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職業災害發生後,雇主負擔的職業災害補償,與勞工保險、侵權行為損害賠償責任的關係是什麼?什麼情況下,雇主可以主張抵充?
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勞工職業災害保險及保護法2022年施行。請問實習生、打工、部分工時勞工這類工作時間比較少的情況,也要保勞工職業災害保險嗎?如果要的話,那應該怎麼計算金額呢?謝謝
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源頭是這樣,五月有一天我父親在老家附近被一個地方列管人士拿磚塊砸頭,那個人有吸毒竊盜等,當時我父親制止他竊盜的行為他可能驚嚇到所以跌倒然後憤怒衝向我父親隨手拿磚頭砸,父親見狀馬上騎車逃走但還是有被砸到,馬上跑回來家裡訴說被打,當下我請父親報警然後我先去案發現場與警察會合,父親隨後跟上,因為我怕嫌犯會在有攻擊父親的動作所以請父親跟在我後面一段距離,當我到現場後看到嫌犯我說你剛剛毆打我父親我們有報警了警察馬上來,他可能聽到就想逃跑剛好父親也過來了他就朝向父親的方向跑過去,我立即拿出辣椒水嚇阻他別跑,...
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我在111年10月27日因中古機車買賣的消費糾紛於嘉義市政府達成消息申訴案件之和解,我在一個月內把機車報廢;對方就給予我和解金6600,但沒想到111年11月18日向對方索取和解金。反而被毆打成傷導致大便失禁,我向對方提起惡意傷害、誣告還有誹謗。但因為我患有中度憂鬱症,對方在偵察庭堅持沒有這件事。而我提出的證據有嘉義市市政府的和解書、醫院的驗傷單、機車的報廢單,這樣惡意傷害還有其他告訴會成立的機率有多少?因為警察局的資料並未送完全;所以還要開第二次偵察庭來決定是否起訴。我想說自己是否應該提出精神鑑定報告;來證明自...
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若遇危急狀況(例如有人溺水、房屋失火),見義勇為的路人施救(例如CPR、破壞房屋)。但若施救失敗或造成其他傷害,路人有可能挨告嗎?或在什麼狀況下,可以免除罰則呢?
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如果家庭中父母對孩子/夫妻之間長期使用極端的言語或行為造成孩子/另一半受到精神上的傷害,如何尋求法律的幫助?
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為甚麼新聞上的鬥毆事件都用殺人未遂,而許多砍人事件都用傷害很少用到殺人未遂?
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我不小心打到人,對方沒有受傷,這樣會成立傷害罪嗎?
文章
一、前言據報導,桃園市環保局接獲民眾投訴,指稱蘆竹區某家改裝汽車排氣管店,車沒掛車牌就在馬路測試改裝的排氣管,噪音管制科於是聯合蘆竹警分局、經發局和監理站稽查該改裝車店,並要求業者於一個月內整理出改裝車輛的資料,交監理站通知車輛到站受檢。近年來,隨著玩家車主增加,為了展現獨特風格及對於潮流的追求,改車風潮盛行,但車要怎麼改,才能又「帥」又「合法」,成為改車車主必須面對的問題,本文提供改裝撇步,讓改裝不再受到傷害。二、不得變更之汽機車設備(一)依法不可以改裝的汽車設備依道路交通安全規則第23條之1第1...
專區 - Podcast
在媒體報導中偶爾會看到因為細故發生口角後,演變成雙方battle的場面,在拳腳不長眼的情況下,相關法律責任怎麼算?就可能牽涉到我們怎麼去理解法律上「正當防衛」的概念。 粉絲朋友們或許對正當防衛的概念很陌生,比較認識它的人會覺得「要成立正當防衛好像很困難」,就像蒐集7顆龍珠才能召喚神龍一樣,正當防衛也需要滿足法律上的條件才會成立,大致包括: 1.面對「現在不法侵害」,也就是違反法秩序,而且迫在眉睫或已經開始的侵害。2.為了保護自己或他人的「權利」,例如生命、身體、財產等權利。3.採取能有效阻止侵害、造成侵害相對...
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前提我朋友(B)因為前女朋友(A)前述A和B分手後還有發生性行為而他們在分手後雙方同意A要還錢給B但A卻因還不了錢而同意以性行為作還債而過後大概一個禮拜,A覺得不行而向家人告訴B(p.s.B16歲A18歲,而到現在未有向檢察官發出告訴但在一個禮拜的時間內A的家長多次找人打B(包括家長本人而B沒有還過手而最近一次,4個人直接到了B的家中傷害他以及毀壞他家中的財物我想問一下如果告A的父母可以告什麼罪行?而B怕A反告他性侵最終判決會是怎樣?而且有對話記錄證明B沒有威脅強迫A與其發生性行為,以及以往B要求A發裸照,而A自願性拍照,傳給B...
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受到攻擊或權利受損害的當下,為了保護自己免於傷害,造成對方受傷或死亡,有罪嗎?算正當防衛嗎?
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在google評價店家,遭店家公布個人職業及負面評論個人隱私,如「學費可能自己要出不要跟爸媽要錢了」,請問適用違反個資法規定的民事訴訟嗎?
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請問被告具結了卻在過失傷害偵查庭誣賴告訴人一直打電話跟他要錢告訴人有通聯紀錄證明沒有是否能告被告偽證罪
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失業一直找不到工作,想說是不是要進修、考照,增加就業機會。有看到勞動部有開一些職訓的課,有點興趣,不過上課都要上1-3個月,會有點擔心這段時間沒收入怎麼辦。聽說可以申請職業訓練生活津貼,請問那是什麼?怎麼樣才可以申請?
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交通事故我是前車被後車追撞,雙方均有責任,但後車說他有傷而我沒明顯外傷故說要告我傷害,這樣會成立嗎?
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1.我已從2019/2/13開始到2021/9月都是正職,當時老闆幫我們加保職業工會,也是老闆幫我們付勞健保的,但是那時候勞退保險並沒有幫我們三位員工申請,然而從2021/10開始為我轉為工讀生,老闆竟然說工讀生沒有福利,要幫把我的工會退掉,可是一般就算工讀生不是也是有福利的嗎?到最後不然讓自己失去保險,這些勞健保後來都是我自己去付清的2.當時我每週至少有二-三天上班,一天都是8小時,每週都超過16小時時數,就持續這樣到2021/6月,(工讀生當了半年),我是固定每週都有上班,怎麼可能沒有福利?老闆沒辦法用自己的錢幫工讀生保勞健保...
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甲和乙於公事上面在辦公室發生爭吵,爭吵過程中乙吵不贏甲,開門離開辦公室時大聲的罵甲並推了一下甲的頭,於是甲出去追乙要問個明白,追逐過程中甲要抓他肩膀攔住乙,但不小心抓到乙頭髮,造成乙跌倒頭撞地上,甲也因反作用力差點跌倒,於是乙便報警驗傷提告傷害,說甲抓乙頭髮並在地上磨擦。請問甲會被告成立嗎?刑責是什麼?
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金錢糾紛已解決,但對方仍以言語騷擾,並且放話對我將之傷害,我該怎麼做,尋管道
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重傷的定義是使他人難以或無法回復的重大傷害。可是如果該行為結果已經致死要怎麼去判定是重傷致死還是輕傷致死?如果是依行為人主觀故意是重傷還是輕傷判斷,故意重傷應該對於被害人可能因此致死有預見可能性,這樣又會變得跟殺人既遂很像。