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遲到1.2分鐘，被要求要上滿半小時
您好，想請教兩個問題：1.遲到我們公司採彈性兩段式工時，上班時段分為8:30/9:00，則下班時段為17:30/18:00，並有累計20分鐘遲到緩衝時間，以三次為限，不扣薪資，近期公告8:30時段若遲到則強制上9:00的時段，並呼籲我們提早10-20分鐘上班，我們採用手機打卡系統要連接公司WIFI才能打卡，有時候會連不上線，導致無法打8:30前的卡，被迫18:00才能下班，請問這部分有法可循嗎？公司找了個人資顧問，引導HR做公告並使用勞資會議簽到單，當做勞資溝通的正向證據，這部份我們並沒有被保護，也沒有反對的餘地。2.特休被扣餐費補助$50元，這部分...
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醫療疏失
您好，家父因中風不良於行於去年九月入住養護之家，意識清楚可自行使用健側進食，本月養護之家增設復健門診，於本週一安排復健，昨天晚上家父主訴左手疼痛，今早發現左手腫脹明顯且大片瘀青，我自己本身是醫療人員，我初步判斷是骨折導致腫脹加上服用抗凝劑的關係導致皮下瘀血，目前送往急診室中，請問這部分我該怎麼做下一步，謝謝
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公司是補習班表明採勞基法，但勞動節並未休假亦未補休或算加班費。
公司是補習班，入職時公司表示即將上市櫃故完全遵照勞基法；唯公司於勞動節並未放假補休，每週亦需於某天提早兩小時開週會。向公司管理階層請教，得到回覆：［補習班是彈性工時，跟一般公司的時間會不同。例如一般公司是9小時，中間1小時用餐。但補習班一天只有8小時，中間其實也都會有用餐等時間，所以工作的時數每天都已經是優惠大家，長期下來，應該可以算出是多少的時數。週會一週也就是提早2小時來而已。並且滿一年以後，在暑期可以有5天的額外假期，勞基法並沒有規定，這個是優於勞基法的！因為已經優惠大家很多了，因此5/1也就正常...
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公立幼兒園延後托育課後照顧班算不算延長工時，加班前是否要休息半小時
幼兒上課時間為8:00-16:0016:00前孩子就會放學離開學校16:00後屬於延托採另外收費勞工16:00後繼續照顧孩子到18:00雖有給予鐘點費但「加班」前未休息30分鐘是否違反勞基法
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車子停在一樓出入口沒有紅線地方導致無法出入，我將他丟到花圃裡面構成損壞罪嗎？
如題，家外常有學生停在車庫外屢勸不聽態度囂張，家中病人常需要車載出入無法等待對方移車。目前思考對策如下，希望解答是否合法1.簡單暴力將車子"移動"到隔壁學校外牆的花圃裡面2.在不損壞對方車子狀況下警告(ex:使用大量強力絕緣膠布黏車貼禁停公告、以洗魚水塗抹車體等等)3.直接開車試圖出車庫以視線不佳且對方阻礙出入的名義將其撞倒。------當然以上部分都很極端....但不希望動用暴力又好像拿對方沒辦法真的很煩躁或者阻擋出入是否可以走其他法律程序?檢舉報案等等的
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貸款人過世，擔保人及擔保品應如何自保？
（A離婚有一名未成年子女歸前妻）A先前因整修老房子向銀行貸款500萬元來修繕，媽媽的房子是擔保品、姐姐作為擔保人，貸款已申請通過，已使用300萬元，不料前陣子A因病去世，A無其餘資產，只有貸款出來而剩餘尚未使用的200萬元現金。1、想請問子女若繼承，是否可以只領取銀行存款的200萬元及A的勞退金而不用處理負債？（因辦理貸款銀行與現金分別為在不同銀行）2、若子女要繼承，貸款的部分是否要請子女先提供新的擔保品及擔保人來更換？因原先的人不願意繼續擔保。3、若子女一直遲遲不辦理繼承或不繼承，作為擔保人及擔保品應如何自保？
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責任制超時加班沒有加班費
1請問責任制的定義？2各縣市對於責任制工時是否有不同的規範，台南市的規範是什麼？3如要舉發需要準備什麼文件？
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切結書有無效力問題
事發於1/29於ktv消費消費結束時店家表示我方將店內的桌子造成毀損需賠償30000但我方在消費期間皆正常使用設備無造成重擊該店截住我方說不簽切結書不讓我們離開後續警察到場協助時警方和店家向我方說此切結書無法律效力簽名人當下因有喝酒無法正常思考基於相信警方的立場在切結書抬頭立書人的部分有簽名但是切結書下半部的立切結書人是店家簽名的想請問這樣的切結書是否有法律效力
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公司要我撰寫文章批評對手網站，故事的部分要我們自己編
公司要我撰寫文章批評對手網站，故事的部分要我們自己編，剛出社會幾年，不知道這是違法行為，後來聽朋友說這會涉及刑法的誹謗罪，所以想請問公司提出這個要求，我可以拒絕嗎?公司可以因為我拒絕而開除我嗎?離職之後可以要求公司下架之前撰寫的文章嗎?
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百貨短期展場工讀 請病假需要附就醫證明？
因為這個部分以前只有在身為正職的時候會需要附病假證明，打工（計時）的話，不管長期短期都沒遇過，上網查也只有找到可以要求正職附證明的相關內容，因為我目前比較嚴重的是全身痠痛、其他感冒相關症狀還很不明顯，這種時候去看醫生都被醫生說還不明顯不用看，所以想要先在家裡貼藥布、休息靜養的說🥺🥺希望有人可以分享相關經驗，謝謝！！P.S.因這份工作是計時制的短期展場打工性質所以沒有做就不會計薪才對（有出勤會在簽到表簽上時間）因此疑惑是否不像他們要求的一樣，必須要附證明才能請病假🥺🥺
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有限公司退股折舊
4人合夥設立登記有限公司，因為成立前剛好共同合作專案，其專案收入就直接用來設立公司所以沒有出資的問題，現在A君要退出，清算完淨利打算除以4份平分，但另有資產折舊的部分清算後約殘值20萬，請問要如何付給A君?1.假設淨利100萬除以4人之後每人有25萬，要付給A君25萬(淨利)+5萬(折舊部分)=共30萬嗎?此筆5萬(折舊部分)是由其他3位股東的淨利所分付出的嗎?其他3位股東共75萬-5萬(給A君的折舊)....是嗎?2.另外，這些折舊是利潤所購買，都已全額付清，折舊後付給A君應得的部分，是不是等於其他3人買下???這樣是再買一次的意思嗎??折舊後的...
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想請問一下這樣有侵犯到隱私權嗎？
情境中有A與B兩人，皆為公司員工，B是其他部門（非與A同一部門）的主管。事情發生如下：有一日晚上，A要存放公司物品但由於時間的關係，無法存放原先的地方，所以A就去放在另一個相對不合適的位置（由事後且客觀來看，並未有危害他人的疑慮，某方面也沒有違反公司準則），然而這樣的舉動被B所發現，B出言制止，卻被A以自己能負責為由，結束對話。隔日，B以告誡為由，發電子郵件給公司一部分同仁（不只A、B同部門，而是其他相關部門都含在內），指名A（非影射的方式，而是直接揭露姓名）於昨天晚上的行為不正確。固然B看似是有基於「告誡同...
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汽車未停放於地下室停車格內並佔用部分車道
目前自住約30年五層樓公寓附有地下室停車場，近期發現鄰居於自家停車位內停放三輛摩托車及一輛汽車，其三輛摩托車橫向併排於汽車後方，故汽車停放完成後使其車頭突出車格並阻礙車道，因該公寓無正式管理委員會，是由多名熱心住戶自願執行維護和管理，想請問此車輛停放方式是否可先告知住戶，若不改善則依違反公寓大廈管理條例第九條第四項處理呢？若要請主管機關處理該如何走程序呢？謝謝！
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租車行推卸責任可以提告嗎?
我在110年9月7日租車兩天，但還車是朋友去還的。兩個月後我收到很多紅單，但每一張都不是我駕駛的，甚至也不是我之前所租的車號，所以跟車行老闆聯絡，老闆卻說當初我朋友還車後，有換了一台車開走，將近2個月的時間裡換了很多台車，換車是我完全不知情的，所以當然不願負責，電話中那老闆語帶威脅的就是要我負責，想到當初我有證件給車行影印，所以會擔心人家找到家裡來的問題，所以就不跟他爭辯了，之後我也想過要找我朋友出面負責，但後來聽他家人說他去關了。事情就這樣一直沒有處理，沒想到欠了好幾十萬的紅單，我的駕照也被吊銷了，...
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退貨運費
我在鑑賞期內提出並退貨，原先溝通面交，但賣家要求以物流寄回，且我也事先通知運費應由賣家負擔，而我使用的購物平台不允許留下個資、帳戶或藉外部平台溝通，因此我選擇運費到付，以免無法向賣家索討運費，但賣家等貨到了才跟我說不接受負擔運費，改成面交，造成我必須自行負擔來回運費，請問這部分支出可以要求賣家支付或賠償嗎？
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請問，我應徵工作時，公司用承攬契約讓我簽，結果勞健保變成我自己全繳，公司不用負擔一部分嗎？
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房子的管道間漏水
我是7樓住戶，發現漏水的時間點在112年的11月底，由於漏水位置在12樓的公共管道間，導致12樓以下都漏水，管委會也已聯繫12樓協調，但12樓的住戶人在國外工作約今年3月底至4月初才會回台，也不願意配合管委會的工作，且造成多戶的室內還有管道間的嚴重損害，想請問損害的部分該找誰求償？
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相鄰二個地號為既有巷道,其中一個地號可否獨自申請廢巷
二個地號建物中間有一空地現為既有巷道,其一地號僅佔5分之1,佔大部分空地之地主對自地號空地可否獨自申請廢巷
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車禍事故身亡保險理賠
想請教關保險理賠以及賠償的相關問題有些問題一直沒辦法溝通和處理，和前妻協議離婚後，我們有一個未成年子女，監護權在男方這邊，當下她沒帶戶口名簿，所以戶籍沒有遷回去，說下次要看小孩帶過來辦理遷移，當日離婚之後她和她的家就都沒有在聯繫，也沒來探視過小孩，前段時間她的家人聯絡我，說前妻車禍身故死亡，要我帶小孩過去參與後事的部分，過去的時候前妻她的姊姊在和我吵說我們男方不給她們看小孩，詢問過後知道是在說離婚前那時候的事情？我回應離婚前的事也沒辦法說誰對誰錯，說的事情那天我人也不在沒辦法說什麼，當下這時候她...
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店家內部整修一個半月都沒排班
小弟我是工讀生平常每個月工時大概130小時，目前在這家店從12月工作到六月，從五月初開始店家說要停業整頓，當時是說約7-10天，但是已經過了一個半月了都還沒有要營業，請問有什麼辦法可以取得中間未能上班的損失，亦或是若要離開能否能拿到資遣費呢