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如生父要找我，他有絕對的權利向工作單位詢問我的動態嗎？前工作單位透露我的動態，請問他們有觸犯我的隱私
請問如果我已經在工作單位離職了，也不想跟父親有所聯絡，父親找到公司去詢問我的狀態，前工作單位卻向我父親透露我的動態，這樣有算透露我的個人行蹤及資料嗎？我已經成年（滿20歲）
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請問怎麼拿回錢
想詢問我最近加入一個網購平台，但最近不想經營想拿回錢對方一直說我要完成我的訂單才能讓我拿回錢包的錢，東西都是我先墊錢出貨買家才匯款給我，但用的是美金或換台幣，儲值都需要靠克服給我帳號才行。但我說我不想再使用了從加入第一天就反映了，對方一直都是敷衍我，要我完成一單又一單，然後說如果不出或造成他們被投訴網購平台會起訴我，但我想跟他們總公司聯絡，網路上都找不到資料，只能一直跟所謂的24小時克服聯繫，請問我該怎麼辦，放著不管真的會被起訴嗎?
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老闆直接扣我全薪…
您好法律系的各位朋友🙏，不好意思小弟這邊想請教一些問題因為家人生病住院之關係，本人有像雇主借資，並口頭答應達成雙方同意每個月歸還5000元，但因公司違反勞基法再先（未給加班費，沒有打卡，國定假日出勤沒雙薪，月休6天不給予休假加班薪水，不承認有特休也不給放）等事項，本人覺得自身權益受損後果斷離職，但離職有提前一個月告知「離職日2024/6/30」並且也有達成口頭上協議一樣每個月固定本人親自至公司歸還所承諾5000元之款項，但眼看即將五號了準備發放6月薪資，不過雇主因得知本人要求他們給予其所有補發薪資，所以訊息全部都不...
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公司要求留職停薪可以拒絕嗎？
公司因為我請病假達30日，事假14日，而提前告後續事假病假因為假滿，若需要請假皆以曠職論，要求我留職停薪，但是公司薪資為我生活經濟來源，若不違反勞基法規定繼續曠職3日或一個月曠職達6日的規定，我可以拒絕接受留職停薪的要求嗎？公司可以直接遣散我，為何不直接勞資雙方好聚好散，而要求我留職停薪，我不違反勞基法12條第六項規定之下，拒絕留職停薪呢？
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模具廠模具保管問題
我們公司有很多早年客戶的模具有的都十多年以上找不到客戶了模具是屬於客戶資產因為很佔地方想處理掉可是有的客戶停業或也找不到人或許也不知道要找誰了這樣這些模具我們可以自己當廢鐵買了嗎?
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請問被主管約談，告知因之前給我的薪水太高，現在工作量沒那麼大，所以要減我的薪水，請問該如何維權?
敝司是承包大型公共建設的工程公司，7月任職剛滿2年，主要是工務行政相關文書作業，原單位是需要常常加班，但我們通常沒有申報加班，因為主管說報太多加班會影響我們的考績，所以她希望我們不要報加班，大家也都配合。這2年我一共被主管主動調薪3次，連同全勤、伙食津貼，薪資約44000左右。5月20日被調到新專案，但前3週又臨時被叫回去原單位支援，要計算工程圖面面積及各材料數量。因本人數理能力不好，努力嘗試計算一週後，工作成果不如預期，於是主動跟主管回報，請求調回新單位原本文書相關職務，被調回後，上週五突然被主管約談，告...
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被同事訊息轟炸，是否算是違反跟騷法？一定要先根據性別工作平等法向工作機關申訴嗎？
拒絕同事的表白的隔天對方跑到我的住處附近說要跟我道歉，當下怕對方會應激，所以訊息並沒有說「這樣讓我很困擾」，只是勸對方趕快回家休息。之後可能因為刻意避開那位同事，他開始三不五時傳訊息給我，一下子說我是好人，一下又罵我疑心病，一下又說我是屁孩。不僅如此，他為了確保我有看到他的訊息，還會特地印出來放在我桌上。但是不太確定這樣的頻率算不算嚴重，從告白到現在大概一個月左右，收到紙本3次，訊息不會天天傳，大概一周一次，一次3至6則不等。後面幾次的訊息都跟追求無關了，都是在罵我或是說自己很痛苦，單純是他個人的...
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車禍賠償請益
今年4月車禍擦撞，無人傷亡，我是被撞的，對方保險公司賠7成，但另外跟車主談另外再賠償我1萬元補償，保險公司的和解書上有寫不得再向車主要求賠償（因為這條所以我到現在還沒簽保險公司的和解書），但說好6月賠償一半了，又說7月，到今天又跟我凹下個月，因為他是職軍又沒用網銀，但5000也拿不出來，感覺就是想裝死，請問現在有什麼方法可以解決呢（line有紀錄說會賠償
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利益掛勾
本人現任人力派遣公司跟營造業主的公司一些工地主任有所利益上的掛勾，是否可以告發，就是公司領班及做帳人員每一天都浮報當日出工人數及加班時數，連之前離職很久員工姓名也在現在的出工單上，業主還可以簽名，雙方這樣不是賺很大，這有違法嗎？
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公司排版問題
您好我想問一下我目前在一間韓式料理餐廳工作，但原本我們是可以自己排自己想要休假的時間，但現在他不讓我們自己指休，想請問這有沒有什麼比較好的解決方案
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違約金一定要提供刷卡的方式嗎？
想請問大大們，小弟是在公司上班，客戶打電話來說要解約可以使用刷卡的方式嗎？但公司規定是使用現金付款，客戶卻說國家某單位有規定不能用刷卡的方式付嗎？最後還是委婉的告知這是我們的收款方式，想請問收款方式跟違約金一定要提供所謂的多元付款嗎？還是可以依照商家自己想要的收款方式？如要用法規拒絕可以怎麼拒絕？
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離職同事傳送非事實文字給股東
想請問本人從事房地產行業,日前一名離職同事離職後傳LINE訊息給股東大致內容說公司同仁除了店長之外,其餘同事有做私件沒有報業績回公司,但本公司就剩下我跟另一位同仁而已,這樣有構成什麼罪名嗎？
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出國遇颱風天要請災防假還是自己的假?
我有三個問題想要詢問：1、7/24已事先請特休,25號.26號還未請假,結果遇颱風停班停課,人在國外班機停飛,請問7/25是要請災防假還是請自己的假?(公司主管已知出國)2、7/25.7/26這兩天還未請假,沒來上班,請問7/25號是要請災防假還是請自己的假?(公司未知請假原因)3、請問是不管私人行程出國還是出差,遇到颱風停班停課是都請災防假嗎?還是有分別?
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我方支付違約金，對方要求壓時間
如題簡單來說我方有違約在先，也同意支付並雙談妥的違約金條件是簽完確認退款同意書，於次月的25日(公司出帳日)退款目前合約終止中，也敲定好違約金金額，不會因為次月出帳就會少給但對方要求要在當月支付，這是不合理的對吧?
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被引導提前簽下離職單，後發現公司有違法想取回離職單（離職生效日前），卻被主管拒絕，說最多退影本
簡單說明如下：服務的公司是科技業外包商，且因沒有標到之後的勞務承攬，計於五月底與下一個得標廠商完成交接後撤離。於5/13集合開會說明相關事情，並提到須要先簽離職單再簽新公司的應徵單，並於該週發下離職單請員工填寫並交回。5/20收到勞工局下屬中科管理局之電子郵件通知，勞動檢查初步發現確有違反法令，於是通知相關同事（四月時有多位與公司有勞資糾紛），取回離職單。但公司主管私下訪談後表明最多只會給離職單影本，正本要留在公司，因為公司也要自我保護等等。於是我只好先請同事將用LINE像公司主管要回離職單的對話截圖留存。...
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關於40年以上一樓空地使用爭議
公寓一樓空地在一開始交屋時就約定為一樓使用，也有由當時建設公司建立磚造圍牆，現因年久導致圍牆有裂縫產生，會有傾倒危險之虞，原有的雨遮罩也破爛不堪，我是屋主我自行請人做結構加強，和雨遮罩更換，樓上住戶日前突然要求這塊空地要求使用，過去40年來從原購屋屋主一直到目前都沒表示有任何異議，請問他們可以做這方面要求嗎？
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口頭承諾購買課程，後續可以退款全額嗎？
運動場館的學生在7/15體驗課程後，同意老師後續的課程安排並且匯款課程費用5萬元整，然而因為該學員說後面還有其他行程，著急離開就沒有簽訂契約，但有說明會在課程的第一堂課時完成簽約．7/23學生在官方line發訊息說明家中有急用需要退款7/25公司公關回覆，扣除20%違約行政費後，依公司金流規定將會再20號退款；而對方不接受，堅持認為訂單未成立可退全額款依照這種情況下，如果不是認同公司課程並接受安排，加上業務人員並沒有以任何「限時限量優惠、今日才有」等促銷話語來強迫學員預付費用，如何保證公司的權益？
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舊制退休金專戶註銷 -有那些規定
公司舊制退休金專戶無法註銷，勞工局回應因退休金的勞調和解金低於勞基法計算規定，如果要註銷需再等待5年，為何提供法院調解記錄，內容裡也有說明了一項'其餘請求拋棄"，公司也已無舊制的人力，依然不行申辦，請問這個是何因呢?
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請假問題
因為3月底出國有提前跟公司請事假，但是公司不准假，公司直接送我曠職，這樣可行的嗎？
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被強迫吃下訂單
再通訊軟體上（LINE)，說明需求量，也告知會跟此廠商拿貨，但跟廠商多次要批價始終不給，也不給規格，想說應該沒有後續買賣動作，且沒有簽任何合同合約，我就想說沒有想要與他合作，我也把跟他對話紀錄也刪除了，事後打去我公司鬧，公司請我留職停薪把這件事處理完後，再來上班，對方就說我跟他訂購商品棄單，說要吿我詐欺，請問我要怎麼做呢？