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什麼樣的情況，屬於加重強盜？
刑法第330條第一項(加重強盜罪):「犯強盜罪而有第三百二十一條第一項各款情形之一者，處七年以上有期徒刑。」所謂「加重」是指對於在某些「特殊地點或情形(加重的要件)」下犯強盜罪的犯罪人，科以較重的刑責，因為在前面所指的特殊地點或情形下犯罪，容易導致社會人心的不安、生命安全的高度危險、還有公眾安全的危害等......所以在立法上對於此些情形科以較重的刑事責任
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哪些情形會被視為酒駕？酒駕的罰則是什麼？
一、酒駕會觸犯刑法中的醉態駕駛罪，喝醉可能讓人失去正常判斷力而成為無責任能力，無責任能力在刑法上可減免刑罰，為防止有人藉此規避刑罰，因此特別規定若酒醉是自己造成的就不能免責，稱為原因自由行為。以下是酒駕的判斷標準：（見圖1）圖1關於酒駕要知道的是.....資料來源：黃郁真/繪圖：Yen（一）駕駛動力交通工具把車開到停車格也算駕駛，若只是坐在車裡聊天休息則不算，動力交通工具包含汽機車、電動腳踏車，不含一般的腳踏車。（二）吐氣的酒精濃度達每公升0.25毫克或血液中酒精濃度達0.05%只要酒測達到取締濃度就認為對用路人造...
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租車時車輛故障賠償糾紛
您好，我在ㄧ家租車行租車，原來已訂了ㄧ台車，可是當天到達現場時，業者說我要租那台車不見了，然後業者就挑ㄧ台租給我然後開出去4小時，上高速公路引擎冒煙，我馬上熄火靠路間，也馬上通知業者，拖吊到修車廠,問題如下1-回去時業者還說是不是我亮燈硬開，我說沒看到亮燈2-車輛拖吊到他們認識民間修車廠修理3-修完車，提供估價單給我，引擎大修，要求我賠償11萬4-我告知，我沒辦法接受無理賠償，我已經跟消保會提出申訴5-業者打電話來說要告我6-租車開出去4小時，車輛故障，全部都算在我頭上很不合理請問業者說要提告？如果是刑事會成立...
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性騷擾成立通知書函能公開嗎
我被陌生人性騷擾，後來有對加害人申訴性騷擾，後續有收到警察局的公文通知性騷擾申訴成立，請問我的這份性騷擾成立書函是能夠公開在網路上的嗎？若公開會有妨礙名譽的問題嗎？
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所謂的「公文書」定義含括為何？
想請教的是由警察機關所發佈之新聞稿，上抬頭為某某分局之新聞參考資料，邊上有數個選項：新聞稿，影片檔，等等選項，另一邊則有發稿單位，撰稿人名及撰稿聯絡方式等，然後一條分隔線，之後即為該新聞稿之內容。上開文稿並無官方用印，卻有直接於該單位的影像顯示單位主管對一群平面和電視媒體之講話...這份所謂的新聞參考資料是否屬公文書？
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我國防治工作場所性騷擾法制的簡要說明
一、工作場所性騷擾的各種情形一般而言，發生在工作場所的性騷擾事件情況很多，如果以對象來說，通常有雇主性騷擾受僱者，或是發生在員工相互間，或是顧客性騷擾員工，但也有可能是員工性騷擾顧客的情形。至於以性別來說，絕大部分還是男性性騷擾女性，但也有女性性騷擾男性的情形。由於現在各類性別在職場互動情形越來越頻繁，因此，發生在男性性騷擾男性，或是女性性騷擾女性這種「同性性騷擾」的情形，也是有可能的。至於對所謂對「性別上少數者」，諸如同志們的騷擾，如果與性或性別有關，則也有可能會構成性騷擾。甚至某些與性沒有直...
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家事聲請狀（陳報遺產清冊）
一、誰會需要這個文件呢？親人死亡後，成為繼承人的人，可從知道自己成為繼承人的3個月內，使用「家事聲請狀（陳報遺產清冊）」這個文件，向法院陳報，說明自己跟被繼承人的關係、被繼承人的遺產有多少等。關於說明被繼承人遺產有多少，可以另外參考使用「遺產清冊」。二、陳報遺產清冊的目的誠實正式告訴法院已知悉繼承的財產有多少，因此可以在陳報的這個範圍內繼承財產、負擔債務。三、沒有開具遺產清冊陳報法院的後果雖然繼承人還是適用限定繼承，但這時候繼承人就必須對被繼承人所欠的全部債務，按比例使用遺產分別償還，如果此時有...
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巷弄住宅對面私人宮廟辦事安裝監視器有侵犯人權問題嗎？
巷弄住家對面有私人宮廟每星期五都會大門開放辦事，焚燒金紙加上數名陌生問事面孔，曾經因信徒亂停車導致車被刮傷，時有超過晚上11時辦事才結束，結束後車子都是焚燒金紙灰燼，上前告知得到沒有證據，想問如果在住家安裝監視器，監視重點是停在對面右斜方車子（我們的車子）有違法嗎？曾經安裝過但不知是否角度問題，警察看過影片也知道重點是拍車子但還是要我們撤掉。謝謝
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畫別人拍的照片算侵權嗎？
我最近打算畫一些有關貓咪的貼圖在通訊軟體上，貼圖會開營利，有在社交軟體上先找一些貓咪的照片和影片當參考圖，但我有點擔心會不會侵犯到別人的版權，如果不要完全的畫得一模一樣會不會比較好？還是盡量就不要參考別人的圖。（貓咪的照片和影片類型有專業攝影師的拍攝也有單純主人幫寵物紀錄生活的）
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行政訴訟聲請法官迴避狀（依法應自行迴避而不自行迴避）
誰會需要這個範本呢？行政訴訟的當事人。當發現案件中法官符合一些情況，例如這位法官曾經參與這個案件的前一審級的裁判，依法應該要自己提出更換法官，由其他法官來審理案件，避免由自己審理這個特定案件，但這位法官卻沒有自行迴避時，當事人可以聲請更換法官。​​​​範本的來源行政訴訟聲請法官迴避狀（依法應自行迴避而不自行迴避），來自司法院全球資訊網（2019），《聲請法官迴避狀（依法應自行迴避而不自行迴避）》，下載Word檔(.docx)請點我，PDF檔(.pdf)請點我。註腳行政訴訟法第19條：「法官有下列情形之一者，應自行迴避，不得執...
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經公告領回撿到的手機，手機公司可以拒絕協助解開手機密碼鎖嗎？
我撿到別人遺失的手機，送到警局之後因為沒有人認領，警察通知我領回。但是手機公司拒絕協助解開密碼鎖，這是可以的嗎？
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賭博罪 遲遲不開庭
緣由很奇耙但還是得解釋...當天會被逮是被朋友約去該場所找友人，警察也不聽解釋(當時被說找位置坐，我恰巧坐在無人的麻將桌上)就被當賭客。已收到起訴書[看罪罰是1000內罰金一項]，但不知法官會不會有其他判條。問題拉回..請問大大們，我因工作關係需前往國外一段時間1.出國期間若開庭，我該怎麼處理?2.出國前可以有什麼方法請法官提前審判或開庭?3.還是有什麼方法可以盡快或怎樣的處理方法呢?
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職前訓練契約是不是勞動契約？是否適用勞基法規定？──以航空公司培訓機師為例
許多企業基於服務品質或為了確保勤務安全，在新進人員正式上線工作前，會先給予特殊訓練，例如電信公司客服人員、保全人員及航空公司機師等。訓練期間通常以上課為主，實作為輔，等到考核及格，確定人員具備足夠的專業知識後才正式僱用，此培訓期間通常稱為職前訓練期間。職前訓練期間雙方是否已存在勞動契約關係及適用勞動基準法規定，常有爭議。本文整理實務見解，從勞動契約的定義以及職前訓練期間的訓練內容加以說明。一、勞動契約的定義何謂勞動契約，勞動基準法並沒有明確定義。目前法院實務解釋勞動契約，主要參考1936年12月25日公...
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被打反被對方告傷害
去年因為前男友要求我分手後將東西拿去給他，現任男友便開車載我前往對方租屋處樓下，前男友看到後非常生氣，開始咆哮把人拉下車，並衝上前打人，過程中還徒手破壞車子後照鏡，以及拿路邊三角錐砸向擋風玻璃，警察到場後將我們都帶回警局，當下檢傷時男友全身多處擦挫傷，對方無明顯外傷，但是一直大聲嚷嚷說頭很暈，後續男友提告對方傷害及毀損，案件已進入簡易庭判決中，事隔5個月，突然收到警方通知對方也要提告傷害，並且附上傷勢蠻嚴重的驗傷單，當天我在兩人中間是沒有看到男友還手的，只有阻擋及閃避，男友做筆錄時也明確告知沒有...
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偵查不公開
一、為什麼偵查不能公開偵查不公開，內涵包括「偵查程序不公開」與「偵查內容不公開」，程序不公開禁止公開偵查的作為，以維護偵查之順利進行及保護證人；內容不公開禁止公開偵查發現的事實，避免對於未經定罪被告的名譽造成損害，甚至侵害被害人、關係人的名譽或隱私。二、偵查不公開與得公開之分際基於民主原則，人民有知的權利，國家行為必須對人民公開並接受監督。偵查機關偵辦過程中，有時需將歹徒流竄起點、作案手法公布，以提醒民眾加以防範；況刑事案件偵辦過程中，若完全封鎖有關資訊，有時無法適時澄清視聽、安定民心或維護社會...
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雇主沒有過失也要負擔職業災害補償責任嗎？職業災害補償有什麼種類？
一、職業災害補償性質職業災害補償是針對受到與其工作有關傷害之受僱人，提供即時有效之薪資利益、醫療照護及勞動力重建措施之制度，使受僱人及受扶養家屬不至於陷入貧困之境，造成社會問題。其宗旨並不是對違反義務、具有故意過失之雇主加以制裁或課以責任，而是維護勞動者及其家屬之生存權，並協助勞工恢復生產力後回歸社會。職業災害補償制度在性質上是採取無過失責任主義，雇主對於職業災害之發生，不問其主觀有無故意過失，皆應負擔補償之責任。二、職業災害補償種類（見圖1）圖1雇主沒有過失，也要負擔職業災害補償責任嗎？資料來源...
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被誤認為是詐騙集團，帳戶被凍結要怎麼辦？
詐騙集團用了我的帳號留給他人，要怎麼證明自己是一般使用的正常人？
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擔任大樓管理委員會委員的連任相關規定是什麼？可以轉跨職位連任嗎？
一、2006年1月18日修正公寓大廈管理條例第29條第3項，限制擔任以下職位的人，連選只能連任「一次」：（一）管理負責人，（二）管委會主任委員，（三）負責財務管理的管理委員，（四）負責監察業務的管理委員。但這規定到底是否包括轉任職位者呢？也就是如果已經連任第二屆主委、財委或是監委其中之一種的委員，到了第三屆是不是可以轉任以上另外兩種不同職位？包括：可否連任主委後轉財委或監委、連任財委後轉主委或監委、或是連任監委後轉主委或財委？二、對此問題，內部政曾先後於95年及96年函釋，認為公寓大廈管理條例第29條第3項的連...
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懷孕歧視後篇──法律如何禁止懷孕歧視？懷疑自己遇到懷孕歧視該怎麼辦？
圖1懷孕歧視是什麼？遇到懷孕歧視該怎麼辦？資料來源：梁芷榕/繪圖：Yen從求職、就職到離職等不同階段，女性因為婚姻或生育的規劃而受到懷孕歧視的情況很常見，其中以招募與僱用及離職與解僱這二種牽涉勞雇關係的開始與結束的場合，最容易發生懷孕歧視，法律上是如何禁止懷孕歧視的？（見圖1）一、在前篇曾經提到，由於懷孕歧視本質是針對女性的歧視，性別工作平等法第2章有關性別歧視禁止的法條都是相關保護規定，不過法條具體對應的情況有些細微的差別：（一）在雇主進行招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等情況時，雇主不得因...
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判決資料公開、個人隱私保護的取捨？
司法院判決查詢系統可以查到民、刑事當事人姓名，是否侵害個人隱私？判決資料公開的公益性是什麼？輕微犯罪經過10後，判決資料仍公開在網路中是否合適？人民是否有被遺忘的權利？http://jirs.judicial.gov.tw/Index.htm