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勞工保險的目的是什麼？發生哪些情形時可以請領勞保給付？給付的金額怎麼計算？
一、勞工保險的目的依勞工保險條例（下稱「勞保條例」）第1條，勞工保險（下稱「勞保」）是為了保障勞工生活、促進社會安全。大法官也多次提及，國家對於勞工因其生活及職業可能遭受的損害，應該建立共同分擔風險的社會保險制度，以實現中華民國憲法第153條第1項、第155條前段以及中華民國憲法增修條文第10條第8項所定保護勞工、實施社會保險的社會安全措施，讓勞工在事故發生時可以儘速獲得保險給付，以保障勞工生活、促進社會安全。簡單地說，勞保是勞工面臨傷病、失能、年邁無法工作，甚或是不幸往生等人生重大事件時，提供經濟支援，...
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遇到職場霸凌，除了訴訟，還可以怎麼作？
上一篇《什麼是職場霸凌？遇到職場霸凌可以怎麼作？》一文，說明了職場霸凌的定義，以及面對職場霸凌可以透過訴訟保障法律上權益。但要主張法律上權益，大多要透過司法或行政機關等外部單位介入，如果想先嘗試在單位內部處理時，可以採下列的作法：一、盡可能蒐集證據保障自己權益的難處，有時就在於缺乏明確的證據，尤其進入訴訟，每項主張都講求證據證明，所以蒐集相關的證據非常重要，例如工作上往來的電子郵件、通訊軟體對話紀錄、書面、錄音或錄影等，或曾經有因此反應、申訴或心理諮商、就醫治療等紀錄，要盡可能蒐集、妥善留存相關...
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如何申請專利？（下）——申請專利要做什麼？從申請到核准需要多久呢？
一、想要申請專利的話需要做什麼？（一）必須具備專利3要件有專利申請權的人想要就某項發明、新型創作或是設計（以下統稱為「技術」）申請專利，必須注意有沒有符合專利的3個實質要件：產業利用性、新穎性、進步性。1.產業利用性必須對相關產業要有實質的利用性，也就是有被製造或使用的可能性，而能夠促進產業和經濟發展。2.新穎性必須從未向大眾公開過，而且在先前已經通過申請的專利中，也沒有相關專利被註冊過，簡單來說，要申請專利的技術不可以是已經公開、申請過的技術。3.進步性在相關領域中必須達到具有該領域通常知識的人，依據...
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懷孕歧視前篇──什麼是懷孕歧視？常見的情形與發生的可能原因是什麼？
圖1懷孕歧視是什麼？遇到懷孕歧視該怎麼辦？資料來源：梁芷榕/繪圖：Yen一、懷孕歧視的內涵（見圖1）所謂懷孕歧視，是指雇主基於受僱者「懷孕」這個事實，給予不利的差別性對待。雖然不是所有的女性都會懷孕，但由於只有女性才會因為懷孕受到不公平的對待，因此懷孕歧視本質上是雇主基於「性別」給予的歧視。我國在就業服務法第5條第1項及性別工作平等法第2章有關性別歧視之禁止的條文，都是與保障懷孕（或計畫懷孕）女性相關的保護規定。二、常見懷孕歧視的情形歸納求職者或受僱者在職場上可能遭遇的懷孕歧視情況，包含：（一）未僱用前...
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員工誠實保證保險
指的是當被保險人（雇主）的受僱人有不誠實行為，導致被保險人（雇主）受到損害時，保險公司必須依照保險契約約定，理賠被保險人（雇主）所受的損害。員工誠實保證保險是用來確保「受僱人」在工作中會誠實，不會做出例如挪用公款等不法行為，如果受僱人做了不誠實行為造成雇主損失，保險公司必須負責賠償。註腳保險法第95條之1：「保證保險人於被保險人因其受僱人之不誠實行為或其債務人之不履行債務所致損失，負賠償之責。」葉啟洲（2021），《保險法》，七版，頁502。最高法院96年度台上字第1647號民事判決：「員工誠實保證保險是屬於保...
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保險金額
也就是保險金，指保險人（最常見的是各保險公司）同意在保險期間承保的最高保險額度，也就是當保險事故發生時，保險公司應依照保險契約給付給受益人的理賠金額。註腳保險法第72條：「保險金額為保險人在保險期內，所負責任之最高額度。保險人應於承保前，查明保險標的物之市價，不得超額承保。」保險法第102條：「人壽保險之保險金額，依保險契約之所定。」保險法第5條：「本法所稱受益人，指被保險人或要保人約定享有賠償請求權之人，要保人或被保險人均得為受益人。」保險法第2條：「本法所稱保險人，指經營保險事業之各種組織，在保險...
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年金保險
年金保險指的是保險公司依照保險契約約定，在被保險人生存期間或特定期間內，一次給付或分期給付保險金的一種保險，屬於人身保險與定額保險的一種。年金保險是為了提供人在年老時經濟生活的保障，實務上種類有很多，例如：單純生存年金、確定年金、最低保證年金等。註腳保險法第135條之1：「年金保險人於被保險人生存期間或特定期間內，依照契約負一次或分期給付一定金額之責。」葉啟洲（2021），《保險法》，七版，頁622-625。保險法第135條之1。保險法第135條之3：「Ⅰ受益人於被保險人生存期間為被保險人本人。Ⅱ保險契約載有於被保險人...
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人力不足應該是老闆的問題吧？
你人力安排不出來是你的問題，怎麼我還不能排指定休假，大家都能有事只有我不能嗎？請問老闆是可以這樣做嗎？另外再問一個一例一休的問題：公司的一例一休他直接變成8小時來算，例如月休8天+國定假=10天就變80小時，你休一天就扣8小時，上班4小時就變休4小時(8-4)，上3小時就是休5小時(8-3)，依此類推，這樣有沒有合法？
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超額定值保險
超額定值保險指的是，在定值保險的情況下，保險契約中「約定的保險價值」超過「實際價值」太多。例如：訂定保險契約時，約定保險價值500萬，後來事故發生後，發現實際價值只有200萬，此種情形便屬於超額定值保險。若產生此種情形，可能會造成保險人不當得利的問題，也就是保險人可能因保險事故而獲得超過實際損失的金額。目前我國法律還沒有明文規定這種情況該如何處理，法院實務見解則有不同看法：有法院實務見解認為，若約定的保險價值明顯高於實際價值時，就應該當作不定值保險來處理，改以實際價值作為理賠依據，以前述例子為例，保險...
問答
名義上休息 實際上要顧現場系統
您好公司每日上班8小時，想提問休息時間不能完全離開現場休息，還是必須看監控待命，這算休息時間還是工時，另外公司有明確規範休息時間，但實務上我還是沒有完全休息，這是否可以用勞基法35條，請公司把原本工作時間含休息時間8.5小時，改成工作時間含休息時間不超過8小時，麻煩解決我的疑惑謝謝
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旅行平安保險
是指被保險人在短期旅行、出差或參與戶外活動期間所投保的一種保險。旅行平安保險提供短期的意外風險保障，若被保險人於保險契約約定期間內，因突發、外來的意外事故（非疾病所致）而造成身體傷害、失能或死亡，保險公司將依契約約定給付相應的保險金。註腳最高法院85年度台上字第356號民事判決：「是旅行平安保險，其性質乃為分散被保險人於旅行期間因旅行意外所致之死亡、殘廢、身體傷害醫療費用之危險而為之保險；其保險範圍限於旅行期間所發生之旅行意外。」葉啟洲（2021），《保險法》，七版，頁610。
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不足額保險
又稱為一部保險，指的是投保的「保險金額」低於「保險價額」的情形。例如：Ａ有一棟價值新臺幣（下同）5000萬元的房屋，但Ａ只替這棟房屋投保了3000萬的火災保險，保險金額（3000萬元）低於保險價額（5000萬元），這樣的情形便是不足額保險／一部保險。在「不足額保險／一部保險」的情況下，若發生損失，依保險法第77條規定，保險公司只須依照「保險金額」與「保險價額」的比例來計算理賠金額。也就是說，就算產生的損失金額沒有超過當初投保的保險金額，保險公司也不會全額理賠，而是依比例理賠。例如：若前面例子提到價值5000萬元的房屋...
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附合契約
又稱定型化契約，係指契約內容由當事人一方預先擬定，另一方僅能接受或拒絕，對於契約內容條款無法進行磋商或修款。如一方當事人為電信公司、保險公司、銀行等，為日後與不特定對象締結相同或類似契約，而預先擬定契約條款，他方當事人往往屬於經濟上弱者，故對於契約條款無法進行磋商或修款。
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履約保證保險
又稱為「確實保證保險」，指的是當被保險人的債務人沒有確實履行債務，導致被保險人受有損害時，保險公司必須依照保險契約約定，理賠保險人所受的損害。履約保證保險是用來確保債務人會確實履約，常見的例如旅行業履約保證保險，若旅行社因財務問題等因素，無法履行原本和旅客簽訂的旅遊契約，導致旅客遭受損失時，那麼保險公司將依保險契約賠償旅客的損失。註腳保險法第95條之1：「保證保險人於被保險人因其受僱人之不誠實行為或其債務人之不履行債務所致損失，負賠償之責。」葉啟洲（2021），《保險法》，七版，頁515。旅行業管理規則第...
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生命保險
又稱為人壽保險，指的是以人的生命為投保對象的保險。生命保險／人壽保險又可分為「死亡保險」與「生存保險」。死亡保險是以被保險人的死亡作為保險事故，保險公司在事故發生也就是被保險人死亡後理賠保險金；生存保險則是以被保險人的生存作為保險事故，當被保險人在契約約定的期限內仍生存時，就可以向保險公司請求保險金。註腳葉啟洲（2021），《保險法》，七版，頁522-524。保險法第101條：「人壽保險人於被保險人在契約規定年限內死亡，或屆契約規定年限而仍生存時，依照契約負給付保險金額之責。」最高法院106年度台上字第269號刑事...
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損害保險
保險依「所填補的損害能不能以金錢估計」，區分成「損害保險」與「定額保險」。損害保險又稱損失填補保險，指的是被保險人所遭受的損害或支出，可以用金錢來具體衡量並據以理賠的保險種類。損害保險的理賠金額以實際損失或支出為限，目的在於填補被保險人實際的損失，例如：實支實付醫療險，就是當被保險人發生醫療支出時，保險公司會依據被保險人實際支付的醫療費用來進行理賠。註腳臺灣臺北地方法院90年度保險字第97號民事判決：「又保險契約種類區別，其中有一分類為將保險契約分為損害保險、定額保險者，所謂損害保險，以保險利益為中...
問答
供膳體檢費用誰支付？
我並非新進人員，而是至少一年半至兩年在該公司就職的餐飲從業人員，人資告知我去年度的供膳體檢已過期，往後需每一年提供新的供膳體檢報告，並告知我沒有特約醫院以及要自付全額體檢費用，我想了解供膳體檢費用該由勞工支出嗎？還是工作滿一年後應由資方負擔？謝謝各位帥哥美女律師或法律從業者，辛苦了！
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損失填補保險
又稱為「損害保險」，指的是被保險人所遭受的損害或支出，可以用金錢來具體衡量並據以理賠的保險種類。損害保險的理賠金額以實際損失或支出為限，目的在於填補被保險人實際的損失，例如：實支實付醫療險，就是當被保險人發生醫療支出時，保險公司會依據被保險人實際支付的醫療費用來進行理賠。註腳臺灣臺北地方法院90年度保險字第97號民事判決：「又保險契約種類區別，其中有一分類為將保險契約分為損害保險、定額保險者，所謂損害保險，以保險利益為中心概念，於保險事故發生時，應得之保險賠償亦僅得限於補償保險利益受侵害之範圍內；損...
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傷害保險
傷害保險，實務上也常稱為「意外保險」、「平安保險」，指的是承保被保險人在保險期間內，因意外事故所導致的人身傷害的保險。保險公司在被保險人因外來的突發事故而受有身體傷害、殘廢或死亡時，負有依保險契約約定理賠保險金的責任，但意外事故並不包含因疾病所引起的損害。註腳保險法第131條第1項：「傷害保險人於被保險人遭受意外傷害及其所致失能或死亡時，負給付保險金額之責。」葉啟洲（2021），《保險法》，七版，頁584。保險法第131條第2項：「前項意外傷害，指非由疾病引起之外來突發事故所致者。」
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一部保險
又稱為不足額保險，指的是投保的「保險金額」低於「保險價額」的情形。 例如：Ａ有一棟價值新臺幣（下同）5000萬元的房屋，但Ａ只替這棟房屋投保了3000萬的火災保險，保險金額（3000萬元）低於保險價額（5000萬元），這樣的情形便是一部保險／不足額保險。 在「一部保險／不足額保險」的情況下，若發生損失，依保險法第77條規定，保險公司只須依照「保險金額」與「保險價額」的比例來計算理賠金額。也就是說，就算產生的損失金額沒有超過當初投保的保險金額，保險公司也不會全額理賠，而是依比例理賠。例如：若前面例子提到價值5000萬元的...