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請問結婚後如果沒有特別申請,一般都是法定財產制,此時如果購買房子名字為妻子的,這樣財產應該怎樣算,妻子可以有權不讓老公住這房子嗎?
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因跟外籍朋友聊天得知雇主限制他們的出入自由連休假時也要在規定時間回到宿舍也時常被怒罵想更換雇主不過雇主不同意簽字沒辦換到新工作導致外籍朋友都有想逃跑的想法想請問這個問題外籍勞工有什麼辦法可以尋求幫助嗎
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公司上班時間為早上九點至下午六點,中午休息一小時,為固定不輪班班別,午休時間雖未明定,但全公司都休12~1點。今公司發公告指出,正常工作時間:上午09:00-13:00(若下午休假,應於13:00後打卡,否則算早退;下午14:00-18:00(若上午休假,請於14:00前打卡,否則算遲到。對於這個公告,公司是否要另外明定休息時段為1~2點?或是這樣的變動完全符合勞基法?
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國軍放假期間的安全回報機制已經行之有年雖然在某任部長時期一度取消,但後來換部長後開始恢復,以前都是電話或簡訊就好,但是今年開始要求"視訊"或"照片"這樣的回報方式這邊認為雖然身為軍人休假回報很正常,但是強迫視訊或照片回報人在何地,這樣讓多數人感到心理不適,甚至疑慮視訊或照片被拿去做為其他用途,我記得民間企業主管騷擾下屬要求視訊或照片是違法的,難道軍人不能拒絕嗎?不遵守就用假期或懲處要脅。向上級反應也無下文。1985又不能相信只會把自己搞死。還是因為行政命令或主官裁示權就能抵過國家給我們的人身自由還有隱私...
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正在看電影《緝魂》,片中的檢察官在休假後申請復職時,一併跟上級提出希望剛發生的富商死亡案件分給自己。好奇想知道台灣檢察官分案的規則是什麼,可以有人為指定的空間嗎?每個檢察官可以主動向上級要求某個案件歸自己辦裡嗎?謝謝
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請問夫妻離婚前,先生將財產不斷轉移給其他人,因此離婚時先生名下財產很少,太太可以追回來嗎?查到民法第1030-3條,請問離婚前5年移轉的財產都可以追回來,然後納入夫妻剩餘財產分配的範圍嗎?還是需要怎麼樣的條件才可以追回來?跟先生自由處分財產的權利會不會衝突?民法第1030-3條:「夫或妻為減少他方對於剩餘財產之分配,而於法定財產制關係消滅前五年內處分其婚後財產者,應將該財產追加計算,視為現存之婚後財產。但為履行道德上義務所為之相當贈與,不在此限。」https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=B0000001...
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我任職軍公教之工作,目前還在在職中,與前任在107年8月份離婚,在離婚協議書內有註明夫妻共同財產的處理、債務的處理,及增加一項「其他約定:餘無其他要求」,而未特別註明後續退休金內容。而前任於離婚2年內請求退休金之分配。請問依協議書內容「餘無其他要求」,退休金之分配是否已無前任之分配請求或權力?另依「自法定財產制或共同財產制關係消滅時起,逾五年者,亦同」,離婚超過五年後是否請求已超過時限?亦無須分配?再者前任於婚姻期間工作不穩定,非全無工作,是否因此不符互惠原則,即無法為此請求?
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假如無行為能力人與限制行為能力人的著作在經由法定代理人代理/同意後使得利用而後續所帶來的經濟利益及利益分配權一樣要交由法代代理或同意之嗎?利益分配是屬法律上的純獲利益還是非純獲呢?
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假如無行為能力人與限制行為能力人的著作在經由法定代理人代理/同意後使得利用而後續所帶來的經濟利益及利益分配權一樣要交由法代代理或同意之嗎?利益分配是屬法律上的純獲利益還是非純獲呢?
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夫妻離婚,未成年小孩的監護權判為一方,請問另一方無監護權(非法定代理人)可以幫小孩買保險嗎?需要法定代理人同意嗎?
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想請問109條前段好像沒有規定以裁定做成,看文意是直接放人沒書面,或者是我有疏漏後段部分在121有寫明,另外316是分類再擬制撤銷,想問一下109前段好像被分類在法定撤銷的原因。或者是我搞錯了法定撤銷和擬制撤銷並非書面不書面去分類的,謝謝
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新修正公投法§17:主管機關應於公民投票日九十日前,就下列事項公告之........新修正公投法§23:公民投票日定於八月第四個星期六,自中華民國一百十年起,每二年舉行一次。公民投票日為應放假日。這次修法拉長了公告與實際投票的時間,舊法28天,新法90天。另外,可以辦公投的日期預先訂好,應該就與大選脫勾。修法結果會使公投制度有怎樣的變化呢?
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你好,我是一名Pt,在一家大公司(貨運)工作了三年之久,這當中工作都穩定1-5上班六日休息,這樣持續3年,在最近二個月某位主管在安排班表的時候,多幫我安排5天放假以及更改上班時間,有詢問他為何多安排我問天放假,他給我的回覆是,人員調度,但是我們公司裡面的pt有四,但是他卻只調動我一個人的放假,有告知這樣已經影響我的生活,然後最近二天,是調整我的上班時間,也沒有清楚說明原因就直接調動,我有詢問一些同事,他們說裡面的主管就是在針對你,不管你怎樣做事情以及反應一些事情裡面的人都會覺得是我的問題,現在只要上班我都...
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母親去世約兩年,父親中風無行為能力,先前由妹妹監護宣告為父親監護人亦同法定代理人,由於本人之前車禍,才由妹妹親自處理,但是本人也想跟妹妹有相同的權利好分擔,請教一下律師們,可以申請跟妹妹有相同的權利與義務嗎?
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臺灣法律規定全面法定限定繼承,但是仍然有拋棄繼承的規定。請問在那些情況下才需要去做拋棄繼承的動作呢?有甚麼好處呢?民法第1147條法定限定繼承:繼承人對於被繼承人之債務,以因繼承所得遺產為限,負清償責任。https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=B0000001&flno=1147民法第1174條拋棄繼承:繼承人得拋棄其繼承權。前項拋棄,應於知悉其得繼承之時起三個月內,以書面向法院為之。拋棄繼承後,應以書面通知因其拋棄而應為繼承之人。但不能通知者,不在此限。https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=...
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公司是台東某造紙廠(幸福企業)公司徵人廣告打的是輪班制度誰知道進來後發現三班制度休假必須自己找人排休早0800~1600夜1600~0000朝0000~0800(畢竟機器是24小時,休息時間幾乎是看現場狀況,有時候一站就是上班忙到下班能吃飯已經是偷笑了)輪班是這樣的例如你當日朝班0000~0800但是隔日要換夜班1600~0000就是當日上兩個班。又假設你今日是夜班但是有特殊例如強制加班(早/夜)的時候0800~0000,隔日是換早班0800。三天輪班一次中間並無休假(也沒有達到輪班休息11小時的規定)試問這樣合理嗎?該怎麼舉報?本人只是想安穩工作,...
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離婚父母若將房屋借名登記或贈與給未成年子女(監護權屬於母親),日後父母其中一方若以法定代理人身分進行代理行為,借名登記與贈與兩者對於未成年子女最佳利益是否侵害問題有什麼分別的影響
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餐飲業洗碗工作是洗菜、挑菜、洗碗工時是九小時半早上900-下午1400下午1630-晚上2100薪水26000+2000全勤,休假日六天沒有工作4小時可以休息30分鐘的規定,因為動作快而提前完成了手頭上的工作量進入待命時間,老闆是允許用手機的,但是在跟老闆娘談離職時,老闆娘卻以上班用手機的理由怪罪,而我實際工作未滿三個月,也不給直接離職,堅持要我做完連假人潮。假日客滿,連假客滿,洗碗只有我一個人,集中勞力,但一週就只有一天假。資方自己意見不統一,也沒有面試時告知以及公告全店不能用手機,卻用這種理由要求新人延後離職是否合理?
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若無駕照的限制行為能力人,透過謊報資料騙過租車行,成功租借到汽車,那麼租車者能否主張民法§77、§79,即透過法定代理人的同意使此契約產生效力?