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公司用代金合理嗎
我們公司的工時過長休假天數也無法正常休息一個月8天的幾乎休不到4天這四天還不是全天休息公司部門有其他同人休假4天但上班時數總工時一天不超過8小時這樣用代金給薪適合你理的嗎要求員工上下班為責任制不可報加班這樣也可行嗎
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在網路上跟別人團購一套商品，現在商品不湊套，跟團者是能要求退全款的嗎
2/2我在網路社團發文拆美國通路專輯發放的一套小卡，跟團者跟我拆了其中兩張，但3/19晚上我在代購群看到有缺少某一張的通知並和對方告知了這個消息，跟團者跟我說他已經把小卡拿去和別人換並要詢問對方是否要繼續交易，我也有提出如果對方還是要換這邊可以再收一張或是直接退款，後面跟團者表示換的人說沒關係。但在確認退款金額時跟團者卻跟我說另一件商品也不需要了，需要一併退款，表示當初是為了成團才一起喊的，而當時我也沒有標示清楚會有不成套風險。想問在商品有缺少的情況下，跟團者是否可以要求退款全額，還是僅能部分減少金額...
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離婚, 配偶剩餘財產差額分配請求權
結婚前自己擁有的股票，結婚後在103年賣掉股票得到100萬，再加上婚後自己出資400萬，合計500萬成立「投資有限公司」。「投資有限公司」的股權占比:自己57%，太太14%，兒子29%這家「投資有限公司」只有做買賣股票的投資。103年買未上市股票，109年賣掉股票獲利，目前「投資有限公司」的最後資產為2000萬元。離婚的時候，請問:1.100萬元來自婚前財產(股票)，可主張其增值部分不納入剩餘財產分配嗎?2.2000萬元的增值來自股票市場投資，而非經營，可否主張是「投資收益」，不適用剩餘財產分配嗎?3.2000萬元獲利未發放盈餘，如果是保留在公司，...
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「全套免費簡葬」處理委託書該不該簽？
我的父親在離婚後過世，由於他生前未盡扶養子女義務，我和妹妹只需負擔部分扶養費用。過世後，中華民國善願愛心協會委託社工請我們簽署喪葬業務委託書，內文大致關於喪葬相關的一切費用都不用承擔，但律師要求我們不要簽。有沒有專業的法律人說明一下簽和不簽的理由？
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保全人員 的年假 喪假
保全人員的上班10小時加班2小時工時12小時年假喪假公司以8小時去換算可休天數是合法嗎？
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有關身心靈線下實體課程退費相關
因為之前被朋友一直推薦要去上這類的課程基於人情壓力當下就填寫報名表事後一直覺得怪怪的所以就先用延期的方式，後來跟窗口聯絡上後跟他說明我想要退費他的回覆是無法退費我跟他說當初有說不想上的話是可以退費的所以最後才選擇報名參加我有提出我當下報名完成沒有跟我說明相關退費問題也沒有提供我的報名資訊跟繳款證明（報名表上部分填寫的不是我親自全部寫完，有部分我是留空白的還有付款的當下是朋友幫我先代墊我再轉帳給朋友）上面有一點是報名7日後則無法退款依正常的課程通常都會說明相關資訊以確保雙方權益但我遲遲等不到他們的...
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被判決有期徒刑4個月併科罰金5萬元，罰金如易服勞役
想詢問刑罰可以申請勞役嗎，可以的話是要去哪裡申請，可以連同罰金一起申請嗎？也想詢問：另考量被告犯後尚能坦承犯行，然迄未賠償告訴人等所受損失，兼衡其前無論罪科刑紀錄（見卷附臺灣高等法院被告前案紀錄表）、犯罪之動機、手段、智識程度及家庭經濟狀況等一切情狀，量處如主文所示之刑，並就罰金部分諭知易服勞役之折算標準。又本件被告所犯之罪，法定刑為7年以下有期徒刑之罪，不符易科罰金之要件，惟仍得依刑法第41條第3項規定，待判決確定後向執行檢察官依法聲請易服社會勞動等，併此敘明。這段是什麼意思？
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目前是從事美業 美甲師 在連鎖集團的公司旗下工作
·派遣支援無自行前往無津貼補助（契約上也並未註明要配合公司調派·合作契約書有問題·外師上與不上都要付錢扣全勤，並沒有詢問是否願意上課·契約合作書上寫A級美甲師有20000元學習津貼並無實際給予·公司無其他任何福利給予員工（例：三節獎金、年假、年終、特休·寫著合作契約卻限制員工上下班時間，也並無給予加班費·並未按照勞基法的週休二或一例一休·上下班打卡只拍照文字書寫時間·勞健保部分是另外提）集團性的公司沒有幫員工加班勞健保很蝦·使用過期的膠給客人以上是我目前有想到不符合的部分希望有人可以幫我解答
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被苛扣工時、要求無償加班
我是某餐飲業正職，公司有紙本班表還有臉部辨識打卡，但在工時除錯的時候沒有按照打下班卡的時間計算，而是看紙本班表，明明上9小時但只計算8小時，公司的上班時數是按照每月工作天*8小時=上班總時數去計算但是發一樣的月薪，另外每次上班至少要上6小時，若是超過8小時至10小時，這2小時會挪移到其他不足8小時的天數，只有超過10小時的時數、超出當月總時數的這些工時才會按照加班費計算，甚至還會要求正職人員要留到最後做「閉店確認」但是這等待的時間是不給予工時的，在面試的時候有口頭告知，但越上班越覺得不合理，想請問是否合法？...
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工作工時問題
公司上班時間為早上九點至下午六點，中午休息一小時，為固定不輪班班別，午休時間雖未明定，但全公司都休１２～１點。今公司發公告指出，正常工作時間：上午09:00-13:00(若下午休假，應於13:00後打卡，否則算早退；下午14:00-18:00(若上午休假，請於14:00前打卡，否則算遲到。對於這個公告，公司是否要另外明定休息時段為１～２點?或是這樣的變動完全符合勞基法?
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被病人家屬辱罵白癡
我在精神科醫院當護理師，時常會有失控的家屬對我們咆哮謾罵。院方並沒有特別積極要處理這個部分，因此護理師常常挨罵心裡委屈。某日，學妹接到家屬來電，劈頭就是指責學妹為什麼不順著他兒子的意思給他使用酸痛貼布！他很不舒服！學妹提出了護理評估及嘗試解釋跟安撫，但家屬更是不罷休的，命令學妹立刻給予酸痛貼布！還說：你是白癡嗎？？隔天，負責該病患的社工去電關懷詢問，也被罵「你是白癡嗎？」接著社工主任介入處理，也是被罵同樣的話。接著報告給院長、副院長。表示會介入處理。學妹也因此心情受到影響，向我表示在這裡工作沒有...
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關於估價單賠償問題
最近兒子發生車禍，（碰倒停放路邊機車，兒子機車是怠速狀態，員警歸類於車禍）對方開出估價單要求賠償，金額部分令人質疑，但是兒子已經私下與對方達成口頭協議，目前打算依照估價單金額賠償。以下是三點問題希望能幫忙解惑第一：是否能要求對方提供收據，證明確實將賠償金額花費在維修之上？第二：私下聯絡時，對方在訊息中多次恐嚇、威脅。關鍵字語“我要弄你，我要讓你沒工作，我會去找你爸媽，我找到你家地址了”我方是否能提告？第三：如對方不願或無法提供維修收據或證明，能否反控對方？
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有期徒刑5個月 要被關 ？沒辦法勞役？
原判決關於宣告刑部分撤銷。随三診上開撤銷部分，000處有期徒刑伍月，併科罰金新臺幣貳萬元，副金如易服勞役，以新臺幣壹仟元折算壹日
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有期徒刑5個月 要被關 沒辦法勞役？
原判決關於宣告刑部分撤銷。随三診上開撤銷部分，000處有期徒刑伍月，併科罰金新臺幣貳萬元，副金如易服勞役，以新臺幣壹仟元折算壹日
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將機車寄賣於車行，未辦理過戶
台南監理站表示，有些車主會把舊車委託車行轉賣及過戶，部分車行為了省事，會等到車子賣出後才辦過戶。但在寄賣期間，如果有人用車又違規，罰單會送到原車主手上，因此最好在寄賣時，就要求過戶給車行。監理站也提醒，最好要求與業者一起到監理站辦過戶；過去曾受理一起個案，消費者把舊機車賣掉後，業者沒去辦過戶，車主收到燃料費通知單，才發現機車還登記在他名下。這名消費者後來回去找機車行老闆，但機車行已經結束營業，人去樓空，他只好按照規定先登報要求車行老闆七日內辦理過戶，再以對方拒不過戶辦理註銷，註銷前還得付清欠繳的...