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此為職場霸凌嗎？如何申訴跟需負擔費用
1.同事衝進辦公室對我吼「XXX你很會阿很強阿!這些都是我申請的，你要就自己申請過，拿別人成果還那麼囂張，你有尊重我嗎?你有尊重我嗎?去跟主任說啊!去說啊!」我回「我哪裡沒尊重妳了」因不想造成更嚴重的衝突，我就離開給她搬東西，當下馬上連絡主管（無錄音但有人證）。2.長期言語及工作刁難（已長達9個月陸陸續續），求助主管無改善，主管都幫那位同仁說話，表示是誤會，但其他同仁都看在眼裡，但無實質證據也不知是否為職場霸凌。3.由於長時間的精神壓力，已造成自我懷疑及自我了結的想法，但無求助精神科，是否應去求助也算證據？我...
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離職領薪時，加班費的部分很奇怪，並且多收了我不合理的員工宿舍電費及租屋費用
在一家燒肉店工作，領薪時發覺加班費非常奇怪，和自己算得略有出入，提出疑惑得到的回答是照公司算法算得沒錯往下看薪資袋細項，有諸多不合理：1.我本身是低收入戶福保對象，並不用額外付健保費，但公司收了我6、7月福保費用，說好的是連同八月薪資一起，退還1000多元的多收健保費，但上面只有退513元（6月健保費）2.多收住員工宿舍的錢及超收不合理電費，當初入住時公司承諾不收我三個月的員工宿舍，老闆口頭承諾，並告知我是工作表現良好的福利（6.7月沒有收費），但八月離職卻收整月的租金4500，我認為應該僅收819離職後到搬離日期821...
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兼職下班返家途中發生車禍
您好：小弟我有車禍賠償問題向您請教；我本身有兼職一份工作(工作時間13:00~20:30/1天7小時/時薪176元)今年2月1日開始去兼職公司工作，次日下班就發生車禍事故後住院10日及，診斷書上寫宜休養3個月，事後，有領到2/1及2/2的工資共2464元先要和肇事者談調解，想請教您如何依據計算住院及休養３個月的工作損失？（因為只工作２天就發生車禍了，就不會有過去半年的薪轉資料）懇請撥空協助解答困惑，謝謝您
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學校中若發生樹木倒塌，人員受傷責任問題
國小校園中若樹木有危險，總務處已圍警戒線且宣導不要靠近，但樹木倒塌，導致人員受傷，責任釐清問題，總務主任是否有過失？
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老闆不願意修壞掉冷氣怎麼辦
我的工作環境是在狹小的貨櫃屋充當的辦公室，冷氣壞掉室內溫度高達38-40度以上，老闆說要換新冷氣已講了兩個多月，卻始終沒有動靜，請假還要扣薪水，熱到中暑請假一樣會被扣薪水，提交辭職也沒用，我到底該怎麼辦
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車借家人再家人被借出 出車禍
我把我的汽車借給我弟開（我以及我弟都有駕照），但我弟在我不知情的情況下把我的車借給無照朋友開（他表示他不知道他無照，因為看過他開車上班）並出了車禍，雙方都沒有人受傷，請問這樣情況我是車主，我會需要負擔什麼責任嗎？
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律師片面解除委任
2020年因為我前夫違法販賣口罩被捕，前夫、我和兩名員工同為被告被起訴，但因販賣口罩的行為和得利都為我前夫所有，所以當初前夫答應訴訟過程和日後判刑之罰金他都會全數負擔。但又因2023年6月我與他(前夫)離婚，如今他挾怨報復，要求目前二審律師與我解除委任關係，律師也透過lineline告知我，要我負擔委任律師費，要不他就與我解除委任關係。我就只能被動接受如此結果嗎？
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公司要我們準時打卡下班，卻拖超過半個小時
詢問兼職員工不是到點要下班嗎?公司要我們準時打卡下班，卻一直拖到半個小時後才出來，又不算我們薪水，這樣拖時間是否有任何違法?
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提離職後公司已未簽離職單不發放上個月薪水
上個月提離職後，公司方又另外把上個月的後面幾天以曠職做處理，打了1955確認後特別再傳訊息告知前主管終止勞動契約的日期，本人因為家事實在無法回公司簽離職單，也跟主管說了我的狀況，公司那邊都說可以再喬時間。我們的薪水都是16號發，結果薪水被拖欠，去問前主管卻說還沒簽離職單不可以領薪水。請問我該怎麼做才能拿到我的薪水，麻煩大家幫我解答，謝謝。
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被要求給訂金後，房東才告知不能申請補，訂金有機會退回來嗎？
在租屋網看到不錯的房子，礙於小孩開學在即的考量，房東請我先給他訂金6千元，我也先把錢匯給對方。一週後房東提出不平等的租約給我，我看完後覺得不妥房東當天下午馬上又開始po網路帶看房子，之後跟房東見面溝通租屋合約版本想要用政府編訂的，當下也確認出租的屋內有很多設備有損壞的問題，房東告知會盡快修繕，其中還有房東不想處理的電器等等，期間溝通跟房東回覆的處理速度過慢，導致收了訂金後近乎三週還沒簽約交屋；最初跟房東討論的是因為他們的屋況不是很好希望他給我兩週的時間處理牆壁上前房客留下的貼紙跟更換破損的紗窗紗門...
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公司權限設錯，我又因此看到同事履歷薪資
剛進一家公司，在查閱公司共用資料時，查詢到了同事的履歷以及薪資單，在好奇心下，如果我都點開來看，這樣會有違反什麼法律嗎?
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關於符合84-1自由工作者的報酬給付，是否有關定雇主要限期支付？
很常遇到雇主在工作當日完成，收取勞報單與簽單，但都要3個月後才給款，有時匯款還會扣除手續費？這個有法可管嗎？勞工局是否會介入這樣的公司？
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公司沒有幫我投保勞健保
我因有欠款銀行所以跟公司說我不能保勞健保不然會被法院查到要被扣錢，請問這樣公司要給付我每個月沒保勞健保的補償嗎?可以補償多少呢?
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這是職場霸凌
1.工作量未完成扣我薪,有扣2千,3千的,2.告假太晚記曠職,3.未超過30天病假連假日也算入,連要個出勤記錄表也不給反應也無用,在申請勞資爭議後雖補發還薪資,離譜的一直為難就我及故意的做為,公司門外兩側是劃紅線違停無一日沒有的,在勞資爭議後見我有停放,公司主管請員警開單告發,我收了3張罰單,就是要逼我自請離職,就連有些事件都把我放大檢視,對我污名化,宣傳我是個突兀的人,我心很受傷,還要像沒事一樣,隱忍不能宣洩的情緒,能怎麼做？
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有關行政程序法之附款規定
行政程序法第93條第二項有規定行政機關得為附款之要件，而附款包括期限、條件、負擔、保留行政處分之廢止權及保留負擔之事後附加或變更五種。想請問附款之法律性質是否是附加於主行政處分之另外的行政處分？若違反附款之規定，行政機關又可否依行政執行法相關規定為行政執行（如附款規定需有支付保證金之負擔，若相對人不願支付，又執意行使主行政處分所賦予之權利，主管機關可否對其強制執行？）
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保健食品退換貨的運費由誰支付?
我幫家人買了保健食品買了才發現家人已經自行訂購了僅拆物流箱查看商品是否是自己訂購的商品，保健食品外盒完整如初無拆封也在七日鑑賞期內申請退貨，但賣家基於"商品無瑕疵"理由，要求我負擔退貨所產生的運費我該怎麼辦?
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工作
請問我第一年進去做月薪到第二年就說我手腳不快為理由把我降級計件沒幾個月後就又說表現良好調回做天數的又沒幾個月後又說表現不好降級計件的然後今年又說景氣不好怎樣的要休無薪假薪資都沒到上萬元這樣合法的嗎我又是弱識的人不好找工作我怕我去勞工局申訴會沒工作
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勞保請領過老人給付，勞退持續進行中，是否仍在勞保保障中
已請領過勞保老人給付，我還未到滿60歲時請領，因年資足夠，所以請領了，目前仍在投保單位就職，勞退仍持續進行中，今遇到勞資雙方有些爭執，我是否仍在勞保工作保障中，請予以賜敎，想了解自己的權利是否有因請領過老人給付過，仍有權利向資方單位訴求基本的員工保障問題，請賜教，謝謝
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貸款分期問題
去年底分期買了一台Honda白牌小車貸了23萬，因為有意願要提前繳清並且有詢問要結清金額，問完才知道有綁約有毀約的問題當初分期辦了48期目前繳5期再簽合同的時候並沒有提起提前解約會有多少的毀約金或要綁約多久當初簽的合約書是先簽名蓋章其他該填寫的都是空白最近有申請合約書才知道空白處有填寫提前解約有負擔本金的10%這樣是合理的嗎這一份合約書是有成立的嗎
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薪水不妥當
請問我某個便利商店打工，剛開始進來的時候要要應徵中班工讀，可是店長沒有講清楚時數薪水怎麼算，只有講上班會算正職一樣的薪水。可是我一個月做沒到176個小時、一個月上13天班（一天8小時），我們中班是有三個人的，沒人分配13到14天班一個月，可是我們這樣是算兼職巴，該拿不是兼職一小時176的薪水嗎？後來領薪水的時候我才發現他給的薪水是如果一天做滿8小時是1168台幣等於一小時才拿到146台幣，沒有到176。然後他們就說我薪水會算像正職薪水的錢。就是我覺得不合理，一個月上班時數很少不算是正職吧。請問這樣給薪水算合法嗎？如果檢...