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刑事訴訟程序中，法官怎麼判斷被告有沒有參與審判、接受審判的能力？
案例中的法院，應該主動職權調查被告能否有效的參與審判與接受審判，亦即被告是否具有在「審判程序中」為自己辯護，進而保護自己利益的能力，這樣的能力稱為「就審能力」（又叫作受審能力）。如果法院認為被告不具備就審能力，那麼依照刑事訴訟法第294條第1項或第2項的規定，法院應停止審判。而判斷被告有沒有就審能力，主要有「心神喪失」、「因疾病不能到庭」兩種原因，以下分別介紹。一、心神喪失關於刑事訴訟法第294條第1項的「心神喪失」，過去刑法上行為人責任能力有無的判斷曾經同樣以「心神喪失」作為標準，但是因為這個用詞是法...
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阻卻違法事由
依其行為雖具有違法的外貌，但依法律或法理，應排除其違法性，例如民法第149條規定的正當防衛、第150條規定的緊急避難、第151條規定的自力救濟，或經被害人承諾，或具有社會相當性等情形。 註腳民法第149條：「對於現時不法之侵害，為防衛自己或他人之權利所為之行為，不負損害賠償之責。但已逾越必要程度者，仍應負相當賠償之責。」民法第150條：「I因避免自己或他人生命、身體、自由或財產上急迫之危險所為之行為，不負損害賠償之責。但以避免危險所必要，並未逾越危險所能致之損害程度者為限。II前項情形，其危險之發生，如行為人有責...
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評議程序
評議程序是一種合議制下的內部決議程序，在許多法律中都有採用。國民法官法中的評議程序是國民參與審判案件審理的最後階段。在經過一連串的開庭審理後，國民法官和職業法官會離開公開的法庭，到另一間私下、不對外開放的評議室中，按照一定的步驟討論，共同決定被告有沒有罪、要判什麼罪，以及判多重的刑，進行的方式是由國民法官與職業法官們共同發表意見後，再進行投票表決。另外，在法院組織法（裁判的評議）、金融消費者保護法（金融消費爭議的評議）等法律中，也有類似的決議程序。註腳國民法官法施行細則第239條第2項：「評議討論之...
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候補法官
法官的職務分為候補法官、試署法官與實任法官三個階段。以通過司法官考試，並經過司法官訓練且成績合格的人為例，初任時會分發到各地方法院擔任候補法官，候補期間是5年，通過考核程序後才會升任為試署法官，試署法官再經過試署1年並通過考核後，才會正式成為受憲法保障的實任法官。延伸閱讀：楊舒婷（2025），《如何成為司法官？司法官的工作內容是什麼？（上）──成為司法官的方式》。楊舒婷（2024），《如何成為司法官？司法官的工作內容是什麼？（中）──關於「法官」的任務》。楊舒婷（2024），《如何成為司法官？司法官的工作內容是什...
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試署法官
法官的職務分為候補法官、試署法官與實任法官三個階段。以通過司法官考試，並經過司法官訓練且成績合格的人為例，初任時會分發到各地方法院擔任候補法官，候補期間是5年，通過考核程序後才會升任為試署法官，試署法官再經過試署1年並通過考核後，才會正式成為受憲法保障的實任法官。延伸閱讀：楊舒婷（2025），《如何成為司法官？司法官的工作內容是什麼？（上）──成為司法官的方式》。楊舒婷（2024），《如何成為司法官？司法官的工作內容是什麼？（中）──關於「法官」的任務》。楊舒婷（2024），《如何成為司法官？司法官的工作內容是什...
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法定利率
法定利率是5％，如果雙方沒有事先約定利息，法律也沒有特別規定的話，那麼就會依民法規定，適用5％的法定利率。民法第203條：「應付利息之債務，其利率未經約定，亦無法律可據者，週年利率為百分之五。」約定利息是有上限的，最高不能超過16%，參民法第205條：「約定利率，超過週年百分之十六者，超過部分之約定，無效。」例如：保險法第34條第2項：「保險人因可歸責於自己之事由致未在前項規定期限內為給付者，應給付遲延利息年利一分。」、銀行法第47條之1：「自一百零四年九月一日起，銀行辦理現金卡之利率或信用卡業務機構辦理信用卡...
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發生事故需靜養，公司不願提供員工請假證明，反而要求簽署離職同意書？
我是一名工讀生，在一間剛起步一年多的公司任職快一年了。我發生嚴重事故，對方肇事逃逸，工作必須請假3-6個月。因我傷勢特別，醫師沒有過往經歷能告知休養時間，保守3-6個月。我因需要像肇事者求償，需要請公司幫忙開立請假證明，公司因我非正職員工而拒絕我，認為提供這樣的證明會對公司造成不利，以公司規章來壓制，並要求我填寫離職同意書，在我養病期間以非員工處理（同時他們也不必被政府扣繳我的勞健保）1公司這樣的對工讀生的處理方式，是常態嗎？2工讀生無法像公司申請請假證明嗎？3工讀生申請求償用的工作證明，對公司有害嗎？...
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社區管委會公告欄設置問題
社區規約第六條規定不得在公設區域及相鄰之牆面走道上下設置廣告,變更結構及影響視覺等類似行為,今社區設備委員(本身具有房仲身份)提議增設公告欄,並由他自行捐贈予社區,管委會同意其想法,並決議將公告欄設置在電梯牆面上,卻因公告欄格式過大改設置在梯間牆面上,由於該公告欄上有其服務房仲公司頭銜及其聯絡資訊,此行為已引起社區住戶反感,認為其已破壞牆面美觀具有圖利行為,並於日前在區權人大會上決議予以拆除,請問新管委會有權要求其設置者進行拆除嗎?其行為是否已違反社區規約?若其拒絕拆除可否報請主管機構進行裁決呢?
問答
公司更名自何時生效？
請問公司更名是從股東會決議通過當日起生效，還是要等主管機關完成公司變更登記才生效？謝謝。
問答
「紀念日及節日實施辦法」與「政府機關調整上班日期處理要點」跟勞工或其他身分人員的關係是什麼？
2023年有很多補班日，而最近的「113年（西元2024年）政府行政機關辦公日曆表」的補班日則少了很多。請問法律上，「紀念日及節日實施辦法」與「政府機關調整上班日期處理要點」到底是什麼層次的標準？這篇（https://www.legis-pedia.com/QA/question/698）有提到「紀念日及節日實施辦法」是命令，但需要被這兩個規定拘束的人，實際是哪些身分的人？是只有公務員還是包括其他人？為什麼實際上很多勞工的作息，也必須跟著政府機關的日曆表來進行呢？另外，對企業人資來說，有沒有需要特別注意的地方？謝謝
問答
台電調漲電費後，房東可以跟房客收取調漲的電費費用嗎？
請問台電調漲電費後，房東可以跟房客收取調漲的電費費用嗎？如果當初契約沒有特別約定電費的計價方式，或是寫得有點模糊，房客與房東之間的協商有什麼其他例子可以作為參考？又如果當初契約有約定電費的計費方式，但房東還是希望向房客另外收取調漲的費用，房客可以怎麼辦呢？房客如果選擇表示當初已經約定好，因此拒絕房東提議調整的提出，這在法律上是不是合理站得住腳的？（但可能因此與房東的關係受到影響，未來續租比較困難）謝謝
問答
大學系所違反信賴保護原則
大學系所之課程委員會濫用職權，恣意變更已入學兩年的舊生的畢業條件（也就是嗣後、額外、追加、且事前沒有明文公布亦沒有與系所學生討論過、的新畢業標準），並且「溯及適用」舊生，逾越該校教務處及校務會議之決議（系所不應異動已入學舊生之必修科目表）綜上，想詢問學生有何救濟措施，又若欲提前行政訴訟該如何開始？
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依據110年公告的公司法，特別股的複數表決權可否適用在董事的選舉中?
可否在公司章程中規定:具複數表決權(例如1股有3倍/3票投票權)的特別股,在董事選舉中具複數選舉權(1股有3被選舉票)?
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未成年子女拋棄繼承
被繼承人(母親)過世後，其未成年子女的生父(被繼承人前夫)目前被大陸公安依詐騙案關押，所以無法取得生父(法定代理人)的簽名以及印鑑證明；尤其拋棄繼承時效問題，因此這情事有在書狀上告知司法事務官以及將生父關押資料遞交法院，作為證據；而未成年子女的拋棄繼承聲請書也附加申請特別代理人(祖母)，作為拋棄繼承的合法代理人，以上敘述依照法院經驗以及法律百科的各位判斷，此案件會順利拋棄繼承成功(准予備查)嗎？謝謝大家🙏
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有限公司負責人薪水
有限公司負責人，處於半退休狀態，現在不常來公司，交由其他董事處理事務居多，但月薪仍照領。我是股東，請問是可以要求依沒來的天數扣薪？還是只能開股東會表決降低他的月薪呢
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奧客留不雅負評
韓式炸醬真的超難吃……我不知道是所有韓式炸醬都這樣還是只有這間，超鹹又ㄍㄜˊㄍㄜˊ黑黑的，超像在吃大便，味道也是難以形容，裡面的香腸也是超鹹……另外一次又點了原味咖哩飯，沒肉沒蛋要100？咖哩本身味道也還好，跟自助餐的螢光咖哩吃起來差不多，份量也沒有特別多，我真的問號🥹差評……這是一位客人留的負評請問能否提告
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部分工時特休詢問
2025/6/1公司新制1.部分工時休息時間不支薪（2025/6/1之前是有支薪）2.部分工時依公司請假規定（北市勞資字第1116106683號/工作規則），比照正職請假相關手續辦理：假別有病假、生理假、公傷病假、安胎假、歲時茶儀假、公假：另特別休假，婚假、喪假、產假、陪產假、產檢假⋯-依法定休假天教營請假人員之年度出勤貢獻度换算比例给子應休時數，不追溯既往特休天教，亦不討已撥付的用餐休息時間之工資。（2025/6/1之前部分工時是沒有特休）想詢問公司說因為之前休息時間是有支薪的，因此不追溯6/1之前的特休，請問這樣有合法嗎？謝謝他們說休...
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提離職後公司已未簽離職單不發放上個月薪水
上個月提離職後，公司方又另外把上個月的後面幾天以曠職做處理，打了1955確認後特別再傳訊息告知前主管終止勞動契約的日期，本人因為家事實在無法回公司簽離職單，也跟主管說了我的狀況，公司那邊都說可以再喬時間。我們的薪水都是16號發，結果薪水被拖欠，去問前主管卻說還沒簽離職單不可以領薪水。請問我該怎麼做才能拿到我的薪水，麻煩大家幫我解答，謝謝。
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休假要求有職代
如題，本公司內勤人員僅四名基本上一人身兼多職未簽署任何休假特別辦法主管要求若該員請假（基本上都是特休），其職務代理人需全權全天處理代理職務內容，是否有法可申訴因一人身兼多職，每日完成事項已經幾近不可能，若要達成此要求，等同變相不准假另有其他疑問1.職務代理人不是應該由公司指派嗎？2.公司人力不足狀況，職代又臨時外派，公司歸屬錯誤為請假同仁，是否能爭取什麼權益？附註：請假已告知主管，並登錄系統（兩個禮拜前）交辦事項已條列式並詳細說明交代職代職代因公司臨時變動會議時間，導致無法勝任工作
問答
公寓出入口申請劃設紅線後，後續鄰居找里長申請塗銷的合法性
您好，我是社區某公寓住戶，因過去常有陌生車輛停放公寓前的主要出入口，曾向警察反應無果後，改以1999方式申訴，後續就交通局勘查後同樣劃設紅線。之後，事隔不到一月，接獲里長通知要簽署塗銷紅線申請，並提到我們家是最後一戶，整棟公寓其他住戶都已同意塗銷。過程中並未接到通知要住戶共同討論，也不曉得為何里長特別把我們留在最後，請問塗銷申請的程序是否有瑕疵？里長找議員真的就能影響交通局的劃設紅線嗎？此外，我的申訴個資是否洩漏？