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如出席朋友聚會時拍下照片，未經我同意下被朋友將相片放在社交平台上，他有沒有犯法？
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車行洩漏我的資訊被其他人找麻煩
車行未經過我的同意把我個人住址電話名字告訴對方後來我家胡鬧如果要告請問是什麼罪
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有關土地法34-1修正規定
甲乙丙丁戊五人共有一地，持分各五分之一。甲乙丙3人同意將該地全部出售給丁，請問是否適法？
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社區共有的產權是產權多數的少數人，還是產權少的多數人，可以決定透天社區內共有地的使用權
本社區為有大門的集合式透天住宅社區，共有14戶，其中有3/4產權的3戶同意可以在共有的路地持分上停放機車，但1/4產權的8戶不同意，8戶以管委會的人數多數決否定可停機車的決議，請問要以社區管委會的多數決為準，或是以土地法第34-1條及民法第820條的法條為準？
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在網路上罵人白癡後請求原諒對方同意
今天我在Threads上罵了一個人白癡，他說他要去簡易法庭處理。後來我用了另一個賬號和他說抱歉，他說他接受，請問如果他後來還是去告我的話，他說他接受的聊天記錄具有法律效益嗎？感謝。
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離婚男方不同意怎麼樣才能拿回屬於我的財產，
因和男方思想上缺乏溝通，想要離婚，但男方不願意簽字離婚，我就選擇法律訴訟離婚，但我想要拿回屬於我的財產怎麼樣才能拿回，還在外面損壞我的名聲
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查獲時為槍支零件，經警員組裝改變成完整槍支，移送偵辦，該證據具證據力嗎？警員是否觸犯僞證罪，
108年5月新竹警察北上桃園於朋友的透天厝三樓房間電視櫃內暗格查獲槍械零件一批及改造，制式子彈七十幾顆,散彈四枚，我承認所有的物品都是我的。在搜索當時沒有一把組裝完整的槍支存在及扣押，是警員帶我回他們單位時，我拒絶組裝後是兩位警員戴乳膠手套從扣回的槍枝零件中組裝一把銀色改造手槍，拼湊出一把黑色改造手槍，將此組裝好的槍認定為我涉嫌觸犯槍砲彈藥刀械管制條例,第8條未經許可製造槍支及持有罪移送桃園地檢署偵辦，案經桃檢偵結（完全依警方的移送資料辦案）以製造，持有槍支，子彈罪提起公訴，由桃院審理，在歷經不知何故...
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實體店面銷售商品
我是店家，實體店面可主張無七天鑑賞期，但客人總是會回應說我只有看到商品的包裝外觀及圖片樣式，又沒有摸到實體或看到實體這類說詞，來要求退換貨(結帳前已先說明商品沒有故障無法退換貨，客人也同意，才結帳)，這樣的情況我不就每個客人要看都需要先拆給他看，客人不買單我還得自己吞，是否有法律條款來保障店家，謝謝
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外籍看護工在家視訊通話，沒經過同意錄到同住家人身影和家中房間內容，是否有侵害我和家人的隱私？
我阿公去年出院後生活不能自理住到我家，我伯父請了外籍看護工來我家照顧阿公。但是看護工幾乎每天都開視訊通話跟他家人朋友聊天，有時在客廳有時在廚房，我和家人經過就會入鏡，家裡環境也被拍的一清二楚。我覺得自己和家人的肖像權和隱私被侵犯了，有什麼法律依據可以請看護工停止這樣的行為呢？
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訴訟期間被告擅自修改標的物。管委會於訴訟期間未經同意就對公設進行施工。請問這樣管委會是否違反程序或觸法？感謝回覆。
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公務員的補休不能自行決定日期
公務員的單位主管有權幫你決定你的補休日期，並沒有經過你的同意，是否跟雇主不可於指定日期強制員工使用「特休」、「補休」休假，有相同的規定？消防機關的分隊長有權幫你決定你的補休天數跟補休日期嗎？主管決定你的補休日期並不是我想要的日期！！如違反規定要如何提出救濟或申訴管道？有合法條可以應用？
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土地、房屋持有人不同出租問題
如果土地是媽媽的蓋在上面的房子是女兒的如果女兒要出租房屋，但土地持有人不同意的話土地持有人有權力拒絕出租嗎
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契約被跳票怎麼辦?
A和B共同購買一間房屋,原本房屋名子掛在A身上,但因後期要拆夥,原定A想要及時停損,但是B不同意想拿回投資金額,於是兩人協商後簽署合約,若房屋在114年3月底未有人購買,則將房屋過戶給B且由B負擔相關費用如果合約到期B耍賴,不想承擔過戶,導致A背負債務,可以如何尋求幫助?
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公司過年後宣佈把「績效獎金」改成「久任獎金」合法嗎？
公司去年每個月會請主管依照員工表現打績效分數，並告知依據該績效能拿到的獎金數額，並於隔年統一發放（非每月發放）。公司在今年過年後，宣佈新規（並要員工簽署是否同意），將「績效獎金」改成「久任獎金」，但計算方式沒變，一樣是每個月請主管依照員工表現打績效分數，並告知依據該績效能拿到的獎金數額，只是現在這份獎金的名稱變成「久任獎金」。換言之，若員工在明年領取今年的「久任獎金」後離職，須返還今年領取的「久任獎金」。以下想詢問：1.公司變更獎金名目的做法是否合法？2.明年若離職，需要返還這筆獎金嗎？3.公司更改獎...
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非親戚友人居住
我與弟弟共同持有目前的房屋目前我與母親跟姐姐同住弟弟因某些因素已搬離姐姐男朋友已多日居住造成妻子因有外人不安情緒下先搬離而母親無我的同意下擅自將家中鑰匙給與姐姐男友弟弟則因不想得罪母親姐姐並搬離不想管理該事並表示母親說了算請問各位大大有什麼方式可供將該人合法驅離或是合法強制
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請問如何不讓外人入住家裡
數年前兄弟姊妹搬出去住留下母親與我同住所以支出都由我負責，數年後有其他兄弟姊妹搬回來同住一起負擔支出但卻也讓外人入住反而增加支出負擔，家是母親的如果母親同意的情況下或是其他家庭成員不同意有辦法可以處理嗎?
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被院方要脅若不配合就調單位
八月份因為人力短縮超時很嚴重，還有醫院其他累積已久不成文的規定。有跟主管要求加班勞資雙方認同同意書(紙本的)、及夜班、白班oncall的問題等等。但是都沒有下文，以至於直接表示下個月拒絕oncall班。八月份人資主任、護理主任、法專和本單位護理長開協商會，開會之前有告知我是工會會員所以會有一個同樣是工會會員的同事一起陪同。會議過程中護理主任很明確的告知"若是我不配合單位醫院的政策，看我要去哪個單位，他可以幫我轉調"會議過程中全程錄音，所有的問題院方都不讓步。我也沒妥協或認同任何一件事情!開完會後個隔周，督導又衝...
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107年0305跟醫院簽"同仁聘任合約書"
107年0305簽了2年不定期契約，合約書上面的版本是106年9月21日修訂。勞動基準法是在107年有變動修改過。請問到底是要照合約書不合理的條款走，還是要照新的發法規?院方在111年10月27日的同仁考勤管理辦法又寫上若要延長工作時間或是在休息日、國定假日出勤需要同仁同意!這不是在自打嘴巴嗎?已經跟醫院溝通過我們拒絕加班，也拿法條來跟理論。但是人資就會拿當初簽的合約書來壓我們，人資主任的意思是當初我們簽的合約書就是表示認同醫院派遣的工作，所以就是表示認同加班。真的是這樣嗎?
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公司未經同意將年資和到職照片公布在內部平台是否有違法
公司在內部通訊軟體為符合特定年資的員工展示相關的圖示，並且其他員工還可以查看該圖示代表到職多久，也可以看到員工到職時提供的照片。請問公司未在員工同意下擅自展示特定年資的圖示，並讓所有員工都能查看到該員工的到職照，是否有違法之可能?
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已告知拒絕休假日出來上班
請問一下，最近和院方主管和護理長（本人已表達是工會會員）開會有表達對於1.國定假日和休息日被排要出來上班，加班，白夜on-call是否可用白紙黑字同意書簽署認定勞資雙方認同，人資主任拿出當初簽署的不定期契約（2018）來回絕。2.在9月份班別一出來，在九月預班告知護理長我不on-call,但是被口頭警告這樣不能上夜班！3.九月班表一出來是白班，29號中秋節和30號連續兩天小夜班。跟護理長表示中秋節出來上班是之前抽籤決定，我就上中秋節的班。但30號我拒絕出來上班。九月份只休七天。九月的假護理主任在這次會議也提出要我配合單位，我沒...