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為了逃生能犯罪嗎？什麼是刑法上的「緊急避難」？
A將旅館房間的落地窗打破，可能成立刑法第354條毀損罪。不過此時A處於旅館失火，自己有生命危險的「緊急危難」中，又無法透過一般逃生路線離去，「不得已」之下只好打破落地窗逃生，因此可能依據刑法第24條第1項緊急避難的規定，「因避免自己或他人生命、身體、自由、財產之緊急危難而出於不得已之行為，不罰。」主張不成立毀損罪。以下分別討論刑法第24條緊急避難的要件。（見圖1）圖1為了逃生能犯罪嗎？什麼是緊急避難？資料來源：王劭農/繪圖：Yen一、面臨緊急危難依照刑法第24條第1項規定，只有在威脅自己或他人「生命、身體、自由、...
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職前訓練契約是不是勞動契約？是否適用勞基法規定？──以航空公司培訓機師為例
許多企業基於服務品質或為了確保勤務安全，在新進人員正式上線工作前，會先給予特殊訓練，例如電信公司客服人員、保全人員及航空公司機師等。訓練期間通常以上課為主，實作為輔，等到考核及格，確定人員具備足夠的專業知識後才正式僱用，此培訓期間通常稱為職前訓練期間。職前訓練期間雙方是否已存在勞動契約關係及適用勞動基準法規定，常有爭議。本文整理實務見解，從勞動契約的定義以及職前訓練期間的訓練內容加以說明。一、勞動契約的定義何謂勞動契約，勞動基準法並沒有明確定義。目前法院實務解釋勞動契約，主要參考1936年12月25日公...
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「科」、「併科」和「易科」罰金有什麼不同？繳完罰金後，就可以不用被關嗎？
一、什麼是「科」罰金？罰金刑是刑法的一種主刑，性質上屬財產刑。而所謂「科罰金」可以分成兩種類型，分別是「專科罰金」與「選科罰金」，以下簡單介紹兩者的差異。（一）專科罰金「專科罰金」，顧名思義就是指：法定刑只有罰金一種。因此，法院沒有其他選擇，只能對被告處罰金。例如，刑法第266條第1項普通賭博罪的法定刑是「3萬元以下罰金」、刑法第148條妨害投票秘密罪的法定刑是「9,000元以下罰金」。（二）選科罰金至於「選科罰金」是指：法條規定的法定刑，除了罰金以外，還有徒刑、拘役等規定。例如，刑法第305條恐嚇罪的法定刑是...
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刑事程序裡的證據法則（六）——證據的價值一樣嗎？什麼是證據的證明力？
法官按照法定程序調查證據完畢後，接下來就要評估各項證據的價值，也就是評估這些證據的證明力。證據的「證明力」，與「證據能力」不可混為一談。前者是證據對於待證事實所能發揮證明程度的強弱問題，證明力愈強，愈能作出肯定的判斷，否則便是證據不足。後者是證據是否適格的問題，如果一項證據欠缺證據能力，就應當排除在法庭之外、不使用該證據，故法院根本不必進行調查，更談不上究竟有沒有證明力。一、證明力與自由心證原則依照刑事訴訟法規定，證據的證明力，是由法院本於確信自由判斷，但不得違背經驗法則及論理法則。此在學術上稱...
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【時事】考律師差1分沒過， 最高行：應開啟第三閱程序
人民甲於2017年參加律師考試二試，差一分及格，他申請閱卷後發現「智慧財產法」科目有一子題的兩閱卷委員給分相差過大，卻未進行第3閱。人民甲以違反規定為由提告。一審認定其中一位委員出自於錯誤事實認定，有恣意濫用違法情事，判考選部敗訴，另作適法處分。經上訴，最高行政法院不認同原審見解，判考選部要開啟第3閱，算出總數再作成決定。(一)請問人民甲不服考選部「未進行第3閱」，應如何提起「行政爭訟」以資救濟?(二)此「高度專業性」之「判斷餘地」，行政法院應如何審查?又「再行評閱」跟「第三閱」有何區別?我國司法實務有哪些見...
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萊豬9項行政命令的性質
依據行政程序法第150、159條分別定義「法規命令」和「行政規則」其中「行政規則」又可分為「組織性」、「解釋性」、「裁量基準」、「認定事實」等以下9相行政命令個別性質是否正確？1、農防字第1011473960號公告【行政規則】-認定事實2、散裝食品之豬肉及豬可食部位原料之原產地標示規定【法規命令】-食安法3、直接供應飲食場所供應食品之豬肉及豬可食部位原料之原產地標示規定【法規命令】-食安法4、進口牛肉檢疫及查驗作業程序【行政規則】-認定事實5、美國及加拿大牛肉及其產品之進口規定【行政規則】-認定事實6、散裝食品標示規定-17...
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我闖紅燈被警察攔下來，我該如何確定他是有資格的職權執行者？警察可以問那些問題？有權力決定是否開罰嗎？
我闖紅燈被警察攔下，我知道自己闖紅燈不對，在回答任何問題前，應該如何確定他是有資格執行職務的警察？(可以請他出示證件嗎？)警察執行職務的行為是「稽查，違規紀錄」。他可以詢問我的身分證字號或是那些個人資料呢？可以要求我進行酒測嗎？如果我不配合，會受到怎樣的情況？我當場收到「舉發通知單」，警察請我直接去便利商店繳納罰鍰。這樣的情況下，我還可以有道路交通管理條例第8條「裁決前，應給予違規行為人陳述之機會」嗎？行人違規事件，可以在什麼時間點陳述(警察攔下我的當下)？最後很想知道，警察發現有人違規，一定要開罰...
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遲到1.2分鐘，被要求要上滿半小時
您好，想請教兩個問題：1.遲到我們公司採彈性兩段式工時，上班時段分為8:30/9:00，則下班時段為17:30/18:00，並有累計20分鐘遲到緩衝時間，以三次為限，不扣薪資，近期公告8:30時段若遲到則強制上9:00的時段，並呼籲我們提早10-20分鐘上班，我們採用手機打卡系統要連接公司WIFI才能打卡，有時候會連不上線，導致無法打8:30前的卡，被迫18:00才能下班，請問這部分有法可循嗎？公司找了個人資顧問，引導HR做公告並使用勞資會議簽到單，當做勞資溝通的正向證據，這部份我們並沒有被保護，也沒有反對的餘地。2.特休被扣餐費補助$50元，這部分...
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廁所漏水流至大樓電梯維修費負擔
早上家裡的人都出門上班，下午管理員通知家裡漏水，回家發現馬桶管線斷裂漏水到整個房子流大樓走廊有流到電梯，但第一時間還能使用及搭乘大樓方未停止使用，僅有清理水，而後告知怕會故障有檢查費用，並無告知要負擔維修費用，請問它報價單給我們就該付費嗎？是否有討論權責的餘地
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台南地院法官聲請釋憲，釋字條號為何？
台南市府計畫在學甲區興建動物保護教育園區，當地民眾反對、激烈抗爭，市警學甲分局認為王女等11名抗爭民眾違反社維法第85條妨害公務、移送台南地院柳營簡易庭裁處，但承辦法官認指違反比例原則、侵害憲法保障人身、言論、集會自由等有違憲疑義，罕見地聲請大法官釋憲，並於釋憲前停止審判程序。董提出釋憲案，大法官雖裁定不違憲，認立法者宜本其立法裁量，針對不同情況增設分別處理規定，使執法者在能實現立法目的的前提下，斟酌個案具體情節，如駕駛人是否有酒駕或拒絕酒測紀錄、拒絕酒測時所駕駛車輛種類？所吊銷者是否為其賴以生活的...