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請問新進員工一定要做體檢嗎？工作期間也要定期檢查嗎？費用是由雇主或勞工負擔呢？也想知道相關法令規定
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家人是從事外送員工作，想趁颱風天多出去跑單，但是颱風天很危險，想知道法律上有沒有規定颱風天可不可以跑單呢
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求職找工作時，除了面試時現場觀察，我可以查詢這間公司有沒有違法或不良紀錄嗎？
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如果跟原公司申請離職證明，但原公司一直拖延 ，如果造成我新工作的權益哪我該怎麼辦？
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派遣人員，今天工作中手指受傷需要照x光，但是費用雇主不理不睬。
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工作時間是早上八點起，下午五點下班迄，但老闆強迫我早上7:45前就要到公司做早操，這樣有違法嗎？
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找工作的時候，徵才條件上面說要有「良民證」，是什麼意思？
看求職網站上的徵才公告，例如專車司機、會計、業務、看護、精品銷售人員之類的行業，會要求要申請「良民證」，良民證是什麼東西呢？有哪些行業可以要求求職者提供良民證呢？
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如何取消工作契約？
面試當天依照公司要求，在契約上簽名。考慮之後沒有報到，並向公司提出無法就職。但被公司通知依照合約違約要罰款，未完成報到也沒有上班，亦沒有支領薪資。請問我應該如何救濟？可以尋求什麼管道協助呢？謝謝
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請問定期契約到期，員工可以請領失業給付嗎？如果家有無工作能力的長輩，可以多領給付金嗎？
失業給付是被資遣的員工享有的法律保障，請問如果是一年定期契約，契約到期後自動終止勞動關係，那麼員工可以請領失業給付嗎？如果只有3個月的定期契約呢？另外看到勞動部新聞提到新規定「無工作收入之父母納入失業給付及職訓津貼眷屬加給範圍。」如果不是父母，而是我照顧的其他長輩（祖父母、單身年邁叔叔）就不算在內嗎？https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/47512/post
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若打工完成工作老闆卻拖欠薪水或是不給、扣薪該如何處理呢
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公司通知資遣到真的離開這段時間，想請假找工作的話，是請事假嗎？
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如果公司因為一個職務做太久，又不要把員工職務輪調，强迫員工調地點，調離員工住家約75公里，不考慮員工家庭狀況、通車時間，讓原本上班只要5分鐘，增加到開車一趟要一個多小時，一天上班要花快3個小時通車，如果勞工想要保住工作，難道只有默默承受嗎？
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在工作期間遭客人的不停碎碎念打擾，不理會還被罵三字經，請問這樣構成名譽損害或能夠請求精神賠償嗎？
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想犯罪或進行犯罪的前置準備工作，會被刑法處罰嗎？
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因為工作需要砍樹被地主提告
我爸爸是一名電力維修員，有一次為了電力維修而誤砍一棵桂花樹的樹枝(因為樹枝會影響維修)，但是只有砍一個分岔而已，現在地主要提告毀損，請問這樣會成立嗎?
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工作地點變更
請問公司因遷移導致我原本上班路程只需5分鐘變成30分鐘我有辦法向公司申請補助津貼嗎?
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我的工作，比較晚才適用勞動基準法，這樣我的工作年資要怎麼計算？會影響到退休金金額嗎？
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移工來台是為了照顧阿公，我可以請移工煮飯時順便準備全家的份量嗎？移工的工作範圍怎麼界定？
移工來台是為了照顧阿公。可是移工的薪水是所有手足湊出來一起付的，如果光只照顧阿公，像是煮飯、打掃等事情，好像很奇怪，我請移工順便一起處理全家的家事，這樣會有問題嗎？好像常常發生名人因為指派移工導致做其他事情，就上新聞的例子。難道真的不能讓移工順便處理家事嗎？
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我覺得我因為懷孕，工作上受到不公平的對待。常見的懷孕歧視與可能原因有哪些？法律上怎麼處理？
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請問空服員和機場地勤人員如果因天候因素需超時工作，是否有違反勞基法？