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團體協約法制與實務（二）──團體協約的內容有哪些？如何擬定？
有關團體協約法制與實務的系列文章，在第一篇說明完團體協約的定義，以及它與一般性協商的區別後，這一篇則繼續來說明團體協約勞資雙方到底可以約定什麼樣的團體協約內容：（見圖1）圖1團體協約的內容資料來源：匿名/繪圖：Yen一、團體協約的內容（一）可以約定的事項依照團體協約法第12條的規定，概略可以把團體協約得約定事項分為：1.勞動條件，例如工資、工時、津貼等。2.企業內勞動組織的設立及利用。3.團體協約的協商程序與適用範圍等。4.工會的組織、運作、及對企業設施的利用。5.參與企業經營與勞資合作組織的設置及利用。6.申訴制...
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編輯著作
針對資料的選擇與編排有創作性，依照著作權法的規定，編輯的成果本身就是一個獨立的「編輯著作」，而編輯著作不會對於所收編的著作造成影響。舉例來說，如果編者從臺灣的本土音樂中，以獨特的個性、標準，挑選歌曲並編排成「臺灣好聲音」選輯，那這個選輯本身就會是編輯著作，同時選入的音樂著作仍然有獨立的著作權，不受影響。判斷編輯著作的重點在於有沒有表現出創意與個性。承前例，如果是集結「歷年金曲獎年度專輯」的合輯，它的標準是依照歷年金曲獎年度專輯這個既成事實，就沒有作者的創意與個性介入的空間，那麼這個合輯就不會是編...
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緘默權
依刑事訴訟法第95條第1項第2款，犯罪嫌疑人或被告可以保持緘默，對警察、檢察官或法官訊問得以沉默的方式合法防禦權利。 註腳刑事訴訟法第95條第1項第2款：「二、得保持緘默，無須違背自己之意思而為陳述。｣
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累犯
刑法第47條：「受徒刑之執行完畢，或一部之執行而赦免後，五年以內故意再犯有期徒刑以上之罪者，為累犯，加重本刑至二分之一。（第一項）第九十八條第二項關於因強制工作而免其刑之執行者，於受強制工作處分之執行完畢或一部之執行而免除後，五年以內故意再犯有期徒刑以上之罪者，以累犯論。（第二項）」簡單來說，所謂累犯就是犯罪並受到徒刑宣告且執行完畢後，在五年內又「故意」觸犯有期徒刑以上的犯罪，因為這樣顯示出刑罰對於犯罪人並沒有矯正的效果，因此這時候法官量刑上就會再給予加重。 註腳中華民國刑法第47條：「I受徒刑之執行...
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老屋循危老重建或都更重建哪個比較好？
一、什麼是危老重建？我國在2017年5月10日制定了都市危險及老舊建築物加速重建條例（簡稱「危老條例」），目的是要加速危險及老舊建築物的重建，提升建築安全與生活品質，所以在原有的都市更新程序（適用都市更新條例，簡稱「都更條例」）之外，又另外為危險及老舊建物推出了一個申請重建的管道（簡稱「危老重建」），讓老屋的重建可以有多一種選擇，以加速老屋重建的腳步。二、申請危老重建有什麼條件？（見圖1）圖1申請危老重建的條件資料來源：黃蓮瑛、吳嘉修/繪圖：Yen如果想要提出危老重建的申請，則危老建築必須符合下列資格：（一...
問答
共有物分割案之原告已同意出售其全部持分土地同時仍可主張其他人的分割方案嗎?
共有物分割案之土地持有人有原告及ABCDE等人，原告因土地持分微小，於起訴狀上已同意將其所有持分出售予被告A，但若被告B願以更高價格作為找補價購原告持分，法官是否會判決原告應將土地出售給B?另在原告與被告A均同意原告出售土地之找補金額時，原告還可以同時主張要分割ABCDE之土地嗎?
問答
萊豬輸台，「行政命令」立院改審查？
蔡政府以行政命令方式，強行開放瘦肉精美豬、牛輸台，迴避立法院審查，引爆輿論譁然。對此，國民黨主張該行政命令應送立院「審查」，而非「備查」，今上午該份農委會發出的函文送立院院會宣讀時，在各黨團提議下，確定改送交委員會進行實質審查。新聞網址：https://www.chinatimes.com/amp/realtimenews/20200925001927-260407問題1：「行政命令」係指「法規命令」和「行政規則」或「職權命令」，本件開放「萊豬輸台」是何者性質？問題2：本件「萊豬輸台」依釋字443號層級化法律保留原則，「相當法律保留（法規命令）」涉及人身生命、身體...
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拘禁
拘禁是指限制一個人的自由，讓這個人被控制在一個空間裡，無法離開。這類剝奪他人自由的行為，如果是由國家來進行，一定要有法律明文，而且人民受到非法拘禁時，可以向法院提出救濟。只要是剝奪人身自由的行為都可說是拘禁，除了刑事訴訟法的羈押以外，例如拘留、收容、管收都屬於拘禁，人民有可以提出救濟的權利。而一般人如果擅自剝奪別人的自由，則會觸犯刑法上的私行拘禁罪（或稱剝奪行動自由罪）。延伸閱讀：法律百科（2020），《提審聲請狀（當事人本人或他人聲請）》。法律百科（2020），《行政訴訟聲請提審狀》。註腳中華民國憲法...
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天然災害出勤工資給付相關規則
臺灣常見的天然災害像是夏秋兩季來襲的颱風。颱風假是否應給薪？此問題涉及工資給付之危險應由雇主還是勞工承擔的問題。若颱風假當天不是勞工的例假或休假日，這些問題都無法單以勞動基準法規定解決，法院除了工作規則還有雙方勞動契約外通常還會參考勞動部發布之「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」進行審理，分述如下：圖1什麼是「颱風假」？資料來源：林大鈞/繪圖：Yen一、天然災害當日未出勤（見圖1）例如政府宣布的颱風假，勞工當天未出勤時，雇主是否有給薪義務？依照天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要...
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人別訊問
圖1人別訊問資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen刑事程序中，檢察官、法官、司法警察在問話前，要先確認眼前這個人是不是這次程序所要追訴、審判的對象，或者是請來的證人、鑑定人，所以必須要先向被問話的人確認姓名、年齡、職業、住居所等基本資料，確保沒有找錯人。一般認為，因為是要確認、查驗身分，所以被告或犯罪嫌疑人沒有保持緘默的權利，必須要回答。而進行人別訊問之後，會再按照刑事訴訟法的規定，進行告知義務、再進行本案訊問。註腳刑事訴訟法第94條：「訊問被告，應先詢其姓名、年齡、籍貫、職業、住、居所，以查驗其人有無錯...
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人事保證
指由第三人擔任受僱人的保證人，保證人和雇主以書面約定（不能只是口頭約定），萬一將來因為這個受僱人與工作有關的行為，導致雇主的權益受損，且受僱人必須要對雇主負起賠償的責任時，由人事保證人代為賠償給雇主。延伸閱讀黃蓮瑛、葉子齊（2023），《什麼是人事保證》。註腳民法第756條之1：「I稱人事保證者，謂當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害賠償時，由其代負賠償責任之契約。II前項契約，應以書面為之。」
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交保候傳
交保候傳是常見於媒體報導的慣用語，指刑事案件被告可以繳「交」一筆「保」證金，等「候」後續的「傳」喚。法律上的正式名稱為「具保」，也就是命被告提出一筆金錢，確保被告不會逃亡，是羈押的替代手段。如果被告真的逃亡，保證金將會被沒入。需要注意的是，具保只是讓被告不會逃走，並不表示被告無罪，被告是否有罪仍須待後續法官做出判決。延伸閱讀：王劭農（2024），《付錢就能出獄！？「交保」是什麼意思，交保的金額又是怎麼決定的？》。註腳刑事訴訟法第71條第1項：「傳喚被告，應用傳票。」刑事訴訟法第93條第3項但書前段：「但如...
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交互詰問
圖1交互詰問資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen交互詰問是指，法院開庭調查證據時，由被告（或被告的辯護律師）、檢察官分別對證人、鑑定人直接問話。詰問的目的是希望發現真實，當事人最清楚案件實情，最有能力、動機可以發現證人證詞的真實性。會說「交互」是因為在法庭上，一方（如檢察官）問完才輪到另一方（如被告的辯護律師）發問。 詰問權受憲法的保障，與是否需要對質可由法官審酌者不同。參考法條：刑事訴訟法第166條～第167條之1。
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互易
互易，是一種契約。依照民法第398條規定：「當事人雙方約定互相移轉金錢以外之財產權者，準用關於買賣之規定。」這便是「互易」的定義。請注意所說的財產權，是指「權利」而言。因此，典型的以物易物，固然是互易；如果土地共有人雙方約定互相移轉其持分，也會成為一種互易。互易的契約關係，比照買賣處理；假使另附金錢差額貼補，此部分便比照買賣價金處理。
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事實上障礙
圖1事實上障礙資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen是指客觀上與法律爭議無關的事實，例如債權人向債務人請求時無資力、生重病等。因為事實上障礙不能行使請求權，時效還是會繼續算，並不會因此而受影響、中斷。註腳最高法院101年度台上字第1030號民事裁定：「按民法第一百二十八條規定消滅時效，自請求權可行使時起算。所謂『可行使時』，係指請求權人行使其請求權，客觀上無法律上之障礙而言，要與請求權人主觀上何時知悉其可行使無關。倘請求權人因疾病、權利人不在、權利存在之不知或其他事實上障礙，不能行使請求權者，則時效之進行不因此...
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之虞
之虞，是有某種疑慮或顧慮的意思。例如：民法第18條第1項的「有受侵害之虞」，就是說如果人格權有遭受侵害的疑慮，可以請求予以防止。又如刑事訴訟法第101條第1項第1款的「有逃亡之虞」，就是說如果顧慮到被告有逃亡的可能性，便構成了羈押的理由。
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如果雇主已經支付其他種費用的補償，還要全額負擔職業災害補償嗎？勞工可以重複請求嗎？──職業災害補償與雇主損害賠償責任之抵充
圖1勞工受到職業災害，雇主的補償、賠償責任資料來源：林大鈞/繪圖：Yen一、職業災害補償責任之抵充（見圖1）勞工遭逢職業災害導致死亡或傷病失能時，雇主固須負擔職業災害補償責任，但依照勞動基準法第59條但書規定，針對同一事故，如果已由雇主支付費用補償者（例如勞工保險給付），雇主得主張抵充，以補償金額為計算基礎，減去勞工法保險條例或其他法令規定的補償，才會是雇主真正需要再給付的部分。舉例而言，勞工保險中，依照勞工保險條例第15條第1款後段規定，職業災害保險費全部由投保單位負擔，對照上開勞動基準法規定，此時雇主...
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S4EP11︱精神疾病等於有權犯罪嗎？談刑法第19條的難題
近年來，精神疾病患者涉嫌犯罪，尤其當發生涉及重大犯罪的憾事時，往往受到社會極大的關注，而其中主張「不該用精神疾病當理由而無罪」、「法律都是在保護壞人」的呼聲不斷，在公共政策網路參與平臺上也有意見主張「廢除刑法第19條」，意思是呼籲廢除「當一個人因心智障礙或缺陷而無法或難以辨識自己行為時，減免刑事責任」的規定。 與此同時，處理精神疾病患者犯罪後的刑事保全程序、監護處分等規定也經過了修法，在法律的原則和醫療資源分配之間，同樣引起了專業意見的相當討論。對於如何處理精神疾病患者在涉嫌犯罪後的種種問題，包含...
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小聊一下#23︱今晚來點中秋法律隨堂烤－－烤肉的法律二三事
近年來的中秋不同以往，疫情之下避免群聚，烤肉活動也會因此受到一些影響。撇除疫情因素不談，其實烤肉活動在法律上，包含地點的選擇、烤肉的過程與最後製造出來的垃圾，都會遇到法律規定，雖然內容乍看之下是常識，但多一分了解，就更能避免不慎踩到法律紅線，否則收到罰鍰，不僅過節氣氛蒙上陰影，也等於烤肉加價不加量，可就不划算了！ 本集節目中，主持人Yt跟Henry將聊聊那些中秋烤肉的回憶，跟各種可能會遇到的法律小知識，歡迎各位聽眾朋友準備烤肉時，一邊收聽《法科！輕鬆點》，不管是一個人過、兩個人過，或是很多人一起過，都有...
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中間收入
勞工遭到雇主違法解僱時，雇主須給付勞工自解僱日到復職日的工資。如果勞工在此期間另行就業，所獲得的收入就稱為「中間收入」，雇主補發工資時，可以主張從工資中扣除中間收入的金額。延伸閱讀：林冠良（2022），〈找了新工作反而虧錢？──原雇主補發薪資前可以要求預扣「中間收入」嗎？〉。註腳民法第487條：「僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬。但受僱人因不服勞務所減省之費用，或轉向他處服勞務所取得，或故意怠於取得之利益，僱用人得由報酬額內扣除之。」