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勞保身分,學校以因應少子化為由,強制要求行政職員每周固定時間去他校演講,會額外給予工讀生的時薪費用。職員未經訓練直接強制要求外出當講師演講,想請問是否有適法性的問題?
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我在網路看到某一家擺設方式非常喜歡(精油擺放的方式和容器裝飾),如果我開店也想1:1照著做,會犯法嗎?Ps:1、對方是大陸店家。2、我跟對方都是同性質、同類別的行業。3、除了精油擺放設計一樣,其他皆不同。以上,麻煩各位幫忙,謝謝😊🙏
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11/0212:00時到桃園八德某民間租車公司租賃四台高檔名車並簽了承租合約與本票,交車前業者全程錄影與我方當面點交,待隔日11/0311:40還車時租車公司除了櫃檯(小姐)沒有任何其他一位員工在場,當下這位櫃檯小姐完全沒有要出來檢查車況的意思,只詢問了一句是否有發生擦撞、車禍等等,我回覆她:並沒有,她接著回答:好那這樣就好,我不以為他回頭拿了當初簽訂的四份本票經離開了,當天11/0314:24分透過當時牽線租車朋友告知當天歸還的四輛車某一台車輛有損傷需要理賠。我想請問一下,像我這種比較沒有自保方法的,應該要怎麼處理接下來的程序...
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請問,滿15男跟滿16女發生性行為,當下15男跟16女都屬意合(16女並無反抗或拒絕並也有主動行為產生),但事後16女覺得不舒服並找兩位朋友對15男錄影、剪髮行為,更將影片poIG.脆動態發布,讓很多人都看到(15.16同校),現在16女要對15男提出告訴,請問15男跟16女分別會受到什麼樣的懲處嗎?刑事跟民事部分,謝謝
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您好,我在網路上看到一段影片,影片中是同志遊行的場景,有幾位參與者穿著誇張的服裝(例如金屬感緊身衣、短裙等),但未裸露性器官,行為上也沒有明顯猥褻的舉動。然而,有網友認為他們這樣的穿著可能構成「妨害風化罪」。我基於自己的理解寫了一段分析,希望律師能幫忙確認是否正確,或給予補充與修改建議。1.情境描述•活動:同志遊行•參與者服裝:誇張或創意風格的設計,雖然吸引目光,但未裸露性器官,也無伴隨猥褻動作。•爭議:網友認為他們的穿著已經違法,構成妨害風化。2.我的回答•妨害風化罪:根據《刑法》第234條,須具備「意...
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有一則影片,是一個人的背影坐在地上,屁股有糞便。並在大馬路上且有車輛經過。上述狀況有觸犯妨礙性隱私罪嗎?
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本人從事室內設計行業,用前公司任職時所設計的作品當作作品集,寄e-mail給面試的公司,不知道為何前公司得知此郵件內容,將我提告妨害秘密、侵害著作權。我也告知檢察官我只是拿來面試的用途,並非散佈或賺取利益。但檢察官說,只要將公司的資料給別人就是不行,且應徵會反映應利益在你的身上。這樣我該如何應徵我的工作?他也建議我們私下和解。
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https://www.insideedition.com/gallery/kissing-cousins-states-where-marrying-your-relative-legal-48234/texas-1738肯塔基州規定,旁系血親五等親以內不能結婚,無論異性婚姻與同性婚姻均相同,那麼台灣人和肯塔基州的人如果為以下的旁系血親(均為自然血親,不是收養造成的血親),兩人的婚姻是否有效?1.兩人為五等親,不同性別2.兩人為五等親,相同性別3.兩人為輩份相同的六等親,不同性別4.兩人為輩份相同的六等親,相同性別德克薩斯州規定,旁系血親四等親以內不能結婚,包括收養造成的也不可以,而且無論異性婚姻與同性婚姻均相...
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我跟我女朋友是國中生,我在學校找他,然後他們導師說我在去找他就要開性平,或者,在校外讓他看到我們一起出門(沒有肢體接觸)也要開性平請問是可以開的嗎
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·派遣支援無自行前往無津貼補助(契約上也並未註明要配合公司調派·合作契約書有問題·外師上與不上都要付錢扣全勤,並沒有詢問是否願意上課·契約合作書上寫A級美甲師有20000元學習津貼並無實際給予·公司無其他任何福利給予員工(例:三節獎金、年假、年終、特休·寫著合作契約卻限制員工上下班時間,也並無給予加班費·並未按照勞基法的週休二或一例一休·上下班打卡只拍照文字書寫時間·勞健保部分是另外提)集團性的公司沒有幫員工加班勞健保很蝦·使用過期的膠給客人以上是我目前有想到不符合的部分希望有人可以幫我解答
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依據勞動法30條8項,員工有彈性時間1小時,也有回報公司因有事請假,公司主管惡意訊息威脅員工,目前已搜證。(後續請問如何處理)
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我家是三代同堂,祖母因年老失能,我爸爸的親戚請了外籍移工到我家照顧她。親戚沒有和我們住在一起,卻在我家客廳和祖母房間裝設藍牙監視器監控移工照顧祖母的情形,連我和其他家人出門都會被拍到。甚至好幾次移工忘記叫祖母起床,舅舅透過監視器發現後還打電話給我爸媽,叫我爸媽去叫祖母。請問親戚裝設藍芽監視器監控和其延伸行為有侵害我和家人的隱私權嗎?謝謝
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我阿公去年出院後生活不能自理住到我家,我伯父請了外籍看護工來我家照顧阿公。但是看護工幾乎每天都開視訊通話跟他家人朋友聊天,有時在客廳有時在廚房,我和家人經過就會入鏡,家裡環境也被拍的一清二楚。我覺得自己和家人的肖像權和隱私被侵犯了,有什麼法律依據可以請看護工停止這樣的行為呢?
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您好,我是社區某公寓住戶,因過去常有陌生車輛停放公寓前的主要出入口,曾向警察反應無果後,改以1999方式申訴,後續就交通局勘查後同樣劃設紅線。之後,事隔不到一月,接獲里長通知要簽署塗銷紅線申請,並提到我們家是最後一戶,整棟公寓其他住戶都已同意塗銷。過程中並未接到通知要住戶共同討論,也不曉得為何里長特別把我們留在最後,請問塗銷申請的程序是否有瑕疵?里長找議員真的就能影響交通局的劃設紅線嗎?此外,我的申訴個資是否洩漏?
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請問女性在室外能夠裸上身嗎?
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一般網路購物消費者有7日猶豫期,可以到貨前或取貨後7日內解約退貨,不會構成犯罪。那一般民眾只是偶而將家中不需要之物品上網拍賣(非常態性作為網路賣家):1.買家是否就不享有到貨前或取貨後7日內解約退貨?若是不享有,買家可以堅持退貨嗎?(7-11賣貨便交易)2.遇到買家不去取貨,是否構成犯罪?
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鄰居造搖我吸毒,講的週遭的人都知道,因我是租屋者,搬來這一年三個月,我本身是做室內裝修,7-8個月前是白天亂檢舉我噪音,白天在租屋處用些工作上的東西,ㄧ開始說我吵,大白天的,我都在法規內,在去年10月就開始造搖我吸毒,本來都不理他們,自己時間都不夠用了,他們一些整天無所事事,講到現在,我本身也無吸毒也無前科,租屋1個月16000,還要讓他們糟蹋,但我沒錄影音,請問該如何處理,謝謝
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我們是政府委外廠商的駐點人員,是一年一標,約滿就失業,但是工作內容是繼續性工作,所以基本上新廠商都會沿用,只是今年的新廠商不願以原薪資續聘,且在詢問完工作內容後才告知不續聘,導致我們勞動權益受損,新廠商利用我們沒有僱傭關係無法開立減薪的書面說明,不知道是否可以檢舉新廠商違反勞基法?
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請問告訴人如於筆錄中明確表示要對被告提起告訴,惟製作筆錄人員詢問事發經過時,告訴人皆回答「我不記得了」,如此是否係未申告犯罪事實的情形,是否會影響告訴的合法性?
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在ig上向代購家代購快一萬塊的項鍊,但拿到時明顯不是人為瑕疵,賣家主張未開箱錄影不能退換貨,只給下次購買500塊折扣,請問這樣是可以的嗎