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請問來臺灣工作的家庭看護移工，一定會保哪些保險？移工生病，雇主是否需要支付醫療費用？
您好想請問遇到移工因為自己健康狀況生病（不一定職業災害的緣故），而無法繼續工作照顧家人的情況，雇主該怎麼處理？===家庭看護的移工，本身一定會有哪些保險呢？如果這些保險都無法提供移工目前身體狀況所需要的醫療，那雇主有需要承擔什麼責任義務嗎？或是有什麼管道可以協助移工得到適當的醫療資源呢？有看到這兩個網址，但想知道更清楚的法令依據：-彰化縣政府勞工處：https://labor.chcg.gov.tw/07other/other01_con.aspx?topsn=148&data_id=12743-https://www.21manpower.com.tw/foreign-workers/460/===也想請問，在移工生病無法...
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個人需聘僱一位私人助理，應注意事項
個人應徵私人助理，為任務制，有需要才請助理協助（主要負責行政與跑腿），並發放單次任務酬勞。想請問以個人身份（非商業、公司行號）擔任雇主，處理項目皆為個人事務，欲聘僱應知悉哪些資訊？例如個人聘僱前需要申報xx資料、聘僱後為勞工申報任何所需保險...等等
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請問滿18歲想提告別人需要父母同意嗎
目前是跟對方談私下和解，也有跟對方提出如未沒依照當初談好的條件將會馬上進行提告，但不知道這部分需不需要家長負責處理或協助，以及私下給賠償金是需要聯絡家長並且把錢給家長的嗎？我當初是要求對方每個月匯一部分的錢給我直至對方還清，但對方好像有想要一次匯六個月的份且下一筆匯款就是在六個月後，想請問這樣是合理的嗎，並且我可以駁回要求對方按照我說的做嗎？
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勞保局回函無法確認僱用關係怎麼辦？
我向勞保局申訴公司未依規定幫員工投保勞健保，但勞保局卻回函說，公司負責人表示我並不是員工，我跟公司只是合作關係，非僱用關係，公司每月匯款轉帳27,000元給我只是因為我沒有經濟基礎，所以協助提供生活費，並非薪資，勞保局竟然會採信這種理由？我覺得根本是睜眼說瞎話，請問這樣勞工該如何爭取權益呢？難道只能這樣這樣忍氣吞聲被公司跟勞保局欺負嗎？最後勞保局回函表示因為我跟公司各執一詞，如果對於我跟公司是否具有僱用關係存有疑慮的話，請我自行找勞工處或司法途徑處理，為什麼我覺得勞保局給我一種推卸責任的感覺？難道確認...
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交友軟體上被辱罵
有下載交友軟體，跟對方有見過面，隔了一段時間突然密我說我的不是。我請他結束話題，已經嚴重影響我的心情，對方就開始用很惡毒的話持續罵我。請問我可以尋求什麼協助讓他為他自己說過的話負責嗎？
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休假要求有職代
如題，本公司內勤人員僅四名基本上一人身兼多職未簽署任何休假特別辦法主管要求若該員請假（基本上都是特休），其職務代理人需全權全天處理代理職務內容，是否有法可申訴因一人身兼多職，每日完成事項已經幾近不可能，若要達成此要求，等同變相不准假另有其他疑問1.職務代理人不是應該由公司指派嗎？2.公司人力不足狀況，職代又臨時外派，公司歸屬錯誤為請假同仁，是否能爭取什麼權益？附註：請假已告知主管，並登錄系統（兩個禮拜前）交辦事項已條列式並詳細說明交代職代職代因公司臨時變動會議時間，導致無法勝任工作
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我是否遭受職場霸凌？
1.與課長和協理約談後，課長將我工作抽離，由另一課長和協理有權分派工作給我，並在會議紀錄內紀錄若不聽從指派須嚴懲.2.課長與主管私下將我轉調給其他課長還有協理指派工作，都未告知我將轉換工作職務.3.課長和協理與我約談無效後，甚至找來副總來說我工作態度消極等意圖抹滅我的工作表現，最後高層也認定我是工作態度不好的員工.
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學生雙方發生爭執
我是一位幼教老師班上有一位小孩先動手捏了另一位孩子被捏的孩子還手捏了回去之後先動手孩子的家長覺得自己的小孩被霸凌了我已經跟家長解釋就小孩間發生的衝突會盡力協助處理然後也將兩位小孩先隔離及引導孩子不因該動手等等的處置但是家長還是堅持小孩被霸凌請問在這種狀況下我因該怎麼辦?我該做的都做了我會因為這樣被家長提告嗎?
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請問為何己手犯或者純正身分犯不能成立間接正犯？
是因為刑法31條第1項沒有擬制間接正犯嗎？課本上的例子是甲操控乙在法律上作偽證，乙成立偽證罪的正犯，但甲只能成立偽證罪的幫助犯，卻不是間接正犯。我去查過間接正犯及幫助犯的定義，間接正犯要立於優勢地位才可成立。幫助犯是透過物理、心理的方式去協助行為人達成犯罪行為。在查資料的過程中看到這篇：https://www.legis-pedia.com/QA/question/2365其最後一段有提到己手犯的否認，但無細述。不好意思，我還是剛學習刑法的入門小白，如有問錯的地方，還麻煩指正！
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懷孕後男方態度讓我覺得提告會比較好
我現在懷孕7週又4日，但男方早早就因為公事上意見分歧而封鎖我的聯絡方式我跟他頂多算同事，並非情侶目前都是藉由共同朋友來轉述給雙方我是想人流，原因是我養不起，而且目前工作行程太滿男方委託朋友跟我去做產檢，因為怕我說謊...我因此非常憤怒！還對朋友說是我要求不戴套！根本就是子虛烏有的事！後來我拜託他不要內射，他也不予不理會我不至於人流費用也需要騙他，他這樣憑空捏造的事，我可以提告妨礙名譽嗎？但目前針對戴套跟拒絕內射這部份的對話完全只有當事人知曉，很難採證吧？！我網路爬文得知法院不支持女方索要精神賠償！那...
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刑法效力範圍的問題
如果是我國國民在國外犯刑法第122條第3項對公務員違背職務期約賄賂罪(期約賄賂我國公務員)，好像是刑法第6條之犯罪，但行為人不是公務員，所以是要適用刑法第6條還是回歸刑法第7條判斷?(如果以刑法第7條判斷由於其規定要前兩條以外犯罪，好像就可以直接排除了)
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這算性別歧視嗎？
1.總務是很多雜事,需要搬重,女生做本來就會有很多不便,我需要再派人去協助她，請問主管傳這句話算性別歧視嗎？2.主管不是直接對著我說，而是跟別人mail裡說的，總務工作也只有我一個人，若是真的因為這樣工作職務有被調整或轉調其他單位，是否可以依mail做檢舉？3.該總務工作是在我育嬰留停將復職時，由HR與工廠最高主管與我討論調整工作內容的，因原本總務的工作有些我無法配合，討論後他們同意可以安排其他單位人員協助，故才轉為總務，但目前工廠最高主管將換人，他不同意我與前主管的協議，若他以無法配合工作內容為由(不適任)，開除...
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房屋買賣後，協助頭期款者，有權力賣出房屋？
在三年前與兄弟購買房屋，祖父輩資助頭期款以及後續贈與稅上限款項約總價50%，其他房貸都是兄弟自己繳納，如今祖父輩遭他人慫恿想賣出房產宣稱當初是他出資購買所以自己擁有房產買賣權利試問這樣子在法律上是合理的嗎？
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歸責
您好，想詢問momo網路購物歸責問題，訂購momo平台網路氣墊組合優惠商品收到貨馬上告知平台要做換貨，可以等待退換（換色）平台客服協助告知廠商後回覆已無貨號顏色，近期也不會進貨，稱若等待則會過鑒賞期所以無法換貨⋯因得知此回覆無貨號顏色無法更換，就拆封試色，隔日上平台再查詢同款商品是仍有販售欲想換購的顏色，但本人已拆封試色無法站著立場跟購物平台求責。想請教律師，因客服及廠商的告知缺貨導致消費者開封無法更換此類問題，能有什麼方式可以保障消費者的權益嗎。感謝此平台律師回覆
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如何查詢台灣人在大陸資產
母親離世，父親主張夫妻剩餘財產差額分配，由於父親已將資產多數移轉至中國大陸，以致在台灣他是沒有資產的。故想了解要如何查詢台灣人在大陸的資產要如何查詢，有無管道，如何尋求協助。
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因為相信朋友用自己日常的帳號幫忙領了兩筆錢，而且當場轉交給對方，一審無罪，今日收到檢察官上訴，
因為相信朋友用自己日常的帳號幫忙領了兩筆錢，而且當場轉交給對方，一審無罪，今日收到檢察官上訴，想請教二審，請律師寫答辯狀的話大約多少費用呢？因為實在無力負擔二審的律師費了，也覺得好難過，明明我方是受害者一樣是被騙，卻已經花錢一審找律師協助證明清白，檢察官竟然又上訴，覺得非常難受。對檢察官制度快要失去信心
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使用電子鎖約束不繳租金的租客，是否構成強制罪？
請問在出租房屋時，若租客未繳租金，房東利用電子鎖的內建功能設定讓磁卡於一個月後自動失效，並要求租客在繳清租金後才能恢復磁卡功能，且房東願意在失效期間協助租客逐次開鎖。此情況已事先通知租客，無論是透過租約、Line訊息或其他紀錄，且租客也同意。這樣的做法是否構成強制罪？
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不知道這樣是否已經成立職場霸凌規範
請問在與同事因為對我有誤解的情況之後主管知道開始惡意的針對挑毛病還聯合經理職別來與我說要約談，跟我說嚴重可能會請公司條款要開除我，而該主管還在部門加裝網路will要求每個人每個月固定繳交60塊金額，若是當月沒繳交就用請部門全部人員吃雞排名義不知道這樣是否已經成立職場霸凌規範懇求協助
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電子支付機構管理條例
大家好，我正在開發一個平台，並打算為用戶提供一個類似錢包（wallet）系統。該錢包只用於平台內的收入和支出管理，例如用戶通過在平台上進行的銷售或其他操作獲得的收益。當用戶累積的收益達到一定門檻後，我們會將這些資金轉入用戶的銀行帳戶。錢包功能不涉及儲值或多用途支付，資金僅限於平台內使用，且不能進行外部支付或轉移。也有點像是GoogleAdmob的付款機制，廣告收益達到100USD，Google才會將款項匯入指定帳戶。我的問題是：這樣的錢包系統是否會觸及台灣的電子支付法規？或者這樣的設計在法律上不會構成問題？非常感謝大家的協...
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計時人員(月薪轉時薪)
我已在該行業餐飲中央廚房從事廚務+外送等工作長達9年本因職務基本月薪後因公司業績持續下滑，也體諒公司壓力把職務別全職改為計時時薪人員備註:(過往正值上班時間7-1314-18共計10H月排休6日)但過了許久公司營運最多也只有持平沒下滑，但我薪資卻回不去變成基本時薪有做有錢沒做沒錢概念，因為公司都是用排班機制，薪資算法沒有所謂加班超過工時跟見紅加薪等等，都只有排休，一天正常上班時間7-911-1316-18工作一天就是6小時(186時薪)外送工作以前拚點多賺+廚務也就多加(5:30-18)只有中間13-14休息上班共計時數(7.5+4=11.5H)但其中廚務工...