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請問如果交屋後入住3天,發現2個廁所中的其中一廁所馬桶阻塞,前屋主請工人來處理,卻找不到化糞池,後來決定要重做糞管與糞池,施作期間前屋主補助買方先至外租屋一個月,及其他租屋搬遷費用,並保固修繕後一年馬桶可正常使用,這樣可以再跟前屋主請求減少價金嗎?或花了半個月讓買方影響工作跟居住困擾的賠償金嗎?謝謝
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您好想請問遇到移工因為自己健康狀況生病(不一定職業災害的緣故),而無法繼續工作照顧家人的情況,雇主該怎麼處理?===家庭看護的移工,本身一定會有哪些保險呢?如果這些保險都無法提供移工目前身體狀況所需要的醫療,那雇主有需要承擔什麼責任義務嗎?或是有什麼管道可以協助移工得到適當的醫療資源呢?有看到這兩個網址,但想知道更清楚的法令依據:-彰化縣政府勞工處:https://labor.chcg.gov.tw/07other/other01_con.aspx?topsn=148&data_id=12743-https://www.21manpower.com.tw/foreign-workers/460/===也想請問,在移工生病無法...
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我6歲時父母離異,大姐哥哥和我3個都各差2歲都跟著爸爸生活,爸爸屬於比較嚴厲,我12歲的時候哥哥離家出走,14歲大姐也離開住男朋友家,17歲搬回老家住三合院那種,之前都是用租的,家裡就我跟爸爸跟阿嬤80幾歲3個人住,家裡的水電都我在繳,大姐十幾年來跟男友分手離婚才回來住,叫他繳個水電費跟你說他不常在家不繳,交到新的男友馬上搬去對方那裡住,哥哥在我27歲剛好在朋友那裡相認把他帶回家,他才久久回來一次看一下,在我30歲的時候阿嬤不能走路才叫大姐回來幫忙照顧阿嬤,34歲阿嬤過世爸爸檢查出得食道癌,35歲爸爸手術完一個禮拜...
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請問,公司人事未按照勞基法,刻意刁難大家請假手續。在4/12我像往常般依規定繳交經過主管簽核的假卡及合格醫療院所收據給她時,她表示,不是“大”醫院的收據都不可以請假。我當下有致電勞動局,之後我將勞基法請假規定列印給她,而她卻在明知我有癌症、憂鬱症及多項重大疾病,身心不能受刺激的情況下,故意拍桌對著我大吼大叫,說我為難她,還大哭起來,刻意營造給老闆和其他同仁覺得我欺負她。我一時之間沒反應過來,待我見到同事及老闆快步走來後,才反應過來她要如往常般演戲,陷害我!氣急攻心要跟她吵架的我因體力不支,眼前一黑腿發...
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勞保身分,學校以因應少子化為由,強制要求行政職員每周固定時間去他校演講,會額外給予工讀生的時薪費用。職員未經訓練直接強制要求外出當講師演講,想請問是否有適法性的問題?
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請問1.一般公告受理回饋生活扶助金,須公告幾日?2.受理期間需幾日?3.有可參考法條或僅依所訂作業規定即可?以上謝謝
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在line上買了幾次他的瘦身產品,都是貨到付款(匿名),他說了好好配合就會有效。付了一次一次,當中我有提出金額太多,指導老師就自動提供她代墊和幫忙付剩下要我自己付,付到後面,她們說有回饋金要給我,但要求我說要先付指導老師前面幫忙跟代墊的錢,我拒絕,她們就要告我。這是我收到她們傳賴告我的資訊駐台灣法務部提醒你,提告書三天內生效,收回提告聯繫老師結案處理,你本人瘦身檔案臨近作廢未配合,未結案,事務所已介入取證,之前墊付費用欠款狀態,通知你是否私下解決,若不回應撤訴,那麼將按照3倍賠償損失費罰款違約金!並...
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甲方子女因不小心將乙方電腦摔傷受損,導致乙方電腦不堪使用。後續甲乙雙方僅口頭協議購入新機作為補償乙方,乙方考量甲方經濟狀況也約定將會為甲方支付一部份費用並與此期間支付近一半費用(有匯款證明)。甲方長達1年三個月的時間從未主張所有權和要求對方歸還,事後因雙方不愉快,甲方提出侵佔告訴。試問成立條件足夠嗎?
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因執行公司交付工作任務不慎觸犯外國商業詐欺走私(逃稅)在國外服刑完畢案發後公司總經理告知因為是公司事情而導致官司纏身公司會承擔所有責任聘請律師支付費用請我不要擔心出獄後回公司上班公司卻用該案件尚有其他員工被告未結案為由拖延不支付高額的律師費可否有法律條文明確認定可以跟公司提出請求支付律師費的要求另外可否一併提出坐牢期間的精神賠償費?
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我兒子46歲猝死.其配偶是未取得台灣戶籍陸配.陸配違反約定.捲款棄養子女.孩子快15歲了.我無法順利取得監護權.近日竟被要求清償孩子的財產.因為有保險理賠.勞保理賠.還有部分的身障生活補助金.我有確實扶養孩子.也有具體的教育醫療生活費收據.目前的困擾是..孩子歷經學校.社工證實.嚴厲拒絕與生母見面.有案可查..我無法交付子女給生母扶養.也無法爭取扶養費返還帶電.還要備受折磨說我侵犯孩子的財產..請求仁者.智者給我協助支援.感恩..我76歲了有老公與次子陪伴生活.他們有正常工作收入.穩定生活..
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您好:律師,想請教一下目前因媽媽重病在身要龐大醫療費用,媽媽在銀行還有一些存款,但需經由其他子女及配偶同意下才能辦理宣告監戶後才能去銀行領錢出來,現在有部份子女不肯協助辦理,我怎麼辦?如果是提民事告訴,可以依據什麼法律而提告,讓媽媽可以用她自已的錢醫治,謝謝。
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保證人之責任從業人員因於任職期內,有違公司規定之情事如侵犯財物、公物、貸款、失職、疏忽或其他不法行為,致使公司蒙受損失,該從業人員除依法追訴(刑事、民事)外,保證人應負連帶賠償責任與訴訟費用(包括律師費),並放棄抗辯權。聘僱契約書第一條契約期間(一)僱用乙方為甲方壹年定期契約的員工,契約期滿經甲方考核通過者,雙方同意本契約自動延續生效;但考核不合格者乙方同意自動離職。(五)雙方並約定自乙方到職日起三個月為試用期間。乙方於試用期間經考核不合格者,甲方得予以解除聘僱契約。雙方同意以補休方式處理(補充...
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17樓新鄰居在裝潢,主臥室浴室水管阻塞要拆我家16樓浴室天花板,由於可能是將水倒入排水管沒有及時沖散造凝固,在17樓無法打通管道,要從16樓拆水管,由於我家16樓浴室有裝天花板須拆除倒可以施工範圍,請問如何對應?我的認為是施工造成,設計師態度就是公寓管理法就是必須給他在16樓施工,我認為不合理的理由,新房子住10年水管均無問題,拆除後再復原後續不可空因素增多,況且施工工期不提出造成日常生活影響,請問如何處理?拜託
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公司最近剛到職一位新主管,沒有布達新政策或新流程,也未明示新政實施日期,原本已經進行一年多的專案申請廠商支付款項就遭到新主管以流程文件不符退回,除了要求進行中專案必須改以他認可的流程及詳細文件重新審核以外,又近一步指控我們已經採用五年的專案流程不符公司(他要的)流程,要求專案負責人必須對廠商支付費用以及公司損失負起責任,請問這樣是合法的嗎?該主管到職剛過三個月,可以自行否定已經運作五年的流程不合規,並要求朔及既往嗎?該主管對我們提的解釋一蓋不理會及回應,郵件只不斷用截圖強調要求事項,措辭強硬,動...
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各位法律專業人士你們好:我最近開始從事關於家庭暴力的相關業務對於家暴法有一些疑問想要請教法律專業人士的專業1.保護令抗告是否有次數限制?2.家暴法27條的意思,會跟20條2項有衝突嗎?3.14條1項6款的意思是甚麼?4.14條1項15款的三個網際網路xx者是指網路平台嗎?像是甚麼?5.如果是伴侶(63-1條情境),伴侶的直系、旁系四親等血親、配偶也適用於家暴法嗎?
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去年10月兩人於網路電動認識,12月兩人第一次見面後,認定為男女友身分,女要男轉學考到自己學校(兩人不同城市),兒開始放棄原專業,想轉學考未成功,後來又教唆搬離原家庭到女網友城市就近,要兒半工半讀以利兩人發展,父母氣炸致電女網友,反被她嗆無權干涉她交友權利。女方父母雙亡無特定人管教,眼看兒不久滿18歲更無法管束,目前他已停止學習狀態,滿眼配合女友作息日夜顛倒,感覺準備滿18立刻飛往女友身邊,父母非常擔憂不理智行為,能怎麼辦?(非常無力😭)謝謝回覆🙏
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我有一台大型重機300cc被拖吊北投公有保管場。移置費和保管費用要依小型車費用收取,法源是依照機車費用收取。移置費與保管費是針對違規車輛所採取的行政措施的費用,並不是罰金。有到台北市1999陳述並附上法源材料。法源:修正日期:民國108年05月28日臺北市處理妨礙道路交通及久停公有停車場車輛自治條例第9條車輛經移置、保管者,應收取移置費、保管費。但經查明為贓車者,不予收取。相關解釋令函1.令函文號:臺北市政府法規委員會96.12.10北市法一字第09632597000號函要旨:有關違反臺北市處理妨礙交通車輛自治條例,如汽缸總排氣量55...
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我是一間店的負責人當初店樓上我老公口頭上讓一個外勞免費住並無收取任何費用但我覺得不妥就算不收租金但水電費也要收吧直到昨日他要離開台灣了我要他付些水電費錢他說他沒錢我沒為難他但他女友跟我白紙黑字寫每個月會償還我錢畢竟他們都不是台灣人到時若找不到人怎辦?
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請問我們是5樓老舊公寓至少40年,現在因為水塔銜接至我們一樓的水管破裂原本是埋在5樓天花板的,因為5樓加蓋到6樓致使我們更換管路必須安裝明管,也因為雙邊5樓都加蓋到6樓所以我們水管管路必須要爬到6樓在往下送水所以必須安裝加壓馬達,請問這個加壓馬達及馬達線路問題費用我可以請5樓支付嗎?老舊公寓因為地震導致牆面龜裂老化之列等問題,現在因為我們水管破裂而致使水沿著牆壁龜裂的縫隙水滴到本棟跟隔壁棟5樓後陽台,在我們之前已有同棟2戶住戶也曾發生過同樣問題,所以陽台的天花板損壞問題早已存在了,那我們有需要幫他們支付維修...
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最近新聞提到上市櫃公司的基層員工,有望加薪,不過需要公司修改章程的樣子。https://news.pts.org.tw/article/748137請問可以從法律的角度,多說明這件事情嗎?像是:1.經濟部經企字第11354001310號公告、2.中小企業員工加薪薪資費用加成減除辦法、3.金管會金管證發字第1130385442號、4.證交法第14條第6項的理由,5.上市櫃公司違反的法律效果,以及6.是否有可能擴及到其他種類公司的勞工呢?謝謝