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休假要求有職代
如題，本公司內勤人員僅四名基本上一人身兼多職未簽署任何休假特別辦法主管要求若該員請假（基本上都是特休），其職務代理人需全權全天處理代理職務內容，是否有法可申訴因一人身兼多職，每日完成事項已經幾近不可能，若要達成此要求，等同變相不准假另有其他疑問1.職務代理人不是應該由公司指派嗎？2.公司人力不足狀況，職代又臨時外派，公司歸屬錯誤為請假同仁，是否能爭取什麼權益？附註：請假已告知主管，並登錄系統（兩個禮拜前）交辦事項已條列式並詳細說明交代職代職代因公司臨時變動會議時間，導致無法勝任工作
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請問，如果公司簽的工作條約，合約只說明勞方違反規定罰50萬的合約
請問，如果在公司簽的工作條約，因為工作，只要不要違規就好，簽了算雙方合意「但是合約只說明，勞方違反規定罰50萬」。因為規定是在客戶公司施工時，不能違反的規定。如果(資方)公司叫全員工，對客戶做當時簽約違規罰50萬的事項，我能求償50萬嗎？
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行政法 中央流行疫情指揮中心
申論題1：中央流行疫情指揮中心屬於何種行政組織？關於現行國內疫情各項事務是否具有管轄權？（15分）民國110年任職於財政部關務署之公務員甲，於疫情期間值班，擔心遭受接觸民眾傳染，是否有請求中央流行疫情指揮中心或財政部關務署發給防護面罩之權利？（10分）參考法條傳染病防治法第17條：「中央主管機關經考量國內、外流行疫情嚴重程度，認有統籌各種資源、設備及整合相關機關（構）人員之必要時，得報請行政院同意成立中央流行疫情指揮中心，並指定人員擔任指揮官，統一指揮、督導及協調各級政府機關、公營事業、後備軍人組織、民間...
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房屋契約規定
租屋契約內有規定如下：十、甲乙任一方若於起租日前或租約期間達約或依法終止契約時，應賠償對方一個月租金同額之賠償金且不得向對方請求遷移費及其他任何名目之權利金，且應無條件將該房屋照原狀歸還乙方，不得異議。如果我依據「住宅租賃定型化契約應記載及不得記載事項」第18條預告一個月終止契約，是不是仍要賠錢給房東，這樣契約是否違法
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政府採購的雙方當事人，可以都是政府嗎？要符合哪些條件？
政府採購的雙方當事人，可以都是地方政府，或是一方中央政府他方是地方政府嗎？如果可以走政府採購（而沒有走委辦程序），那這種情況，要處理的任務還是行政任務嗎？謝謝
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請問國外血拚入境回台，該怎麼乖乖報關稅？除了菸跟酒，其他物品也需要申報嗎？不通報的話會有什麼後果？
最近疫情趨緩，看到很多人規劃出國行程。也看到新聞提到所謂的「2萬免稅額」的說法，看了覺得出國採買物品，消費金額實在很容易超過這個門檻，但應該沒有所有人都去申報關稅，難道大家都違法嗎？請問國外血拚入境回台，申報關稅的注意事項是什麼？菸跟酒以外的自己物品，也還需要申報嗎？除了物品以及申報門檻，還有什麼要注意的事情呢？也想知道不通報的話，會有什麼後果？謝謝
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將電梯大樓獨立住家分租是合法的嗎？
請問我能夠將我2房格局的住家，分別租給兩個自然人嗎？可以的話需要事先申請什麼，或事後報稅有什麼注意事項嗎
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司法機關的行政行為
您好。請問法院處理下列事項，是屬於行政行為，或屬於司法權？1.公證2.非訟事件3.律師登錄：這應該算是行政處分？
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有關租賃契約應記載而未記載「住宅租賃定型化契約應記載及不得記載事項」第14項之問題。
在租賃契約中，如若出現應記載而未記載「住宅租賃定型化契約應記載及不得記載事項」第14項有關任意終止租約之約定時，所進行的強制填補(消費者保護法第17條第5項)，會被解釋成「得」任意終止租約，還是「不得」任意終止租約呢？亦或是會回到兩造需協商？以上謝謝大家。
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關於被資遣的注意事項⚠️
我想了解一下⋯我在本月月初突然被雇主告知資遣，除了資遣費、謀職假，還有需要請公司開立服務證明書及非自願離職證明書這些事項還有什麼是我該注意的嗎？另外，針對「服務證明書」及「非自願離職證明書」開立的方面有些問題需要協助釐清，我們公司的雇主（所謂的老闆）因為私人因素自己無法掛名公司，因此公司負責人是由某員工代替掛名的，那開立證明書應該請誰開立才是正確的？
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透過購物網站買禮券，請問有7天鑑賞期嗎？
透過購物網站買禮券，想要退貨時該怎麼辦理？有查到通訊交易解除權合理例外情事適用準則第3條、商品(服務)禮券定型化契約應記載及不得記載事項，想請問禮券退貨該遵照什麼規定，是否還適用消費者保護法7天鑑賞期。謝謝您。
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房東違約 求償費用
公司廠房今年4月剛與房東簽2年的新約，房東突然於9月中時告知地賣掉，要我們於12月前搬離。目前碰到的情況是房東違約，但我們租賃契約上似乎沒提到關於甲方解約的事項，請問這個有機會求償嗎?若是可求償，是否我司的搬遷費用、裝潢費用等等都能求償呢?另外，法律追溯期是多長呢?
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是否造成公然侮辱
請問於職場上，在幹部與眾多員工討論工作事項當下，若幹部對某職員說你不要再歡了，讓職員感受到遭到公然侮辱以及心理遭受影響，是否違法了公然侮辱罪
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勞務合夥未履行義務損害賠償
公司股東為三位自然人與兩位公司法人組成之閉鎖性股份有限公司，其中公司法人為勞務入股，本於合夥契約內約定其勞務權利義務，例如約定時間提供勞務目標及提供成果供股東表決上市營運，（有明確約定事項及目標於合夥契約內），並約定未履行義務之違約責任如下「對本有限合夥營運有重大不利影響及未能積極履行其忠實及勤勉的合約義務或者惡意侵占合夥財產者，得於通知並使被開除之合夥人陳述意見後，經股東會投票同意開除之。並承擔違約責任。四、本合約各方承擔違約責任的為支付違約金。不論是否出資其違約金按照資本額為基準計算，自契約...
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同樣身為管理者卻被不公平對待及歧視譏笑
我的公司共有3名管理職，一名店長二名副店長，而我是其中一位副店長，長期以來店長及另一名他提拔的副店長對我均有排擠的情況，店長也會利用職權讓我有超量的工作，這次是我按照店長指示調度人員，但無法獲得同仁認可，店長卻反過來夥同員工一同譏笑我辦事不力，並對老闆給出不實說明。也導致我在公司內難以為繼，備感壓力。想請問這樣是否有構成職場霸凌？能有法律上反擊的方法否？
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律師擅自認諾對當事人不利的事項怎麼辦？
想請問一下委任的律師若擅自認諾對我方不利的事項，有損當事人的權益，當事人可以主張無效嗎或其他救濟方法嗎？事情是這樣委任的律師於言詞辯論庭的時候在沒有必要的情況下擅自在法庭上答應對造應給付的金額可以扣除約六萬元事前沒有知會我事後也未告知我直到我要求看言詞辯論筆錄的時候才發現這件事我有問過律師但他說法含糊不清，也不太理會我的疑問且那一庭已經是最後一次言詞辯論沒多久後就宣判了也因此第一審判決書出來我方應得金額平白無故減少約六萬元不知道這樣的情況，可以主張律師的聲明無效嗎？或是在上訴的時候針對這點聲明訴...
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臺東縣政府體育場施工拆掉雨燕巢再把小雨燕移入人工鳥巢，導致小雨燕難以生存，有什麼法律問題？
請問工程施工遇到鳥巢，一般該怎麼處理？又請問這幾天發生臺東縣政府體育場因為施工，將雨燕原先的巢拆掉，再把小雨燕移入新的人工鳥巢，導致小雨燕難以生存，詳細請見關鍵評論的整理：https://www.thenewslens.com/article/168115請問這個事件會有什麼法律問題嗎？如果有違反野生動物保育法的話，臺東縣動物防疫所是否可以對臺東縣立體育場處罰金嗎？https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=M0120001&flno=43另外有留意到公程會有「公共工程生態檢核注意事項」，裡面有提到可以免辦理生態檢核作業的例外情況。如果政府機...
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公民投票法不得公投事項的問題
想請問有關公民投票法第二條規定「預算、租稅、薪俸及人事事項不得作為公民投票之提案。」其中的「人事」是否包括休假、國定假日等「出缺席」的事項？還是純粹是「人事的聘用與否」？
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社區管委會決議通過的公告效力
大家好:社區管委會為一辛苦之職位，為維護社區生活品質，定期開會決議事項。但社區停車場出現亂停車位之住戶，該住戶本身已有車位，但汽車停不夠，常會佔用其他住戶的車位。問題如下1.區權人會議召開恐緩不濟急，管委會可否用開會決議，限制該住戶不能進入停車場，但又不確定管委會的決議有無效力或是侵害基本人權。2.若召開區權人會議做成社區規約，可否直接針對該住戶車輛禁止進入或是施以違約金，不知此規約是否牴觸基本人權。
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如遇假警察或假檢察官上門搜索，請問該如何辨識與自保？
法律百科的專業法律人們，您們好。昨天看了一部電影，內容是「假警察持假搜索票闖入被害人家，綁住被害人後搜刮房子內的財物」。雖為電影情節，但不可否認的是，這種情況並非罕見。這則新聞有去請教律師遇到此種情形該如何辨識：https://www.youtube.com/watch?v=_RuFDLc9aXM請問除新聞裡提到的：1.打電話給警察或里長確認2.檢查身著的警察背心3.檢查證件是否有鋼印4.確認搜索票上的各個記載事項以上4點外，是否還有其他方法能讓民眾在開門前，先辨識或自保？謝謝法律百科。