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我是企業人資，有人打電話想對前同事進行資歷查核（reference check），我應該留意哪些事？
我是企業人資，有外部公司打電話想針對已經離職的同事進行資歷查核（referencecheck），我應該留意哪些事情才不會違反個人資料保護法呢？1.我如何確定前同事同意作資歷查核？或是資歷查核不需要取得被查核者得同意。2.哪些事情是對方可以詢問，我可以回答的，希望避免違反個人資料保護法及其他相關法令
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未滿20歲且無駕照者，租車之效力為何？
若無駕照的限制行為能力人，透過謊報資料騙過租車行，成功租借到汽車，那麼租車者能否主張民法§77、§79，即透過法定代理人的同意使此契約產生效力？
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請問訴訟上和解和司法調解有甚麼不同?
在讀書的時候發現兩者都是在訴訟上進行效力也都和法院判決相同，請問差別是甚麼?
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男生滿20女生未滿20已滿16懷孕要結婚的話
如果女方父母離異，監護權共同，結婚同意書要父母親都簽名嗎？如果父親在服刑中呢而且有在服用毒品，因為毒品有刑責，跟父親關係並不好的話
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繼承人的國籍
請問合法繼承人(配偶或子女)不是中華民國籍國民，在繼承上有什麼差別/影響?我在別的問題看到中國大陸籍配偶要特別申報:"不同於臺灣的繼承人，大陸地區人民要在死者過世3年內向法院提出書面聲請狀，表示要繼承"
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請問刑法第75條之1「犯他罪」、「更犯罪」是什麼意思？
「犯他罪」、「更犯罪」這兩個用語規定在刑法第75條之1，第78條原本也有「更犯罪」，但2020年11月6日大法官解釋第796號解釋宣告失效。不知道刑法條文中規定這兩種用語，有不同的解釋嗎？還是都是「再次犯罪」的意思，無論前後所犯罪名相同或不同。刑法第75條之1https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=C0000001&flno=75-1&k1=%e6%9b%b4%e7%8a%af%e7%bd%aa
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公司統一要求所有員工改簽新版本勞動契約，聘僱時間追溯到每位員工原本到職日期，這樣合法嗎？
公司統一要求所有員工改簽新版勞動契約，新版契約跟我剛進公司時簽的舊版契約內容不一樣。但新版契約的上寫的「聘僱時間」追溯到每位員工原本到職日期，這樣合法嗎？另外，公司拿給員工看後，請員工當場簽名，沒有給員工契約審閱期間，或是提出意見的機會，這樣合法嗎？
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甲簽發本票一紙記載金額200萬予乙,乙未經甲同意,將金額變造為500萬後,背書轉讓予丙,丙再背書轉讓
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電梯裡可架設電子看板廣告嗎
請問：電梯裡面可架設電子廣告看板嗎？接電梯裡的電，未經過區分所有權人同意就裝設了，且電費還是區分所有權人付費，費用列入每期電費帳單裡，謝謝您
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判決分割未辦理登記之移轉問題
經判決分割後，但未辦理登記即以多數決將共有物處分，是否可行？另不同意之共有人有何權利可以主張？
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權益遭其他共有人侵害
父親於生前留下遺囑，指定連我共3人為繼承人。目前房子已辦理繼承為「公同共有」。（1）但是其他2位共有人從107年開始未經本人同意，擅自將房屋給友人堆放回收二手廢棄物、水泥工具材料…等。甚至惡意破壞共有物（房子）原貌，把屋子搞得殘破髒亂不堪。（2）而且還未告知本人同意允許，恣意將屋內設備家電變賣營利，把父母親之遺物任意丟棄毀損。（3）不僅如此共有人還惡意將房屋大門改鎖及房間反鎖，意圖阻止本人自由出入。以上行為嚴重侵害本人權益，請問要如何向法院提告？
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將在1個月後自願離職，公司已同意，但卻將公務信箱、筆電等停權，導致無法做任何交接事宜
因個人規劃將於7月底離職，並完成交接程序及辦妥離職手續，公司已同意。但現在卻私自將公務信箱更改密碼，並直接收回公務用筆電，導致我目前完全無法處理交接事宜及準備工作，雇主這樣是合法的嗎?
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在健身房被老人怒罵怎麼辦？
我想請問一下我本週五在健身房遇到一個莫名其妙的老人，且在四個月有時不固定會針對我的觀感問題對我說明（且部分已經修正），但是因為這次我跟工作人員反應設備有問題導致設備異常請店家協助排除，但因工作人員疏失不小心影響到他跑步的權益他就對我不開心甚至罵我製造麻煩，且在工作人員的面前責怪我每次來都有問題就我問題最多，還對我大罵還說很多人想打我，甚至依照他的主觀意見說我破壞器材，口氣很差想請問這個狀況是否罰則很輕不建議提告呢？現場有監視器，但我本人因為當下他的不開心所以我我忘記錄影，且工作人員有出面勸阻....
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從公開平台下載影片做研究（用公眾人物做研究對象）
1.論文題目有人名需徵求本人同意嗎？2.從公開平台下載影片做分析，是否有侵權問題？
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有關在公開平台下載影片做為研究論文可行？
1.做為論文題目有人名，需要向當事人取得同意嗎？2.做比賽影片分析，下載影片由公開平台下載做為分析數據可嗎？是否會有侵權？
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部分土地徵收後，土地分割時可否列入原土地面積的計算？
部分土地因公共排水工程而簽署無償同意使用書下徵收，爾後土地分割時，受徵收土地可以列入私人土地面積計算嗎？還是應該扣除？
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土地買賣是否有期限？
想請問關於土地的買賣上是否有效期？分割持有的土地，建商已付了訂金，但因為非全部持有者都同意要出售，為此遲遲未能完成交易。這樣的情況下是只能等到全部的人都同意買賣嗎？還是建商的購入有時間上的期限？
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如何解讀限制行為能力人所為法律行為效力之規定
(A)除非是純獲法律上利益或者適合其年齡身分之所需，否則不可單獨為法律行為。(B)若非是純獲法律上利益或者適合其年齡身分之所需，則不可單獨為法律行為。(C)假若是純獲法律上之利益或者適合其年齡身分之所需，則可單獨為法律行為。(D)若非是純獲法律上之利益而且適合其年齡身分之所需，則不可單獨為法律行為。上列四種陳述情形如何?何種陳述符合我國民法規定之內容?當採用不同之陳述作為規定方式時，對於所謂的中性行為在法律適用方法上，可能的影響為何?
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狗仔隊偷拍照片，捕捉名人回頭的一瞬間，拍攝的是現實景象，這樣算是著作嗎？
狗仔隊偷拍照片，捕捉名人回頭的一瞬間，有人說是拍攝現實景象，拍攝者沒有原創性；有人說拍攝者要有高超技術才能捕捉回眸的瞬間。請問狗仔隊偷拍照片這樣算是著作嗎？如果其他報社未經同意拿來用在自己的報導中，會違法嗎？
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口頭約定解僱日期，屆時卻因顧主不想開立非自願離職證明，僱主反悔說不然你繼續做
僱主於5/15告知因為工作能力不符，在工作時被口頭告知做到5/31(沒有任何錄音及證人)，又因疫情關係，當天開始休無薪假，5/31收到僱主LINE通知6/1前去公司「填資料」但未提及什麼資料，當下在LINE回覆請對方準備「非自願性離職證明書」，遭到已讀不回。6/1前去公司，以當初有簽立同意三個月試用期同意書為由，拒絕開立「非自願性離職證明書」，當下表明該同意書不合法且不影響資遣事實，也應開立「非自願性離職證明書」，僱主隨即以「不然你留下來繼續做嘛」，因擔心繼續工作會遭惡意刁難沒有接受。請問若進檢舉僱主，進入勞資協調，僱主若...