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公務員的單位主管有權幫你決定你的補休日期,並沒有經過你的同意,是否跟雇主不可於指定日期強制員工使用「特休」、「補休」休假,有相同的規定?消防機關的分隊長有權幫你決定你的補休天數跟補休日期嗎?主管決定你的補休日期並不是我想要的日期!!如違反規定要如何提出救濟或申訴管道?有合法條可以應用?
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小孩是國中棒球隊今年有班上家長投訴教練不當管教體罰學校老師進行調查陳情單上說明有A同學也被不當體罰輔導室即請A同學調查輔導室即又問還有沒有同學有同樣的情形A同學說我兒子也有輔導室即請我兒子調察(以上敘述是收到校方的開會案件才知道)隨後有致電給家長家長表明同意教練在適當的情況下體罰但不宜過當請問校方是不是有必要在第一時間通知家長願不願意讓孩子介入調查家長是否有權利拒絕校方的調查呢?
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你好,我想請問,我買了個房子裝修時發現我的排水管排水不是很順暢,到樓下鄰居察看後,發現通到樓下的排水管在樓下被截斷了,而我排水管排出的水應該是流到樓地板,所以樓下就漏水了,因為無排水管,導致我必須找工重新修復排水管或重接,這費用應由誰負擔呢?另外,樓下鄰居還跟我索賠漏水修復及請假開門讓我進他家修復的補償金,這樣合理嗎?公寓大廈管理條例第6條第1項第2款:他住戶因維護、修繕專有部分、約定專用部分或設置管線,必須進入或使用其專有部分或約定專用部分時,不得拒絕。
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公司自地自建辦公大樓,預計2024年底完工,目前單位總務同仁表示需要編寫此棟大樓的公寓大廈規約,想請問,若公司本身就是大樓使用者和擁有者,還需要編寫「公司大樓規約」嗎?謝謝
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保密條款為不合理,本人拒簽,卻不發會議資料給本人,影響本人知的權益,是否構成背信罪?
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我是男方家長,由於雙方未滿16歲發生關係,導致女方懷孕,然後我們雙方在律師那簽訂協議書,賠償金已賠,然後約定生下來的小孩由男方這邊扶養,所有權利跟義務歸男方,我們不得跟女方要養育費。但目前女方已生產,小孩已被他們從醫院帶走去外縣市,對方現在躲起來聯絡不上,去問當時幫我們簽協議的律師,但只跟我說我就去走訴訟(也沒跟我們說要訴訟什麼),然後說有任何問題請我們去問其他律師,他不想管這件事情,說我們這邊找他,如果對方也找他之類的。律師可以這樣嗎?(女方找的,也確認過此律師在地有幾年)那當初幹嘛當見證者?再...
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我跟A算網路友人(旅居海外),之前有過墊錢幫他購買不少商品(總金額約3萬)第一筆交易金額跟商品已經完全履行完交易了(約兩萬),商品也寄到海外給對方了(但B依然說著我有詐欺疑慮)第二筆交易金額(約一萬),因為雙方友誼已經破滅,jA說認賠在這邊花的所有開銷,都要送給B(旅居海外),A也表明已經全權交給他朋友B處理,中間我有說若不想要繼續交易,我可以退款,商品我會想辦法處理(A說不想要我的錢,B說至少東西要拿到)目前是A表明已經不想跟我對話,我兩三次請A將B的聯繫給我,已做後續交易處理結束,但總未收到聯繫方式今天有聯繫銀行,銀...
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公寓一樓空地在一開始交屋時就約定為一樓使用,也有由當時建設公司建立磚造圍牆,現因年久導致圍牆有裂縫產生,會有傾倒危險之虞,原有的雨遮罩也破爛不堪,我是屋主我自行請人做結構加強,和雨遮罩更換,樓上住戶日前突然要求這塊空地要求使用,過去40年來從原購屋屋主一直到目前都沒表示有任何異議,請問他們可以做這方面要求嗎?
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如題目,最近有建商來談都市更新,並提供合建契約給住戶(數十戶),但是合約中有保密條款,規定不能將合約內容外洩給第三人,但是,如果是住戶(每戶都有一份相同合約)之間互相討論合約內容,算不算是洩密,因為合約中有提到,洩密算是違約!請教先進!
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韓式炸醬真的超難吃……我不知道是所有韓式炸醬都這樣還是只有這間,超鹹又ㄍㄜˊㄍㄜˊ黑黑的,超像在吃大便,味道也是難以形容,裡面的香腸也是超鹹……另外一次又點了原味咖哩飯,沒肉沒蛋要100?咖哩本身味道也還好,跟自助餐的螢光咖哩吃起來差不多,份量也沒有特別多,我真的問號🥹差評……這是一位客人留的負評請問能否提告
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家長若向學校的主管機關等單位提出這樣的申訴或陳情(前提是該位教師非不適任教師的情形),校內主管會因此被懲戒嗎?以哪一條法律?
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2024/5/17中華民國台灣,國會中發生立委占據主席台及後續暴力行為,這並不是台灣第一次發生類似事件,且已受到國外不少評論,身為一位國人想知道現今台灣法律是否有限制國會議員做出此類不理智作為以維護國會秩序與形象的法規。
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甲將其所有之土地分割為A、B兩部分,並將緊臨公路之A部分出售予乙,而B部分則與公路無適當之連絡。嗣甲將B部分授與丙使用收益時,丙告訴甲說,其只是將B部分作為堆放貨物之用,故於甲丙間即存有一丙不通行A部份至公路之約定條款。之後,乙將該A部分授與丁用益後,將A部分土地出售予戊,甲則將B部分出售予庚,由庚與戊約定不通行A部分後,丙則又將B部分授與己用益。試問:己得否通行現為戊所有但由丁所用益之A部分土地以通往公路?倘若前述設例係甲將B部分土地先出售予庚,由庚分別與前述A部分之受讓人乙、戊及其使用收益權人丁約定不通行A...
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您好,想請教兩個問題:1.遲到我們公司採彈性兩段式工時,上班時段分為8:30/9:00,則下班時段為17:30/18:00,並有累計20分鐘遲到緩衝時間,以三次為限,不扣薪資,近期公告8:30時段若遲到則強制上9:00的時段,並呼籲我們提早10-20分鐘上班,我們採用手機打卡系統要連接公司WIFI才能打卡,有時候會連不上線,導致無法打8:30前的卡,被迫18:00才能下班,請問這部分有法可循嗎?公司找了個人資顧問,引導HR做公告並使用勞資會議簽到單,當做勞資溝通的正向證據,這部份我們並沒有被保護,也沒有反對的餘地。2.特休被扣餐費補助$50元,這部分...
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我的個人特休與補休被公司公開給所有人知道,這樣違法嗎?有侵犯隱私權嗎?因為公司為方便填寫休假日與排休,將所有人可休假都製成excel放在公用空間給大家填寫,造成所有人都知道每個人的可休天數....有被侵犯的感受?!是否已違法
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如果土地是媽媽的蓋在上面的房子是女兒的如果女兒要出租房屋,但土地持有人不同意的話土地持有人有權力拒絕出租嗎
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媽媽名下有一棟繳完房貸的房子怕之後媽媽出事所以房子名字要改成弟弟但是怕之後會被弟弟賣掉所以爸爸說債權人第一順位有800萬要變成我如果以後弟弟如果要賣房子要經過我的同意請問這樣如果我以後要首購青年貸款會有影響嗎?請問如果債權人變成我會有什麼利弊?