簡述
一、誰會需要這個範本呢？
受到性騷擾[1]的被害人，可填寫這份申訴書，在事件發生後1年內，向加害人所屬的單位，例如學校、機關、雇主等（以申訴時為準）提出申訴。
如果不清楚加害人身分、不清楚加害人的所屬單位、不想直接與加害人的所屬單位接觸，或者加害人就是所屬單位的最高負責人，也可以直接向各直轄市、縣（市）政府的社會局（處）申訴[2]。
二、範本的來源
性騷擾事件申訴書範本，來自衛生福利部保護服務司（2017），《性騷擾01性騷擾申訴書》，下載Word檔(.docx)請點我，PDF檔(.pdf)請點我。
註腳
- 性騷擾防治法第2條：「本法所稱性騷擾，係指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，且有下列情形之一者：
一、以該他人順服或拒絕該行為，作為其獲得、喪失或減損與工作、教育、訓練、服務、計畫、活動有關權益之條件。
二、以展示或播送文字、圖畫、聲音、影像或其他物品之方式，或以歧視、侮辱之言行，或以他法，而有損害他人人格尊嚴，或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境，或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計畫、活動或正常生活之進行。」 - 性騷擾防治法第13條：「性騷擾事件被害人除可依相關法律請求協助外，並得於事件發生後一年內，向加害人所屬機關、部隊、學校、機構、僱用人或直轄市、縣（市）主管機關提出申訴。」
性騷擾防治準則第5條：「
I 性騷擾之申訴應向申訴時加害人所屬機關、部隊、學校、機構、僱用人或直轄市、縣（市）主管機關提出。
II 加害人為前項機關首長、部隊主官（管）、學校校長、機構之最高負責人、僱用人時，應向該機關、部隊、學校、機構或僱用人所在地直轄市、縣（市）主管機關提出，經受理後即應進行調查。」