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面試時發現應徵的公司違反勞基法可否檢舉?
如題，近期因轉職需求面試了該公司，資方在面談過程中明確告知加班僅提供補休不給予加班費，期限內未休完之補休不提供變現，內容已明顯違法。但因最後未被錄取不屬於該公司勞工，也並未採取錄音等記錄動作，請問遇到這樣的情況是否能向勞動部申訴呢?(事後檢索勞動部系統也發現該公司已被檢舉4起與加班工時相關條款，有兩起已被罰款共約20萬左右，但似乎罰不怕...)
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賣家與房客，完成房屋點交及退還房客押金
您好，我是房屋買家屋主與房客合約10月底到期之後另簽一張臨時租約至隔年一月十五這段期間未跟房客收取租金是要給房客搬離時間！在12/22左右，屋主告知與房客已完成房屋點交及退還押金給房客！請問這樣之後，後續簽的臨時租約還有效力嗎？還是1/15才算到期？因為房客後續想要拆除大門玻璃門玻璃門是房客做的，屋主有減免租金補貼請問這樣房客可以拆走嗎？感謝解答
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勞工自願離職
政府機關的臨時人員是自願離職，但為了領資遣金請首長解僱他，首長交辦承辦人員簽辦，承辦人員有告知首長臨時人員是自願離職，但首長不予理會，勞動契約終止前臨時人員即已找到新工作，非常高調同仁都知道，如果臨時人員順利領到資遣費（註：公家機關非私人企業），請問首長、承辦人、臨時人員需負的法律責任為何！
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我可以要求退訂金嗎
當時在與車行購買重型機車的時候，對方只有在通訊軟體上收取訂金，並未告知詳細的貸款金額，及做申請貸款過件的動作，而在隔天跟業務溝通時發現過件條件要繳交高利率的金額，而我就不想買了，但店家就把我的訂金沒收，我可以主張定型化契約的審閱期要求車行將我的定金退回嗎
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東西買不到七天就壞了
請問我車子去實體店面裝安卓機當天晚上就出現盲點偵測有問題告知店家後又回去店家檢查結果原廠的模組娛樂系統音源又出不來倒車也沒警示聲店家判定是原廠的模組壞掉但是沒裝之前都沒事裝完才發生這樣的事現在店家推拖不是他的產品問題只願負責二手模組但是二手模組原廠也不能用只能裝全新的原廠模組店家現在不處理也不回應請問我該怎麼辦？
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如果是工讀未滿三個月，但有提前告知做到月底辭職，店長不到月底就不排我班，請問這是違法的嗎？
我是飲料店工讀生未滿三個月，但有提前一個禮拜告知做到月底辭職，店長不到月底就不排我班，請問這是違法的嗎？
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公司人員未依公司規定回收電子垃圾
請問公司未依規定回收製程錯誤而造成電子癈棄垃圾，而是直接丟－般垃圾，可以如何舉發或告知？公司是間大公司，但工作人員卻不依公司規定回收，公司是否該提供電子垃圾回收的相關教育，不然組長都沒做好榜樣帶頭這樣做。（只想讓地球更好的小員工留）
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遭人於體驗課程/語言學習網站填寫姓名、電話及MAIL，是否涉及個資洩漏?
本人未於體驗課程/語言學習網站(例如巨匠美語、hi家教等網站)填寫資料，但常接獲業者聯絡詢問，請問如果遭人在網路上留下姓名、電話及MAIL這些個人資料，我該如何處理，以及對方是否涉及違法個人資料保護法?謝謝回復的大大。
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我已經告知只要通知我去簽字就回去，不通知然後說要告我，急！
我想請問一下，我自願離職做到昨天（7/10），老闆沒給我簽自願離職書。今天（7/11）老闆娘他們聯絡我讓我去簽名。因為工作地方離家裡很近，所以我讓他把自願離職書準備好後跟我講，我就立刻過去簽，比較不浪費時間。結果一直沒跟我講，我就沒去簽。晚上21：30老闆娘說問律師這樣算曠工要告我，可以這樣嗎？
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跟朋友交易的問題
我跟A算網路友人(旅居海外)，之前有過墊錢幫他購買不少商品(總金額約3萬)第一筆交易金額跟商品已經完全履行完交易了(約兩萬)，商品也寄到海外給對方了(但B依然說著我有詐欺疑慮)第二筆交易金額(約一萬)，因為雙方友誼已經破滅，jA說認賠在這邊花的所有開銷，都要送給B(旅居海外)，A也表明已經全權交給他朋友B處理，中間我有說若不想要繼續交易，我可以退款，商品我會想辦法處理(A說不想要我的錢，B說至少東西要拿到)目前是A表明已經不想跟我對話，我兩三次請A將B的聯繫給我，已做後續交易處理結束，但總未收到聯繫方式今天有聯繫銀行，銀...
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協議書問題
我是男方家長，由於雙方未滿16歲發生關係，導致女方懷孕，然後我們雙方在律師那簽訂協議書，賠償金已賠，然後約定生下來的小孩由男方這邊扶養，所有權利跟義務歸男方，我們不得跟女方要養育費。但目前女方已生產，小孩已被他們從醫院帶走去外縣市，對方現在躲起來聯絡不上，去問當時幫我們簽協議的律師，但只跟我說我就去走訴訟（也沒跟我們說要訴訟什麼），然後說有任何問題請我們去問其他律師，他不想管這件事情，說我們這邊找他，如果對方也找他之類的。律師可以這樣嗎？（女方找的,也確認過此律師在地有幾年）那當初幹嘛當見證者？再...
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於職場被無中生有 Part 2
在2/14號因班別問題而與主管聯繫，且也提到主管，對我個人態度上的轉變，主管的回應是《《有去想的必要嗎？妳只要專注去做業績還有其他人目前相處的狀況即可》》，我當下覺得自己所遭遇的不公平，並沒有被重視，我申請調點，就是因為無法再待在這個團隊，爲什麼還要求我，把重心放在與同事相處的狀況上？！之後主管還回覆說《有說過年後會跟妳說，所以請妳mail，mail不代表不重視，2/7那天我也很正式告訴了上班的同事關於說閒話、職場霸凌的問題。》但在我當天主動提起這件事情之前，我完全沒有被告知，需要Mail給總經理申請調點的這個動...
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職場被無中生有
請問，如果同儕在背地造謠，指稱我與主管私下關係匪淺，也不知道是否有散發出去（1/28才得知，同時也吿知主管），導致我因此上班上的很痛苦，因為我不知道她們，有沒有再說什麼或討論什麼，對我所講的話的真實度有多少，我變的要時時刻刻提醒自己，不要再多說話，也不要再相信這些人，必須對這裡的同儕有所戒心，進而影響去上班的心態，情緒變的很焦慮，根本沒辦法把重心放在工作上，而且我非常害怕如果離開此工作，我的名聲是不是已經受損了？會不會因此找不到相關領域的工作，或是嚴重影響到，我在相關領域的工作，能被聘用的機率了？因...
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老闆直接扣我全薪…
您好法律系的各位朋友🙏，不好意思小弟這邊想請教一些問題因為家人生病住院之關係，本人有像雇主借資，並口頭答應達成雙方同意每個月歸還5000元，但因公司違反勞基法再先（未給加班費，沒有打卡，國定假日出勤沒雙薪，月休6天不給予休假加班薪水，不承認有特休也不給放）等事項，本人覺得自身權益受損後果斷離職，但離職有提前一個月告知「離職日2024/6/30」並且也有達成口頭上協議一樣每個月固定本人親自至公司歸還所承諾5000元之款項，但眼看即將五號了準備發放6月薪資，不過雇主因得知本人要求他們給予其所有補發薪資，所以訊息全部都不...
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因為薪水有問題去檢舉,到時候怎麼拿錢?
我原先的公司發薪是用現金,如果我因為薪水有問題去檢舉他,到時候老闆會知道是我去檢舉的嗎?如果不會告知老闆的話,那我去領回本來該支付給我的薪水的時候,他不就知道是我去檢舉的嗎?
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我已經告知只要通知我去簽字就回去，不通知然後說要告我，急！
我想請問一下，我自願離職做到昨天（7/10），老闆沒給我簽自願離職書。今天（7/11）老闆娘他們聯絡我讓我去簽名。因為工作地方離家裡很近，所以我讓他把自願離職書準備好後跟我講，我就立刻過去簽，比較不浪費時間。結果一直沒跟我講，我就沒去簽。晚上21：30老闆娘說問律師這樣算曠工要告我，可以這樣嗎？
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請問被主管約談，告知因之前給我的薪水太高，現在工作量沒那麼大，所以要減我的薪水，請問該如何維權?
敝司是承包大型公共建設的工程公司，7月任職剛滿2年，主要是工務行政相關文書作業，原單位是需要常常加班，但我們通常沒有申報加班，因為主管說報太多加班會影響我們的考績，所以她希望我們不要報加班，大家也都配合。這2年我一共被主管主動調薪3次，連同全勤、伙食津貼，薪資約44000左右。5月20日被調到新專案，但前3週又臨時被叫回去原單位支援，要計算工程圖面面積及各材料數量。因本人數理能力不好，努力嘗試計算一週後，工作成果不如預期，於是主動跟主管回報，請求調回新單位原本文書相關職務，被調回後，上週五突然被主管約談，告...
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行政救濟
甲某日與朋友餐敘喝了一杯啤酒，開車回家路上遇警察臨檢，先被要求出示駕照與行車執照，警察乙聞到酒味，隨即要求甲接受酒測。一開始甲向乙要求說明執法依據，乙僅告知這是例行勤務，甲進一步要求乙說明相關法源依據，然乙旋即將甲壓制上手銬，舉發其拒絕酒測及妨礙公務，當場先開一張拒絕酒測罰單9萬元，隨後將甲依妨礙公務移送地檢署。甲不服，應該如何主張其權利？請依據涉及之基本權利，具體法律條文規定，依序附理由分析之。
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各位專業律師、朋友們不會意思，請問一下，就是A買禮物要送給B，然後請C拿給B，因為C跟B是情侶，但C
各位專業律師、朋友們不會意思，請問一下，就是A買禮物要送給B，然後請C拿給B，因為C跟B是情侶，但C卻講禮物送給D當作生日禮物，因為C跟B已經分手，卻沒告知A,後來A知道後請C將禮物歸還，或是叫C跟D說，請將A要送給B的禮物歸還，但D一直不肯，後來說要歸還但一直遲遲改時間推脫，前提是D從頭到位都知道那是A要送給B的禮物，並且A跟D也有彼此在賴談過這件事情，請D將禮物歸還，並且A也在賴談論中確信D一直都知道禮物是本來就有送給B的，請問因為D一直不理會，推脫，這種情況下A應該怎麼做,A能對C、D提出什麼告訴
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在FB平台購買商品，已付訂金，但發生非人為因素的狀況，是否能要求商家退訂金？
因為汽車大燈損壞、故找了一間名聲不錯的FB賣家（有實體店面），付完訂金後（當時還沒約定什麼時間去安裝，也沒有看到物品），隔天發生車禍（非人為因素，被別人的車撞），當下馬上告知賣家，賣家卻說已經訂貨無法退款，但我明明還沒跟他確定時間，他就已經先下訂，是否能要求賣家退訂金呢？賣家主張民法第248條、249條我主張消費者保護法第19條請問以上案件是適用哪一條？