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主因:甲方與乙方因車禍事故產生民事訴訟,甲方控乙方損害賠償並主張薪資損害求償。乙方於網路搜索甲方任職公司之FB粉絲專頁公開貼文影片中看到甲方正常上班(公司粉專貼文,非個人貼文)及Google地圖中有未知人許於評論功能中評論甲方服務,並提及到甲方(暱稱)。【皆於甲方主張薪資損害的時間段內】請問:1.乙方已以書狀請求法院調查勞動證據,於辯論終結前還會建議乙方主動向法院舉證嗎?2.此舉是否有觸犯到個人資料保護法或及等等刑民事責任?3.這兩項舉證對於法院審理的證據力?感謝各位專業律師們的回覆。祝法定大成,律界名揚
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108年5月新竹警察北上桃園於朋友的透天厝三樓房間電視櫃內暗格查獲槍械零件一批及改造,制式子彈七十幾顆,散彈四枚,我承認所有的物品都是我的。在搜索當時沒有一把組裝完整的槍支存在及扣押,是警員帶我回他們單位時,我拒絶組裝後是兩位警員戴乳膠手套從扣回的槍枝零件中組裝一把銀色改造手槍,拼湊出一把黑色改造手槍,將此組裝好的槍認定為我涉嫌觸犯槍砲彈藥刀械管制條例,第8條未經許可製造槍支及持有罪移送桃園地檢署偵辦,案經桃檢偵結(完全依警方的移送資料辦案)以製造,持有槍支,子彈罪提起公訴,由桃院審理,在歷經不知何故...
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我老婆有錄到音,這樣算恐嚇嗎算的話錄音可以當作證據嗎謝謝
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律師您好,請問目前已在公司用時薪制工作14年,期間每年1月公司都會讓我簽訂1年約聘合約工作期滿1年開始就有特別休假可用,見紅就休但原本應在今年2025年1月就要簽訂的約聘合約主管卻遲遲不給簽已經做到2025年3月10日還未簽訂合約,我仍然在公司工作這契約不是一式兩份,沒有留下證據請問公司是不是要把定期變成不定期契約?但是目前我有離職的打算,那我該怎麼提?一個月前告知,但不知道需不需要給付違約金
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我是一名很中性的女生,三年前我在一家做保健食品公司擔任行政資訊人員,工作內容是文書電腦作業出貨跟資訊系統維護,主管在我任職期間碰觸我的身體三次,但是我沒有向公司反應,因為那家公司是家族企業,我說了一定沒有人會理我,甚至還會遭到開除,起初我以為只有我碰到這樣的事,後來才知道也有其他女同事碰到跟我一樣的事,後來主管以我發簡訊騷擾公司其他同事為由開除我、反咬我是竄改人事出勤紀錄、塗改他的會計資料、並且在公司處處霸凌我,還逼我簽認罪書,並且揚言要貼在公司公告欄,我很害怕,所以我去警察局對他提性騷擾、恐嚇...
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雅玲和其丈夫俊宏向法院申請離婚,欣妤和俊宏為旁系六等血親(為自然血親)且輩份相同的關係,俊宏和欣妤都信賴法院對雅玲和俊宏的離婚判決,於是,俊宏和欣妤去登記結婚,不久後,雅玲提起新證據,使法院撤銷雅玲和俊宏的離婚判決,使雅玲和俊宏恢復夫妻關係,但是,俊宏和欣妤都完全不知道雅玲和俊宏仍然有婚姻關係,並且,俊宏和欣妤也都完全不知道彼此是旁系六等血親的關係,直到十年之後,俊宏和欣妤才發現彼此是旁系六等血親的關係,也同時發現俊宏跟雅玲仍然有婚姻關係,那麼,俊宏和欣妤的婚姻關係是否有效?
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大家好,我在貸款時因不慎聽信詐騙集團的話術宣稱可以藉由美化帳戶來達成與銀行借款的信用條件而提供帳戶,後續詐騙集團匯款贓款於我的2個帳戶後請我將匯入的款項提領出來交由他們公司的會計,隔天帳戶就變成警示帳戶而我也隨即報案;被害人共有2人,以下用A、B代稱原先A被害人提出告訴後,檢察官偵查完後以不起訴處分處理B被害人於幾個月後也提出告訴,並由不同的檢察官偵查後做起訴處理開庭時兩案同時審理,第一案因不起訴處理所以法官不處理,第二案則判刑1年2個月有期徒刑,緩刑3年;事隔一年後,檢察官於第一案中以"由於偵查第一案時並...
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想請問有證據確鑿(監視器畫面)已向警方報案竊盜若竊盜勝訴,但已竊盜物品被竊盜人變賣,物品追溯的回來嗎?若追溯不回來,竊盜人無法償還金額該怎麼辦?先在此謝謝回答問題的好心人
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你好!近日收到一張罰單發現民眾檢舉影像照片無法看到有任何違規時間與地點顯示!警方舉發本應依法行政,又依法規”違反道路交通管理事件統一裁罰基準及處理細則第20條規定:檢舉者須提供正確違規行為發生地點,日期,時間及違規事實內容之要件!”請問我們當事人是否有權可依哪一條法規?請警方提供上述法規規定的"正確違規行為發生地點,日期,時間"之舉發要件的影片或照片供確認呢?否則此舉發就是未依法規規定的不法檢舉和舉發!警方僅提供光碟片給交通局卻未提供給要求提供證據的申訴當事人,此事證未涉及國家安全問題,沒有法規規範須提供上述...
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您好,想請教兩個問題:1.遲到我們公司採彈性兩段式工時,上班時段分為8:30/9:00,則下班時段為17:30/18:00,並有累計20分鐘遲到緩衝時間,以三次為限,不扣薪資,近期公告8:30時段若遲到則強制上9:00的時段,並呼籲我們提早10-20分鐘上班,我們採用手機打卡系統要連接公司WIFI才能打卡,有時候會連不上線,導致無法打8:30前的卡,被迫18:00才能下班,請問這部分有法可循嗎?公司找了個人資顧問,引導HR做公告並使用勞資會議簽到單,當做勞資溝通的正向證據,這部份我們並沒有被保護,也沒有反對的餘地。2.特休被扣餐費補助$50元,這部分...
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隔了近十年,若沒有留下任何對話紀錄,但對方截了一段道歉的截圖,想要提告,會成立嗎?(沒有其他間接證據)
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想問店家即將歇業,並分配到其他分店上班,同個體系,但店家是不同統編及管理人,能檢舉嗎?並且有求公司開非自願離職跟遣散費手上有出勤紀錄及薪資單作為公司違法的證據之一
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已經分手很久但持續三年被前任傳不雅影片威脅如果不回他訊息就要把影片散播也傳了散播影片的過程給我整整三年反反覆覆讓我感覺一直受到非常大的壓力和焦慮出門也有很大的不安全感我明白應該去報警所有的證據都已留存我已經成年但我並不希望報警後警局和法院的通知寄到家裡請問是有辦法請他不寄到戶籍地的嗎…或者我現在可以做些什麼..
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我想問兩件事,第一件事是,根據台灣勞動部的規定,經國會和政府批准,什麼時候開始按照規定計算工作時間。情況是我在廚房環境工作,需要精緻的製服,換上製服至少需要5分鐘,但單位主觀要求我必須先換好制服才能來上班,比如今天上班的時候。9:00到達工作站並開始上班,但員工更換工作服的時間不計算在內。下班時,他們被要求等到下班後才可以離開工作崗位,而沒有時間更換制服。第二件事是總組通知工作流程和工作流程的變化:單位經理要求利用休息時間和在家的時間查看經理和公司的消息,當你加入公司時,只需開始工作。例如,如果我剛...
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想詢問消費者在店家使用椅子期間,椅腳斷掉,人跌倒,求償於店家,請問店家應該賠償嗎?消費者應提供什麼證據嗎?
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同事A的錢包不見了,已經報警,警察也來調監視器,但因更衣室多人進出,並無下文A跟B關係不太和諧,A就開始對其他同事說,一定是B拿的在這種情況下,B可以對A提出毀謗告訴嗎?需要什麼證據?
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友至淡水夜遊遇路檢,被警查獲電子菸內煙油含卡西酮,後,遭警帶回所內時,無意間卻被警採尿。但,因為友也非毒品列管人口,並拒簽同意採驗尿的單據!請問:這樣的情形和尿液可為日後證據嗎?若是可為觸法之證據,現在能如何補就對策呢?謝謝
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我是軍人,有人匿名在靠北長官2024的臉書。內容入下:大崗山下最大的營區,「冉」姓士官長「簽賭」、「不當借貸」都證據確鑿了,為何還能在營區內逍遙呢?要不要臉啊?問題:1這是在臉書有人舉報我這些事。我能像臉書版主要求查這個人嗎?2別單位有高階同仁將此畫面截圖方式,丟在團隊群組內,我能告他散佈這未經証實的指控就公開在群組裡嗎?我電話0972797321
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甲男與乙女合意性交,甲男以針孔攝影機偷拍其與不知情之乙女二人性行為畫面。嗣後乙女為取財之目的(仙人跳),控告甲男妨害性自主。請問:1.甲男早已知道乙女會仙人跳,因而基於蒐證自保之目的而為偷拍,系爭偷拍影片於訴訟上之證據能力?2.甲男係基於妨害秘密犯意而為偷拍,系爭偷拍影片於訴訟上之證據能力?
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我被對方告妨害名譽跟透露個資,但我是以被害者的情況去轉傳fb的文章,但原告者卻提供有我的人頭照的偽證據,因為在原po者哪裡沒有看到原告者提供給警察的那張圖,這樣對我的案子有幫助嗎?還有這樣能告原告誣告嗎?