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休息時間
勞動基準法第35條規定：「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。」公司工作時間是早上八點到下午四點。中午也沒休息公司也覺得做8小時沒超過基本工時這樣那個30分鐘是不是被公司a去
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入職時有簽保密條約 離職時可以拿回來嗎？
公司在入職時有簽署一份保密條約，但還有連帶保證人的雙親的個資在裡面，在離職時可否跟公司拿回來呢？
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有關於補假及薪水問題
因為4月連假在3/25號有補上班一天，但我提離職是在四月一號，所以等於是4月3號的那天的事放假與否已經沒關係，那這樣子四月領的薪水會有多一天嗎?ps:我是領基本薪26400請問這部分和變形工時有關係嗎?另外契約書上是說工作時間依丙方規定為原則，如有變動雙方以誠信原則調整之(本公司已於107年11月18日招開變形工時勞資協調會議)
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本人於巨龍保全公司離職後被亂扣薪資~
本人於巨龍保全112/1/1任職於斗六明基擴場工地保全一職.由於112/2/3被安委會的趙威主任無顧漫罵.導致本人身心受創.所以當下本人就提離職了本人於112/2/4就沒有上班了我原本112/2/1-112/2/2號排休.但是公司之後只給我3600的轉帳算加班費..本人覺的公司隨便的亂算薪資.因為ㄧ天的加班費用×2的話差不多就3000多元了.還有公司還在本人領薪日2/10-/3/10號直接扣本人薪資一個月扣了1275連扣兩個月.本人製服離職後已全數歸還保全公司了.但是保全公司還是沒照法令規定直接扣本人薪資照勞基法本來休假日或是排休日上班不是算雙倍的工資嗎？連扣兩個...
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有關於巨龍保全離職後給本人的薪資待遇~
本人於巨龍保全112/1/1任職於斗六明基擴場工地保全一職.由於112/2/3被安委會的趙威主任無顧漫罵.導致本人身心受創.所以當下本人就提離職了本人於112/2/4就沒有上班了我原本112/2/1-112/2/2號排休.但是公司之後只給我3600的轉帳算加班費..本人覺的公司隨便的亂算薪資.因為ㄧ天的加班費用×2的話差不多就3000多元了.還有公司還在本人領薪日2/10-/3/10號直接扣本人薪資一個月扣了1275連扣兩個月.本人製服離職後已全數歸還保全公司了.但是保全公司還是沒照法令規定直接扣本人薪資照勞基法本來休假日或是排休日上班不是算雙倍的工資嗎？連扣兩個...
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專案保密條約中的賠償條款問題請教
目前公司想要應徵網路寫手，需簽署保密條款，想詢問在保密條款中，賠償責任條款這樣寫是可以的嗎？『立書人如違反本切結書之規定並致公司受有損害或不利益時，除願負損害賠償責任外，並願給付公司新台幣一百萬元整作為違約罰款：如因此涉訴訟者，願一併賠償公司之訴訟費，律師費或其他相關費用。』主要是想詢問違約罰款是否可行？以及就資方跟勞方而言是否有法律效益？
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新冠確診申請職業傷病給付,病假領的半薪要扣回嗎?
確診新冠肺炎公司給予請病假,有去申請職業傷病給付,職業傷病給付核可後公司說因依勞基法規定(第59條)，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之,所以要把病假支付的薪水再扣回去,原以為申請職業傷病給付可領全薪,這樣跟申請普通傷病給付拿半薪錢不是一樣多嗎?
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公司準備抽獎活動，金額到什麼額度必須替中獎者處理列單申報扣繳呢？
公司正在籌備抽獎活動，請問金額到什麼額度，公司就必須替中獎者處理所得稅的列單申報扣繳呢？會因為中獎金額還是其他因素，而有什麼不一樣嗎？另外處理列單申報扣繳的時候，除了中獎金額以外，還需要注意什麼事情來符合法律的規定呢？謝謝
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收到公司債權人向法院申請裁定還款
想請問公司有向股東借款，因營運不佳，目前已經停止運作，但沒有申請破產。近日收到法院來函內容為借款股東要求公司償還利息及本金，想請問1、若不反駁抗告或寫訴訟函申告，未來會影響到負責人的資產嗎？2、債權股東若委託討債公司向負責人討債是合法的嗎？3、因公司未申請破產，也沒有繼續營運收入，債權股東會說因為負責人沒有盡公司營運義務倒致股東權益受損，進而向負責人要求賠償嗎？4、如果公司資產小於負債，是否就沒辦法申請破產，那公司一直擺著算違法嗎？以上麻煩了，謝謝
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社區與物業管理公司中止合約
一個月前需用書面寄出中止合約，若為3/31為合約屆滿日，那麼寄出中止日的最後一天為何時？若今年在2/25-28為國定休假日，可扣除計算日順延嗎
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有傳直銷法，公司法，金融法等
請問外國公司已合法落地在台灣成立公司，但該公司高階領導傳銷商公開吸收會員，廣收會員個人資料，應用個人手機及電腦透過國際網路，收取現金再用他人的信用卡或用個人信用卡刷卡加入原本國外公司成為會員，沒有開發票，也沒有給產品，也沒有公司合約契約書，若成功為會員，國外該公司會寄給三封確認信件給該會員，並用公排方式招收會員。有規避公司税金及個人佣金收入所得稅法。以謀取個人最大利益。不知道這是否涉嫌有公司法，金融洗錢法，傳直銷法，個資法，盗刷信用卡等詐欺。以外國合法落地台灣傳銷公司掩護該國外公司進行交易
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公司要求員工在上班時間需繳交手機及智慧型手錶，違者將依規定懲處。這樣合法嗎？
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被恐嚇
新工作因為做了一個多月而覺得身體不適提議要離職，但是公司要求離職提議開始要在做滿一個月，否則視為惡意離職要求賠償？說他們有委任律師並且威嚇說勞基法並不管用？面對這種網路抹黑跟恐嚇威脅我該怎麼做呢？
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出國回國後防疫已變0+7，但公司還是強制要求隔離3天
10/13後台灣的入境防疫居隔已變成0+7，但公司以不危害公司營運的理由要求同仁回國後還是要請事假不給薪3天或自願抵特休假3天之後第4天快篩陰性才可以上班以策安全，並要求同仁須簽下協議同意書。請問公司這樣的作法是可以的嗎？
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請問公司的登記營業項目有特別限制嗎？公司只能從事登記營業項目裡的業務嗎？
您好設立登記成立公司或是公司業務調整的時候，會遇到要替公司選擇那些營業項目的問題。也會看到其他公司的所營事業資料，包含各種許多項目。請問選擇營業項目會對什麼有影響嗎？可以選擇彼此關聯不大的多個營業項目嗎？也想知道公司是不是只能從事所登記的這些營業項目呢？謝謝
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有限公司負責人死亡，股東1人通緝逃往國外，只有1人在台灣
有限公司負責人死亡，股東1人通緝逃往國外，只有1人在台灣，在台灣之股東，向法院申請願意擔任清算人，但另1人通緝在外，未能取得全體股東簽到會議紀錄，該如何處理?感謝回覆!
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動產之融資
因資金需求，經某公司以所謂的（商品貸）取得38萬元，分50期攤還（50個月）月繳金額為10450元。問題一：10450×50=522500以上是否為超過法定之利率？問題二：當時是用購買商品為名；用那商品來做實質上之放貸行為，所謂的商品，從未出現，此行為，是否可能涉犯何種刑責？又放貸公司經查其所登記可從事業務項目中，並無登記可從事融資，放貸之業務。唯一勉強可以有所關聯的是租賃業務，個人認知是：即便如此，應也不能不將商品交付與借貸人。而融資，放貸之類業務，應屬特許項目，非一般租賃或是自稱融資公司之公司，即可從事之業務。以上，...
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辦公室梯子選擇，是否要符合職業安全衛生相關規定？
最近要替辦公室買梯子，不確定要怎麼挑選。有看到職業安全衛生設施規則第230條，不過不確定這條是不是一律適用在所有公司行號，還是說只有需要時常使用梯子工作的行業或職業，才會需要符合。請問一般公司行號的辦公室，需要梯子更換燈泡這類的需求，是不是也要符合職業安全衛生相關規定呢？還是說去五金行挑選一個安全堅固的梯子就可以了呢？謝謝
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離婚後的要保人及受益人
與前妻離婚前一個月，前妻拿保險要保人變更文件給我簽，當下沒仔細看，因為保險都是她在處理，近期發現，有一份要保人原本是我後來改成她，其它保險我是要保人的受益人還是她，並未更改成小孩，請問我可把受益人更改成小孩嗎？前妻是保險公司的業務員。
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幫不同員工保不一樣的保險，雇主會犯法嗎？
五人以下公司，依照規定可以幫員工保就保就可以，請問幫一位員工保勞保，另一位依法只保就保，這樣合法嗎？