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原職務是醫院內勤，疫情期間被調到第一線支援，可以拒絕嗎？如果在第一線確診，可向雇主請求賠償、補償嗎？
原本工作性質是醫院內勤，疫情期間被調到第一線支援，我可以拒絕嗎？如果不得已前往第一線支援後確診染疫，算是勞動基準法、職業安全衛生法上的職業災害嗎？可以向雇主請求哪些賠償、補償？
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請問再議期間截止日
您好,想請教4/29及4/30郵差寄送不起訴處份書未果,而寄存於派出所,我在5/2日前往領取,故想請教十日之提起再議期間是從4/30起算還是5/3起算?又十日中若有週休及例假日時,可否扣除,謝謝.
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定應執行刑期間收到指揮書
想請問申請定應執行刑結果尚未出來前收到指揮書通知報到執行是該先報到執行還是能等待定應執行結果出來再看要不要執行呢指揮書那件案子就在申請定應執行刑裡的其中一件因為目前是在假釋期間之前執行也蠻久的了把定應執行的案子單純相加也差不多過半了想請大家幫我解惑
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疫情期間，地方政府對外出沒有配戴口罩民眾開罰時，可以視具體個案情況，決定是否處罰、處罰多重嗎？
COVID-19疫情警戒第3級期間，外出沒有配戴口罩的民眾會被處罰。請問執法機關要先勸導才能處罰嗎？可以依照具體個案情況（例如：戶外工作者用餐時、居無定所的遊民），決定是否開罰、處罰金額嗎？
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公司資遣我，沒有給預告期間而是發給預告工資，請問預告工資應該怎麼計算？
公司資遣我，沒有給預告期間而是發給預告工資，請問預告工資應該怎麼計算？我前兩個月才調薪，請問計算是以最近這個月薪水的平均日薪，還是最近六個月的平均日薪呢？
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選舉罷免期間，政治人物遭假訊息攻擊，最後落選或被罷免，會有救濟機會嗎？
選舉罷免期間，散布假訊息的人會負擔哪些刑事責任呢？如果因為這些假訊息，導致某些人落選或被罷免，那被害當事人會有救濟機會嗎？
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勞工提離職，預告期間內，能否僅安排前幾天實際交接，其餘時間則將特休用完？
您好請問若勞工希望終止勞動契約，且還有許多特休假沒休的情況，為了符合勞基法預告期的要求，此時勞工能否實際上僅安排三到五天的實際交接時間，而之後的預告期間都採取把特休假用完的方式呢？特休可以拿來抵充預告期嗎？雇主可以不准許嗎？此外，如果雇主在這三到五天內，找不到人來交接的話，可以怎麼處理？謝謝
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請問新進員工一定要做體檢嗎？工作期間也要定期檢查嗎？費用是由雇主或勞工負擔呢？也想知道相關法令規定
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遲到、早退會被視為曠工嗎？勞工只要曠工，雇主就可以不經預告期間，直接解僱那位曠工的勞工嗎？
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如果有用不到的空房或空屋，可以在疫情期間便宜租給親友2週，給他們當作居家檢疫期間的住處嗎？
請問如果親友剛好有需要居家檢疫的需求，手邊有空房可以借住，就便宜租給親友2個禮拜，這樣是可以的嗎？會不會有什麼問題？
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失業想去參加職訓局的課進修，上課期間是不是有職業訓練生活津貼可以申請？怎麼樣才可以申請？
失業一直找不到工作，想說是不是要進修、考照，增加就業機會。有看到勞動部有開一些職訓的課，有點興趣，不過上課都要上1-3個月，會有點擔心這段時間沒收入怎麼辦。聽說可以申請職業訓練生活津貼，請問那是什麼？怎麼樣才可以申請？
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任職近一年期間公司未申請各式保險，現在談遣散，請問屆時該如何能夠領失業補助的呢
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在工作期間遭客人的不停碎碎念打擾，不理會還被罵三字經，請問這樣構成名譽損害或能夠請求精神賠償嗎？
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長輩因病住院期間，意識模糊的清況下，子女可以替長輩解除定期存款嗎?
日前，家中一位長輩因為種種身體因素，住進了加護病房。長輩的意識並不清楚，時而才會醒來，但因為插管治療，無法說話。長輩的兒子覺得治療費太貴，所以想要解除長輩的定存來支付治療費。請問這樣子算是無權代理嗎?長輩事後可以拒絕承認嗎?
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罷工要怎麼發動才合法？罷工的期間，還可以領薪水嗎？
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請問要求醫療人員或是公務人員在COVID-19期間，出國需要報備或是不能去旅遊警示國家，法律依據是什麼？
想繼續詢問跟COVID-19相關的問題。這幾天陸續看到中央流行疫情指揮中心要求醫療人員原則上要待在臺灣，例外報備後才能出國的消息（https://www.cna.com.tw/news/ahel/202002230161.aspx）。另外也看到各地方縣市機關，要求公務員不能前往旅遊警示國家的消息（https://www.cna.com.tw/news/firstnews/202002220251.aspx）。不知道這兩個決定的相關的法律依據是什麼？把「防疫」、「職業」以及「入出境」這三個因素一起考量，是正當的原因嗎？又如果是正當的原因，可以限制醫療人員或公務員到什麼程度？限制旅遊警示國家一律都不能去，或是...
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疫情期間搜索票的效力
如新聞所述，有7人因標的為賭博的搜索票被查獲群聚https://tw.appledaily.com/local/20210606/6ZOX6X6XINBSNASFOCIBDNBJXQ/設想幾個問題和情境請教各位前輩：1.搜索票的標的？群聚是否屬之？2.搜A得B：假設欲搜賭博卻查得毒品，實務上檢方如何處理？若進入訴訟可否質疑搜索票之證據能力？本案例又如何？還望各位前輩撥冗指教，若能隨文附上相關判例，小弟將不勝感激！
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緩刑是什麼？
圖1緩刑是什麼？資料來源：曾友俞/繪圖：Yen一、何謂緩刑？（圖1）所謂的緩刑顧名思義就是「暫緩執行刑罰」，也就是在法院認為被告犯罪情狀輕微的情況下，經過審理後，認為以暫緩刑罰執行為適當的情況，所適用的制度。緩刑的措施是以2～5年的期間為法院得決定暫緩執行刑罰的範圍。施用緩刑更應該考量的是使犯罪行為人復歸社會，如同我國監獄行刑法立法精神，讓行為人改過、回歸到社會群體中；只是緩刑是在可以不透過執行刑罰就達到這個目的時，免去受刑人的懲罰，也減輕國家的負擔。而緩刑與緩起訴制度在制度設計上有類似的地方，都給予犯...
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謀職假是什麼？該怎麼請？
找工作不像買速食，需要搜尋適合的工作、準備資料以及面試，整個過程曠日廢時。我國勞動基準法（以下簡稱勞基法）為了保障人民可以在被解僱的時候，與新工作之間可以「無縫接軌」，因此有俗稱「謀職假」與預告期間的制度設計。一、什麼是謀職假？所謂的「謀職假」，是指勞工在雇主解僱勞工的預告期間內，為了另謀工作可以請假外出，這種法定的請假理由就是謀職假。注意！只有「被解僱」的情況才有謀職假。如果是自願離職，就沒有謀職假，要用自己的特休或事假才可以在上班時間找工作。那什麼是「預告期間」呢？勞基法中的預告期間，指雇主...
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平均工資如何計算？
勞工在勞動過程中時常會面臨計算資遣費、退休金、職業災害補償金額等問題，而各種金額的計算全部都是以平均工資作為計算標準，平均工資又可分為「日平均工資」與「月平均工資」兩種類型：一、職業災害殘廢補償、職業病工資補償數額之最低標準、預告期間工資之計算以上三種費用計算標準是以「日平均工資」為基礎，依照勞基法規定，勞工必須依照自己的工作類型分別以下列三種方式進行計算日平均工資：（見圖1）圖1日平均工資如何計算？資料來源：林大鈞/繪圖：Yen（一）如果勞工已經工作超過6個月例如A的月薪固定是三萬元並且於2018年11月1...