問答
與健身房教練就使用器材方式的糾紛
我在健身房使用自由重量訓練時（動作為barbellhipthrust）被健身房教練打斷，說我未使用軟墊重摔器械，應立即停止或更換訓練方式。我看健身房墻上的告示寫著：請勿重摔，使用軟墊。而事實是我有按照規定使用健身房提供的軟墊（他們有兩種軟墊，都具有隔音效果,區別在於厚度，我選擇了其一，薄的那款）而他堅稱我依然發出噪音，要求我一定要選擇另外一種。我跟他解釋，因為我的訓練課表及該動作規範，若換成另一種，該動作的標準軌跡會改變，不僅完全無法實行該動作，且還可能因姿勢不對，角度不對，造成身體上的運動傷害（我本身有教練證...
問答
勞務役本子被收回去，要入監服刑，可能原因?
借朋友5000塊被檢察官認為是共犯，判了6個月可勞務役，也做了大概3個月，前陣子突然本子被收回去，收到傳票說要入監服刑的可能原因?剛做的1個月因為工作上也一直有變動，很累所以偶爾有遲到然後沒去，因為那邊遲到當天就不會讓你做，也沒有早退也都規規矩矩沒犯事。
問答
雇主單方面排定離職員工剩餘特休及到職日
2月20日口頭向雇主提出辭呈，當天也說好30天，但雇主自行決定剩餘的特休要排那天休假，切到職日也從3/14改到3/6。請問這樣合理嗎？
問答
因工傷期間人資要求上班
因在公司被機器弄傷目前工傷期間還在治療中，但事發當下公司未叫救護車用自用車送醫院，然而有跟人資詢問職災問題避而不答，雖然每個月給薪，但三節禮金禮卷遲遲不給甚至是年終也不給，去年體檢也未給體檢一直說等我回來再體檢，團保是打算痊癒康復再全部呈上，這樣是不是違反勞基法了？人資說法也前後不一，突然強制我上班，但我也依照請假證明開立診斷證明書上面寫上還在治療中，這樣請問要怎麼處理？不希望自己權益受損謝謝
問答
公司不給放補休
因補休期限時數快到,所以跟公司主管請兩小時補休,但公司主管拒絕,告知不得已該時數快到為理由而使用。另因為職業休假特殊,每個月都會有一天需要補上班時數,請問是否能使用補休？使用上是否有時數限制？
問答
鄰居造搖
鄰居造搖我吸毒，講的週遭的人都知道，因我是租屋者，搬來這一年三個月，我本身是做室內裝修，7-8個月前是白天亂檢舉我噪音，白天在租屋處用些工作上的東西，ㄧ開始說我吵，大白天的，我都在法規內，在去年10月就開始造搖我吸毒，本來都不理他們，自己時間都不夠用了，他們一些整天無所事事，講到現在，我本身也無吸毒也無前科，租屋1個月16000，還要讓他們糟蹋，但我沒錄影音，請問該如何處理，謝謝
問答
我覺得被吃了半天特休假 怎麼辦?
我知道滿半年有三天特休假滿一年有七天但我從去年113.01.22到職新公司到113.07.22滿半年只給我2.5天特休假後來詢問護理長說(可能)剩0.5天是明年給(公立醫院有休假獎金)後來醫院讓我們調了單位新的護理長才說公司是用{歷年制算法}後來我自行去行政部門詢問才告知是這樣算113.01.22~113.12.31只有2.5天特休假114.01.01到目前算6.5天特休假所以公司系統我只有7天特休假所以想要詢問這樣我的半天特休假可以要得回來嗎?為什麼公立醫院是用這樣算特休假和我認知市面上的勞工法條不會有衝突嗎?真的讓身為勞工的我好困惑
問答
這屬於定期契約或不定期契約?
律師您好，請問目前已在公司用時薪制工作14年，期間每年1月公司都會讓我簽訂1年約聘合約工作期滿1年開始就有特別休假可用，見紅就休但原本應在今年2025年1月就要簽訂的約聘合約主管卻遲遲不給簽已經做到2025年3月10日還未簽訂合約，我仍然在公司工作這契約不是一式兩份，沒有留下證據請問公司是不是要把定期變成不定期契約?但是目前我有離職的打算，那我該怎麼提?一個月前告知，但不知道需不需要給付違約金
問答
請問，我被詐欺錢財去報警，最近收到傳票說要到南部開庭，但我在北部工作忙碌無法南下開庭，這樣可以請假嗎
問答
工作時間
小弟在五股一家射出長工作常常被工廠無故拖延下班時間5-10分鐘請問這樣違法嗎？可有具備申訴條件
問答
過年薪資
本身工作屬於排休制，過年期間公司雖有給予3.5天的年假，但本人初二、初三有被安排上班，請問這兩天公司是否應該給予我雙倍薪資。
問答
法官揚言一定會對我從重量刑，我該怎麼辦？
我是一名很中性的女生，三年前我在一家做保健食品公司擔任行政資訊人員，工作內容是文書電腦作業出貨跟資訊系統維護，主管在我任職期間碰觸我的身體三次，但是我沒有向公司反應，因為那家公司是家族企業，我說了一定沒有人會理我，甚至還會遭到開除，起初我以為只有我碰到這樣的事，後來才知道也有其他女同事碰到跟我一樣的事，後來主管以我發簡訊騷擾公司其他同事為由開除我、反咬我是竄改人事出勤紀錄、塗改他的會計資料、並且在公司處處霸凌我，還逼我簽認罪書，並且揚言要貼在公司公告欄，我很害怕，所以我去警察局對他提性騷擾、恐嚇...
問答
公務員的補休不能自行決定日期
公務員的單位主管有權幫你決定你的補休日期，並沒有經過你的同意，是否跟雇主不可於指定日期強制員工使用「特休」、「補休」休假，有相同的規定？消防機關的分隊長有權幫你決定你的補休天數跟補休日期嗎？主管決定你的補休日期並不是我想要的日期！！如違反規定要如何提出救濟或申訴管道？有合法條可以應用？
問答
請問若刑期1年9個月，之前有收押4個月那要申請假釋的時候是要以1年9個月還是要以扣掉4個月後的刑期呢
請問若刑期1年9個月，之前有收押4個月那要申請假釋的時候是要以1年9個月還是要以扣掉4個月後的刑期呢
問答
公司用代金合理嗎
我們公司的工時過長休假天數也無法正常休息一個月8天的幾乎休不到4天這四天還不是全天休息公司部門有其他同人休假4天但上班時數總工時一天不超過8小時這樣用代金給薪適合你理的嗎要求員工上下班為責任制不可報加班這樣也可行嗎
問答
同事背後毀謗
A主管某日詢問新人B,最近工作還順利嗎？大家教的還可以吧？B說不錯呀～C（我）和D同事教的我都懂，A主管就沈默，突然說C嗎？以前很多新人都是因為C走的？後來和新人B較熟後，她跟我說A主管講的這件事。我事後詢問離開的新人，是我逼走你們的嗎？他們說不是！想請問這是不是毀謗、損害名譽？若我私下放錄音筆會是犯罪嗎？因為不想又遭受不白之冤，想要給背後講人壞話的人一個教訓！
問答
請問鄰居室友不斷使用空氣芳香劑、香水、香氛讓我過敏，我可以如何處理呢？
有看到道問答「鄰居在家抽煙，煙味總是散播到我們家，非常不舒服，請問有任何法律途徑可以處理嗎？」https://www.legis-pedia.com/QA/question/520其中有提到民法第793條：「土地所有人於他人之土地、建築物或其他工作物有瓦斯、蒸氣、臭氣、煙氣、熱氣、灰屑、喧囂、振動及其他與此相類者侵入時，得禁止之。」想請問空氣芳香劑、香水、香氛算是「其他與此相類者」嗎？這些味道對一般人可能不是問題，但卻會讓過敏者很不舒服。
問答
請問我能提告那些罪名
有人在抖音上面po我的身分證正面（證號有塗抹掉）然後公佈我之前犯的一些前科還在影片裡面宣傳一些工作老版別聘請我工作請問我可以提告他什麼呢？謝謝
問答
強迫特定日休特休
公司調假補班日，公司說明補班日未生產，如果要來上班同仁要提出工作內容，但是員工提出工作內容後，主管卻各種暗示其他部門人員都休假且針對員工提出工作內容百般刁難？請問這有違反勞基法嗎？
問答
工作內容不合理-本人工作職稱是營業副理.
已在公司任職1年多,過年後有位同事離職.全公司的出貨工作硬塞給我.下面有一位營業專員和助理.但她們都不願意分攤工作.上面的主管,副總,就說,副理你做就好了.我任職時就告知本人有免疫疾病,但已穩定3個月回診一次.撐了1個多月.本人已身心俱疲,而且原本的工作都擔誤了.去找副總談,請他重新調整.還被人身攻擊.現在有什麼法條可以保障我的工作權益.