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排水管被截斷或堵住 責任歸屬
你好，我想請問，我買了個房子裝修時發現我的排水管排水不是很順暢，到樓下鄰居察看後，發現通到樓下的排水管在樓下被截斷了，而我排水管排出的水應該是流到樓地板，所以樓下就漏水了，因為無排水管，導致我必須找工重新修復排水管或重接，這費用應由誰負擔呢?另外，樓下鄰居還跟我索賠漏水修復及請假開門讓我進他家修復的補償金，這樣合理嗎?公寓大廈管理條例第6條第1項第2款:他住戶因維護、修繕專有部分、約定專用部分或設置管線，必須進入或使用其專有部分或約定專用部分時，不得拒絕。
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百貨短期展場工讀 請病假需要附就醫證明？
因為這個部分以前只有在身為正職的時候會需要附病假證明，打工（計時）的話，不管長期短期都沒遇過，上網查也只有找到可以要求正職附證明的相關內容，因為我目前比較嚴重的是全身痠痛、其他感冒相關症狀還很不明顯，這種時候去看醫生都被醫生說還不明顯不用看，所以想要先在家裡貼藥布、休息靜養的說🥺🥺希望有人可以分享相關經驗，謝謝！！P.S.因這份工作是計時制的短期展場打工性質所以沒有做就不會計薪才對（有出勤會在簽到表簽上時間）因此疑惑是否不像他們要求的一樣，必須要附證明才能請病假🥺🥺
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因外部因素導致寵物侵害他人財產
假設A的寵物被B或B的寵物挑動,以至於A的寵物跑去侵犯C的所有物那麼依民法190條第二項而言,這時候A必須主動替C向B求償損害的部分嗎?還是C須主動向A和B告知求償事由?還是求償的權力僅限於A,而C只能以被動的方式期待得到理賠?
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責任制超時加班沒有加班費
1請問責任制的定義？2各縣市對於責任制工時是否有不同的規範，台南市的規範是什麼？3如要舉發需要準備什麼文件？
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關於扶養費給付問題
看到2024/2/17（郭律師發表的文章）標題：離婚時可以約定由一方單獨負擔小孩扶養費嗎？如何降低被追討的風險？內容與我的經驗很像。所以我有問題想諮詢1.當初離婚原因是男方外遇，協議離婚，內容是共同監護，協議小孩是在他哪裏，費用也是他負責，女方去帶出來的部分女方自行負責。男方離婚後用小孩的名字來討要撫養費，當時女方有重度憂鬱症，上法庭後，男方帶小孩上法庭，女方精神狀態無法繼續進行，就與男方簽署和解書，每個月需支付6300。男方又告女方不當得利，追討離婚後到扶養費這庭結束，這段期間的扶養費，我就這點因看律師的文...
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請問，滿15男跟滿16女發生性行為，但事後16女提告
請問，滿15男跟滿16女發生性行為，當下15男跟16女都屬意合(16女並無反抗或拒絕並也有主動行為產生)，但事後16女覺得不舒服並找兩位朋友對15男錄影、剪髮行為，更將影片poIG.脆動態發布，讓很多人都看到(15.16同校)，現在16女要對15男提出告訴，請問15男跟16女分別會受到什麼樣的懲處嗎？刑事跟民事部分，謝謝
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有關三讀通過道交路交通管理處罰條例微罪不開放檢舉
《道路交通管理處罰條例》修正案，新制從今（30日）起實施...交通部表示，8項交通微罪即起不開放民眾檢舉，違規停車部分，包括併排臨時停車；交岔路口、公車站10公尺或消防車出入口5公尺臨時停車；在橋樑、隧道、圓環、障礙物對面、快車道、交岔路口、公共汽車招呼站10公尺或消防車出入口5公尺違規停車；在機場、車站、碼頭、學校、娛樂、展覽、競技、市場或其他公共所出入口或消防栓前停車；在橋梁、隧道、圓環、障礙物對面、人行道、行人穿越道、快車道臨時停車，這些違停項目都不再開放民眾檢舉....。(有關檢舉他人交通違規、亂丟垃圾)...
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貸款人過世，擔保人及擔保品應如何自保？
（A離婚有一名未成年子女歸前妻）A先前因整修老房子向銀行貸款500萬元來修繕，媽媽的房子是擔保品、姐姐作為擔保人，貸款已申請通過，已使用300萬元，不料前陣子A因病去世，A無其餘資產，只有貸款出來而剩餘尚未使用的200萬元現金。1、想請問子女若繼承，是否可以只領取銀行存款的200萬元及A的勞退金而不用處理負債？（因辦理貸款銀行與現金分別為在不同銀行）2、若子女要繼承，貸款的部分是否要請子女先提供新的擔保品及擔保人來更換？因原先的人不願意繼續擔保。3、若子女一直遲遲不辦理繼承或不繼承，作為擔保人及擔保品應如何自保？
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車子停在一樓出入口沒有紅線地方導致無法出入，我將他丟到花圃裡面構成損壞罪嗎？
如題，家外常有學生停在車庫外屢勸不聽態度囂張，家中病人常需要車載出入無法等待對方移車。目前思考對策如下，希望解答是否合法1.簡單暴力將車子"移動"到隔壁學校外牆的花圃裡面2.在不損壞對方車子狀況下警告(ex:使用大量強力絕緣膠布黏車貼禁停公告、以洗魚水塗抹車體等等)3.直接開車試圖出車庫以視線不佳且對方阻礙出入的名義將其撞倒。------當然以上部分都很極端....但不希望動用暴力又好像拿對方沒辦法真的很煩躁或者阻擋出入是否可以走其他法律程序?檢舉報案等等的
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鄰居長期半夜噪音 勸導未改善
樓上鄰居大概一年前到半年前裝修，超過法定施工時間好幾次。半年前終於裝修好，變成半夜拖動傢俱以及沈重的腳步聲，家人好聲好氣上去溝通無效，跟管委會反應（貼公告、直接反映勸導）也無效，對方說已經有鋪地毯以及穿拖鞋，但半夜還是常常被腳步聲吵醒，很明顯就是用腳跟走路的聲音。有時候半夜兩三點被吵醒，忍不住敲回去，對方也會敲回來或是發出更大聲噪音干擾。晚上已經有錄音，但因為噪音斷斷續續，分貝數也不好測量，想知道有沒有受相關困擾的人能提供參考解法，謝謝。
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部分工時特休詢問
2025/6/1公司新制1.部分工時休息時間不支薪（2025/6/1之前是有支薪）2.部分工時依公司請假規定（北市勞資字第1116106683號/工作規則），比照正職請假相關手續辦理：假別有病假、生理假、公傷病假、安胎假、歲時茶儀假、公假：另特別休假，婚假、喪假、產假、陪產假、產檢假⋯-依法定休假天教營請假人員之年度出勤貢獻度换算比例给子應休時數，不追溯既往特休天教，亦不討已撥付的用餐休息時間之工資。（2025/6/1之前部分工時是沒有特休）想詢問公司說因為之前休息時間是有支薪的，因此不追溯6/1之前的特休，請問這樣有合法嗎？謝謝他們說休...
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公立幼兒園延後托育課後照顧班算不算延長工時，加班前是否要休息半小時
幼兒上課時間為8:00-16:0016:00前孩子就會放學離開學校16:00後屬於延托採另外收費勞工16:00後繼續照顧孩子到18:00雖有給予鐘點費但「加班」前未休息30分鐘是否違反勞基法
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離職領薪時，加班費的部分很奇怪，並且多收了我不合理的員工宿舍電費及租屋費用
在一家燒肉店工作，領薪時發覺加班費非常奇怪，和自己算得略有出入，提出疑惑得到的回答是照公司算法算得沒錯往下看薪資袋細項，有諸多不合理：1.我本身是低收入戶福保對象，並不用額外付健保費，但公司收了我6、7月福保費用，說好的是連同八月薪資一起，退還1000多元的多收健保費，但上面只有退513元（6月健保費）2.多收住員工宿舍的錢及超收不合理電費，當初入住時公司承諾不收我三個月的員工宿舍，老闆口頭承諾，並告知我是工作表現良好的福利（6.7月沒有收費），但八月離職卻收整月的租金4500，我認為應該僅收819離職後到搬離日期821...
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公司是補習班表明採勞基法，但勞動節並未休假亦未補休或算加班費。
公司是補習班，入職時公司表示即將上市櫃故完全遵照勞基法；唯公司於勞動節並未放假補休，每週亦需於某天提早兩小時開週會。向公司管理階層請教，得到回覆：［補習班是彈性工時，跟一般公司的時間會不同。例如一般公司是9小時，中間1小時用餐。但補習班一天只有8小時，中間其實也都會有用餐等時間，所以工作的時數每天都已經是優惠大家，長期下來，應該可以算出是多少的時數。週會一週也就是提早2小時來而已。並且滿一年以後，在暑期可以有5天的額外假期，勞基法並沒有規定，這個是優於勞基法的！因為已經優惠大家很多了，因此5/1也就正常...
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道交法第29條第1項責令改正或禁止行駛,其中同條同項第1、2款說明問題
請問道交法第29條第1項責令改正或禁止行駛部分,同項第1、2款,係對裝載貨物及裝載整體物超重、超長、超寬、超高部分說明,謝謝.一、如現有一車裝載貨物,該車有超重行為,依違反道路交通管理事件統一裁罰基準及處理細則第13條規定但貨車超載應責令當場卸貨分裝，如無法當場卸貨分裝者，其超載重量未逾核定總重量百分之二十者，責令其於二小時內改正之，逾二小時不改正者，得連續舉發；其超載重量逾核定總重量百分之二十者，當場禁止其通行,此規範已說明貨物部分。二、如另一車裝載整體物且超重無法分裝,並且未向公路局申請路權,那麼是否依上述...
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父母撫養問題
大家好請問媽媽自己有存退休金，名下也有不動產，另外從過世爸爸繼承包含我的部分賣土地的錢也都她拿走，如果她自己把這些財產都花完了，可以再像子女要求撫養費嗎？我有權利拒絕嗎？另外從小到大她用我的名字申請了多項政府以及民間的補助，如兒少、中低收、家扶中心、慈濟等，大學也是我自己背學貸，這些可以當作我拒絕撫養她的理由嗎？謝謝大家
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如果把自己的書籍或雜誌內容拍照在放置網路上是否違法？
想請問我如果擁有自己的網站，其中有純分享的也有以獲得收入為目的的文章，為了讓自己網站內容豐富需要使用圖片輔佐，想知道圖片如果選擇雜誌內容的圖片將其拍照(只是其中一頁的一部分而不是整頁)，再發布在網站文章中是否違反法律？如果有標明出處為參考哪本書籍或雜誌是否仍違反呢？
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相鄰二個地號為既有巷道,其中一個地號可否獨自申請廢巷
二個地號建物中間有一空地現為既有巷道,其一地號僅佔5分之1,佔大部分空地之地主對自地號空地可否獨自申請廢巷
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勞資工作室項規定問題
您好我是剛要創業的小型公司想要詢問1.關於員工上下班遲到,未打卡,我該如何處置?遲到按造政府規定依照工作比例去扣薪那未打卡的部分呢?可以視同曠職扣特休半天嗎?或是三次未打卡就扣特休半天？2.關於員工事項未完成或是未按照時間繳交報表該如何處理?可否案件數計算扣100元或是其他合法的扣薪方式或是當月獎金直接扣除不發放如果有其他建議的方式也歡迎提供謝謝您撥空看我的信件謝謝
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監護權歸屬
律師您好，想請問一下：A女與B男（美裔台灣人/雙重國籍）交往期間懷孕（未婚）。B男大部分時間居住在美國。小孩跟A女姓。假設下面兩種情況：1.A女後來與C男結婚，C男也認養小孩了。B男可以爭奪撫養權、監護權與探視權嗎？2.B男沒有申請生父認領的情況下，A女帶小孩移民出國。B男依然可以在A女與小孩不在台灣的期間做「生父認領」與爭奪爭奪撫養權、監護權與探視權嗎？B男於A女生產時有來台灣陪伴，但也提出要做親子鑒定被A女否決。後來B男也有負擔極少部分小孩的費用。現在B男希望把小孩帶回美國，所以想爭取監護權。B男有酗酒與酒品不好...