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請問我是告訴人身份先前至地檢署遞狀.包含舉證光碟.現在收到刑事傳票.想請問被告會在開庭前看到我的所有舉證嗎?(像民事訴訟)謝謝
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我和另一半相識後就開時同居到面前快20年了,起初剛交往,可能半年到一年時間房租是甲方先出後來乙方找到工作後,在之後的快15年房租幾乎百分之95都是乙方再付,甲方最多幫你買個中餐一餐回家而已,家中所有日用品,生活必須,衣褲鞋,也全是乙再付錢,我們在一起也沒有存款,如今甲方把乙方分手了甲方跑回家躲起來避不見面,也不負責,甲方也害乙方失業了,完全沒收入了,即將面臨財務上的危機請問這樣子乙方有辦法在法律中找到能讓甲方因要負的責任相關嗎?還有我們在交往期間,甲方很喜歡在同志聊天室約不戴保險套的炮,時常被乙方抓到甲方有性癖好,很喜...
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請問。未收到傳票卻被通緝去地檢署想了解卻執意叫我繳罰金不然直接入監執行。然到我沒有權利知道原因跟收取我的判決書嗎?官網上的協商呢?
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最近才發現原來閃燈有區分閃黃燈與閃紅燈。請問法律上閃黃燈跟閃紅燈有什麼意義?行人不遵守,跟開車的人不遵守,責任判斷上會有什麼不同嗎?謝謝
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1.駁回文件中的理由是民事訴訟法第509條後段定有明文。不合法於同法第508至第511條之規定者,法院應以裁定駁回之。請問是寄到債務人地址,然後沒人收所以被駁回嗎?2.債權人(本人)有債務人(對方)提供的地址有兩處,一處為身份證影本後方戶籍地址,另一處為對方借款時提供的地址。駁回文件上寫說警察有查訪兩處地址但對方沒有住在那,請問還有什麼方法可以使支付命令生效呢?
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現任職公司為母公司,兩年前成立子公司,位於別的縣市,公司當初以人員不足為由(口頭上),請母公司各部門支援子公司工作,並承諾會給予支援津貼(薪資單有呈現),但112年年底,召集員工開會,以子公司未來的投資型態改變為原由,指支援津貼會變成是不合理的存在,告知員工將於113年1月1日開始取消支援津貼,並說會以大家的工作表現,將支援津貼的部分直接加薪至母公司的薪水,後會議結束後,並讓員工簽署同意從113年開始放棄支援津貼。但近日詢問主管,主管以工作表現不佳為由,不調薪,最後並未被調升薪水,反而沒了支援津貼,但我們依然...
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請問,傳line給和前任的所有共同朋友和客戶,說前任劈腿的荒唐內容,這樣會有妨礙名譽或誹謗罪嗎?或是會犯什麼罪呢?有人說如果先寫下”請勿轉發”或是”我夢見這些內容”等文字,就不會觸犯法律,是真的嗎?
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請問被羈押禁見是押期滿了才會被釋放嗎(沒有延押的情況下),如果被禁見那押期結束當天會重新開庭嗎?還是是會提前開庭說要不要繼續延押?開庭當天家屬能到法庭外等答案嗎?那收容人押期到了是要去看守所接他還是到地檢署?家屬有權利打電話到書記官那裡問收容人的開庭時間嗎?
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ABC三人股東,由A出面向D租屋,租屋期滿,B是否有權改由他承租
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各位好!我是一名在外租屋的大學生,住的是透天套房的社區性住宅,當初租屋時房東有跟我說垃圾不能放到社區處理垃圾的地方。昨天下班後回到家來不及丟垃圾,但禮拜日沒垃圾車加上今天又會很晚回到家,所以今天出門時想說把垃圾丟到那邊比較好怕房間有味道。後來接到房東傳訊息給我,訊息內容是社區管理員跟房東說:「他們沒有義務幫我們處理垃圾,所以把垃圾放回到我們家門口前,並且有張貼紙條。」但當晚我回到家後,發現門口兩包垃圾被剪破並且分別貼上兩張紙條,一張是帶有個人資料的藥單,另一張是寫我們這戶的垃圾不能幫我們處理。請...
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最近正在看法律相關的台灣電視劇,對於案件區分民事案件跟刑事案件有點好奇。請問當被害人跟警察或檢察官說希望提起訴訟,檢察官進而開始決定要不要起訴,或是已經起訴後,被害人還可以要求結束訴訟程序不要再繼續下去嗎?會因為被害人與加害人有和解,而有不同的結果嗎?還是說會像是這則回答一樣,與和不和解沒有關係,而是要看涉及的是不是告訴乃論罪?https://www.legis-pedia.com/QA/question/3106謝謝
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損害賠償,除法律另有規定或契約另有訂定外,應以填補債權人所受損害及所失利益為限。
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請問A像我借錢不還,後來B幫我向A追錢成功後。B未經告知把追到的錢花掉,事後向B詢問討到的錢一直遲遲沒下落才說有急用先用掉了!我能像B提告什麼罪行之後遲遲追錢B用各種理由拖延!偏偏前面紀錄不小心手機壞了!只剩後面討錢的對話!但有其他朋友知道這件事!後面要求補簽用的金錢簽借債紀錄也不回應債權人證據只有Line要錢紀錄債務12萬想了解有構成竊盜或是侵佔嗎
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想請教言詞辯論跟陳述意見的差異,依我目前了解的內容,我只大概知道言詞辯論比較公開,陳述意見是一對一,但為什麼要區分成這兩種形式呢?
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我媽媽腦中風偏癱失語症一等親子女只剩我一人兒子老公已過世但兒子有兩個小孩請問孫子孫女有權利知道奶奶的財產有多少嗎
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年前我在一家新開幕的餐飲服務。因股東內異,兩個月內已變動三次時間內容。其一PT轉正職其二一段班改早、晚兩段班~近日股東二找我約談:和股東一因經營理念不同而退資,至2月底(29)日止,3月起由他管理。至3月起所有員工全改PT由他排班一天排1-4小時,因此收入無法達生活所需而當面婉拒,工作至2月29日止~請問老闆不開立(非自願離職)證明和(服務證明)我該怎麼辦?再者我該跟哪位(老闆)申請這兩份證明?謝謝!
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父親身前已經指定他名下的公寓由我們最小的弟弟繼承;雖未簽屬書面協議但所有兄弟姐妹也都同意;現在父親過世;母親已經先我父親過世;父親還有兩位弟弟和一位妹妹在世。這間公寓的繼承該如何辦理?是由我們其餘五位子女辦理拋棄繼承?或有其他辦法可以確保弟弟可以完整地獲得這間公寓的全部繼承權利?
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你好,我是信義區的一位房東。最近收到一封觀光傳播局寄給我的「處分副本」,內容提到我出租的地址疑似被用來經營非法旅館,可能違反發展觀光條例第24條。我本身並沒有經營短租或旅館,也不清楚房客是否有用Airbnb或其他平台登記。比較讓我擔心的是,函文中寫說如果「網路上的旅館刊登」沒撤下,可能會報請斷水斷電。我有兩個問題想請教:1.如果是房客私自使用該地址做短租,房東是否會被連帶處罰?2.政府真的有權限要求水公司或台電進行停水停電嗎?程序會怎麼進行?先謝謝平台與回覆者的協助。王先生📧zh.wang8412@gmail.com
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兩者區分實益及案例
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聽說看護不適用勞基法,所以付錢的雇主應該有權利決定怎麼休假吧?身邊有朋友是完全不給假的,我已經讓她每個月休1天了,她還嫌不夠,這合理嗎???