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企業組織型態簡介（一）我一個人創業，應該設立獨資、合夥、有限合夥哪種組織比較合適？
不同企業組織型態適用法令規範不同，權利義務也不相同，進而影響企業內部管理及未來發展性，故創業首先必須考慮選擇哪種組織型態。依組織型態是否具有獨立法人格、設立法規大約分為以下三類：獨資或合夥、有限合夥（本篇介紹）、公司（參另篇）。（見圖1）圖1獨資、合夥、有限合夥優缺點比較資料來源：林詩梅/繪圖：Yen一、獨資或合夥一人創業直覺上可能會先想到獨資，若數人共同創業則可能考慮合夥或公司。獨資或合夥優點是設立成本低，以營利為目的時，登記依據為商業登記法，登記程序較公司簡易，且如屬商業登記法第5條規定之小規模營...
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危險犯
圖1危險犯資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen危險犯是一種犯罪的分類方法，犯罪行為只要引發一個可能造成損害結果的「危險狀態」，就會成立犯罪。跟實害犯不同，實害犯是要等到有一個確實的損害結果，才會成立犯罪既遂。例如刑法的公共危險罪章裡面，像是放火、決水、破壞交通工具等犯罪行為，就屬於危險犯。危險犯又可以依據犯罪行為引發的危險狀態，細分成「抽象危險犯」跟「具體危險犯」。延伸閱讀：胡詩唯（2020），《讓大家都覺得好怕怕——「恐嚇公眾罪」》。註腳林鈺雄（2019），《新刑法總則》，7版，頁101-104；王皇玉（2017），《刑...
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實害犯
圖1實害犯資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen實害犯是一種犯罪的分類方法，指犯罪行為產生了一個實際上可以被感官確認的損害結果，才會成立犯罪既遂。這樣的定義有點抽象，舉例來說，例如真的把人的手割傷才會成立普通傷害罪、把車撞壞才會成立毀損罪，而傷害罪與毀損罪就會是理論上所說的「實害犯」。跟實害犯相對的概念，是行為引發了一個有可能發生損害結果的「危險狀態」的危險犯。註腳說明亦可參考林鈺雄（2019），《新刑法總則》，7版，頁100；王皇玉（2017），《刑法總則》，3版，頁162。中華民國刑法第277條第1項：「傷害人之身體或...
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鄰居要借我家施工
您好，鄰居這陣子一直來我家詢問是否能借我家的牆再施工，但因之前施工時曾與家人鬧不愉快，所以家人並不想出借，這是第一個原因。第二個原因是因格局的關係，鄰居要借的牆剛好在兩家的正中間，但要進到那面牆都只能從我家進出，這樣施工勢必會變成要一直進出我家，且工人活動的範圍都會是在我家裡面，所以家人不願意。沒想到鄰居卻寄來了調解聲請書，想請問這種情況下我們一定得借給鄰居嗎？還是可以拒絕到底呢？
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因為說別人詐騙，對方要告我還截圖我說對方詐騙的訊息，如果我真的被告聊天訊息算證據嗎 ？
由於因為在臉書上看到招代工貼文，於是我加入貼文上的lineid私訊詢問對方想了解是否有缺人代工，對方讓我加一個id說讓我加入好友說對方是我的指導員，還要我申請一個網站，就是他們所稱的*電子錢包，用來領薪資，對方會匯入電子錢包，再由我們申請提領，接下來指導員讓我加入社群領任務賺錢，我加入後發現根本沒有代工一回事，似乎是投資還是股票什麼的，然后我又點記事本才知道試吃員就是他們所稱的任務，還有一些投資錢翻倍感想，於是我滑出去詢問人事我想做代工為什麼我搜尋不到，對方要我去記事本搜索，後來我搜索到了，但早結束很久...
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請問繼承問題
您好，我跟我母親住一起，我父親已過世，後面我母親有跟另一個男友一起生下一個兒子為我的弟弟，後來二方鬧翻後，弟弟與父親一起離去問過母親她說未跟男友結婚，我去看了戶口名簿配偶是沒有但我的父親是寫第二任父親名字，因為現在母親生重病住院居住房子是她名下，我想請問如果未立遺囑，我的弟弟是否有繼承權呢？謝謝
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酒駕累犯
今年因為心存僥倖被抓了第二次酒駕，五年內累犯，但是法官判決書內說因為檢察官未舉證所以不能判我累犯，也只判了我五個月易科罰金，我這樣在酒駕後續處理上，還是用累犯的標準嗎？（例如扣牌，註銷駕照等）麻煩大大解惑...跪謝PS.已收到判決書
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惡意傷害、誣告、誹謗
我在111年10月27日因中古機車買賣的消費糾紛於嘉義市政府達成消息申訴案件之和解，我在一個月內把機車報廢；對方就給予我和解金6600，但沒想到111年11月18日向對方索取和解金。反而被毆打成傷導致大便失禁，我向對方提起惡意傷害、誣告還有誹謗。但因為我患有中度憂鬱症，對方在偵察庭堅持沒有這件事。而我提出的證據有嘉義市市政府的和解書、醫院的驗傷單、機車的報廢單，這樣惡意傷害還有其他告訴會成立的機率有多少？因為警察局的資料並未送完全；所以還要開第二次偵察庭來決定是否起訴。我想說自己是否應該提出精神鑑定報告；來證明自...
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是否國外法院的起訴也符合刑法83條第一項的條件？
本人是一名高中生，進行自主學習時遇到一些問題，但教導我的公民老師回答不了我的問題所以在這裡尋求幫助刑法第9條:「同一行為雖經外國確定裁判，仍得依本法處斷。但在外國已受刑之全部或一部執行者，得免其刑之全部或一部之執行。」，也就是說根據刑法第7條:「本法於中華民國人民在中華民國領域外犯前二條以外之罪，而其最輕本刑為三年以上有期徒刑者，適用之。但依犯罪地之法律不罰者，不在此限。」所規範之罪行在國外經過審判與執行後我國依然保有刑事上的追訴權。那麼，根據刑法83條第一項:「追訴權之時效，因起訴而停止進行。依法應...
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這是可以上訴還是不能上訴？
被告不得上訴。檢察官不得單獨就被告有罪部分提起上訴。其餘部分,如不服本判決應於收受送達後20日內向本院提出上訴書狀,並應敘述具體理由,惟须受刑事妥速審判法第9條限制;其未敘述上訴理由者,應於上訴期間屆滿後20日內向本院補提理由書(均须按他造當事人之人數附繕本)「切勿逻送上级法院」。刑事妥遠審判法第9條:除前條情形外,第二審法院维持第一審所為無罪判決,提起上訴之理由,以下列事項為限:一、判決所適用之法令抵觸憲法。二、判決違背司法院解釋。三、判決違背判例。刑事诉訟法第377條至第379條、第393條第1款之規定,於前項案件之審...
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什麼是應有部分（持分）？什麼是共有？
一、共有的意思一般來說，某一財產的所有權人通常只有一個，例如買一本書、一杯飲料、一把傘，這些東西都是專屬於購買者的，由購買者「獨享」所有權。但有時也會有跟別人一起「分享」所有權的時候，這種狀態就叫做「共有」。舉例來說，像是購買土地或建築物，因為價格太高，X一時拿不出足夠的錢，於是找來Y一起購買，並約定2人都登記為所有權人，則X跟Y就是「共有人」，而一起購買的土地或建築物，就稱為「共有物」。二、什麼是應有部分（持分）？大家可能會想知道，當我們跟別人共有土地、建築物或其他物品時，究竟這東西的哪一部分才是...
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被揚言要提告
我在FB看到增高的廣告，有去詢問並付錢。在我拿到東西後又跟我說要付第二療程的錢，他說可以幫我墊付10000元，在約定出貨前我想到不對這好像是詐騙，並提出要取消療程，他說要告我，請問我真的會被告嗎?還是他只是想嚇我讓我繼續付錢?
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是否能在偵查庭上遞交和解書和撤回訴狀
我是提告人已經收過第一次刑事傳票在1/21開過偵查庭，但當天被告並未到場，現在又收到第二次偵查庭通知書（2/23日出席），想請問：若這段期間我們雙方私下有協調，對方如果表明了有意願賠償將金額歸還，是否可以私下簽和解？然後在23日出庭的時候當場遞交和解書跟遞交撤告狀呢？因詐欺是非告訴乃論，這樣有機會讓檢察官判被告不起訴嗎？提告內容：詐欺罪謝謝
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民事訴訟、刑事訴訟、行政訴訟 分別要上訴 該向哪個法院提起？
舉例來說：民事訴訟法第437條對於第一審之終局判決，除別有規定外，得上訴於管轄第二審之法院。及民事訴訟法第436-1條對於簡易程序之第一審裁判，得上訴或抗告於管轄之地方法院，其審判以合議行之。究竟是要向上級法院提起上訴，還是向原法院提起上訴呢？
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在DCARD匿名平台上是否可以提告？起訴的可能性？
請問在匿名平台DCARD上，如果被他人辱罵是否可以提起公然侮辱之告訴？會不會因平台性質而無法成立與不起訴？我在近日於該社群平台一則貼文下進行討論，但是遭到一名持反對意見的人標記我並且留言：“B1啊就說警力不足，要減輕警察的業務壓力，結果現在又要警察出門去開違規？怎麼想都是在電腦前面審核影片來的輕鬆吧，啊你邏輯是被狗幹到喔，你好好開車會被檢舉？”當中的B1就是我在該貼文下留言的位置，該平台設定為每則貼文下方會對留言者進行排序分發，例如第一個留言的人會是B1，第二個留言的人會是B2。我的想法是對方講述到“啊你邏輯是...
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刑法第293條、294條之適用
若某甲於家門口發現醉倒躺在地上之某乙，而某甲將某乙拖至路旁人行道上。在上課時聽老師說甲對乙應有刑法第15條第二項之保證人地位，因此若未加以保護將可能會觸犯刑法第294條第一項，想請問為何法律會期待遺棄素不相識之人的犯罪者會對被遺棄者採取保護措施
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文化部紓困無一定雇主定義
三個月以上有在同一間企業投保但屬計時人員（每個月收入一萬左右），也在其他有第二份兼職工作，那屬無一定雇主的定義嗎？
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被冒用身份使用健保卡領藥，簽名
您好，請問一下前妻在沒有任何告知我的狀態之下就偷拿我的健保卡去診所冒用看診簽名領取管制藥品，而且在107年一年內連續三次，這期間我們是已經沒有婚姻關係了，第一我不知道她是如何盜取到我的健保卡的，第二我去診所瞭解時據診所的醫生她說她是還有帶一位男士冒充是我，所以診所才開立管制藥品給他們順利領走的，想請問一下在民事和刑事我能對他採取什麼訴訟呢？謝謝
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當天被告知資遣，馬上收拾離開，是否合法？
網友Yaru提問：曾經任職一家公司，報到後兩週，就被派至國外參展七天，回台後進辦公室當天，就被主管告知不適任，人資請我填寫「自願離職申請單」，理由是只有三週的任職時間，對未來求職會有負面影響，但是會提供該有的資遣費給我，天真無邪的我就簽了，公司也要求我當下就要打包好離開，完全沒有預告期。回家後，越想越不對勁，當天下午就打電話回公司，要求提供「非自願離職證明」，人資推託我已簽名，不能給我，就不願意處理我的事情了，到了下個月的發薪日，當初答應的資遣費，完全沒有給我，我就前往勞動部「調解委員會」申請調解，...
問答
發生以下情況，請問公司這樣處理合理嗎
我於今年五月初就職，於9/7提離職並答應做到9/30，公司說要付違約金，以及離職後人手不夠無法正常營運的損失共計8萬9千就職時簽的勞動契約書有以下兩條【勞動契約終止】(一)、乙方如於在職期間欲終止本契約者，應於約定預告日前向甲方預告並於期限內完成交接，若乙方預告期間日數不足或未完成交接程序便逕自離職，乙方則同意以每月底薪二倍作為懲罰性違約金，並同意授權甲方自乙方前月薪資中扣抵，若有致甲方其他損害時，乙方應負賠償責任。(二)、乙方有勞動基準法第十二條所定之情形之一者，甲方得不經預告終止契約，且乙方亦視同違約並...