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保障權利不能等！職場性騷擾申訴有期限嗎？
對於不幸在職場遇到性騷擾，而想鼓起勇氣說出的人，法律設有性騷擾申訴機制，希望能給予被害人更多支持。包括要求雇主接獲申訴知悉性騷擾時，要開始調查，並採取調整職場空間、工作內容等立即有效的補救措施，以避免被害人再度被性騷擾。然而，被害人必須留意的是，除了在公司內部提起申訴，如果想進一步向外部的地方政府勞工（動）局提出申訴的話，會有期限限制。（見圖1）圖1關於職場性騷擾的申訴期限資料來源：陳琦姸/繪圖：Yen一、公司的內部申訴沒有期限限制首先，受僱者或求職者遭受敵意工作環境性騷擾、利益交換式性騷擾或權勢性騷...
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受刑人的權利：假釋的申請與救濟
一、受刑人申請假釋的要件與程序（一）假釋要件假釋，必須是受徒刑執行的受刑人才能申請。原則上，受刑人遭處無期徒刑而執行超過25年；或者遭處有期徒刑，而且執行超過刑期的1/2；又或者是遭處有期徒刑的累犯，執行超過刑期的2/3，而且有具體悔改的表現（法律用語叫作「悛悔實據」），就可由監獄報請法務部為假釋。（二）申請假釋程序如果受刑人符合假釋要件，就可以向監獄申請假釋，並由監獄的假釋委員會根據受刑人的紀錄與資料來審查，決議通過後，報請法務部核准。二、A可以主張的救濟管道（一）向法務部提起復審受刑人A如果對於法務部...
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與原工作團隊拆夥後辦公處的財產權利如何主張?
原先與三位同事一起出錢買了辦公室，擁有該辦公室1/4的財產權，拆夥後那三位同事繼續在該處工作，且仍登記在原公司名下。我該如何主張我那1/4的財產權利?是他們應該向我租賃以獲得繼續使用該處的權利?還是可以告侵占?實務上，通常有甚麼比告上法院更簡便的做法?
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被羈押還能與律師溝通嗎？有什麼權利還可以行使？最長會被羈押多久？有期限嗎？怎麼爭取結束羈押？
被羈押的話，是不是就失去了所有權利？還是說有某些權利還是可以行使？此外，羈押有期限嗎？可以一直關下去嗎？如果被羈押，我要怎麼爭取釋放，回歸自由？
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婚生子女與非婚生子女的定義？非婚生子女可能因準正，而擁有與婚生子女相同的權利義務嗎？
一、什麼是婚生子女？（見圖1）圖1婚生子女示意圖資料來源：楊舒婷/繪圖：Yen所謂「婚生子女」，是指「由婚姻關係受胎而生之子女」，也就是「在生父母為彼此配偶（即有婚姻關係）的情況下，受胎後出生的子女」。一般夫妻在結婚後懷孕所生下來的孩子，都是屬於此種情形。反之，就稱為「非婚生子女」。二、「推定」為婚生子女民法第1063條第1項規定：「妻之受胎，係在婚姻關係存續中者，推定其所生子女為婚生子女。」換句話說，是否可以推定為婚生子女，是以「受胎時點」為判斷基準（不是出生的時間），只要受胎的時間點是在「婚姻關係存續...
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如何免除監護人的權利？
其中一方監護人不負責任，作為其監護對象，我該如何免除其權利
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老師有權利保管學生的物品嗎？
老師有權利要求學生將校規規定的違禁品交給老師保管嗎？像是手機、漫畫書、危險刀械，是否有不同處理？有沒有明確的法令依據可以引用呢？
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在家中飽受兄弟姊妹的欺負，造成嚴重的精神傷害時，有機會斷絕彼此之間的權利義務關係嗎？
當父母並無盡到照顧義務時，子女有機會免除扶養義務，那麼換作是兄弟姊妹這種，因為年紀相差非常大，而且父母已無力管控大哥大姊，使得大哥大姊不斷對小弟小妹施加精神暴力，諸如言語霸凌、騷擾等等。造成小弟小妹很大的精神壓力時，有機會可以免除兄弟姊妹之間的權利義務關係嗎？
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離婚後父母對未成年子女之權利義務
您好我想詢問民法第1055條第三項內容：行使、負擔權利義務之一方未盡保護教養之義務或對未成年子女有不利之情事者，他方、未成年子女、主管機關、社會福利機構或其他利害關係人得為子女之利益，請求法院改定之。想詢問是此項是只能由聲請人請求法院改定還是亦可以透過法院主動依職權改定。
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轉租與分租是什麼意思？如果是不合法轉租，原本的出租人可以主張什麼權利？
一、什麼是轉租、分租日常上常聽到轉租、分租用詞，但民法上並沒有「分租」的用字，都是使用「轉租」一詞，故筆者先行介紹轉租與分租在民法上的概念，後續的法律關係介紹則統一使用「轉租」。（一）轉租出租人把租賃物租給承租人後，承租人把租賃物的「全部」再租給第三人。承租人原則上不得轉租，除非得到出租人的承諾。（二）分租承租人將房屋的「部分」（例如房屋的其中一個房間）再出租給第三人。承租人原則上得分租房屋之一部分，除非出租人有反對之約定。至於分租套房、多數人一起分租房屋，都是各自或共同與出租人訂立租賃契約，並...
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若母親與非同居的男友登記結婚，母親過世後，非同居的男友有繼承遺產的權利嗎?
我是26歲的女性，出生在家庭機能失調的環境。母親在特種行業上班，現年約50歲，非婚生子生下了我，還有一個相差五歲的同母異父的妹妹。母親因為學識較低，且在特種行業工作，故思考與行為和批判能力與正常人比較起來是糟糕的，另外財務與人際關係的觀念也很糟糕，還有對宗教迷信。但她在20幾年前購入一間現為自住的房子，房貸因為她的母親的幫助下還了一部分，至今沒有欠房貸了，不過總是欠卡債，而動用循環利息。因為家庭經濟能力無法投入更多的資源在學業上，且母親因知識水準較低，故認為提升能力不重要。我與妹妹皆為高職夜校畢業就出...
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權利救濟
甲因為欠稅遭財政部國稅局限制出境，末日甲要出國，到機場查驗護照時，經經由內政部移民署之公務員確認不得出境，而拒絕其出關。甲認為，（一）其欠稅是甲與國稅局之事務，與移民署無關，就此並無管轄權，有理由否？（二）甲要應該如何進行權利救濟，其途徑與相關機關為何？
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請問當時我和1位朋友一起出資做生意，但我們商業登記為獨資，想請問在法律上的權利義務如何區別？
做生意，但商業登記為獨資（職稱我是董事長），私下有簽一份簡單的合夥書約，大概是說一人出資多少，其他都沒寫，我想瞭解我們2人的權利義務如何區別？請幫忙解說，謝謝！
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權利外觀原則
法律上凡具有一定的外型事實，足可推斷有真實之權利或事實存在，信賴此項外觀而為法律行為之人，法律均給予其所信賴事實相同的法律效果，以為保護。註腳謝在全（2010），《民法物權論（上）》，頁72。
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雇主以業務性質變更為理由解僱勞工，是否合法？需不需要先預告？勞工該如何主張權利？
圖1以「業務性質變更」為理由解僱勞工，合法嗎？資料來源：黃胤欣/繪圖：Yen 一、雇主依勞動基準法第11條第4款規定終止與勞工間之勞動契約，除須具備業務性質變更外，還須符合「有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時」之要件（見圖1）勞動基準法第11條第4款規定的「業務性質變更」，是指除雇主本身營業事業項目變更外，包含因經營事業之技術、手段、方式變更，或雇主經營決策改變，造成業務產生實質變異情形。至該條款後段規定的「有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時」，則是指如雇主有其他手段可以安置勞工，例如企業內調職...
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立委或議員質詢行政機關時，可以要求行政機關提供合約資料嗎？是否侵害第三人隱私、權利，應該怎麼辦？
立委或議員質詢行政機關時，行政機關（舉例：隸屬直轄市的博物美術館）是否應考量與人民間的保密義務（博物美術館與藝術家合約條件可能保密），拒絕全部提供？或是原則不提供，例外有事證說明本案對公共造成不利益才依法提供？此時「依法提供」的法源為何呢？行政機關在議會中提出的資料均需被公開？有沒有「保密等級」之分？
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雇用之員工於執行職務時，不法侵害他人權利，雇主是否需付責任?
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和交往對象同居，是不是就算「事實上夫妻」，並可以享有和一般夫妻相同的法律權利？
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公車上吵鬧，司機有權利要求乘客下車嗎？
最近批踢踢八卦版上對這則新聞引起熱烈討論https://news.tvbs.com.tw/local/1190940請問有一方認為觸犯強制罪，一方認為是定型化契約得以毀約。哪一方說得才是正確的呢？
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如果父母和孩子（未成年）同時都有繼承遺產的權利，可以由父母幫孩子辦理繼承遺產程序嗎？