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股份轉讓
指公司股東依照法律或公司章程等的規定,通過一定程序將自己的股權移轉給他人,使他人成為公司股東的民事法律行為。
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產物保險公司
指經營以各種財產及財產相關利益為保險對象的保險公司。
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要保書
指要保人向保險公司購買保險產品時時所填寫的書面文件,內容包括要保人與被保險人的個人基本資料、受益人姓名、保險內容、被保險人告知及聲明事項、要保人與被保險人簽章等等。註腳例如人身保險要保書示範內容及注意事項有說明要保書裡有哪些內容。
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準用
法條A清楚規定X事實的法律效果,Y事實與X事實相似,為了避免法條文字重覆,法條B就「準用」法條A,讓X、Y兩種相似的事實有相同的法律效果。舉例:公司法第40條到第97條對「無限公司」有詳細規定。公司法第113條是規定「有限公司」的條文,條文提到有限公司某些事項「準用」無限公司的規定。第113條提到幾個事項的法律效果是什麼?就要回頭看第40條到第97條相似是項如何規定。註腳公司法第40條~第97條第113條:「I公司變更章程、合併及解散,應經股東表決權三分之二以上之同意。II除前項規定外,公司變更章程、合併、解散及清算,準用無限...
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破產
當公司資產小於負債,將公司剩下的財產妥適分配給債權人們。
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重整
目的在於協調債權人、股東及其他利害關係人的利益,是一種使陷於困境中的公司得以維持與更新事業的制度。當公開發行股票或公司債的股份有限公司,發生財務困難、暫停營業,或有停業之虞,但這家公司又還具有重建更生的希望及可能,此時這家公司本身或利害關係人可以向法院聲請對公司裁定准予重整。註腳公司法第282條第1項:「公開發行股票或公司債之公司,因財務困難,暫停營業或有停業之虞,而有重建更生之可能者,得由公司或下列利害關係人之一向法院聲請重整:一、繼續六個月以上持有已發行股份總數百分之十以上股份之股東。二、相當於...
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勞工
凡基於私法契約而成立勞動關係,依雇主指示提供勞務並獲取報酬之人。勞工有一個很重要的特徵是從屬性,學理上有三大從屬性,亦即人格從屬性、經濟從屬性及組織從屬性,相對地雇主對於勞工則有勞務請求權、指示命令權及懲戒權。舉例來說,小英和一間清潔公司簽了「承攬契約」,工作內容是到公司的客戶處打掃,按件計酬。但是,小英必須到公司指定之地點工作,要穿著公司的制服,不然會扣錢,要簽到及簽退,遲到、早退需要補時數而且會扣錢,無故不到也要賠錢,臨時生病或有事不能到的話,要在一個星期以前先告知公司,病假需要提供醫生證明...
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清算
處理公司的對外關係,使公司徹底在社會中消失。
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簿冊保存人
在公司清算完結後,負責保管清算相關文件的人或機構。
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單獨虛偽意思表示
單獨虛偽意思表示,又稱為「心中保留」、「真意保留」,規定於民法第86條,是指表意人沒有想要受自己意思表示拘束的意思,卻為意思表示。像是甲借錢給乙,向乙開玩笑說:「你太窮了,可憐你,不用還」,但是甲心中還是想要乙還錢。註腳陳聰富,民法總則,頁292,元照出版有限公司,2019年。民法第86條:「表意人無欲為其意思表示所拘束之意,而為意思表示者,其意思表示,不因之無效。但其情形為相對人所明知者,不在此限。」陳聰富,民法總則,頁293,元照出版有限公司,2019年。
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資本公積
資本公積是指公司發行金融資產或金融負債之中,可歸屬於股東權益所組成的部分;以及公司與股東之間,針對公司本身的股本進行交易,進而產生的溢價。資本公積通常包含:以超過票面金額發行股票所產生的溢價、公司交易庫藏股票的差額、公司交易限制員工權利新股的差額、公司受領股東贈與的所得等。註腳證券發行人財務報告編製準則(採國際財務報導準則版本)第11條第1項第1款第2目:「資產負債表之權益項目與其內涵及應揭露事項如下:一、歸屬於母公司業主之權益:……(二)資本公積:指發行人發行金融工具之權益組成部分及發行人與業主間之...
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同學離職後被前公司向學校違法查詢個資
請問在公司任職時「個人資料取得同意書」,離職後應無法應使用,但對方公司卻在離職後持他人的個人資料取得同意書去查詢別人的個資,並謊稱員工還在公司任職,且同意書已簽署過,請問是否合法?假設如果學歷真的是不實的話一樣違反個資法嗎?
問答
在職場無辜被毁謗誣蔑
在公司開完會後突然被某位同事去跟人事部檢舉說要告我霸凌,公司說要委員會來調解,怕自己會莫名奇妙被資遣的毀損名譽的話該怎麼自保呢?謝謝
問答
直銷公司推薦了一家委任公司幫我貸款,但是還沒有對保 對方說資料已送到銀行 若取消要我付違約金怎麼辦
委任公司一開始叫我寫委任書,後來資料也送到銀行那邊照會,後來也還沒有對保,之後我想取消,可是對方要我付10%的違約金,請問這樣是對的嗎?還是要看委約書的內容
問答
公司統一要求所有員工改簽新版本勞動契約,聘僱時間追溯到每位員工原本到職日期,這樣合法嗎?
公司統一要求所有員工改簽新版勞動契約,新版契約跟我剛進公司時簽的舊版契約內容不一樣。但新版契約的上寫的「聘僱時間」追溯到每位員工原本到職日期,這樣合法嗎?另外,公司拿給員工看後,請員工當場簽名,沒有給員工契約審閱期間,或是提出意見的機會,這樣合法嗎?
問答
請問面試時被告知女性只能穿裙子,這樣的要求是合乎法令的嗎?
求職面試時,遇到對方提到女性必須穿裙子的服裝規定。如果只是因為這個因素而選擇不去這家公司好像也有點可惜……請問這樣的要求是合乎法令的嗎?謝謝
問答
從美國快遞行李
我男朋友從美國把行李寄來給我,海關要求我支付55500台幣匯款到指定帳戶,12/8我就匯了,到今天快遞公司卻一直說沒收到匯款,還有行李放了65萬美金未申請證明,又要我支付41萬台幣,我還能拿到行李,男友想要公司退回去,快遞公司也不肯退,請問我該怎麼辦呢?
問答
鄰居裝修房屋影響我的生活品質
想請問關於裝修產生的外部成本(噪音)是我必須自行吸收的嗎?還是有法律明確保障我的權益?此外,裝修公司擅自移動家門外的摩托車導致車體受損,除了直接使用民法第184條外,還有其他相關法條嗎?
問答
離職遭拒絕
您好,目前工作為補習班分校的助理老師(工作3個月),已向上司(非老闆,分校只有主管)提出離職要求,但上司用人力不足為理由,要求再繼續做到人力到位為止(當下自己沒有直接拒絕該條件),請問是否在明確提出離職後,十天後便可不到公司?還是需要告知總公司的人事部或老闆才具效力?再請問該單位有超時工作和無加班費等問題,要如何運用勞動基準法第14條第六款來保護自己?
問答
請問「無薪假/減班休息」的合法流程是什麼?
最近因為冠狀病毒疫情,許多企業開始放「無薪假」(勞動部似乎稱為「減班休息」:https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/44837/)。請問到底該經過哪些程序,讓勞工放「無薪假/減班休息」才會是合法的?又如果是不合法的「無薪假/減班休息」,會有什麼後果?
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