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急!補習班只上60h,總時數為600h,提出退費卻要求繳滿16期才可退應繳納總額50%
我在2019/2/25去某間補習班補英文於同年7/15告知該補習班要申請退費卻被要求繳至16期才能退費(說是銀行幫算的金額)在2020/2/18繳至第十一期($31,944)發現若繳至16期,與其退費後有虧損金額此課程79,900(三學期)每學期分為$35,900/$24,000/$20,000分期87,100/30(每期$2904)剛剛已查,是以時數計算已上時數60小時(經詢問點數=時數)但依照每種課堂時數不同故有差別$134(1h)、$201(1.5h)、$268(2h)經計算後是$8,442(最小應繳金額)/$10,770(最大應繳金額)2/10看完該補習班合約表示,不知道是否適用第七大點—收費標準第二點繳費方...
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反滲透法會規範哪些行為?境外敵對勢力、滲透來源是指什麼呢?
2019年底三讀通過反滲透法,想多了解這部新法規:1.法規規範境外敵對勢力、滲透來源,實際上可能是怎樣的團體組織,能否舉例?2.會被禁止的行為有哪些?3.第10條有規定自首、自白得減輕或免除其刑,相較於刑法第62條「自首得減輕其刑」,反滲透法更加鼓勵自首自白行為。請問我這樣的推論是對的嗎?4.所有政府機關發現相關違法行為,都可以直接移送、函送偵查機關,不需要依照刑事訴訟法第241條先向偵查機關告發嗎?
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6.21公布新修公民投票法,公告與實際投票時間拉長,可以辦公投的日期預先訂好,會造成那些影響呢?
新修正公投法§17:主管機關應於公民投票日九十日前,就下列事項公告之........新修正公投法§23:公民投票日定於八月第四個星期六,自中華民國一百十年起,每二年舉行一次。公民投票日為應放假日。這次修法拉長了公告與實際投票的時間,舊法28天,新法90天。另外,可以辦公投的日期預先訂好,應該就與大選脫勾。修法結果會使公投制度有怎樣的變化呢?
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交通案件鑑定報告的影響
請問交通事故後鑑定機關的報告對法院心證的影響程度為何?是否不可推翻?
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請問肺炎疫情期間沒戴口罩或鼻子露出來,最重會可以罰到什麼程度?
疫情期間從家裡去辦公室的路上,還是會看到有人沒戴口罩或是雖然戴了但鼻子露出來。請問這樣的行為,要通知什麼機關來處理?沒戴口罩或口罩亂戴一通的人,最重會被罰多少錢呢?謝謝
問答
請問股份有限公司登記三年以來幾乎都沒有營運,負責人可以自己向主管機關提出申請停業或是解散嗎?
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甲銀行訴請乙於各大報紙頭版刊登道歉啟事3天,有無理由?
甲銀行股份有限公司(下稱甲銀行),主張乙於網路散布該銀行內控失靈違法超貸,違反洗錢防制法幫助他人犯罪,將受主管機關撤銷銀行營業執照等不實言論,造成甲銀行客戶擠兌存款流失,商譽遭受侵害為由,依侵權行為法律關係,訴請乙於各大報紙頭版刊登道歉啟事3天。
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有關廣義的公務員身份問題
一、台鐵公司成立後,原本依「鐵路特考」之錄取人員,是否還具備「公務員」身份?《交通事業人員任用條例》相關規範是否有受到影響?二、《行政院與所屬中央及地方各機關(構)公務員服勤實施辦法》適用對象為何?是否限於經國家考試「人事行政」合格者?又行政院及其各部會所屬政務官,是否為《公務員服務法》之規範對象?
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在權力分立理論中,司法機關如何進行違憲審查以牽制行政權與立法權
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被打壓
你好:我想請問;我在四級機關;我想公開弊端的事會觸犯什麼法律嗎如果在職的時候公佈又或者我離職後公佈對我會有什麼法律上的刑責嗎?機關會對我進行什麼樣的法律要求?不論是否在職或辭職有什麼方式可以公開又不會觸犯的?因為我想公開的這個弊端讓我在這兩三個月遭受到職場不法侵害及職場霸凌讓我身心極度的疲憊,在機關內申訴了無數次(直接主管及首長);都沒作為;反倒讓主管對我打壓,我心臟病發時住院長達8天,回職場要申請調職也被百般刁難懇請幫幫我,謝謝您。
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被同事訊息轟炸,是否算是違反跟騷法?一定要先根據性別工作平等法向工作機關申訴嗎?
拒絕同事的表白的隔天對方跑到我的住處附近說要跟我道歉,當下怕對方會應激,所以訊息並沒有說「這樣讓我很困擾」,只是勸對方趕快回家休息。之後可能因為刻意避開那位同事,他開始三不五時傳訊息給我,一下子說我是好人,一下又罵我疑心病,一下又說我是屁孩。不僅如此,他為了確保我有看到他的訊息,還會特地印出來放在我桌上。但是不太確定這樣的頻率算不算嚴重,從告白到現在大概一個月左右,收到紙本3次,訊息不會天天傳,大概一周一次,一次3至6則不等。後面幾次的訊息都跟追求無關了,都是在罵我或是說自己很痛苦,單純是他個人的...
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訴願當事人能力
請益各位,行政機關有做為提起訴願的當事人之能力嗎
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體育部設置5室、6司及1任務編組
體育部設置5室、6司及1任務編組:內部單位業務單位綜合規劃司政策法規司全民體育司競技體育司青年體育司學校體育司行政單位秘書室人事室政風室會計室統計室直屬機關(構)體育大學
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請益:有關警察機關拖吊
想請問各位先進,若警察依行政執行法第27、29條之規定,將駕駛人不在周遭、違停於路邊紅線之汽車,以代履行之方式拖吊。想請問路面紅線之交通標誌是否為行政執行法第27條所稱之可以間接、直接強制手段履行義務之行政處分,有無符合書面之規定?
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工作超時問題
您好:我在政府機關工作,於假日的時候需要備勤,早上八點進辦公室打卡上班到下午五點打卡下班,但是下班之後我們還是要隨時處於備勤待命的時間,必須隨叫隨到直到隔天早上八點,這個中間是完全沒有加班費,只有被隨叫隨到後,有處理到事情的時間點才有加班費,想請問這樣加班有超時的問題嗎?
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按件計酬之臨時人員請生理假和病假,僱主(政府機關)未支付半薪是合法的嗎?
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各種類
情理法?還是法理情?機關單位是出一張嘴服務?能否直接提供給我一個能與歐美國家那樣,擁有各項措施來為各種受害者向社會證明國家法規是有能力給予公平的正義?一再重複求援,對受害者根本就是一再讓傷口惡化。
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「紀念日及節日實施辦法」與「政府機關調整上班日期處理要點」跟勞工或其他身分人員的關係是什麼?
2023年有很多補班日,而最近的「113年(西元2024年)政府行政機關辦公日曆表」的補班日則少了很多。請問法律上,「紀念日及節日實施辦法」與「政府機關調整上班日期處理要點」到底是什麼層次的標準?這篇(https://www.legis-pedia.com/QA/question/698)有提到「紀念日及節日實施辦法」是命令,但需要被這兩個規定拘束的人,實際是哪些身分的人?是只有公務員還是包括其他人?為什麼實際上很多勞工的作息,也必須跟著政府機關的日曆表來進行呢?另外,對企業人資來說,有沒有需要特別注意的地方?謝謝
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有關行政程序法與道路交通管理處罰條例之適用問題
現今實務上,若有車輛違規停放於禁止臨時停車處所、設有禁止停車標誌、標線之處所等,警察機關得依道交條例第56條規定責令汽車駕駛人將車移置適當處所,而若駕駛人未在車上,警察機關似可逕行依職權將違規車輛拖吊移置。警察移置車輛,依立法目的係為防止妨害交通、改善交通秩序而為之強制執行手段。想請問現今實務做法是否有違行政執行法中,直接強制之要件須先有書面告知義務人並告誡其一定期間履行否則將行政執行之意旨?
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公司更名自何時生效?
請問公司更名是從股東會決議通過當日起生效,還是要等主管機關完成公司變更登記才生效?謝謝。
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