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不簽離職單被告嗎？
當初在6/27日因生理期不適而請了生理假，吃完止痛藥確認主管有已讀回覆後昏睡了一天，起床就收到主管發送訊息說妳乾脆直接來簽離職單，我當下就回覆我會去簽離職單，後面也交接完曾在我手頭上的客戶資料和公司文件，但28號已提出離職，27、28、29、30、31主管卻又說是已曠職做辦理，但28號後有確實跟主管說本人因私事無法回工作地簽署離職單，現在想詢問一下不簽署離職單會被告嗎？提出離職後的幾天還要被算曠工合法嗎？再麻煩各位幫忙解惑，感謝。
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海外預購棄單
我在網路社團中擔任賣家，5/1日時我告知買家東西為預購、非現貨，需要預先匯款500元定金但買家告知他無法進行匯款，於是我代墊，在22天後的5/23日，買家提出我的商品售價高於其餘賣家，便要直接解除契約，我依照了社團規矩，發了「避雷文」（避雷文只買家因違反社團交易規則，所以可以分享讓大家提防）而買家卻一直已消保法的「七日鑑賞期」狡辯，說他只是不要了，而賣家也沒有出貨，因此他不想負擔損失
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汽車烤漆廠
客人車子停放在廠內，原本要烤漆，但最後沒消息，要預收材料費，說要拿，最後也沒拿，導致我們無法先叫料動工，至今已停放一年多快兩年，我們可以怎麼處理呢？對方又有黑道背景，如果直接停去停車格，又怕找人來廠內鬧事，如果走法律途徑索討停車費，肯定也是鬧事一波
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公司人員未依公司規定回收電子垃圾
請問公司未依規定回收製程錯誤而造成電子癈棄垃圾，而是直接丟－般垃圾，可以如何舉發或告知？公司是間大公司，但工作人員卻不依公司規定回收，公司是否該提供電子垃圾回收的相關教育，不然組長都沒做好榜樣帶頭這樣做。（只想讓地球更好的小員工留）
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同事故意帶病上班，公然大力咳嗽。
有一位同事嚴重感冒很久，公然大力咳嗽。完全沒有顧慮其他人的健康，把他人的生命健康不當一回事。如果因爲被感染而造成身體的傷害，也因而影響高額的試管結果。請問可以提高賠損嗎？謝謝
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蝦皮留一星被賣家說要提告
最近太忙然後今天才忽然想到點開蝦皮看到賣家通知說今天最後一天要趕快去取貨不然他們老闆就會去台北向我提告因怕被提告所以就趕快出門取貨然後回家後物品打開因不符合心中理想的樣式和品質所以留一星評論賣家看到後說我報復性留言因他提醒我去取貨，我不開心所以故意留一星的所以他們老闆要去台北告我毀損商譽我想問說這樣真的會告的成嗎
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查獲時為槍支零件，經警員組裝改變成完整槍支，移送偵辦，該證據具證據力嗎？警員是否觸犯僞證罪，
108年5月新竹警察北上桃園於朋友的透天厝三樓房間電視櫃內暗格查獲槍械零件一批及改造，制式子彈七十幾顆,散彈四枚，我承認所有的物品都是我的。在搜索當時沒有一把組裝完整的槍支存在及扣押，是警員帶我回他們單位時，我拒絶組裝後是兩位警員戴乳膠手套從扣回的槍枝零件中組裝一把銀色改造手槍，拼湊出一把黑色改造手槍，將此組裝好的槍認定為我涉嫌觸犯槍砲彈藥刀械管制條例,第8條未經許可製造槍支及持有罪移送桃園地檢署偵辦，案經桃檢偵結（完全依警方的移送資料辦案）以製造，持有槍支，子彈罪提起公訴，由桃院審理，在歷經不知何故...
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原告將被告上班地址列入居所，致全公司皆知此事
原告律師故意將被告上班地列入居所，故法院公文書亦送達被告上班地，致全公司皆知此事，且公司規定上班期間不得處理私事，含信件代收，原告是否有違反妨礙袐密或個人資料保護之疑
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我是買家 在蝦皮購物退貨
下單物品遲遲等不到出貨於是申請退貨蝦皮會給賣家時間回覆但賣家遲遲未回覆給蝦皮（正常要給他們出貨單退貨才會不成立）三天後因賣家未回覆蝦皮直接退款申請退貨為10/20退款日期為10/24但是卻在10/26收到貨物就這樣沒有下文了突然12/17號突然收到賣家私訊要我補匯款給他但時間過太久賣家也過快兩個月我跟我討東西東西已經棄置了…我還需要賠款給他嗎？
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評價修正由差轉優還會被告成立嗎？
您好：我在網路平台購物後，給了一星並在評價中，表達了我的疑問，賣家激動回覆並在私訊裡表示，認為我是故意要搞事，已截圖備案提告,但是了解是我自己沒有看仔細說明造成誤會後，立即修正評星及評論，賣家還是要提告我妨礙名譽，請問會成立嗎？
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在網路上跟別人團購一套商品，現在商品不湊套，跟團者是能要求退全款的嗎
2/2我在網路社團發文拆美國通路專輯發放的一套小卡，跟團者跟我拆了其中兩張，但3/19晚上我在代購群看到有缺少某一張的通知並和對方告知了這個消息，跟團者跟我說他已經把小卡拿去和別人換並要詢問對方是否要繼續交易，我也有提出如果對方還是要換這邊可以再收一張或是直接退款，後面跟團者表示換的人說沒關係。但在確認退款金額時跟團者卻跟我說另一件商品也不需要了，需要一併退款，表示當初是為了成團才一起喊的，而當時我也沒有標示清楚會有不成套風險。想問在商品有缺少的情況下，跟團者是否可以要求退款全額，還是僅能部分減少金額...
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消費者超過七日內還可退貨嗎
我是一位賣家，今年四月初有一位客人在購物平台提出退貨，然後客人自己忘記將商品寄回，在五月初客人私訊說我要退貨，也跟客人說過了七天鑑賞期沒辦法了，可是購物平台直接幫客人開通退貨退款，詢問客服得到回答是均符合鑑賞期規範，那這樣只要客人七天內有提出退貨，兩三年後再退貨也可以嗎？請問有什麼法律條文可以跟購物平台反應嗎
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公司不准假特休怎麼辦？
想詢問，提了離職要把所有的特休假放掉，但公司不准假只願意把特休換現金，但要假不要錢怎麼辦？（離職不會影響到公司營運）跨年度的新特休是可以再舊年度先告知，並在新年度時間到時，直接放掉新年度的全部特休嗎？
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學生被老師或教練不當管教 沒有通報家長 直接介入調查
小孩是國中棒球隊今年有班上家長投訴教練不當管教體罰學校老師進行調查陳情單上說明有A同學也被不當體罰輔導室即請A同學調查輔導室即又問還有沒有同學有同樣的情形A同學說我兒子也有輔導室即請我兒子調察（以上敘述是收到校方的開會案件才知道）隨後有致電給家長家長表明同意教練在適當的情況下體罰但不宜過當請問校方是不是有必要在第一時間通知家長願不願意讓孩子介入調查家長是否有權利拒絕校方的調查呢？
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面臨雇主職場霸凌
您好擔任會計的我每月5號發薪前需先將薪資表編輯後交給經理（即是公司負責人）和大老闆（經理父親）審視簽名，這個月依同樣作業流程於6/4交出薪資表，經理竟口氣不好指正我將一位職員在今年2/5日薪資調整申請金額誤報，我明確回應2/5是由經理請我將職員114年薪資調整至$31,800，但，經理不接受我說法，並執意該職員1月-5月勞、健保提報差額$530要扣在這期每日出勤津貼（$100×20天=2,000,2,000-530=1,470）。請問1.我依照主管交派工作職員投保金額2.每個月經理及大老闆都有審視簽名才執行撥放薪資，公司憑甚麼扣我薪資？我於6/5直接向大老...
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勞方隨意變動工作時間
請問在勞資會議上因為了維持輪班休息11小時的原則，把原先正職人員晚上6:00-9：30，未經過會議前提前通知與溝通，將原先早班兼職人員早上8:00-12:00更改為晚班，在會議中直接做項目公告出來，算合理的嗎？如果原早班兼職人員可以不同意及拒絕簽署會議記錄？是否會觸犯法律？是否可向勞方申請非自願離職？以上請協助回覆，感謝您！
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說違約，要求重新簽約
我是一間台北燒肉店員工之前有跟老闆簽約1年合約合約結束的日期是今年6月底但上個月被老闆約談說明因為跟某位同事借錢造成他的困擾導致他心理壓力做出傻事來後送醫詢問才知道是因為我讓他沒辦法來正常上班而當下我已經嚇到了也不太清楚老闆當時說的話老闆也說不知道什麼原因我已經違約了所以原本的合約不算數所以請我在簽一個新的合約還說什麼都有錄音錄影如果不想談可以直接走沒關係那就是法院見付違約金這樣
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沒有糖尿病，健康存摺卻顯示糖尿病第二期
去A醫院就診，被告知有糖尿病，我直接說沒有，醫生說那健保卡是你的嗎？我說對後來才發現我去某診所做成人健檢，加抽糖化血色素，外加拿感冒藥，就被醫生上傳至健保App，表示我糖尿病第二期，未有病發症再一次去某診所掛號，請醫生修改病例，醫生表示可以到診所開診斷證明書證明我沒有糖尿病，不願意修改隔幾天我就看到健康存摺上多了高血脂症，病例是可以這樣亂key嗎???
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鄰居長期半夜噪音 勸導未改善
樓上鄰居大概一年前到半年前裝修，超過法定施工時間好幾次。半年前終於裝修好，變成半夜拖動傢俱以及沈重的腳步聲，家人好聲好氣上去溝通無效，跟管委會反應（貼公告、直接反映勸導）也無效，對方說已經有鋪地毯以及穿拖鞋，但半夜還是常常被腳步聲吵醒，很明顯就是用腳跟走路的聲音。有時候半夜兩三點被吵醒，忍不住敲回去，對方也會敲回來或是發出更大聲噪音干擾。晚上已經有錄音，但因為噪音斷斷續續，分貝數也不好測量，想知道有沒有受相關困擾的人能提供參考解法，謝謝。
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法院清算
您好，我想請教公司辦理註銷後的法院清算相關問題我們公司為有限公司(成員：負責人+股東1人)，預計今年辦理註銷登記，想請教以下問題。公司狀況：無盈餘，資產負債表帳上為負，無財產項目(購入設備都沒有超過8萬元)，無外部負債、欠稅，公司資金缺口都是由負責人直接墊付的(無借據等，負責人沒有要追討/追究)1.請問以公司的財務狀況看，是否走法院聲報清算流程後勢必會因為帳上報表為負數導致聲請宣告破產?還是這兩個程序是分別不同的?以公司狀況應辦理哪一項?2.請問提交的報表帳上為虧損對於清算過程會有什麼影響?3.公司所採購之設備都沒...