服...，但是警察沒有把我當成犯罪嫌疑人直接送往警局，而是說下次再談?所以我不懂，已經事發2個月了，為什麼這兩個月之內都沒有人通知我這件事情，按照常理來說警方...
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樓下豬肉攤每晚至隔天開市產生的噪音及震動聲嚴重影響家人生活，有辦法請其搬遷嗎？
我家(公寓)樓下是早市的菜市場，樓下的豬肉攤白天做完生意後、每晚8點多就有大貨車會載著幾十隻豬隻到其屋內開始肢解，後續連續發出磨刀、剁肉的聲音，半夜仍不時會有類似沉重的金屬器具地板上拖動發出的刺耳聲、豬肉掛在金屬勾再掛到金屬掛架的ㄎㄧㄤㄌ一ㄤ聲、還有冰箱壓縮機發出的低頻聲整個晚上連續、斷續的聲響不斷，使家人無法於其中生活而考慮另行租屋目前想錄下噪音的分貝數向法院要求其改善並請求賠償，不知勝訴機率高嗎？是否能要求其搬遷呢？
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上下班時間，工作內
我想問兩件事，第一件事是，根據台灣勞動部的規定，經國會和政府批准，什麼時候開始按照規定計算工作時間。情況是我在廚房環境工作，需要精緻的製服，換上製服至少需要5分鐘，但單位主觀要求我必須先換好制服才能來上班，比如今天上班的時候。9:00到達工作站並開始上班，但員工更換工作服的時間不計算在內。下班時，他們被要求等到下班後才可以離開工作崗位，而沒有時間更換制服。第二件事是總組通知工作流程和工作流程的變化：單位經理要求利用休息時間和在家的時間查看經理和公司的消息，當你加入公司時，只需開始工作。例如，如果我剛...
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網路購物取消訂單不給取消，東西到超商後因未取貨，店家說我惡意棄單
我在網路上購買的東西，中途覺得不想要有跟店家說取消訂單，但店家說東西出貨無法取消，所以也猶豫了一陣子，所以真的不要了，對方店家傳訊息說（周怡禕您好這邊是XX客服專員您的商品已按照買賣約定幫您宅配到指定門市這邊有私訊您都沒有回覆在麻煩您明天晚上12點之前一定要取貨喔沒有取貨商品被退回您都沒有回覆惡意棄單我們是可以經由法律途徑跟您索賠並且把您列入7-11取貨付款黑名單唷這樣您之後就沒辦法使用這項功能在麻煩您今天有空盡快領取喔感謝您！），我直接了當說我不要了！謝謝！沒錢，他又回您的商品已經到超商了喔沒辦法取消...
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這樣算曠職嗎
員工，當天要上班沒到，早上9~晚上6的班，晚上七點才說因為身體不舒服，沒有就醫證明，這樣可以算曠職嗎?如果他晚上去補看醫生弄一個證明，這樣就不能算了嗎麻煩了
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東西買不到七天就壞了
請問我車子去實體店面裝安卓機當天晚上就出現盲點偵測有問題告知店家後又回去店家檢查結果原廠的模組娛樂系統音源又出不來倒車也沒警示聲店家判定是原廠的模組壞掉但是沒裝之前都沒事裝完才發生這樣的事現在店家推拖不是他的產品問題只願負責二手模組但是二手模組原廠也不能用只能裝全新的原廠模組店家現在不處理也不回應請問我該怎麼辦？
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對方這樣子我可以對她提誹謗告訴嗎？
因工作上關係，我跟客戶的公司裡的一位女性有吵架，她於11/28中午左右打給我老闆，說她有人跟她講，本人在外面亂說話，說她跟她公司裡一位已離職的男性亂搞男女關係，我晚上上班時，我老闆問我此事，我才知道的，本人已經52歲了，什麼話可以講什麼話不能講難道我會不知道，況且她聽到此事後，也沒有先問我，確定事實如何，就直接跟我老闆講，企圖讓我沒工作，被我老闆革職，隔天早上，我有透過她的同事（女）表明我想親自過去找她，當面說清楚，或是請那位講此話的人，出面跟我對質，結果那女的叫我不用過去找她溝通，而且跟她說此事的人...
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公司統一要求所有員工改簽新版本勞動契約，聘僱時間追溯到每位員工原本到職日期，這樣合法嗎？
公司統一要求所有員工改簽新版勞動契約，新版契約跟我剛進公司時簽的舊版契約內容不一樣。但新版契約的上寫的「聘僱時間」追溯到每位員工原本到職日期，這樣合法嗎？另外，公司拿給員工看後，請員工當場簽名，沒有給員工契約審閱期間，或是提出意見的機會，這樣合法嗎？
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職場霸凌
本人任職某社區委員會自聘總幹事108年1月於某群組內看到徵人資訊,至該社區應徵,面試是現任主委稱B女))隔天上班,後於委員會例會中決議個人薪資上班時間等勞動條件後公告.期間有住戶(稱A女)投遞替黑函指出我不適任,並且不斷的人身攻擊.後因為新主委上任,有住戶詢問主委名字,該住戶因聽反對派對該新主委的批評因此對此新任主委有偏見,某天隨口詢問鄰居(剛好是新主委的老公)後來就變成我說他壞話然後開始封鎖我並告知各委員我的不是,甚至還兩夫妻於該棟門前連同B女,要我用電話跟住戶對質,期間我覺得委屈眼光含著淚,後來B女告訴我,離職吧不必要...