在簽勞動契約時候，裡面只有說工作不要遲到並未提及遲到多久扣薪水也沒說幾分鐘內扣多少到多少之後看到同事當月被扣了七千多的遲到薪水詢問才知道1～5分扣1005～10分扣300超過10分扣500這樣是合理的嗎？如果寫上勞動契約也能這樣扣嗎？

如題目,最近有建商來談都市更新,並提供合建契約給住戶(數十戶),但是合約中有保密條款,規定不能將合約內容外洩給第三人,但是,如果是住戶(每戶都有一份相同合約)之間互相討論合約內容,算不算是洩密,因為合約中有提到,洩密算是違約!請教先進!

請問消費爭議已至消保官合解。且雙方及消保官簽訂不得以任何方式洩露予第三人知悉，不得在網路發表有關本件之任何訊息，但對方合解後1周，在網路公開說本件合解過程及合解金額？造成我方也有商譽影響，請問可以提告賠償嗎？

故事回到當時，我和我的太太一起生活，我那時剛從監獄出來半年多左右，跟我太太在一起的同時我那時從事土木鑽孔切割，而她因為從故鄉跟前夫離婚所幸跟家人也不合，進而又到了異鄉（我這），剛開始我本以為她的堅持要改變讓眾人知道她已不再是過去到她，所以她除了上班下班，幾乎是足不出門，但是當時的她工作不是很穩定，不斷的換，最後還要我開口要回去酒店上班，本來我是不同意，明明都已經30多歲了，年少輕狂也經歷過了，為何又要回鍋，我納悶，畢竟誰願意每天睡前想著自己的女人酒店（確實是在上班沒錯）但酒店顧名思義就是一個讓男/...

我是軍人，有人匿名在靠北長官2024的臉書。內容入下：大崗山下最大的營區，「冉」姓士官長「簽賭」、「不當借貸」都證據確鑿了，為何還能在營區內逍遙呢？要不要臉啊？問題：1這是在臉書有人舉報我這些事。我能像臉書版主要求查這個人嗎？2別單位有高階同仁將此畫面截圖方式，丟在團隊群組內，我能告他散佈這未經証實的指控就公開在群組裡嗎？我電話0972797321

甲死亡後遺留A地一筆,由其子乙、丙、丁、戊繼承,四人都忙碌異常,無暇辦理繼承登記。己因有意使用A地,於是與乙訂定A地租賃契約。

1.沒緊急事件及重要事件也無上班。主管擅自開啟我的個人資料，也無經過我的同意，打給我父親聊天。2.主管在上班時以主管身分跟我借錢，甚至誇張到我休息日跑來我家樓下。3我有心理及精神疾病，在我休息日找我去店內，並在公開場合，以高昂、辱罵性語氣的斥責我，對我精神攻擊。4在上班時無緣無故的挑逗我的情緒，對我說你不爽上班你就給我走等字語但，我並什麼都沒說沒做，卻被說自身情緒失控、摔手機，被停班。5停班到公司心理諮商師介入時，（據說報不法侵害）間隔半個月的空窗期才諮詢，在隔13天高階主管一人跑來跟我了解狀況。總共空...