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得知一個自己有在使用的網路平台,會用我的帳號密碼登入我的帳號做操作。但過程中沒有動到我的金流或造成其他損害,就是單純登入操作一些不干涉到我使用的東西。個人得知這件事的感受是不太好,認為即便他們能看到我設定的密碼,也不應該未經同意就登入操作。想請問這樣有違反個資法嗎?或是有什麼法條是可以用來救濟的呢?
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大家好,我正在開發一個平台,並打算為用戶提供一個類似錢包(wallet)系統。該錢包只用於平台內的收入和支出管理,例如用戶通過在平台上進行的銷售或其他操作獲得的收益。當用戶累積的收益達到一定門檻後,我們會將這些資金轉入用戶的銀行帳戶。錢包功能不涉及儲值或多用途支付,資金僅限於平台內使用,且不能進行外部支付或轉移。也有點像是GoogleAdmob的付款機制,廣告收益達到100USD,Google才會將款項匯入指定帳戶。我的問題是:這樣的錢包系統是否會觸及台灣的電子支付法規?或者這樣的設計在法律上不會構成問題?非常感謝大家的協...
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有一案在102年執行完畢,第二案106年發生於110年被判決累犯確定,想問如果有第三四案在第二案110年被判決確定以前如今高院把第二三四案合併執行,已扣除第二案執行完畢的,我現在可以非常上訴,請求撤銷第二案累犯判決嗎?依照刑法第47條第1項之規定,所謂「累犯」乃「受徒刑之執行完畢,或一部之執行而赦免後,五年以內故意再犯有期徒刑以上之罪」,而在被告犯多數犯罪,而需數罪併罰之情形下,所謂「執行完畢」,一般均解讀為「合併定執行刑之數罪,『全部』均已執行完畢」,亦即執行完畢與否,係以法院就多數犯罪合併宣告所定之「執行...
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員工一個月22天,有13天遲到,曠職4天,漏忘打卡4天,只有一天正常上班。曠職無連續。請問如何資遣他也不必付資遣費。請問周六日也要全薪給員工嗎
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我已在該行業餐飲中央廚房從事廚務+外送等工作長達9年本因職務基本月薪後因公司業績持續下滑,也體諒公司壓力把職務別全職改為計時時薪人員備註:(過往正值上班時間7-1314-18共計10H月排休6日)但過了許久公司營運最多也只有持平沒下滑,但我薪資卻回不去變成基本時薪有做有錢沒做沒錢概念,因為公司都是用排班機制,薪資算法沒有所謂加班超過工時跟見紅加薪等等,都只有排休,一天正常上班時間7-911-1316-18工作一天就是6小時(186時薪)外送工作以前拚點多賺+廚務也就多加(5:30-18)只有中間13-14休息上班共計時數(7.5+4=11.5H)但其中廚務工...
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我們是遊戲代練賣方,透過85數字網進行交易,但交易期間買方未告知私下另找第三者賣方,影響了代練進度/成果,原有文字約定不得將帳號交與第三方甚至買方登入也得口頭告知,但買方與第三者賣方交易未果,是否可以要求我方繼續履行契約?那我方對於買方將代練成果交予他人並私下交易之影響交易行為,可以主張何種權利?亦或者應該參考何種法條?
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PS:發文單位:法務部發文字號:法律字第0980045383號發文日期:民國98年12月10日相關法條:民法第758、819、832條(98.06.10)要旨:關於本件土地均約定以供建築使用為目的而為地上權設定,縱使其中土地上已有建物存在,事實上非先就土地上建物為處分,難以達到建築房屋之目的,而且土地及其建物之共有人雖相同,但土地共有人依土地法規定同意設定地上權,尚無法逕認就拆除建物之處分亦獲同意,因此,該土地難認其設定地上權是否符合民法第832條所規定之要件主旨:土地上已有建物,可否再以該土地全部依土地法第34條之1申辦地上權設定登記疑...
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請問立法院2024年審查立法院職權行使法,程序是否合憲?以下也有一些問題,想請教:.請問哪裡可以知道立法院院會在2024年5月17日與24日二讀的條文文字呢?混亂的過程,人民如何得知修正或新增了哪些條文?.立法院這幾天的過程,該怎麼紀錄在《立法院公報》上?看得到院會與黨團協商的文字過程嗎?.立法過程中,法條草案是否必須事先公告?.如果的確應該事先公告草案,最遲應該多早之前就讓人民知道?.立委可以在修正動議的過程中,放入從未公開過的法條文字嗎?謝謝
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想詢問刑罰可以申請勞役嗎,可以的話是要去哪裡申請,可以連同罰金一起申請嗎?也想詢問:另考量被告犯後尚能坦承犯行,然迄未賠償告訴人等所受損失,兼衡其前無論罪科刑紀錄(見卷附臺灣高等法院被告前案紀錄表)、犯罪之動機、手段、智識程度及家庭經濟狀況等一切情狀,量處如主文所示之刑,並就罰金部分諭知易服勞役之折算標準。又本件被告所犯之罪,法定刑為7年以下有期徒刑之罪,不符易科罰金之要件,惟仍得依刑法第41條第3項規定,待判決確定後向執行檢察官依法聲請易服社會勞動等,併此敘明。這段是什麼意思?
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1.繼母無子女2.繼母已失智,目前在安養院3.父親不願意祖產落入繼母娘家,希望把祖產留給自己的子女4.繼母未辦理子女收養請問,這樣的前提之下,有沒有什麼辦法可以達成父親的心願,讓財產給子女繼承,而非落入繼母的娘家手上?非常感謝。
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公務員的單位主管有權幫你決定你的補休日期,並沒有經過你的同意,是否跟雇主不可於指定日期強制員工使用「特休」、「補休」休假,有相同的規定?消防機關的分隊長有權幫你決定你的補休天數跟補休日期嗎?主管決定你的補休日期並不是我想要的日期!!如違反規定要如何提出救濟或申訴管道?有合法條可以應用?
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鄰居的芒果樹過高一直放任不管,也生長進我家的屋頂,落葉和果實不斷掉落自己家需要一直清掃,會招引果蠅對衛生造成影響,夜間睡眠時間果實砸中屋頂的時候會造成非常大的聲響,不僅影響到家裡的睡眠品質,也會嚇到小孩也很擔心樹木過於大顆會造成擋土牆的破壞,大雨過後擋土牆倒塌壓到自家房屋,或是果實砸壞屋頂造成財損,已經多次反映給鄰居卻都被置之不理
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小潔是我和他約定好的求救方式,他是真的想問問題,請教的,我知道霈晴想保護我,所以把我退出,我尊重你的做法,但妳能承擔因果,讓它順其自然的發生,那妳準備好自己遇到的問題,利用自己的能力去處理,真是非常懂事的女孩,我默默支持妳的決定!謝謝你!
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我是一名很中性的女生,三年前我在一家做保健食品公司擔任行政資訊人員,工作內容是文書電腦作業出貨跟資訊系統維護,主管在我任職期間碰觸我的身體三次,但是我沒有向公司反應,因為那家公司是家族企業,我說了一定沒有人會理我,甚至還會遭到開除,起初我以為只有我碰到這樣的事,後來才知道也有其他女同事碰到跟我一樣的事,後來主管以我發簡訊騷擾公司其他同事為由開除我、反咬我是竄改人事出勤紀錄、塗改他的會計資料、並且在公司處處霸凌我,還逼我簽認罪書,並且揚言要貼在公司公告欄,我很害怕,所以我去警察局對他提性騷擾、恐嚇...
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我知道滿半年有三天特休假滿一年有七天但我從去年113.01.22到職新公司到113.07.22滿半年只給我2.5天特休假後來詢問護理長說(可能)剩0.5天是明年給(公立醫院有休假獎金)後來醫院讓我們調了單位新的護理長才說公司是用{歷年制算法}後來我自行去行政部門詢問才告知是這樣算113.01.22~113.12.31只有2.5天特休假114.01.01到目前算6.5天特休假所以公司系統我只有7天特休假所以想要詢問這樣我的半天特休假可以要得回來嗎?為什麼公立醫院是用這樣算特休假和我認知市面上的勞工法條不會有衝突嗎?真的讓身為勞工的我好困惑
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一般網路購物消費者有7日猶豫期,可以到貨前或取貨後7日內解約退貨,不會構成犯罪。那一般民眾只是偶而將家中不需要之物品上網拍賣(非常態性作為網路賣家):1.買家是否就不享有到貨前或取貨後7日內解約退貨?若是不享有,買家可以堅持退貨嗎?(7-11賣貨便交易)2.遇到買家不去取貨,是否構成犯罪?
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颱風天隔壁的鄰居紅磚圍牆倒塌因此砸毀了我的車子右半邊車子停放的地是自家的請問可以找鄰居索賠嗎?鄰居有責任負全責嗎?還是我自己要自認倒霉?請協助我我非常困惑..謝謝
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目前狀況,面對的是¹不合理的司法判決。²國稅局稅徵處濫用職權冒充本人在稅務核定的承認書上蓋上刻有我名的章。本人莫名其妙得在未經正常作業下認定為前提被承辦人員告知我確實是可不用繳稅,但礙於已進入執行署,她無法撤銷凍結的執行,要求本人接受凍結帳戶。³本人於前天好不容易從恐怖情人手中逃離,將近一年的時間中承受恐怖情人為滿足自身的需求及貪婪『毒品及賭博』各種脅迫及暴力手段的取財,本人已被強取財務到破產了,依然不被放過,以掐脖威逼我跟朋友借給他。為保命,只好服從,當我在精神徹底崩潰後,勇敢果斷將此人驅除後,...
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公司上司滿口髒話,說任何一句話都會先說一字"淦"(並非誇大,每天講淦的次數可能達百次以上甚至更多)每一句都會有淦或髒話,而且嗓門極大雖笑著說,或為發語詞或玩笑,例如:淦,你今天怎這麼早到?淦,你過年要去哪?淦,不用關門喔?靠夭喔~但我仍覺得非常不舒服,有何約束方法或禁止方式,謝謝
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房子出租不付租金,還藉口各項錯誤為藉口,更換鑰匙不點交返還舍.還盼佔有方沒事,不准上訴.