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公司可以要求員工裝行車記錄器嗎？
請問公司是否可以用公司費用購買行車記錄器以保障安全為理由要求員工安裝呢？是否會觸犯個資法？謝謝！
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職場霸凌
公司HR轉達一件事情時漏掉我，而我在mail回覆上單獨回說「你們真的是很xx,一堆主管都知道，而我竟然都不知道」，結果該HR去找總經理哭訴，說這樣有侮辱到她，要我道歉，請問，我寫這樣真的有侮辱到人嗎？那總經理要我道歉算職場霸凌嗎？我要怎麼保留證據？備註：文中的xx真的就是寫xx
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公司活動一定要參加嗎？
下個月公司舉辦兩天一夜活動（平日需住宿），說是年度重要會議，全體幕僚正職人員都要出席如果要請假不一定會準假請問這個規定合理嗎？是否有什麼法規可以堅持不去呢？
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薪資被扣押
我本身是一個保全員，因為近期被案場的副主委知道五年多前我留下案底，所以目前是離開的，但現在副主委利用我五年多前有留下案底的理由把我的薪水扣押，並且跟我們保全公司說我這個有前科的沒資格領薪水，所以造成保全公司一直遲遲無法支付薪水給我，我該如何要回被案場副主委扣押的薪水
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有限公司負責人薪水
有限公司負責人，處於半退休狀態，現在不常來公司，交由其他董事處理事務居多，但月薪仍照領。我是股東，請問是可以要求依沒來的天數扣薪？還是只能開股東會表決降低他的月薪呢
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在職場的受傷，加害人不需負責嗎？
請問，公司人事未按照勞基法，刻意刁難大家請假手續。在4/12我像往常般依規定繳交經過主管簽核的假卡及合格醫療院所收據給她時，她表示，不是“大”醫院的收據都不可以請假。我當下有致電勞動局，之後我將勞基法請假規定列印給她，而她卻在明知我有癌症、憂鬱症及多項重大疾病，身心不能受刺激的情況下，故意拍桌對著我大吼大叫，說我為難她，還大哭起來，刻意營造給老闆和其他同仁覺得我欺負她。我一時之間沒反應過來，待我見到同事及老闆快步走來後，才反應過來她要如往常般演戲，陷害我！氣急攻心要跟她吵架的我因體力不支，眼前一黑腿發...
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請問會被告嗎
因在職的時候，公司說可以讓客人私加通訊軟體方便轉帳，但要離職的時候有口頭跟指定顧客告知下次無法指定，因為要離開…客人主動想要加入通訊軟體….但只是幾個比較熟悉的客人朋友，沒有簽訂任何競爭、保密條款…..請問公司想提告公司損失、客人流失是可成功的嗎（有監視器畫面+音檔）
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計時制工作人員都不排班可以退保嗎？
餐飲業的工讀生，公司有兩位工讀生連續2個月都說不能排班因此公司就先幫他退勞保了且公司本來就有規定，超過15天沒排班的計時制工作人員只會保上班時間，如果出勤很頻繁，例如一週至少兩三天，我們都會加保整個月。但目前，遇到一個比較特殊的工讀生，近來沒多久就說他不舒服不能排班已經超過兩個月，也一直持有公司鑰匙不願意退群
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顧
顧主未依規定幫員工保勞健保，未7天休二天，假日上班也未補假日上班的錢，我在顧主這裏已做了6年左右，也無年終只有做滿三年有資深的員工獎金1萬6年二萬，過年期間從小年夜到初五每天每人發一千的紅包，但也沒有補假日上班的錢，我有同事去當地的勞保局申訴，但卻告知說要同事先跟顧主約好時間在勞保局做協商，我不懂了今天是顧主違反法律規定，為何要我們與顧主協商是要協商什麼東西啦！一經申訴不是就是應該勞保局派人前往查証嗎？怎麼動不動就叫人協商，又不是勞資糾紛，還有若經查屬實員工能追討從進公司開始至申訴日那天內所該己付給...
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請問來臺灣工作的家庭看護移工，一定會保哪些保險？移工生病，雇主是否需要支付醫療費用？
您好想請問遇到移工因為自己健康狀況生病（不一定職業災害的緣故），而無法繼續工作照顧家人的情況，雇主該怎麼處理？===家庭看護的移工，本身一定會有哪些保險呢？如果這些保險都無法提供移工目前身體狀況所需要的醫療，那雇主有需要承擔什麼責任義務嗎？或是有什麼管道可以協助移工得到適當的醫療資源呢？有看到這兩個網址，但想知道更清楚的法令依據：-彰化縣政府勞工處：https://labor.chcg.gov.tw/07other/other01_con.aspx?topsn=148&data_id=12743-https://www.21manpower.com.tw/foreign-workers/460/===也想請問，在移工生病無法...
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收到催收公司說要申請強制執行，說我隱匿動產要對我提告
事實經過：因為之前有欠了銀行錢目前實在是還沒法處理，他們委外給催收公司，在今天的時候我收到了一張催收公司強制移車通知函，內容大概就是說他們要申請強制執行，所以這幾日來我住所要拍車的照片，然後說來了找不到車，意思說我故意隱匿動產，將要對我提告，重點是我名下跟本沒有車。問題：1、我名下跟本就沒有車，他們發了這樣的通知函給我，說我故意隱匿動產，叫我不要做違法的事要對我提告，他們的做法是不是有所欠缺，依法律來說是否有違反什麼法律？2、我沒有跟他們電聯確認，因為我名下確實一直都沒有車，他們說要提告，隱匿動產...
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賣家賣假貨，申請退貨後不來取貨，卻完成退款
我之前在蝦皮網購了影音DVD，但到貨後發現對方販賣的是盜版光碟，所以要求退貨。對方表示可以並進入蝦皮的退款流程，但對方遲遲不派物流公司來取貨，且要求我要自行寄回，我主張退貨不該是買家負擔運費，所以我不接受他所謂的要我自行退回商品，且也附上蝦皮退貨頁面要我做的步驟（上面顯示等待賣家安排的物流公司來取貨）最後賣家表示他要再看看規定，因為之前都是買家寄回去的，然後就消失了，而不知道是蝦皮規定的日期到了，還是對方不要物品了，所以蝦皮的流程就顯示完成了退款作業，而錢確實也沒有被扣款到（我使用的付款方式是蝦拼...
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在公用電腦翻拍他人訊息違法嗎？
我在公司大家都能用的公用電腦發現同事的line沒有登出，電腦的畫面是停留在她與另一個同事在議論我分手、她想把也弄死等字眼，我當下十分氣憤，將內容拍下來，在拍的同時，也在他們的對話中發現她們在罵我的主管，事後我把影片傳給另一個同事，討論是否告知主管，另一個同事基於幫我出氣，將影片內容傳給主管，主管也因此大發雷霆，把那些影片傳給其他人，並找那位line的主人理論，這樣翻拍的聊天訊息的我、以及傳訊息給主管的同事、主管是否有違法？
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車貸清償未得到證明
我在與融資清償債務時，並不知尚有一位代償者，清償後，融資公司將塗銷文件交給業務，要將文件交給我，但此融資公司的業務卻將我名下所有文件私下交給另一位代償，導致現在我無法塗銷動保設定，現況是另一位代償者，希望我花錢買回我名下的汽車，請各位有經驗的大大分享，如何處理此事，謝謝。
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若是因一般傷病而無法上班，雖申請勞保局的傷病給付，但因申請時間較久，是否可要求公司先給我費用？
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想請問一下這樣有侵犯到隱私權嗎？
情境中有A與B兩人，皆為公司員工，B是其他部門（非與A同一部門）的主管。事情發生如下：有一日晚上，A要存放公司物品但由於時間的關係，無法存放原先的地方，所以A就去放在另一個相對不合適的位置（由事後且客觀來看，並未有危害他人的疑慮，某方面也沒有違反公司準則），然而這樣的舉動被B所發現，B出言制止，卻被A以自己能負責為由，結束對話。隔日，B以告誡為由，發電子郵件給公司一部分同仁（不只A、B同部門，而是其他相關部門都含在內），指名A（非影射的方式，而是直接揭露姓名）於昨天晚上的行為不正確。固然B看似是有基於「告誡同...
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剛去工作就叫我開車去修理，而且都不算薪資，導致一整個月只領2970元
請問！去應徵司機，結果接管一輛之前的司機開壞的車，因沒辦法開去工作，結果老闆叫我開去保養廠修理，因為沒出車工作，所以我去公司開車去修理不算薪水給我，導致一整個月扣完勞健保只領2970元！請問這樣可以求償嗎？我去公司的油錢，花自己的時間開車去修理，重點是給我接的車早已壞掉變成我開車去修理都不算錢！這樣可以求償或告她嗎？
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無照上路 被後方來車追撞對方提告我 我該怎麼辦
如題2023/04/28我無照上路行經三重區十號越堤道被後方車追撞。當下撞擊點是我的右後方排氣管一路延伸向前，對方車是左前方車頭。車禍發生當下我就馬上報警了，也有請求派救護車來此（對方車拋出去有受傷，但我被撞時就跳開。故無受傷）警察來現場處理拍照完，因對方乘坐救護車前行去往醫院檢查傷勢，而我是直接前往派出所做車禍筆錄。做完筆錄車禍小組的警員告知我可以走了。晚上回去之後我有主動打電話詢問對方傷勢及車禍後續處理狀況，但對方無明顯回應後續如何處理，後面講好雙方皆報自己的保險，就結束第一次通話了。過了幾天都沒收到...
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裝潢用的材料和師父說好的規格有落差
近期因為搬新家，找了軟裝師傅來鋪設木地板。找了一間軟裝公司，價格雖然貴了些，但師傅保證他用的地板品質「耐磨係數是20條」。後續和地板經銷、其他賣家確認同品牌型號的地板後，發現耐磨係數實際上只有「十條」。但訂金已付，地板已鋪，想瞭解這樣師傅會有刑事或民事上的責任嗎？(有對話紀錄存證)
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員工臨時提出離職,導致公司停擺該如何
公司成立2年,當初成立時應我自己本身已是一間公司負責人,想要分散風險,所以就找了一個員工當人頭公司負責人,現在居然要求要股份,我不同意,本我想收掉公司,後經溝通後員工說要繼續上班,本公司本來是租的後來我自己買一間要當辦公司,當下還問他們上班的意願,他們都說好,但我裝潢好了一切就緒,員工突然跟我說不做了,導致我公司整個停擺我可向員工求償?