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您好,我在網路上看到一段影片,影片中是同志遊行的場景,有幾位參與者穿著誇張的服裝(例如金屬感緊身衣、短裙等),但未裸露性器官,行為上也沒有明顯猥褻的舉動。然而,有網友認為他們這樣的穿著可能構成「妨害風化罪」。我基於自己的理解寫了一段分析,希望律師能幫忙確認是否正確,或給予補充與修改建議。1.情境描述•活動:同志遊行•參與者服裝:誇張或創意風格的設計,雖然吸引目光,但未裸露性器官,也無伴隨猥褻動作。•爭議:網友認為他們的穿著已經違法,構成妨害風化。2.我的回答•妨害風化罪:根據《刑法》第234條,須具備「意...
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有一長輩,未受監護宣告與輔助宣告,未診斷失智,僅行動不便,須倚靠輪椅;今日遭家屬送至養護/護理機構,假設長輩無入住機構意願,是否可主張不要住在機構?
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請教關於私人設置斜坡道於公有道路側溝上,導致他人的交通事故,造成人身或車輛的損壞。雖然政府亦認定該處私人斜坡道是固定式障礙物已經拆除,現階段需要進入司法程序爭取賠償。倘若對方堅稱是前屋主所為,購入房產的現任屋主有何責任?關於違建跟障礙物在司法上是否同樣認定處分權讓與呢?還請法律的專業人士給予解答?倘若現任屋主稱是前任屋主所為(水泥斜坡道供透天建築物出入使用),刑、民事訴訟可以援用的法條來捍衛被害者的權益?發律用語有不正確之處,敬請指正。如蒙指教感激不盡~
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在簽勞動契約時候,裡面只有說工作不要遲到並未提及遲到多久扣薪水也沒說幾分鐘內扣多少到多少之後看到同事當月被扣了七千多的遲到薪水詢問才知道1~5分扣1005~10分扣300超過10分扣500這樣是合理的嗎?如果寫上勞動契約也能這樣扣嗎?
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我是軍人,有人匿名在靠北長官2024的臉書。內容入下:大崗山下最大的營區,「冉」姓士官長「簽賭」、「不當借貸」都證據確鑿了,為何還能在營區內逍遙呢?要不要臉啊?問題:1這是在臉書有人舉報我這些事。我能像臉書版主要求查這個人嗎?2別單位有高階同仁將此畫面截圖方式,丟在團隊群組內,我能告他散佈這未經証實的指控就公開在群組裡嗎?我電話0972797321
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想問如果在演唱會會場外,使用明星公開在網路/社群上的影音內容,做輸出或二次創作等行為,製成應援品「免費發放」給粉絲們,並無任何盈利行為,這樣的行為是否侵害明星肖像權?
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《道路交通管理處罰條例》修正案,新制從今(30日)起實施...交通部表示,8項交通微罪即起不開放民眾檢舉,違規停車部分,包括併排臨時停車;交岔路口、公車站10公尺或消防車出入口5公尺臨時停車;在橋樑、隧道、圓環、障礙物對面、快車道、交岔路口、公共汽車招呼站10公尺或消防車出入口5公尺違規停車;在機場、車站、碼頭、學校、娛樂、展覽、競技、市場或其他公共所出入口或消防栓前停車;在橋梁、隧道、圓環、障礙物對面、人行道、行人穿越道、快車道臨時停車,這些違停項目都不再開放民眾檢舉....。(有關檢舉他人交通違規、亂丟垃圾)...
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敝司是承包大型公共建設的工程公司,7月任職剛滿2年,主要是工務行政相關文書作業,原單位是需要常常加班,但我們通常沒有申報加班,因為主管說報太多加班會影響我們的考績,所以她希望我們不要報加班,大家也都配合。這2年我一共被主管主動調薪3次,連同全勤、伙食津貼,薪資約44000左右。5月20日被調到新專案,但前3週又臨時被叫回去原單位支援,要計算工程圖面面積及各材料數量。因本人數理能力不好,努力嘗試計算一週後,工作成果不如預期,於是主動跟主管回報,請求調回新單位原本文書相關職務,被調回後,上週五突然被主管約談,告...
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繼承人A發現被繼承人甲母死亡前;帳戶有多筆匯款至其中一位繼承人B帳戶(郵局提款單皆是B提款筆跡;若行使(回覆繼承選擇權是不是必須具備有侵權行為才能構成)但繼承時B未否定A之繼承權;只是推說提款來自於贈與行為;但當時甲母及A.B三方約定簽名日後甲母的遺產分配由A.B均分;B當場主動提議保管甲母存簿因為剛繼承甲夫遺產500萬怕甲母遇到詐騙集團;保管後兩個月就開始幾筆50萬-150萬提轉至B帳戶;甲母走後才發現侵佔存款;既然B沒有侵權A的繼承權要如何討回這幾筆的侵占呢?
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在交友上認識了一個大叔,認識半個月讓他了解到我的原生家庭後就一直說要給我錢。我拒絕很多次到後面他說不高興我一直拒絕他,因為對他有些好感才勉強告知他家裡附近的超商地址與我的電話和姓名,他在得知後說要送禮物給我,我一開始拒絕過但大叔說送我禮物說因為心疼我所有才想送要我不要有拒絕的想法。當我收到禮物拆開時發現裡面蘋果平板與一些止痛藥和一個紅包,我正想拒絕他的紅包要還給他時,他說希望我好好利用不要想著拒絕他。在認識一個月時跟他提過我打工賺錢是為了買筆電,當時我只是隨口一提,他就說要買給我,在我告知他我已...
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某遊戲軟體上的某網友在粉專上擅自下載別人的照片,並且在遊戲上詆毀別人,他這種行為舉止有觸法嗎?該如何處理?
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因為我身為主管又是走護理臨床,因此我的主管賦予我職責監督臨床人員工作內容是否完成,在給予回報主管此工作人員未完成工作後,主管進行約談,但這位當事人卻非常生氣既拍桌又罵我不要臉,請問這算是公然侮辱嗎?
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想請問以下兩種行為(皆在網路上發生)是否會構成公然侮辱罪呢1.被留言罵「白癡」,為反擊而回覆對方「謝謝你的自我介紹」2.發文批評某人「做事能力差」、「成事不足敗事有餘」、「雷」等等
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因為在公園和人有爭論,但對方爭執到後來開始不斷辱罵我臭俗辣,見一次打一次,並且開始不斷動手推我,當下我已經要離開現場,不過他還是跟過來不斷辱罵我臭俗辣,並繼續動手推我,他還會繼續蹲點,做一樣的行為,若我之後進行錄音蒐證,並請他不要再繼續恐嚇(罵,推)和辱罵我,有辦法用恐嚇罪或公然侮辱罪提告嗎,或是有什麼方法可以進行自保?
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請問,滿15男跟滿16女發生性行為,當下15男跟16女都屬意合(16女並無反抗或拒絕並也有主動行為產生),但事後16女覺得不舒服並找兩位朋友對15男錄影、剪髮行為,更將影片poIG.脆動態發布,讓很多人都看到(15.16同校),現在16女要對15男提出告訴,請問15男跟16女分別會受到什麼樣的懲處嗎?刑事跟民事部分,謝謝
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我想問兩件事,第一件事是,根據台灣勞動部的規定,經國會和政府批准,什麼時候開始按照規定計算工作時間。情況是我在廚房環境工作,需要精緻的製服,換上製服至少需要5分鐘,但單位主觀要求我必須先換好制服才能來上班,比如今天上班的時候。9:00到達工作站並開始上班,但員工更換工作服的時間不計算在內。下班時,他們被要求等到下班後才可以離開工作崗位,而沒有時間更換制服。第二件事是總組通知工作流程和工作流程的變化:單位經理要求利用休息時間和在家的時間查看經理和公司的消息,當你加入公司時,只需開始工作。例如,如果我剛...
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想要請問一下在未經過下屬同意,私自進行拍攝下屬的行為是屬於違反法律的嗎?
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1.A跟B是好朋友,一周前發生爭執A已經有自殺的行為,B當時有阻止,但是一周後A跟B又發生爭執,B說{如果沒有我妳會去死嘛},當下A就跳樓了,但是A沒死收了傷,這樣B會有責任嗎?2.A事後在精神科治療被診斷去創傷後障礙,失去工作,請問A是否可以起訴B索賠精神賠償
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簡單講就是我有一次去男朋友家休息然後我男朋友去換機油她媽媽突然下來開燈掀開棉被小偷喔裝睡喔跩我手+拉我耳朵後面就說我要報警喔她媽媽就上去了我就哭著跑到另一個巷子打給我男朋友跟他哭著講他氣沖沖回來打她媽媽事後有警車、救護車也有筆錄開庭一次。我先說我根本沒有做錯什麼她媽媽就這樣對我我覺得很不舒服他對我做得我沒驗傷。接二連三這樣我差點被踩到底線還手可我不敢請問該怎麼辦。他們不願意道歉我男朋友願意和解她媽媽不要