問答
加班時間因規定少申請30分鐘
勞基法規定每工作4小時需休息30分鐘，所以如果要申請加班也要扣掉30分鐘的休息時間，但明明那30分鐘就是有在工作。例如是出公差，因為來回路程較遠，等回到公司打卡已離下班時間過了1小時10分鐘，但申請卻只能申請30分鐘的加班費。公司的午休時間是1小時，是否能將休息的1小時拆能兩個30分鐘，等於我提前休了下午4小時的30分鐘，加班的30分鐘就能申請加班了?
問答
公司用代金合理嗎
我們公司的工時過長休假天數也無法正常休息一個月8天的幾乎休不到4天這四天還不是全天休息公司部門有其他同人休假4天但上班時數總工時一天不超過8小時這樣用代金給薪適合你理的嗎要求員工上下班為責任制不可報加班這樣也可行嗎
問答
公司新派任主管可以自行否定行之有年的流程並指控員工須承擔費用及損失嗎？
公司最近剛到職一位新主管，沒有布達新政策或新流程，也未明示新政實施日期，原本已經進行一年多的專案申請廠商支付款項就遭到新主管以流程文件不符退回，除了要求進行中專案必須改以他認可的流程及詳細文件重新審核以外，又近一步指控我們已經採用五年的專案流程不符公司（他要的）流程，要求專案負責人必須對廠商支付費用以及公司損失負起責任，請問這樣是合法的嗎？該主管到職剛過三個月，可以自行否定已經運作五年的流程不合規，並要求朔及既往嗎？該主管對我們提的解釋一蓋不理會及回應，郵件只不斷用截圖強調要求事項，措辭強硬，動...
問答
職場霸凌
我想請問專家，我公司的櫃子是使用密碼鎖，但我從來不使用因為圖個方便，我再公司也是全公司被霸凌的對象，就有白目的同事，去改了我密碼鎖三次，差點我東西鎖在裡頭拿不到，後來請主管協助開鎖，我也看了四周我櫃子處在監控死角根本錄不到，他這樣做讓我心情很不好，也很難過，這兩天嚴重到影響我睡眠甚至被霸凌到有點想不開，我該如何處理能跑刑事嗎？而且今天有男同事對女同事背後貼貼紙，問對方有感覺嗎？對方說沒感覺被貼，後來就跑來給我欺負我在我背後貼貼紙，我非常生氣的說：我有感覺好嗎？他就說：哦-你有感覺喔，然後就把貼紙...
問答
請問，颱風假時，雇主未要求勞工出勤，若此時勞工自己跑去公司出勤，途中發生車禍，資方是否會有責任？
問答
租日租機車被物業讓日租公司將機車隨意帶走
我租日租機車期間問過goshare公司可以停放社區停車空間嗎？公司也說可以（有給他們地址）結果他們內部出錯找物業把我車移走物業也沒告訴住戶甚至連goshare移走車輛的簽收單據都沒有請問這樣有違反竊盜嗎？或者刑法哪一條？感謝
問答
公司不准假特休怎麼辦？
想詢問，提了離職要把所有的特休假放掉，但公司不准假只願意把特休換現金，但要假不要錢怎麼辦？（離職不會影響到公司營運）跨年度的新特休是可以再舊年度先告知，並在新年度時間到時，直接放掉新年度的全部特休嗎？
問答
面臨雇主職場霸凌
您好擔任會計的我每月5號發薪前需先將薪資表編輯後交給經理（即是公司負責人）和大老闆（經理父親）審視簽名，這個月依同樣作業流程於6/4交出薪資表，經理竟口氣不好指正我將一位職員在今年2/5日薪資調整申請金額誤報，我明確回應2/5是由經理請我將職員114年薪資調整至$31,800，但，經理不接受我說法，並執意該職員1月-5月勞、健保提報差額$530要扣在這期每日出勤津貼（$100×20天=2,000,2,000-530=1,470）。請問1.我依照主管交派工作職員投保金額2.每個月經理及大老闆都有審視簽名才執行撥放薪資，公司憑甚麼扣我薪資？我於6/5直接向大老...
問答
公開資訊能作為證據提交給法院嗎？
主因：甲方與乙方因車禍事故產生民事訴訟，甲方控乙方損害賠償並主張薪資損害求償。乙方於網路搜索甲方任職公司之FB粉絲專頁公開貼文影片中看到甲方正常上班（公司粉專貼文，非個人貼文）及Google地圖中有未知人許於評論功能中評論甲方服務，並提及到甲方（暱稱）。【皆於甲方主張薪資損害的時間段內】請問：1.乙方已以書狀請求法院調查勞動證據，於辯論終結前還會建議乙方主動向法院舉證嗎？2.此舉是否有觸犯到個人資料保護法或及等等刑民事責任？3.這兩項舉證對於法院審理的證據力？感謝各位專業律師們的回覆。祝法定大成，律界名揚
問答
未休完的特休假未轉換成錢
我114/4/13離職，離職前曾向公司人事詢問「離職後未休完的特休假是否會轉換成錢」，人事表示會。到6/25尚未收到特休假轉換成現金故向人事詢問。人事於6/26回覆因未本人到職日為4/20，卻於4/13離職，因此無法給予。我提出公司系統當時顯示特休假16天使用區間為114/04/01-115/03/31。人事再回覆，那是公司的bug，因此公司也沒有跟本人要回已休天數的錢。我這九年皆照公司系統進行排假，皆未有問題。質疑公司明知道是系統bug，未調整改善，有誤導員工之情。且員工離職前曾諮詢最清楚薪資和假別的人事，人事未能提供明確指引，影響員工的權益...
問答
在旅遊平台app購入票卷卻被告知未使用折價卷
三月底時在知名旅遊平台購入國外的遊樂園入場票券，他們主打現買現用大約在抵達前三十分鐘我線上購入我有使用網站提供的折價券，但下午我看信用卡公司寄來的帳單通知時發現金額錯誤，打電話至客服及後續客服回覆經他們人員確認我並未使用折價票卷已經請我提供我當時我有折價後的付款截圖畫面我認為是他們系統狀況問他他們說他們系統沒問題這樣的情況我不知道有什麼方式可以處理呢？
問答
中古車買賣糾紛
中古車購車現場簽約合約上有加註"如貸款未過件，訂金全額退還"第一次貸款銀行核貸金額不足購車(車價105萬核貸80萬利率3.7%)第二次貸款車行說幫我送融資和潤車貸貸款過件利率4.7%我認為利率過高婉拒但車行拒絕退訂有經過消基會二次調解都未成立且第二次調解時車商在消保官面前說該車輛已售出在我們雙方合約都未完成狀態下他車輛可以這樣未經我同意售出嗎雙方都知道有糾紛且有告知要調解且公文也已送達雙方手上但車行車輛售出前未告知那我簽的合約繳的訂金也都不退還我有救濟的方式嗎?(貸款二次核貸有通知我但我因利率高於預定跟車商協議退...
問答
請假規定
依據勞動法30條8項，員工有彈性時間1小時，也有回報公司因有事請假，公司主管惡意訊息威脅員工，目前已搜證。（後續請問如何處理）
問答
公司不給放補休
因補休期限時數快到,所以跟公司主管請兩小時補休,但公司主管拒絕,告知不得已該時數快到為理由而使用。另因為職業休假特殊,每個月都會有一天需要補上班時數,請問是否能使用補休？使用上是否有時數限制？
問答
家人遇到公司以不當理由資遣的問題
近期太太被公司告知列入資遣名單，依勞基法第11條第五款不能勝任工作為由。據悉該公司各據點約80多人相同理由資遣。告知書於30天前由主管告知簽名收回。公司及主管完全未明確告知不能勝任之事由，只因公司業務減縮及政策。目前仍工作中，待3月的預告離職日期。太太目前年齡58歲9個月，新制勞保14年3個月。想請問面對如此狀況，可以採取什麼樣的行動維護自己的權益。太太目前心情十分低落，如後續我是否可代理處理。我目前因病屆齡退休，太太又遇此狀況。真的無比惶恐。還請大家幫忙看看是否有維護自己權益的事
問答
物品置於公司公共空間被丟棄
公司於公共區域提供冰箱使用，然管理部單方面規定使用規則為(1)專人不定期檢查，無貼姓名貼者一律丟棄(2)冰箱內物品不可放置休假日，即使貼名稱也一律丟棄。本公司以此規範下，徹底實施規範未經告知擅自丟棄同仁物品，是否已違反民事或刑事責任?謝謝
問答
我在網路遊戲被性騷擾，被告躲在國外嘲笑台灣司法抓不到他
好幾個不同人在網路遊戲被某個玩家攻擊、甚至性騷擾，被告躲在國外嘲笑台灣司法抓不到他，請問我除了提告他可以和他在國外任職的公司和學校寄信給他請他處理問題嗎？
問答
對成年小孩提出未扶養義務行為
想請問媽媽帶4名子女身體問題因無法上班..(吃精神科藥近五年..目前子宮子癌3期開刀完沒多久)(小孩父親已過世五年多)然而大女兒聽信公司店家故意賣乖到自己成年後..店家教小孩辦理遺失身分證..離家出走前半年多又偷走單親媽媽跟兄弟姊妹的錢..老大知道我會提告他..所以他故意拖過六個月追訴期(所以一滿城年就離家了)這樣是否可以對成年小孩提出未扶養義務行為?
問答
離職， 支付解約金
律師你好，小弟剛進公司不到兩天發現不適應公司，反應老闆我要離職，老闆說要跟他時間補足人我才能走，請問律師這樣是對的嗎？第二：與老闆簽兩個月合約老闆說離職要支付解約金，請問是對的嗎？本身開租賃車謝謝律師
問答
工作時間
本身是夜班工作人員，上班時間是晚上的23:30～隔天早上08:30，但是遇到颱風假時間好像就怪怪的，比如1號放颱風假，但是2號沒有放，公司就會要求我們00點必須上班，有跟公司提出疑問過，公司回答是因為過12點是2號了，所以必須上班…可是我們正常上班時間不就是有跨到隔天嗎？這樣公司的要求是合理的嗎？