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早上因為要去豆漿店買豆漿而將自行車暫時放置於豆漿店隔壁的私人住宅門口(牆壁,非出入之大門),約一分鐘後屋主剛好回來,看到有自行車停在家門口而不爽,因此直接把車子拿起來摔,也沒有訊問說是誰的車子,更沒有請我將車子移開。自行車價值約70,000左右,為碳纖維材質,檢查後發現車架上有些許磨損和坐墊壞掉,擔心車架內部可能會有碳纖維斷裂,在未來騎乘上造成安全疑慮。請問這有甚麼辦法能夠救濟呢?
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社區總幹事堅持不讓我跟主委聯繫,且要求衣物及雜物要有收據或購買證明,期間詢問後續只回答保險申請理賠中,是否只能等保險的回覆還是可以直接提民事的損害賠償?
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2024/06/15晚上我走在路上,看到前方有一女子,感覺上他體力不支快倒下便上前拉他一把,之後該女子順勢倒在我身上,我送她進入電梯(當時電梯沒尚未關閉)我便再次詢問她一個人O不OK?他說她可以,我便離開了,我一直以為這只是幫助人的小事沒想到在8/8日的傍晚,我遭到警方攔查,她告知我那天我是否有扶一女子,因為事發已久,所以我也不清楚,後來警方說那女子到警局說她不舒服...,但是警察沒有把我當成犯罪嫌疑人直接送往警局,而是說下次再談?所以我不懂,已經事發2個月了,為什麼這兩個月之內都沒有人通知我這件事情,按照常理來說警方...
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因家人骨折需乘坐輪椅,惟大門口檻太高無法直接用輪椅,故想加裝移動可拆式斜坡,僅有出入時使用,管委會要求利承諾書,請問這有法律效益嗎?目前不簽署原因是無履約時間、賠償條款明細等,想詢問是否有法律效益,他們可以因為住戶全部同意,而逼我一定要接受嗎?謝謝。內容如下立承諾書人為提供3F住戶傷患者需另外增設可拆式移動斜坡之使用,此斜坡與管委會無相關性不做任何維護與責任。願依並承諾以下規定與事項,絕無異議。一、擺設可拆式移動斜坡,不可對建築物、地面與設備造成損壞,諾造成損害立即停止安裝並承諾書人維修並恢復原狀。二、...
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1.總務是很多雜事,需要搬重,女生做本來就會有很多不便,我需要再派人去協助她,請問主管傳這句話算性別歧視嗎?2.主管不是直接對著我說,而是跟別人mail裡說的,總務工作也只有我一個人,若是真的因為這樣工作職務有被調整或轉調其他單位,是否可以依mail做檢舉?3.該總務工作是在我育嬰留停將復職時,由HR與工廠最高主管與我討論調整工作內容的,因原本總務的工作有些我無法配合,討論後他們同意可以安排其他單位人員協助,故才轉為總務,但目前工廠最高主管將換人,他不同意我與前主管的協議,若他以無法配合工作內容為由(不適任),開除...
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請問在一個會定期舉辦展覽的營業空間,他們所設計來免費發放宣傳的空間與服務介紹手冊,裡頭有使用到空間的攝影照片,照片中有某一期的繪畫藝術作品出現,這樣設計師在製作這本手冊時,是需要與藝術家取得口頭文字同意,還是簽約嗎?還是說這是不侵犯著作財產權的?如果沒有取得同意,是可以直接使用來製作手冊文宣嗎?
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租約到期超過一年都沒續約已是不定期租約期間都有按時繳房租後續因為一些原因搬離沒有和房東點交也未告知房東所以也沒退押金直接給房東最近忙完才有告知房東已搬離但已間隔一兩個月請問這樣會有法律責任嗎
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在交友上認識了一個大叔,認識半個月讓他了解到我的原生家庭後就一直說要給我錢。我拒絕很多次到後面他說不高興我一直拒絕他,因為對他有些好感才勉強告知他家裡附近的超商地址與我的電話和姓名,他在得知後說要送禮物給我,我一開始拒絕過但大叔說送我禮物說因為心疼我所有才想送要我不要有拒絕的想法。當我收到禮物拆開時發現裡面蘋果平板與一些止痛藥和一個紅包,我正想拒絕他的紅包要還給他時,他說希望我好好利用不要想著拒絕他。在認識一個月時跟他提過我打工賺錢是為了買筆電,當時我只是隨口一提,他就說要買給我,在我告知他我已...
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我在網路上購買的東西,中途覺得不想要有跟店家說取消訂單,但店家說東西出貨無法取消,所以也猶豫了一陣子,所以真的不要了,對方店家傳訊息說(周怡禕您好這邊是XX客服專員您的商品已按照買賣約定幫您宅配到指定門市這邊有私訊您都沒有回覆在麻煩您明天晚上12點之前一定要取貨喔沒有取貨商品被退回您都沒有回覆惡意棄單我們是可以經由法律途徑跟您索賠並且把您列入7-11取貨付款黑名單唷這樣您之後就沒辦法使用這項功能在麻煩您今天有空盡快領取喔感謝您!),我直接了當說我不要了!謝謝!沒錢,他又回您的商品已經到超商了喔沒辦法取消...
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如題,出發前因車主說他不想開要坐副駕,要求我幫他開車,但我口頭上前後也拒絕兩次,最終還是被他強迫幫他開,但不幸的是在路上發生了車禍,而後續車禍處理的部份他都丟給我,甚至要求我付他車子的維修費,而對方因騎機車搶快右切造成碰撞導致對方有受傷,車主也明講叫我自己負責,請問我該怎麼辦?不是自願性的但他一直盧,情面上想說幫他開好了,結果一出事直接翻臉不認人。
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公司因為我請病假達30日,事假14日,而提前告後續事假病假因為假滿,若需要請假皆以曠職論,要求我留職停薪,但是公司薪資為我生活經濟來源,若不違反勞基法規定繼續曠職3日或一個月曠職達6日的規定,我可以拒絕接受留職停薪的要求嗎?公司可以直接遣散我,為何不直接勞資雙方好聚好散,而要求我留職停薪,我不違反勞基法12條第六項規定之下,拒絕留職停薪呢?
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您好法律系的各位朋友🙏,不好意思小弟這邊想請教一些問題因為家人生病住院之關係,本人有像雇主借資,並口頭答應達成雙方同意每個月歸還5000元,但因公司違反勞基法再先(未給加班費,沒有打卡,國定假日出勤沒雙薪,月休6天不給予休假加班薪水,不承認有特休也不給放)等事項,本人覺得自身權益受損後果斷離職,但離職有提前一個月告知「離職日2024/6/30」並且也有達成口頭上協議一樣每個月固定本人親自至公司歸還所承諾5000元之款項,但眼看即將五號了準備發放6月薪資,不過雇主因得知本人要求他們給予其所有補發薪資,所以訊息全部都不...
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我跟A算網路友人(旅居海外),之前有過墊錢幫他購買不少商品(總金額約3萬)第一筆交易金額跟商品已經完全履行完交易了(約兩萬),商品也寄到海外給對方了(但B依然說著我有詐欺疑慮)第二筆交易金額(約一萬),因為雙方友誼已經破滅,jA說認賠在這邊花的所有開銷,都要送給B(旅居海外),A也表明已經全權交給他朋友B處理,中間我有說若不想要繼續交易,我可以退款,商品我會想辦法處理(A說不想要我的錢,B說至少東西要拿到)目前是A表明已經不想跟我對話,我兩三次請A將B的聯繫給我,已做後續交易處理結束,但總未收到聯繫方式今天有聯繫銀行,銀...
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去旅館住宿時,因為退房時未把手機一同帶走,留在房內,旅館的房務人員也未檢查就直接拆除床單,造成手機跟著床單一同被運送到外包的洗衣工廠清洗,手機目前已浸泡水壞掉了,我們是否能向旅店提起賠償?
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公司每月在給員工薪資上,直接扣除一定金額(並未簽訂授權合約書),捐款給公司的慈善會,想請問是否有違法呢?
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如題,家外常有學生停在車庫外屢勸不聽態度囂張,家中病人常需要車載出入無法等待對方移車。目前思考對策如下,希望解答是否合法1.簡單暴力將車子"移動"到隔壁學校外牆的花圃裡面2.在不損壞對方車子狀況下警告(ex:使用大量強力絕緣膠布黏車貼禁停公告、以洗魚水塗抹車體等等)3.直接開車試圖出車庫以視線不佳且對方阻礙出入的名義將其撞倒。------當然以上部分都很極端....但不希望動用暴力又好像拿對方沒辦法真的很煩躁或者阻擋出入是否可以走其他法律程序?檢舉報案等等的
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因為3月底出國有提前跟公司請事假,但是公司不准假,公司直接送我曠職,這樣可行的嗎?
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前陣子我不慎去A到社區的柵欄機,剛開始社區主委說請建商承包商報價,或可以另尋他商家報價。這兩種方式我都去作了,最後結果是我們管委會決策方向是要我找最貴的承包商來作,因為牽扯到保固問題(保固到今年11月20日),詳如附件!我找到了柵欄機的原廠商,報價就比承包商便宜8千多元,我跟承包商議價,回說要工程師到現場才能評估,但前提還要先支出一筆出廠費2500元,之後才能評估有無議價空間,我聽到這樣就直接回絕了,現在僵局剩沒幾天,身為一位無奈的消費者,只能默默承受管委會的要求嗎?還是有什麼管道可以幫助我的呢?請大家多...
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社區主委和房仲業者私下協議未經所有區權人同意便在社區大廳放置房仲業者的廣告層架,有住戶看不慣直接把廣告層架給丟了,這樣會違反什麼法律?