文章
一、勞工保險的目的依勞工保險條例（下稱「勞保條例」）第1條，勞工保險（下稱「勞保」）是為了保障勞工生活、促進社會安全。大法官也多次提及，國家對於勞工因其生活及職業可能遭受的損害，應該建立共同分擔風險的社會保險制度，以實現中華民國憲法第153條第1項、第155條前段以及中華民國憲法增修條文第10條第8項所定保護勞工、實施社會保險的社會安全措施，讓勞工在事故發生時可以儘速獲得保險給付，以保障勞工生活、促進社會安全。簡單地說，勞保是勞工面臨傷病、失能、年邁無法工作，甚或是不幸往生等人生重大事件時，提供經濟支援，...
辭典
人們共同生活於社會，彼此利益衝突時需相互體諒，因此法律以「容忍義務」規範不動產相鄰關係。舉例：住戶因為維護修繕房屋（專有部分），必須進入、使用其他住戶房屋（專有部分），其他住戶不得拒絕。 註腳公寓大廈管理條例第6條第1項第2款、第3款：「住戶應遵守下列事項：……二、他住戶因維護、修繕專有部分、約定專用部分或設置管線，必須進入或使用其專有部分或約定專用部分時，不得拒絕。三、管理負責人或管理委員會因維護、修繕共用部分或設置管線，必須進入或使用其專有部分或約定專用部分時，不得拒絕。」
文章
圖1我可以決定過世後要把財產給誰嗎？資料來源：陳麗雯/繪圖：Yen一、符合法律規定的遺囑或死因贈與契約都有效（一）什麼是遺囑？什麼是死因贈與契約？案例中A所製作死後財產分配的書面，可能是「遺囑」，或是「死因贈與」契約。1.遺囑遺囑是立遺囑的人死亡後才會發生法律上效力的單獨行為。因為遺囑的內容通常涉及重要事項，例如遺產的分配，利害關係人容易因此產生爭執。為了確保遺囑人真正的意思，並防止事後糾紛，民法規定遺囑是要式行為，必須依法律規定的方式作成，遺囑才會發生效力。2.死因贈與契約死因贈與契約是一種贈與契約，是...
文章
一、什麼是家庭暴力家庭暴力其實是一種對於親密對象的權力控制關係，具有許多不同的態樣，除了較常見的肢體暴力、虐待以外，對於心理上所施加的精神暴力、口語虐待，或採取經濟控制、隔離社群等方式也都是家庭暴力常見的型態，且家庭暴力並不以反覆、長期發生為必要，即便只出現過一次也可能成立。很多人錯誤地認為只有低社經地位、低教育程度、低收入者較易成為家暴事件的高危險群，但其實每個人，無論性別、國籍、年齡、職業等都有可能成為家庭暴力下的受害者，而實際上在處理家暴案件時，許多個案的當事人都有高收入、高學歷以及穩定工...
文章
圖1以「業務性質變更」為理由解僱勞工，合法嗎？資料來源：黃胤欣/繪圖：Yen 一、雇主依勞動基準法第11條第4款規定終止與勞工間之勞動契約，除須具備業務性質變更外，還須符合「有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時」之要件（見圖1）勞動基準法第11條第4款規定的「業務性質變更」，是指除雇主本身營業事業項目變更外，包含因經營事業之技術、手段、方式變更，或雇主經營決策改變，造成業務產生實質變異情形。至該條款後段規定的「有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時」，則是指如雇主有其他手段可以安置勞工，例如企業內調職...
文章
經過漫漫長路，通過考試並完成職前訓練後，終於從學習律師升格為正式律師。但律師這個職業，並不是成為正式律師就可以直接上工，還要完成「加入律師公會（也就是入會）」這項最終任務才可以。一、加入律師公會為什麼一定要加入律師公會？這是因為律師法第19條規定：「領有律師證書並加入地方律師公會及全國律師聯合會者，得依本法規定於全國執行律師職務。」換句話說，如果只領有律師證書，卻未加入律師公會，就不可以執行律師職務。二、如何確認一個人有沒有律師資格？是否可以執業？（一）律師查詢系統法務部為避免根本不具律師資格的人...
文章
圖1懷孕歧視是什麼？遇到懷孕歧視該怎麼辦？資料來源：梁芷榕/繪圖：Yen一、懷孕歧視的內涵（見圖1）所謂懷孕歧視，是指雇主基於受僱者「懷孕」這個事實，給予不利的差別性對待。雖然不是所有的女性都會懷孕，但由於只有女性才會因為懷孕受到不公平的對待，因此懷孕歧視本質上是雇主基於「性別」給予的歧視。我國在就業服務法第5條第1項及性別工作平等法第2章有關性別歧視之禁止的條文，都是與保障懷孕（或計畫懷孕）女性相關的保護規定。二、常見懷孕歧視的情形歸納求職者或受僱者在職場上可能遭遇的懷孕歧視情況，包含：（一）未僱用前...
文章
一、為什麼有些勞工希望開立不實證明？以勞工立場，如果是非自願離職，就有機會依就業保險法規定請領失業給付，原則上最長可領6個月，若是年滿45歲或身心障礙人士，因這些族群要再回到就業市場難度較高，最長則可領9個月，若正好遇到經濟不景氣、大環境整體的就業情況不佳時，勞動部也可能公告延長請領至9個月，甚至12個月。不僅如此，可能還有職業訓練生活津貼等就業保險給付。二、開立不實證明的雇主可否不給資遣費？法院怎麼看呢？（見圖1）圖1開立「不實非自願離職證明」的雇主可能面臨情況？資料來源：林冠良/繪圖：Yen（一）少數見...
文章
一、什麼是送達？送達的規定在民事訴訟法及行政程序法都有，本文只介紹民事訴訟法的部分。所謂「送達」，是指依照法律規定的方式，將文書送到應受送達人手上，讓他知悉文書的內容。文書在送達後才會發生法律效果，例如：判決書送達後，要開始起算上訴期間、催收保險費的通知書送達後，起算保險契約效力停止的寬限期等，因此，什麼時候才算送達至關重要。二、送達的方法送達的方法分為5種：一般送達、補充送達、寄存送達、留置送達及公示送達，以下說明法律如何規定這幾種送達：（見圖1）圖1法院文書送達的五種方式？資料來源：匿名/繪圖：...
文章
圖1什麼是認領、收養、認養、領養？資料來源：楊舒婷/繪圖：Yen一、認領的意思（見圖1）依民法第1065條第1項：「非婚生子女經生父認領者，視為婚生子女。其經生父撫育者，視為認領。」所以「認領」其實就是指「生父承認非婚生子女為自己的親生子女」，讓非婚生子女的地位變成婚生子女。（一）案例一在案例一中，C女在未婚狀態下生下D子，但因C女和A男沒有法律上的配偶關係，對A男而言，D子即是非婚生子女，若A男想讓D子認祖歸宗，應依民法第1065條第1項規定進行「認領」，也就是承認D子確實是自己的親生子女。假若A男隨即在C女懷孕後搬家...
文章
一、托育小孩的選擇有哪些？目前家長可以考慮托育小孩的方式有以下三種：1.托嬰中心托嬰中心可以收托的孩子數目最多，活動空間也較大。2.各縣市社區公共托育家園（又稱「社區托育」）社區托育則是介於托嬰中心與保母之間的一種托育機構，每個社區托育機構能收托12個小孩。3.居家托育人員（俗稱「保母」）保母則是於私人的居家環境中提供托育服務，能收托的孩子數目最少。考量托嬰中心與社區托育可收托的孩子較多，以及托育時間較不彈性，有些家長會考慮把小孩送托保母。二、如何找到合格保母？（一）合格保母一定要有「保母登記證」保母必...
問答
公司每月初發放薪水，員工當時在月底（過年後）離職，隔月初收到薪水卻不見有績效獎金，經過詢問公司給的說法是因為在獎金發放日前離職，所以不予發放，請問各專業人士，這種說法是否合理成立，謝謝
問答
我要在今天提離職做到2023/01/15，但主管可能會叫我做到2022/12/31，這樣公司是否違法？
問答
您好,請教透過APP訂購機票,第一時間訂購成功刷卡付款時因APP跳開畫面造成再次跑流程訂票,一張票價就比原先的高出2000多元.原想說是因為原艙等售完所以跳至比較貴的艙等即立即再次刷卡購票完成.結果相隔3個多小時後再次透過APP查看票價,每張票又比完成訂購的票價便宜了1000多元.請問票價是可以如此浮動變更的嗎?有想透過航空公司客服了解狀況,APP申訴都無回應,電話客服也都無人接聽.請問建議如何處理?
問答
本人目前在物業公司上班擔任社區財務秘書一職，前一陣子有跟職位較高的主管提出調職，但確一直未得到回應，我目前工作的社區有一位經理得知我要調職以後，跟現場的人員以及要與我交接的人，說我不受歡迎，同事之間都不喜歡我，管委會的人也都不待見我，有點請大家要排擠我，而且這種被排擠的感覺以持續一段時間～導致我的身心靈都受到傷害，已經造成我有失眠的傾向，想請問我要去如果作證？
問答
想請問一下，公司都是在每個月20號前結算整個月工資，在每個月5號發放薪水，因跟老闆提在25號離職，五號領錢時發現底薪不到2萬，請問這樣可以申訴嗎？謝謝
問答
早前來台租車自駕遊，但不幸地發生交通意外。當時，停在路口打燈等待左轉，但後來對方車子從後撞上來，當時已報警進行筆錄，理應我方沒有錯。回港後，收到租車公司的訊息，指保險公司回覆，對方全責的情況下，將賠付我方車輛損壞的全額損失。但我方仍要向租車公司賠償折舊與營業損失的金額。由於我從香港來，不熟悉台灣的法律，想問一問我可否向對方進行民事索償有關金額？用不用親身到台灣？有什麼程序要進行呢？十分感激。
問答
繼承人繼承遺產的範圍，包括被繼承人的一切權利與義務。不過，只就繼承的遺產範圍內，負責把債務還完。詳細說明，請見本站文章：遺產的繼承範圍怎麼決定？──概括繼承法定有限責任
問答
請問公休日去加班公司只給予當日底薪這樣是否正確，還有平日加班公司算法是給時薪一小時176算這樣對嗎？
問答
在一家燒肉店工作，領薪時發覺加班費非常奇怪，和自己算得略有出入，提出疑惑得到的回答是照公司算法算得沒錯往下看薪資袋細項，有諸多不合理：1.我本身是低收入戶福保對象，並不用額外付健保費，但公司收了我6、7月福保費用，說好的是連同八月薪資一起，退還1000多元的多收健保費，但上面只有退513元（6月健保費）2.多收住員工宿舍的錢及超收不合理電費，當初入住時公司承諾不收我三個月的員工宿舍，老闆口頭承諾，並告知我是工作表現良好的福利（6.7月沒有收費），但八月離職卻收整月的租金4500，我認為應該僅收819離職後到搬離日期821...
