關於我們
作者群
訂閱電子報
支持我們
法律百科 Legispedia
文章
專欄
問答
辭典
範本
懶人包
登入
註冊
文章
專欄
問答
辭典
範本
懶人包
登入
註冊
全站
文章
專欄
問答
辭典
範本
專區
問答
強制險時效問題
車禍時有在2年內申請過殘廢保險金,如果事後原殘廢部位有持續治療,並經過6次身心障礙重鑑定,但殘廢程度仍然持續惡化到極重度,最後醫師開立症狀固定終身殘廢,再治療也沒有復原可能性,四肢完全癱瘓,從此不需再鑑定,確定失智症極重度,肢障類別極重度的殘廢診斷書,這樣如果我父親再次以監護人的身份,申請強制汽車責任保險給付標準第五條:受害人因同一交通事故已受領殘廢給付,後因原障害部位惡化而加重殘廢程度或死亡者,比照前項扣除已領殘廢給付方式給與之,這樣還會受到時效性的限制跟影響嗎
問答
刑法第87條規定對精神障礙的行為人施以監護,監護期限可以延長嗎?
請問所有依照刑法第19條第1項不罰規定而判決無罪的行為人,法院都會同時判決施以監護嗎?請問監護期限可以延長嗎?是否有延長次數限制?刑法第87條:https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=C0000001&flno=87
問答
此為職場霸凌嗎?如何申訴跟需負擔費用
1.同事衝進辦公室對我吼「XXX你很會阿很強阿!這些都是我申請的,你要就自己申請過,拿別人成果還那麼囂張,你有尊重我嗎?你有尊重我嗎?去跟主任說啊!去說啊!」我回「我哪裡沒尊重妳了」因不想造成更嚴重的衝突,我就離開給她搬東西,當下馬上連絡主管(無錄音但有人證)。2.長期言語及工作刁難(已長達9個月陸陸續續),求助主管無改善,主管都幫那位同仁說話,表示是誤會,但其他同仁都看在眼裡,但無實質證據也不知是否為職場霸凌。3.由於長時間的精神壓力,已造成自我懷疑及自我了結的想法,但無求助精神科,是否應去求助也算證據?我...
問答
不小心被媒體拍攝到,未經個人同意播放,侵權個人權益,造成名譽傷害造成
不小心被媒體拍攝到,未經個人同意播放,侵權個人權益,造成名譽傷害造成,被人指指點點,精神壓力名譽受損,可以請求移除,勿任意隨意使用肖像權,或精神賠償
問答
遭性侵後,因等待時間太長,而精神失常.
個人因為遭性侵後.被確診創傷症候群之後又天天像網絡上常見的症狀,而跟家人快吵到失和.和十多年的男友也快吵到分手.自己在等待的過程中實在受不了這些傷痛伴隨夜晚一把眼淚一把眼淚的我剛從精神病院被放出來,還是很無力,請問如果尋求律師協助對我有什麼幫助?
問答
是否符合非自願離職條件,公司不肯開立證明怎麼辦?
請問,我是公司聘僱的保全社區總幹事,因為本就有罹患乾癬致使於服務社區期間發病,有告知主委可能會請長假,後來某日於上班時間公司派主管來關心,因為當時病發中,確實無法繼續勝任其職位,公司便勸退離職要我好好醫病,我便聽從公司建議辦理離職(我當時精神狀況不好,忘記有沒有簽自願離職單),我便於離職後就醫(因我另有罹患思覺失調症,於六月時申請身心障礙手冊通過),於乾癬治療階段亦併發思覺失調症,就醫後至今仍無法上班,醫師診斷書建議宜在家休養,前後已經失業三個多月無法康復,於是我去電前公司要求開立非自願離職書給我(有告知公司我不要...
問答
無碰撞車禍
A機車駕駛員為輕度認知障礙人士,並且無照駕駛,於路邊紅線臨停,要駛離路邊時,看見後方有來車B機車,因此並沒有移動,一直都是屬於靜止狀態,但B車閃避不及自摔,並未發生碰撞,B車駕駛認為A車要駛出來,所以想閃避,但A車由始至終都沒有移動,請問A車有肇事責任嗎?須對B車負損害賠償嗎?
問答
車禍求償相關
我與對方發生車禍,車禍當下我方輕微腦震盪,對方腳骨折,7/24-7/30對方因骨折住院,7/30辦理出院,但7/31又因心血管相關疾病住院,於8/8過世,住院醫師與法醫相驗診斷皆開立心血管疾病自然死亡,且法醫詢問對方是否選擇解剖,對方未做解剖。車禍初判表對方原因:轉彎車未禮讓直行車先行/不依規定(跨越分向限制線)行駛/駕照註銷我方原因:行車未注意車前狀況有幾個問題想請教1.目前看來死亡原因與車禍無相關,所以對方就過失傷害骨折的部分要求求償,本人有保險包含第三責任險,對方要求求償醫療費.看護費.精神賠償費...等相關費用,其中最...
問答
非刑法上行為和責任能力
請教一下,在犯罪三階檢驗體系裡面,有必須是「刑法上行為」的前提,非刑法上行為例如「夢遊」、「無意識」等。但第三階的責任能力檢驗中,「精神狀態」也會有無意識的情況發生。在行為人沒有故意自陷精神障礙的情況下,如何判斷個案情況是屬於「非刑法上行為」還是19條一項的「無辨識及控制能力」之人?
問答
幾個月前我因捐體上的某器官給我的至親 也為了這件事我就丟了一份工作 那我本身就是個重度肢體障礙的人
那我也有加入彩券工會那我是否可申請勞保譬如傷病給付失能給付住院補助開刀補助
問答
受輔助宣告權益受損
請問輔助人利用擔任受輔助人之輔助人名義,將受輔助人名下之不動產進行買賣,該如何進行不動產買賣契約不成立。
問答
房屋買賣,土地權狀因建照無法取得而無法移轉,合約書請求權是否會因為十五年後沒解決而失效?
二十年前A向B買了房子並付清了頭期款,而尾款的部份則約定好,等建照申請通過並將土地轉讓後,A再和銀行貸款償還尾款。1.因為合約超過了十五年,所以合約請求權失效,B是否不再需要履行合約土地移轉責任?2.因為A沒有取得土地權狀,所以B是否能主張A無權佔用土地,並要求拆屋還地?3.A是否透過以下這兩例判決,主張A的「可行使權利」應該在B向政府單位取得證照後,才開始計算,所以並未超過十五年請求權?最高法院104年台上字第207號民事判決:「所謂請求權可行使時,係指權利人於法律上並無障礙,而得行使請求權之狀態而言。最高法院103...
問答
當身上沒手機,對一個自身防衛過當導致的傷患已其他方式帶到警察局是加上過當防衛嗎?能申請精神賠償嗎?
主角分A、與殺人犯嫌疑人B身上沒有手機的時候,一開始A為反抗一個持槍的人,然後使B手肘骨折,插到肉的那種,之後已拖行或者其他方式到警察局報案說這是殺人犯,這是防衛過當+會導致醫藥費增加的嗎?還有在有餘力反抗並且沒有害怕等精神不正常的情況下能要求精神賠償嗎?備註:A尾隨B因為他可能是嫌疑犯,不過監視器沒看到
問答
鄰居有精神問題、常半夜大聲吵鬧!她主要罵另一鄰居,但吵到所有人!聽聞她在另一住處曾持菜刀砍人家門,在
問答
在職場上
1.沒緊急事件及重要事件也無上班。主管擅自開啟我的個人資料,也無經過我的同意,打給我父親聊天。2.主管在上班時以主管身分跟我借錢,甚至誇張到我休息日跑來我家樓下。3我有心理及精神疾病,在我休息日找我去店內,並在公開場合,以高昂、辱罵性語氣的斥責我,對我精神攻擊。4在上班時無緣無故的挑逗我的情緒,對我說你不爽上班你就給我走等字語但,我並什麼都沒說沒做,卻被說自身情緒失控、摔手機,被停班。5停班到公司心理諮商師介入時,(據說報不法侵害)間隔半個月的空窗期才諮詢,在隔13天高階主管一人跑來跟我了解狀況。總共空...
問答
這樣輪班正常嗎?
公司是台東某造紙廠(幸福企業)公司徵人廣告打的是輪班制度誰知道進來後發現三班制度休假必須自己找人排休早0800~1600夜1600~0000朝0000~0800(畢竟機器是24小時,休息時間幾乎是看現場狀況,有時候一站就是上班忙到下班能吃飯已經是偷笑了)輪班是這樣的例如你當日朝班0000~0800但是隔日要換夜班1600~0000就是當日上兩個班。又假設你今日是夜班但是有特殊例如強制加班(早/夜)的時候0800~0000,隔日是換早班0800。三天輪班一次中間並無休假(也沒有達到輪班休息11小時的規定)試問這樣合理嗎?該怎麼舉報?本人只是想安穩工作,...
問答
如果小時候長期被手足霸凌,長大後仍可提起告訴嗎?
我是個30歲的男性,自小學比較有記憶開始就長期遭到家裡兄長的言語和肢體霸凌,因兄長的年紀比我大六歲,在國中發育前兄長一直有著比我高出3~40公分和將近大於50公斤的身材優勢,會不斷以言語責罵我很笨,不會念書,神經病,會得性病,長很醜,以後只能上流氓高中家裡蹲大學之類的用詞,也常用髒話或是諧星藝人的名字說我長得很像,只要從外面學到什麼罵人的用語或詞彙,回家之後全部都在我身上使用一遍。肢體暴力方面更多,舉凡他心情不悅、爭搶東西,甚至是當他辱罵我而我回嘴時,都會遭來一頓暴打,甚至曾經從背後以十字固定的方式勒緊...
問答
如果成功提告公然侮辱罪
上班的時候與客人產生糾紛,客人先罵三字經,之後再說了一句更難聽的字眼。有侮辱跟性相關。旁邊還有3.4個其他民眾有聽到,但是監視器沒有收音,當事人也怕出事的馬上離開,其他在場民眾可能也怕惹事或是本來就要離開的走了......想知道我要如何對他提告公然侮辱或是精神賠償嗎?!當下有報警打了兩通都未有警察到現場。真的對他說的話很生氣,很想讓他為自己說的話負責!
問答
1.輔助宣告成立後,帶被輔助宣告人辦理代筆遺囑,當被輔助宣告人往生,辦理遺贈還要輔助人同意嗎?
問答
主管霸凌
公司主管對我大聲咆哮,還說我就是兇你,你能怎樣,我說你是兇什麼,他說你都沒有在做事,我說我做的事你都不知道,大家同事都知道我做很多事,他說離開辦公室都要與他說,我說我去上廁所也要與你說噢,他說離開就要與他說,但他之前沒有這樣與公司同事說過,而且他自己離開也都沒有說他要離開去做什麼,這樣的行為算職場霸凌嗎,我可以告公然侮辱嗎?畢竟我都有在做事,但他侮辱我沒有在做事,對我人格造成精神傷害,害我都睡不好
‹
1
2
...
20
21
22
23
24
25
26
27
28
›
推薦關鍵字
×
關鍵字
相關字
訂閱電子報
×
您可以透過電子報閱讀法科精彩內容喔!
姓名:
*
Email:
*
本網站使用 Cookies
繼續瀏覽代表您同意我們的
使用條款
及
隱私條款
×
祝福法律百科的朋友們新年快樂!
網站農曆年節不休息,歡迎常來逛逛,共同討論法律問題,交流分享,讓法律成為解決問題的工具。