問答
在職場上
1.沒緊急事件及重要事件也無上班。主管擅自開啟我的個人資料，也無經過我的同意，打給我父親聊天。2.主管在上班時以主管身分跟我借錢，甚至誇張到我休息日跑來我家樓下。3我有心理及精神疾病，在我休息日找我去店內，並在公開場合，以高昂、辱罵性語氣的斥責我，對我精神攻擊。4在上班時無緣無故的挑逗我的情緒，對我說你不爽上班你就給我走等字語但，我並什麼都沒說沒做，卻被說自身情緒失控、摔手機，被停班。5停班到公司心理諮商師介入時，（據說報不法侵害）間隔半個月的空窗期才諮詢，在隔13天高階主管一人跑來跟我了解狀況。總共空...
問答
我是2020/12/31 在國道被撞 我跟另一個車主都是被撞，那肇事者開的是出租車，好像沒有保險 因
問答
被公然誣賴偷竊
想請各位專家幫忙⋯在去年底我應徵了一份辦公室工作，做到二月底離職了，因為工作期間公司員工不斷有霸凌的狀況（ex到我的座位對我亂吼亂叫、回座位大家一起竊笑）還有公司打卡鐘比真正時間晚了15分鐘（但不准遲到、卻要晚15分鐘打卡下班），最近我受不了離職，卻在離職假日後第一天接到公司課長電話，電話中誣賴我偷取公司的錢，我反問她有沒有找證據，她卻說那個不重要、公司就是要我拿出那筆錢，態度奇差（其實就像我在職時一樣）我整個被氣到爆哭，沒想到辭職都不放過我，而我也千真萬確沒有偷拿筆錢，也並沒有簽收紀錄，但我想提告卻...
問答
若公司的產品有問題，顧問是否需負法律責？
您好，如果公司想聘請我當顧問，並撰寫與醫療保健相關專業文章，若公司的產品有問題，顧問是否需負法律責？若文章內容為衛教，例如介紹特並疾病的預防治療方法，或是某種營養成分的介紹，如果不涉及特定產品，是否就不屬於廣告薦證者？又若不屬於廣告薦證者，公司顧問還會有其他須考量的法律風險嗎？謝謝您。
問答
這樣輪班正常嗎？
公司是台東某造紙廠（幸福企業）公司徵人廣告打的是輪班制度誰知道進來後發現三班制度休假必須自己找人排休早0800～1600夜1600～0000朝0000～0800（畢竟機器是24小時，休息時間幾乎是看現場狀況，有時候一站就是上班忙到下班能吃飯已經是偷笑了）輪班是這樣的例如你當日朝班0000～0800但是隔日要換夜班1600～0000就是當日上兩個班。又假設你今日是夜班但是有特殊例如強制加班（早/夜）的時候0800～0000，隔日是換早班0800。三天輪班一次中間並無休假（也沒有達到輪班休息11小時的規定）試問這樣合理嗎？該怎麼舉報？本人只是想安穩工作，...
問答
我的公司位於住宅區，想要登記作補習班，卻因為沒有鄰接道路6公尺以上，違反都市計畫法相關規定？
我的公司位於住宅區，想要登記作補習班，卻因為沒有鄰接道路6公尺以上，違反都市計畫法相關規定。臺北市土地使用分區附條件允許使用標準P23https://www.udd.gov.taipei/laws/rdpqpr5-1017主管機關說公司位於第三種住宅區，想申請補習班是屬於第28組，至少需要「鄰接寬度＞6公尺的道路」。但是補習班是教導學生，不知道法令規定鄰接道路＞6公尺的原因？
問答
共同扶養代墊費
我和前夫在我女兒兩個月的時候我就逃家因家暴我逃回娘家我父母也通知他我人在哪他向法院提出我未履行夫妻義務去和我私下協議離婚並且威脅我的女兒沒善養費，我一個人扶養女兒到18歲我未再婚女兒提起要去找他爸爸我當然答應父女相會之後我女兒從不提起她跟她父親的情況女兒性情大變因他父親是3家建設公司3家營造廠對我產生的心結埋怨，在無意中我得知共同扶養費是可以相對方索討的我已向法院提共同扶養代墊費，但因為他年紀比我大現在他已向公司申請退休他在我未簽字離婚之前就有女人而他的女人是開宮廟的前夫向法院提出他現在是廟公哦公司...
問答
工作內容不合理-本人工作職稱是營業副理.
已在公司任職1年多,過年後有位同事離職.全公司的出貨工作硬塞給我.下面有一位營業專員和助理.但她們都不願意分攤工作.上面的主管,副總,就說,副理你做就好了.我任職時就告知本人有免疫疾病,但已穩定3個月回診一次.撐了1個多月.本人已身心俱疲,而且原本的工作都擔誤了.去找副總談,請他重新調整.還被人身攻擊.現在有什麼法條可以保障我的工作權益.
問答
子女監護
我與前夫離婚10幾年但前段時間前夫忽然猝死(他是獨子.有2個妹妹).女兒打電話給我隔天我就去夫家了解情況..當天前公公對我說因為要去結清前夫銀行存款及保險申請..因為小孩未成年.而我是孩子的母親.所以需要我的身分證去辦裡.隔天我接到戶政事務所的電話.說有人拿我的證件要辦理拋棄監護權.我很不開心的要回我的證件.讓小孩拿過來給我.說是戶政誤會意思.當然證件我拿回來了.我在外面租房子.要把小孩接過來.小孩跟我說:因為爸爸死了.阿公很傷心須要人陪.所以現在不能搬來跟我住.要過一段時間才能來我這.我只能默默點頭同意(女兒還說:媽媽放...
問答
中古屋買賣瑕疵擔保責任
房屋已點交，價金支付已超過三個月，買方未入住，現在表示其中一間小浴室蓮蓬頭熱水未出水，仲介公司表示可以依瑕疵擔保責任，要求賣方修繕至蓮蓬頭可出熱水狀態嗎？
問答
商標過期, 其他人是否可以使用我的商標?
公司的商標過期了,因為營業額不高,所以目前沒有續約商標.請問同業是否可以使用我的商標呢?如果有人拿我的商標作為新的犯罪使用,我們公司是否有延伸問題呢?
問答
我是企業人資，有人打電話想對前同事進行資歷查核（reference check），我應該留意哪些事？
我是企業人資，有外部公司打電話想針對已經離職的同事進行資歷查核（referencecheck），我應該留意哪些事情才不會違反個人資料保護法呢？1.我如何確定前同事同意作資歷查核？或是資歷查核不需要取得被查核者得同意。2.哪些事情是對方可以詢問，我可以回答的，希望避免違反個人資料保護法及其他相關法令
問答
請問 因目前案場被別家公司競標得標後 如何拿到資遣費 而前往下一家公司就職
請問因目前案場被別家公司競標得標後，我們派遣人力面臨要退場情況。目前總公司給我們的選擇1.自願離職2.跟著公司提供的工作機會(高雄OR台北)走但目前得知高雄無夠大案場可容納40多人但是有可能被派去工地3.照勞基法走基本上新競標成功公司或許有意願接納我們這批人，但我們還有目前合約在身，是到六月十五日。對那些年資不多的人來說自願離職或許不是難事，但是對我們年資長的人來說能拿到非自願離職證明書+資遣費是最好的選擇。但是目前公司就是一個拖字訣。我們並沒有這麼多時間消耗下去，新公司6/15要進駐，但勞基法規定要資遣對3年以...
問答
如果疫情真的嚴重到四級警戒的話，公司裡的文件要如何蓋印章？
最近疫情情況逐漸嚴重，不確定會否到達四級警戒。如果四級警戒的程度，無法出門的話，公司裡需要蓋印章的文件，該如何處理？
問答
請問一般私人公司，要如何引進電子簽章？
疫情逐漸嚴重，如果不採取實體印章蓋在紙本文件上的話，不知道電子簽章會不會是一個好方法？但是一般私人公司要怎麼引進電子簽章制度呢？會不會需要很大的人力、時間與成本？謝謝
問答
被公司專員提告妨害名譽以及個人資料保護法
您好，這邊想請教諮詢下，我是退費的會員，對方是健身房顧問，因為健身房遲遲無法如期開幕使用，因而引起廣大會員不滿申請退費，而我是已經申請退費的會員，我因為不滿公司拖延退費款項，我進而PO我與專員line的對話在臉書社團上，對方得知後提告我侵害他人格權，我Po的截圖內容顧問大頭像放置最大看的話也模糊不清辨別不了他是誰以及對方是英文名稱，非中文名字，想請教這樣是會有構成他個人資料侵害問題嗎？謝謝平台解答
問答
以防疫為由禁止員工開冷氣
近日疫情嚴峻，公司為減少新冠肺炎病毒擴散，並以冷氣(非中央空調)之濾網可能會使病毒於公司內循環為由，禁止員工使用冷氣，並室內溫度高達30-35度，工作環境惡劣，並協調無效強制執行，請問員工是否有能夠申訴之管道?
問答
被罵賤貨可以提告嗎?
我女友在一家公司當會計,之前有位同事虛報加班費被發現,不知是否因此懷恨在心,週五他有一封裡面有發票要請款的信件找不到,結果是不知道哪位同事從樓下管理員處順道拿上來,就隨便放在不相干同事的辦公桌上,結果這位同事發現就在辦公室同事面前大聲誣賴我女友藏起來,不讓他請款,隔一個假日周一早上,這位同事在辦公室外面等電梯的大樓公共空間遇到我女友,當時旁邊都沒人,這位同事當面對著我女友罵賤貨,然後就走進辦公室,我女友憤怒的追進辦公室,當著所有同事的面質問那位同事為什麼罵她賤貨,他卻說他又沒指名道姓,隔天我女友找大樓總幹事調監...
問答
口頭約定解僱日期，屆時卻因顧主不想開立非自願離職證明，僱主反悔說不然你繼續做
僱主於5/15告知因為工作能力不符，在工作時被口頭告知做到5/31(沒有任何錄音及證人)，又因疫情關係，當天開始休無薪假，5/31收到僱主LINE通知6/1前去公司「填資料」但未提及什麼資料，當下在LINE回覆請對方準備「非自願性離職證明書」，遭到已讀不回。6/1前去公司，以當初有簽立同意三個月試用期同意書為由，拒絕開立「非自願性離職證明書」，當下表明該同意書不合法且不影響資遣事實，也應開立「非自願性離職證明書」，僱主隨即以「不然你留下來繼續做嘛」，因擔心繼續工作會遭惡意刁難沒有接受。請問若進檢舉僱主，進入勞資協調，僱主若...
問答
想請問工作一個多月快兩個月後被通知要簽暑連帶保證人規約合理嗎?
1.工作前尚未告知要簽署連帶保證書，規約有註明說報到一週完成對保作業但也已經超過一週時間了..這規約還有效益嗎?2.連帶保證規約沒有期限，請問是否有期限規範?1年?兩年?3.規約條件是隨資方開立條件嗎?(其一條件是需要保人有不動產提出相關證明文件)4.若覺得不合理狀況是否可以不簽但是否需要附帶甚麼法律責任嗎?或是有甚麼法律證明可以保障勞方?5.規約上說明若有虧短公司款項、舞弊事件或是其他違反規章保證人需立即賠償且不可抗辯，但上指虧短款項跟舞弊事件及違反規章資方是否應該註明??保障被保證人跟連帶保證人的確保資方無限上剛6....