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疫情逐漸嚴重,如果不採取實體印章蓋在紙本文件上的話,不知道電子簽章會不會是一個好方法?但是一般私人公司要怎麼引進電子簽章制度呢?會不會需要很大的人力、時間與成本?謝謝
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最近疫情情況逐漸嚴重,不確定會否到達四級警戒。如果四級警戒的程度,無法出門的話,公司裡需要蓋印章的文件,該如何處理?
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公司調假補班日,公司說明補班日未生產,如果要來上班同仁要提出工作內容,但是員工提出工作內容後,主管卻各種暗示其他部門人員都休假且針對員工提出工作內容百般刁難?請問這有違反勞基法嗎?
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想知道對自然人來說,遇到龐大債務的時候,該怎麼辦?是不是有可能不一定要把債務全部還完?有聽說破產法跟消費者債務清理條例(消債條例),但不確定這兩者有什麼不一樣、適用的條件是否有所不同,以及要還款的額度、要配合的權利義務,各自到哪邊。還是其實多半自然人都使用消債條例的制度了?謝謝。
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最近遇到疫情,但還是想了解怎麼完成登記成立公司的程序。查資料好像有提到公司登記電子送達的方法。請問什麼是電子送達?法律依據是什麼?同時也很好奇,不知道還有沒有其他領域也是可以使用電子送達呢?謝謝。
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從中國的「無印良品案」、「喬丹案」可以看到許多知名品牌的商標遭到商標蟑螂提前搶註,產生以下幾個疑問:1)A、B皆為臺灣人,咖啡店也在臺灣,有天A偶然發現B的咖啡店LOGO設計簡約優美,在上網搜尋的過程中發現B還沒有進行商標的註冊,於是A趁機以咖啡店的LOGO註冊商標,並同樣開了一間咖啡店,此時B才驚覺不對,請問B可以阻止A繼續使用該商標嗎?或是B可以向智財局申請註銷該商標嗎?2)A今天偶然又發現一家國外C公司之商標尚未在臺灣註冊商標,同樣再次以C公司之商標搶先註冊,當C公司決定投資台灣市場時才發...
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我們公司的工時過長休假天數也無法正常休息一個月8天的幾乎休不到4天這四天還不是全天休息公司部門有其他同人休假4天但上班時數總工時一天不超過8小時這樣用代金給薪適合你理的嗎要求員工上下班為責任制不可報加班這樣也可行嗎
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各位律師先進您們好~小弟有些關於職災跟勞資糾紛問題想請教您們~我太太在今年一月九號上班途中發生車禍,公司從一月到三月份都有給付23100*3個月薪資而我也每個月開立專科醫院診斷書做為請假用,但是4月時公司表示已經休息太久而不再允假,所以我方無奈下彰化市勞工處申請了勞資爭議調解(4/30),調解內容如照片,之後4月份薪資公司以勞工一年有普通傷病假30天的半薪給付薪資,而後的5-9月就沒在給付薪資,而我首次申請勞保傷病給付在申請多月後10月4號核發投保薪資28800-70%的79天,所以我想請問的問題如下,ㄧ:雖然照勞基法59條規定...
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正在看電視節目夜市王,裡面會有各地夜市的攤商跟各地夜市的委員會主委出現。想請問,各地夜市委員會、自治會,要依據什麼法令來運作才會合法?每個夜市都一定要有主委嗎?那這樣的夜市自治組織,是法人嗎?可以成為訴訟程序的原告或被告嗎?謝謝
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因現金購買二手車輛並且已經辦妥過戶也交車..數月後突然接到車貸公司催繳通知.經查發現是當初購買業務辦理.當事人要如何處理?已申訴車貸公司.車貸公司卻將偽造本票申請裁定法院強制執行.是否有違反消費者保護法1.知名車商是否要對聘雇業務行為負責.2.監理所公務員因違背職務.讓業務員利用車主身份證影印本辦理補發.車輛行照.車輛登記書.是否可以檢舉.3.請法律百科律師.應該如何處理才能保障權益.
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某颱風過境以後,一受災工廠有許多損失,向保險公司請求理賠,保險公司卻不願賠償「不在工廠廠房建築物內」的損壞物品,例如冷氣機的室外機。但冷氣室外機常理來說本就是裝設在戶外之物,卻也絕對是工廠的一部份。那麼在這個例子中,冷氣室外機究竟是否能獲得理賠?
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律師你好,小弟剛進公司不到兩天發現不適應公司,反應老闆我要離職,老闆說要跟他時間補足人我才能走,請問律師這樣是對的嗎?第二:與老闆簽兩個月合約老闆說離職要支付解約金,請問是對的嗎?本身開租賃車謝謝律師
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我是企業人資,有外部公司打電話想針對已經離職的同事進行資歷查核(referencecheck),我應該留意哪些事情才不會違反個人資料保護法呢?1.我如何確定前同事同意作資歷查核?或是資歷查核不需要取得被查核者得同意。2.哪些事情是對方可以詢問,我可以回答的,希望避免違反個人資料保護法及其他相關法令
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請問公司內部規定,同事跟同事之間,若結婚,不能在同一個單位服務必須調職,是否違法,員工是否可拒絕
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我是工程小包商,與台中某營造公司,承包一件軍營改建工程,已於7月底便完工,但至今仍為收到尾款,而該公司更是避而不見,請問我該如何?
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我是一名交通車司機,有時公司會突然打電話來要求執行其他工作,請問公司以上班不接公司打來的電話為由懲處員工合理嗎?員工有義務提供自己的手機作為公務需求嗎?我自己買的手機我上班不想帶出門不想開機也有錯?
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事情發生是這樣的,因管教孩子問題而被社會局介入輔導。因事發當天我休假,沒接到社工電話,因社工打去公司詢問我是否上班,而訊問完之後就跟我公司同事聊起我個人私事,我已有向社會局他們督導反應,但是感覺不是很想處理這個問題。而那位社工還推卸責任說是我公司同事先提起。我已確認過,是社工自己與我同事討論我個人私事,我想請問這樣隨意與他人討論個人隱私的事情,我該怎麼提告?與怎麼蒐證?
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1.一般的融資(資融)公司,可否從事提供無擔保品之個人信用放貸行為?2.一般的定型化契約,於簽訂契約後,是否有一定的鑑賞期?3.若是借貸方,於簽訂上述之定型化契約後,放貸方並無交付上開契約之副本於借貸方,此時借貸方根本無從審閱該份契約,自然鑑賞期便無產生;而該份契約之法定效力是否完備?以上懇請各位先進,不吝賜教。感恩。
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本公司代理之商品為全台只有我司有進口的商品(獨家代理權)我司也有自己經營的購物網站但蝦皮上陸續出現我司代理之商品的上架販售行為且價格都已破壞行情價的方式出售我司已在內部嚴正宣導不得將商品上架至非授權之網路平台在出貨也有嚴格控管但還是出現很多不同的賣家都在販售我司之商品客人都會上網比價後選擇至蝦皮上購買,而非我們直營的官網平台下單想問問這有沒有什麼法律條款可以跟賣家提出聲明稿,請對方下架或是有什麼方式可以喝止個人賣家上架的行為謝謝