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機構看護初次（重新）招募申請書
誰會需要這個申請書呢？想要聘僱外國人從事機構看護工作的雇主；不過合法聘僱外國人從事機構看護工作的前提是，雇主已經先經過一定程序招募本國勞工卻又無法募得的情況，才可以申請聘僱外國家庭幫傭。這類雇主包括：收容養護中度以上身心障礙者、精神病患及失智症患者之長期照顧機構、養護機構、安養機構或財團法人社會福利機構。護理之家機構、慢性醫院或設有慢性病床、呼吸照護病床之綜合醫院、醫院、專科醫院。依長期照顧服務法設立之機構住宿式服務類長期照顧服務機構。檔案來源機構看護初次（重新）招募申請書範本，來自勞動部勞動力...
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重整人
圖1重整人資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen法院做出股份有限公司的重整裁定時，會從公司債權人、股東、董事、目的事業中央主管機關，或證券管理機關推薦的專家中，選派重整人，處理各種重整程序中的相關事宜，例如擬定重整計劃、執行經過法院認可的重整計劃、在法院審查重整債權時到場備詢。重整人受「重整監督人」的監督，在執行職務範圍內，也是公司的負責人。註腳公司法第290條第1項：「公司重整人由法院就債權人、股東、董事、目的事業中央主管機關或證券管理機關推薦之專家中選派之。」公司法第303條第1項：「重整人應擬訂重整計劃，...
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S7EP26︱性別專題系列Part 2－－校園階段的性別不友善
性別專題的第2集，我們要來跟各位聽眾朋友聊聊求學階段、潛藏在校園中的性別問題。隨著性別意識向下紮根，不論師生，都應該對於校園中那些可能踩到性別紅線的情況小心注意，避免傷害自己也傷害別人。 作為學習、建立性別意識的場域之一，校園中的性別事件必須要被審慎看待，當有「校園性別事件」發生時，需要開啟調查程序，確認當事人的法律責任。然而更重要的是，認識校園性別事件，並在事件發生時適當主張、通報，才能共同維護校園中的性別友善、確保大家的權益。 學生時代往往會被期待純潔、天真等特質，然而談論性與性別並不該是禁忌...
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預防性羈押
圖1預防性羈押資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen針對某些特別容易再犯的犯罪類型，如放火、性交猥褻、竊盜詐欺、買賣人口，甚至是家庭暴力、跟蹤騷擾等行為，擔心刑事被告可能會在程序進行期間就再次犯罪，所以先將被告羈押起來。延伸閱讀：劉立耕（2019），《什麼是「羈押」？和刑罰有不一樣嗎？羈押的類型又有哪些？》。劉立耕（2020），《被羈押的人有什麼權利呢？》。王琮儀（2021），《被「羈押禁見」應該怎麼辦？除了刑事辯護律師以外，其他案件的律師可以跟被告會面嗎？》。註腳家庭暴力防治法第30條之1：「被告經法官訊問後，認為犯...
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社會小鮮肝 職場生存戰｜第二話 就職篇－加班費、請假規則
最近工作還順心嗎？想到過年親戚問起工作，只能報喜不報憂嗎？你的憂，我們知道（拍肩關於加班領不到加班費、請假要看老闆臉色的心聲我們都知道現在就讓我們跟著小鮮肝的視角，一起了解那些老闆可能沒跟你說的事！📍還沒看過這幾集嗎！．社會小鮮肝職場生存戰｜第一話求職篇－就業歧視、責任制、試用期．社會小鮮肝職場生存戰｜第三話離職篇－預告期間、謀職假、資遣費、失業給付－依據勞基法第30條及32條規定，勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。而每天工作時間不得超過十二小時；若未經工會及勞資會議同意，...
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卷證併送
圖1卷證併送資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen檢察官提起公訴的案件，依照刑事訴訟法第264條第3項規定，除了提出起訴書之外，應將卷宗及證物一併送交法院。這便是「卷宗併送」的規定。如果是適用簡易程序聲請以簡易判決處刑的案件，依照第451條第2項規定，同樣要採取「卷證併送」辦理。註腳刑事訴訟法第264條第3項：「起訴時，應將卷宗及證物一併送交法院。」刑事訴訟法第451條第2項：「第二百六十四條之規定，於前項聲請準用之。」
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重大經濟犯罪
重大經濟犯罪，根據「法務部調查局重大經濟犯罪案件認定要點」的內容，可大致分為三類：達到一定的被害人人數或被害金額此類重大經濟犯罪，包含刑法詐欺、侵占、背信、重利罪，以及破產法第154、155條的犯罪。犯罪被害人的人數或被害金額達到法定數額的話，屬於重大經濟犯罪。被害金額達200萬以上此類重大經濟犯罪，包含懲治走私條例第2條、稅捐稽徵法第41-43條、商業會計法第71條、管理外匯條例第22條，屬於重大經濟犯罪。其餘足以危害經濟發展，破壞金融安定的犯罪此類重大經濟犯罪，涵蓋相當多特別法的規定，按照犯罪時的社會狀況，會...
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國民法官
圖1國民法官資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen一般民眾依照國民法官法選任後，實際參與法院審判及終局評議的人，就是國民法官。只要年滿23歲，具有中華民國國籍的國民，並在「地方法院管轄區域」連續居住滿4個月以上就有機會被選為國民法官。但如果是具有法律特別規定不能被選為國民法官身分的人，例如犯罪在監服刑、受監護宣告等，即便符合前面的要件，依然不能被選為擔任國民法官。註腳國民法官法第2條第1項第1款：「本法用詞，定義如下：一、國民法官：指依本法選任，參與審判及終局評議之人。」國民法官法第13條：「有下列情形之一者，...
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S7EP12︱面對性騷，人人都該保護自己－－專訪林安紜檢察官
性騷擾對於受害者而言，造成的可能遠不只是當下的傷害，負面情緒可能延伸影響生活、情緒。如何建立健全的法制來防制、應對性騷擾，是個相當困難的課題。性騷擾或甚至性犯罪，往往會遇到時間短暫、時空隱蔽，難以蒐證的困境。而起身發聲、主張權利者，甚至可能受到輿論壓力、性羞辱，而面對法律攻防與現實條件的挑戰。 以保障性自主而言，包含刑法的妨害性自主、妨害性隱私及不實性影像等罪章，以及針對性騷擾的性平三法（性別平等工作法、性別平等教育法、性騷擾防治法）、跟蹤騷擾防制法等規範所組成的防護網，分別規定了什麼事？ 面臨性...
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分割遺產
在公同共有遺產的情況下，遺產的處分需要經全部繼承人同意，屬於一致決，要達成共識會有一定困難。分割遺產可消滅公同共有的關係，讓繼承人各自處理所分得遺產。一般分割遺產的方式是由遺囑指定，或是各繼承人協議討論，如果不能達成協議時，即產生本篇文章的問題，走民事訴訟程序，由法院判決決定。
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間接事實
圖1間接事實資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen民事訴訟程序中，依經驗法則推定主要事實存在或不存在的事實。例如A起訴主張B跟他借錢沒有還，A有沒有把錢交給B是這件民事訴訟中的一個主要事實，那A有沒有領錢、跟B見面，B有沒有把同額的金錢存到銀行的事實，就是可以推定主要事實存在的間接事實。註腳民法第474條第1項：「稱消費借貸者，謂當事人一方移轉金錢或其他代替物之所有權於他方，而約定他方以種類、品質、數量相同之物返還之契約。」呂太郎（2018），《民事訴訟法》，修訂2版，頁236-237。
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家事調查官
家事調查官（簡稱家調官）是隸屬於法院的公務員，在家事事件中依照法官的指令，對法官指定的特定事項進行調查、出具調查報告，並於必要時到庭提出意見。例如法官委請家調官調查離婚訴訟的雙方，由誰來當小孩的親權人，比較能符合未成年子女的最佳利益；家調官收到法官委託調查後，會跟雙方約時間訪視，完成訪視後再依據訪視過程觀察及相關文件做成調查報告。除了調查以外，家調官還有履行勸告、協助轉介社政福利資源等工作。延伸閱讀：陳又溥（2024），《家事事件中的幫手－－「家事調查官」與「程序監理人」簡介》。註腳法院組織法第18條...
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冤獄
一般理解的冤獄，是當一個無辜之人被認定有犯罪嫌疑、受到追訴審判時，因為偵查、審判機關的錯誤，或者是各類證據瑕疵等種種原因，使無辜之人受到有罪判決、甚至承受刑罰的情形。而在法律上，則是指依照刑事訴訟法、軍事審判法、少年事件處理法（舊法尚包含檢肅流氓條例）受理的案件當中，發生被告人身自由曾經遭到拘束，但程序最終結果是被告不應受到人身自由拘束的情形。若遭受冤獄，除了需要仰賴刑事再審或非常上訴等方式尋求救濟之外，可在平反後依法請求國家補償。需注意的是，「冤獄」一語在2011年7月6日冤獄賠償法修法，更名為「刑...
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宣示筆錄
法院按照刑事訴訟法第七編之一「協商程序」所作的「協商判決」，依同法第455條之9規定，可以由書記官把主文、犯罪事實要旨及處罰條文，記載在宣示判決筆錄內，替代判決書。這種可以替代判決書的筆錄，稱為「宣示筆錄」。但是，當事人如果在宣判日起十天內聲請交付判決書時，法院仍須製作判決書依法送達當事人收受。
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校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件申請／檢舉調查書
一、誰會需要這個範本呢？（一）事件被害人、被害人的法定代理人當「校園性侵害、性騷擾、性霸凌事件」發生時，被害人或被害人的法定代理人，可以填寫「申請／檢舉調查書」，向行為人所屬的學校申請調查；如果學校未依法處理，或者行為人就是學校校長的話，可以填寫「向教育主管機關申請調查書」，直接向學校所屬的主管機關申請調查。（二）其他得知事件發生的人除了被害人與被害人的法定代理人外，任何人得知事件發生，也都可以循上面的方式，填寫這兩份範本來檢舉。二、範本的來源（一）申請／檢舉調查書範本來自教育部性別平等教育全球...
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鑑定證人
圖1鑑定證人資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen同時具備了證人「曾經親自看見、聽見刑事案件的事實經過」與鑑定人的「專業知識或經驗」兩種特質的人，就是鑑定證人。鑑定證人按照目前法院實務的看法，針對親自看或聽見刑案事實的部分，必須要遵守調查證人的規定；而如果是鑑定證人就自己的專業知識提出意見，則是屬於鑑定人的鑑定。例如，醫生A剛好目擊了X、Y兩名傷患打架，針對X、Y是因為言語爭吵而打架的部分，要調查A的陳述，適用訊問證人的程序；而針對Y因為打架而導致縫合的傷口再度破裂，傷口的嚴重程度等資訊的提供，則屬於鑑定。註腳...
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函釋
機關相互間來往公文的名稱是「函」（見公文程式條例第2條第1項第4款）。行政機關本於主管權責，為了協助下級機關執行法律，用公函向下級機關提出必要的「釋示」，供作處理事務的依據，稱之為「函釋」。這種解釋性的行政規則（見行政程序法第159條第2項第2款）對於沒有隸屬或業務監督關係的機關或法院，並無拘束力。舉例來說，財政部函釋某種所得要課稅，稅捐機關發出繳稅通知書，納稅義務人有不同意見，提起訴願失敗，於是提起行政訴訟，如果行政法院認定依法不該課稅，當然有權撤銷課稅處分。
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非供述證據
非供述證據是供述證據的相對概念，指的是供述（人基於經驗、記憶所做的陳述）以外的其他證據。即留存於感官以外的物理世界中，那些有關犯罪事實的物件或痕跡，例如指紋、血跡等。非供述證據的證據能力，依照證據排除法則，若取得的方法不符合法定的方式，原則上將不得提出於法庭當中作為證據。  註腳刑事訴訟法第159條：「I被告以外之人於審判外之言詞或書面陳述，除法律有規定者外，不得作為證據。II前項規定，於第一百六十一條第二項之情形及法院以簡式審判程序或簡易判決處刑者，不適用之。其關於羈押、搜索、鑑定留置、許可、證據保全...
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團體協約
團體協約係指雇主或有法人資格之雇主團體，與依工會法成立之工會，依團體協約法所定程序，以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂之書面契約。    關於團體協約之內容，勞雇雙方可以參考同法第12條所例示之得約定事項，例如勞動條件（例如：工資、工時、津貼、獎金、調動、資遣、退休、職業災害補償撫卹等）、企業內勞動組織之設立及利用、工會之組織及運作、企業設施之利用、申訴制度、安全衛生、企業福利及其他勞資雙方間共同遵守之事項等，皆可作為勞資雙方團體協商事項。    團體協約具有保障工會會員勞動權益、提升勞動條件，也有助於...
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遺產管理人
遺產管理人出現的時點，是當有人過世後，無法確定這個人有沒有繼承人時，要先找一個人來管理這些遺產，這時就會透過親屬會議或法院選一個人來當遺產管理人。遺產管理人管理遺產可能要做遺產清冊編制、保存遺產的必要處置、通知債權人或受遺贈人並清償交付等等義務，相對來說也有請求報酬的權利。註腳民法第1177條：「繼承開始時，繼承人之有無不明者，由親屬會議於一個月內選定遺產管理人，並將繼承開始及選定遺產管理人之事由，向法院報明。」民法第1178條第2項：「無親屬會議或親屬會議未於前條所定期限內選定遺產管理人者，利害關係人...