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職業災害
圖1職業災害資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen勞動基準法本身並未對職業災害加以定義，實務上通常會引用職業安全衛生法第2條第5款搭配職業安全衛生法施行細則第6條規定來認定職業災害，或是依據勞工保險條例第34條以及勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則來認定勞動基準法上的職業災害。在具體判斷上則依「業務遂行性」、「業務起因性」二種概念依序判斷，若皆具備即構成職業災害。註腳職業安全衛生法第2條第5款：職業災害指因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起...
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自書遺囑
圖1自書遺囑資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen自書遺囑是法律規定的5種遺囑形式之一，訂立遺囑的人必須「親自書寫」全文（不可使用電腦打字），記明書寫的年、月、日，並親自簽名。另外，雖然民法上有以蓋章與指印代替簽名的規定，但多數學者認為在自書遺囑的情形，遺囑人仍應該親自簽名，不可蓋章或蓋指印，以便日後可以透過比對字跡，確認遺囑內容符合遺囑人的意思。其他的遺囑形式還有公證遺囑、密封遺囑、代筆遺囑和口授遺囑。 延伸閱讀林意紋（2022），《什麼是遺囑？訂立遺囑有哪幾種方式？一份遺囑要發生效力，需要符合哪些要求？》...
問答
什麼情況下，（外）孫子女是（外）祖父母的繼承人？
這個問題涉及代位繼承，請見本站文章：父母輩先過世，之後祖父母輩過世，孫輩可以繼承祖父母的遺產嗎？——代位繼承的意思與要件
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舉發
專利經過智慧財產局核准公告後，任何人發現專利不符合法定要件、專利權人所屬國家不對我國國民提供專利保護，或利害關係人對於專利權歸屬有爭議，都可以提起舉發。專利法透過這種公眾審查機制，撤銷原本不應該被授予的專利權，以維護公共利益。智慧財產局審查後，會將認定的結果作成審定書，舉發審定屬於行政處分，受不利處分的當事人如有不服，可以提起訴願、行政訴訟救濟。一旦撤銷確定，該專利將被視為自始無效。反之，如果舉發不成立，則具備一事不再理的效果，也就是任何人不得再用相同的證據對同一專利提起舉發。實務上，舉發常作為...
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確定故意
圖1確定故意資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen「確定故意」（「又稱為直接故意」）是指行為人對於行為導致犯罪結果發生，明知且有意讓犯罪結果發生。例如：A明知拿刀砍B，B會因此而死亡，A仍決意拿刀砍B。 註腳最高法院99年度台上字第7807號刑事判決：「惟查：㈠、行為人對於構成犯罪之事實，明知並有意使其發生者，為直接故意，亦稱確定故意……。」
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無過失責任
不以故意或過失為責任發生的要件。
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直接故意
圖1直接故意資料來源：本辭典內容/繪圖：在刑法上的「直接故意」指的是「明知故犯」的意思，當犯罪行為人明確知道他的行為將會造成特定的後果，還是堅持去做某個行為，這時就會說他有直接故意。相對概念是行為人沒有強烈意願，但放任特定後果發生的「間接故意」。註腳中華民國刑法第13條第1項：「行為人對於構成犯罪之事實，明知並有意使其發生者，為故意。」林鈺雄（2019），《新刑法總則》，7版，頁188-190。
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表現證明原則
表現證明（Anscheinsbeweis），也有稱表見證明、表面證據，是指依據經驗法則，有特定的事實，就會發生特定典型結果，則於出現該特定結果時，法院在不排除其他可能性的情形下，得推論有該特定事實存在。例如已確定病人身體健康受有損害，而該損害依一般經驗法則或醫學理論，可以判斷屬於「典型地」失敗醫療行為的結果，就可以直接推定損害與醫療行為間具有因果關係，病人就不用再就因果關係舉證。同樣地，如果損害是典型地因可歸責性（過失）之失敗醫療行為而生時，則推定該醫療行為之過失。我國實務有在醫療案件上適用表現證明原則。表現...
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登記婚
圖1登記婚資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen以書面及二人以上證人簽名，並由雙方當事人向戶政機關辦理結婚登記作為婚姻要件的制度，從2008年5月23日開始施行，在此之前民法第982條是採儀式婚。註腳2007年5月4日三讀通過，同年5月23日公布的民法第982條：「結婚應以書面為之，有二人以上證人之簽名，並應由雙方當事人向戶政機關為結婚之登記。」民法親屬編施行法第4條之1第1項：「中華民國九十六年五月四日修正之民法第九百八十二條之規定，自公布後一年施行。」
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裁量權
圖1裁量權資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen裁量是指作成決定的自由。如果事實符合法律要件，而且法律有明確授權，行政機關就可以自由決定是否發生法律效果，並且可以選擇發生哪一種法律效果。舉例：2021年COVID-19疫情警戒3級期間，民眾外出沒有配戴口罩，地方政府可以處罰3000元～15,000元罰鍰，每個違規案件情節不同，所以地方政府就有裁量權，可以針對具體個案選擇處罰3000元～15,000元。註腳傳染病防治法第70條第1項第3款：「有下列情事之一者，處新臺幣三千元以上一萬五千元以下罰鍰；必要時，並得限期令其改善，屆期未改善者，按次處...
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當事人適格
所謂當事人適格（又稱訴訟實施權），是指民事訴訟的當事人，不論是原告或被告，就具體的民事訴訟，可以用他自己的名義來當原告或被告的一種資格。倘若原告欠缺當事人適格的要件，法院就會認為原告之訴無理由，應依民事訴訟法第249條第2項的規定，用判決駁回。例如A的配偶B與第三人兩情相願發生性關係，A依法可以對B提起離婚訴訟，A和B都具有本件離婚訴訟的當事人適格；但如果A的媽媽C自己跑出來告A和B離婚，C並不是適格的當事人，法院會判決駁回C的起訴。延伸閱讀：喬正一（2022），《民事侵害名譽權初探（一）：什麼是當事人適格？》。註...
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當事人能力
民事訴訟法所稱當事人能力，是指具有民事訴訟程序上成為當事人的一般、抽象資格，也就是得以自己名義而起訴（原告）或被訴（被告）的能力。原則上會以民法上有權利能力的人，有民事訴訟法上的當事人能力，例如剛出生的A、B股份有限公司等，都具有當事人能力，可以作為民事訴訟的原告或被告。此外，胎兒在可以享受利益的範圍內、有設代表人或管理人的合夥事業，或是公寓大廈的管理委員會等，都有當事人能力，可以直接作為民事訴訟中的原告或被告。註腳最高法院26年渝上字第639號民事判例：「當事人能力，即指為民事訴訟當事人而起訴或受訴...
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要因行為
圖1要因行為資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen要因行為（又稱有因行為），是指某項民事法律行為，和作行為的原因密切不可分離，須以其合法原因為要件者而言。譬如張三向李四買書，張三付錢是因為要買書，李四收錢是因為要賣書，雙方各有其原因，彼此的意思相互一致，買賣（契約）行為就此成立。假如張三不買，或者李四不賣，原因欠缺其一，便是買賣不成。所以買賣契約是要因行為。
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要式行為
圖1要式行為資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen以具備一定方式為要件的行為，例如：讓與不動產所有權的物權契約，一定要使用書面。註腳民法第758條第2項：「前項行為，應以書面為之。」
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設立登記
是指成立法人（例如公司）向主管機關申請登記的行為。以成立公司為例，我國依照公司法第6條規定，公司必須向主管機關申請登記，經過主管機關核准後，才會取得法人資格，成為權利能力的主體，此時才可以用公司的名義做對外營業、簽約等法律行為。註腳公司法第6條：「公司非在中央主管機關登記後，不得成立。」公司法第19條：「I未經設立登記，不得以公司名義經營業務或為其他法律行為。II違反前項規定者，行為人處一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十五萬元以下罰金，並自負民事責任；行為人有二人以上者，連帶負民事責任，並由主管...
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犯罪產物
因為犯罪行為所製造、產生出來的東西，例如偽造出來的鈔票或文書，或者加工製成的毒品、含有猥褻內容的光碟。這些東西本身若不是法律上本來就該沒收的違禁物，依法還是會由法院決定是不是要沒收。之所以要沒收犯罪產物，是為了避免犯罪行為人再次利用這些東西犯罪，或者是讓犯罪的被害結果持續擴大。延伸閱讀：王聖傑（2020），《沒收制度介紹》。註腳中華民國刑法第38條第2項：「供犯罪所用、犯罪預備之物或犯罪所生之物，屬於犯罪行為人者，得沒收之。但有特別規定者，依其規定。」最高法院108年度台上字第3594號刑事判決：「又為預防行...
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詐欺取財罪
是指行為人為了自己或其他人獲得不法所有的目的，故意以作為或不作為之方式，傳遞與事實不符之資訊，為事實上之欺瞞，依此對他人智識決定發生一定效果，影響他人對事實之主觀判斷與評估，以致產生與客觀事實不符之認知，並進而同意為財產之處分者而言。 註腳臺灣高雄地方法院106年度易字第431號刑事判決。
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特別犧牲
此名詞可以先以「犧牲」切入，以國家徵收人民的土地為例，所謂的「犧牲」指得是私有土地所有權人因為合法公權力剝奪或限制所有權所造成的損失，而私有土地所有權人並沒有容忍的社會義務，我們就稱為是特別犧牲（或可說是無容忍義務的犧牲）。相對而言，有容忍義務的犧牲，學理稱為是「所有權的社會義務」，常見的舉例如水土保持法規定的「水土保持義務」 或「土地使用分區管制」。以土地使用分區管制為例，被劃為保護區土地的建蔽率、容積率通常會低於商業區或住宅區土地的建蔽率、容積率，此時保護區土地的人民利用土地時雖然受到限制的...
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間接故意
圖1間接故意資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen在刑法上的「間接故意」（dolusindirectus），指的是犯罪行為人知道或預見自己的行為「可能會造成特定結果」，雖沒有堅持，但抱持著「發生也沒關係」的心態，繼續做某個行為，這時就會說他有間接故意。例如：一名獵人在森林裡打獵，看到一隻猴子跟一個小孩靠得很近，雖然只想打猴子，但覺得打到小孩也沒關係，結果真的打死小孩，仍會成立故意殺人罪。與間接故意類似的概念有「未必故意」（doluseventualis）、「不確定故意」（dolusindeterminatus）。而相對概念則是行為人有明確認知與意願的「...
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最低工資
最低工資的意義最低工資是指雇主被規定所能給付勞工的最低報酬水準，此水準不能再透過勞動契約或團體協約予以降低。我國規定，勞雇雙方議定的工資不得低於法律規定的最低工資；如果比最低工資更低，則以最低工資作為工資金額，雇主要補足差額。最低工資的目的國家設立最低工資制度的目的，在於提供勞工必要的社會保障，並作為克服貧窮和確保滿足勞工及其家庭需求的政策一環。決定最低工資水準的參考指標決定最低工資的水準時，應考量國情、勞工及其家庭的需要、以及經濟因素。我國規定，最低工資應參採「消費者物價指數年增率」擬訂調整幅...