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我媽已經亡生,我媽媽生前的並沒有口頭𠄘諾要把房子賣給孫女,當房子被偷過戶到孫女後二三星期,兒子媳婦孫女又錄影我媽的影當做買賣合約,這樣事後補合約是合法的嗎?有那一個法條可以適用事後補合約是合法的?
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房屋為社區型透天型,未完工該面背牆未開窗且無公用空間可進出,以致住戶無法以正常程序驗收該問題發現於颱風天,未完工牆面滲水,與正後方住戶協調進入他家,從他家窗戶外才了解背牆外完工經瞭解,因與後面住戶棟距僅為80公分,且當時房屋建造時鷹架是搭在後方住戶土地上,在房屋施工後期,後方住戶強烈要求拆除鷹架,建商與營造皆知曉此事,房屋驗收也未通知房屋所有人有此瑕疵在房屋所有人歷經漏水並追蹤來源後,建商才開始處理,不過已經5個月,建商尚未確認施工方法,仍無明確可完成時間若建商持續拖延,日後走法律程序,目前法條對...
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台灣人流行肉搜跟公審,然後記者也很喜歡抄來當新聞。想問一下,如果今天被偷拍、肉搜跟公審,我可以用什麼法條提告對方?另外如果記者把網路上的肉搜、公審文不向雙方詢問事情詳細經過就弄上新聞大肆報導,我可以一同提告嗎?
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請問,如果同儕在背地造謠,指稱我與主管私下關係匪淺,也不知道是否有散發出去(1/28才得知,同時也吿知主管),導致我因此上班上的很痛苦,因為我不知道她們,有沒有再說什麼或討論什麼,對我所講的話的真實度有多少,我變的要時時刻刻提醒自己,不要再多說話,也不要再相信這些人,必須對這裡的同儕有所戒心,進而影響去上班的心態,情緒變的很焦慮,根本沒辦法把重心放在工作上,而且我非常害怕如果離開此工作,我的名聲是不是已經受損了?會不會因此找不到相關領域的工作,或是嚴重影響到,我在相關領域的工作,能被聘用的機率了?因...
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因為對於之前案件認罪,律師說全部認罪才能拿緩刑,但當時除了我跟告訴人的口述,沒有證據證明我犯罪,我也覺得告訴人講的很多不正確的地方。目前緩刑中,我想申請再審,但被檢察官知道我申請後,有可能被檢察官再次申請對我不利益的再審嗎。
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各位好我想提問說假如有人未滿18歲時犯罪但他成年後才被起訴那還適用青少法嗎例如得減輕罪行跟消除前科另外因為經過一段時間所以是適用當時的法條還是後來的法條
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鄰居在住戶群組「告知」而不是「詢問」能否停我們有付費購買的汽車車格,我們看到訊息時他已將車停入我們的車格。並且不是第一次發生。後來我們在自己的車格內擺放三角錐,以警示不讓別人再停,並且有在自家廚房架設裝監視器拍車格的狀況(單純固定只拍車格而已),早上看監視器時發現車格的三角錐不見了以為被風吹走,結果看回放發現是同一位鄰居與他的老婆一同出現在我們的車格前並且用腳踢開我們擺放在車格內的三角錐,不之用意為何..我們住在這位鄰居的樓下,平日時不時樓上會在休息的時間發出噪音影響休息,例如跺腳聲,聲音非常明顯...
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我看跨越雙黃線主要是依據一條「駛入來車道」的法條開罰,請問那是否只是壓到雙黃線但並無跨越到來車道,即不違規?
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如果父親毆打就讀小學的女兒,媽媽有報警求助,後來父親說要賠償一筆錢給母親及小朋友,但是要寫書面的和解書!Q.因爲父親與母親還有婚姻關係,所以2個人都是「法定代理人」,可是父親又是對造,不知該怎麼確定「法定代理人」欄要怎麼寫,還是要併列父母2人嗎?還是只要列母親就好呢?非常謝謝您🙏
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若一男死亡,隔代教養的祖母跟同居的未認領的非婚生子女以及其生母可以依民法195-3請求身分權遭侵害的損害賠償嗎?還有民法194的損害賠償。因為法條寫父母子女和配偶關係,不知道此個案是否可以類推適用?謝謝解答!
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我們是遊戲代練賣方,透過85數字網進行交易,但交易期間買方未告知私下另找第三者賣方,影響了代練進度/成果,原有文字約定不得將帳號交與第三方甚至買方登入也得口頭告知,但買方與第三者賣方交易未果,是否可以要求我方繼續履行契約?那我方對於買方將代練成果交予他人並私下交易之影響交易行為,可以主張何種權利?亦或者應該參考何種法條?
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請問1.一般公告受理回饋生活扶助金,須公告幾日?2.受理期間需幾日?3.有可參考法條或僅依所訂作業規定即可?以上謝謝
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國家已經宣布停班停課,旅宿業經理告知我正常上班,身為實習生的我跟他提出雙薪的問題,他告知我沒有,只有補假一天且不是我自己選的,,請問這間公司是否違反勞基法?
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我在網路看到某一家擺設方式非常喜歡(精油擺放的方式和容器裝飾),如果我開店也想1:1照著做,會犯法嗎?Ps:1、對方是大陸店家。2、我跟對方都是同性質、同類別的行業。3、除了精油擺放設計一樣,其他皆不同。以上,麻煩各位幫忙,謝謝😊🙏
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詢問桃園都市發展局他們說我住的地方是林口特定區計畫內中心商業區,都市計畫土地使用分區管制規定,中心商業區得經營酒吧使用。問題來了酒吧剛好在我的房間正下方都會有共鳴,他們又是一樓挑高有夾層,夾層也都有在營業,之前是都會聽到音樂聲,一直跟他們反應音樂才肯調小聲,可是好景不常後面變成他們嚴重的拖桌椅、敲打聲(可能是調酒或敲冰塊)東西掉落重摔的聲音或是客人嬉鬧呼喊聲,喝了太愉快的時候,他們的音量就會變得更大聲,我和我的國小女兒都被吵的無法入眠,常常都要等到他們凌晨兩三點打烊我們才能睡,他們只要當天生意好...
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本身是夜班工作人員,上班時間是晚上的23:30~隔天早上08:30,但是遇到颱風假時間好像就怪怪的,比如1號放颱風假,但是2號沒有放,公司就會要求我們00點必須上班,有跟公司提出疑問過,公司回答是因為過12點是2號了,所以必須上班…可是我們正常上班時間不就是有跨到隔天嗎?這樣公司的要求是合理的嗎?
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我是學生,目前正在做實體從舊程序從輕的報告,其中有跟教授討論到從新從輕原則,但是查判決書,或是找了資料都沒有詳細說明,所以上來請教各位先進們,可以提供判決書或是案例讓我自行查找,如果能夠詳細說明那再好不過!謝謝!
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PS:發文單位:法務部發文字號:法律字第0980045383號發文日期:民國98年12月10日相關法條:民法第758、819、832條(98.06.10)要旨:關於本件土地均約定以供建築使用為目的而為地上權設定,縱使其中土地上已有建物存在,事實上非先就土地上建物為處分,難以達到建築房屋之目的,而且土地及其建物之共有人雖相同,但土地共有人依土地法規定同意設定地上權,尚無法逕認就拆除建物之處分亦獲同意,因此,該土地難認其設定地上權是否符合民法第832條所規定之要件主旨:土地上已有建物,可否再以該土地全部依土地法第34條之1申辦地上權設定登記疑...
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請問如果是公司每月活動日(TEAMBULIDING)辦在平日某一天的下午正常上班時段(3~5點),公司強迫員工都要參加,不參加要請假。但是過往其實是自由參加,其他不參加同仁就是待在公司繼續上班。改成強迫參加後,還是部分部門同仁仍繼續待在公司上班,而強制其他部門要參加。請問這樣是否可行?
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履歷投了A公司後,在未收到任何告知的情況下,收到B公司的面試邀約信件,並信中提及是由A公司轉介紹。想請問這樣兩間公司是否有違反什麼法條?