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列印日期:2022-12-10

收到教召令可以跟公司請公假嗎?


退伍好幾年了,居然收到傳說中的教召令。要在上班日去教召,可以跟公司請公假嗎?
除了教召以外,還有哪些事由也可以請公假?


依照勞工請假規則第8條,勞工依法令規定應給予公假者,工資照給,公假期間依照實際需要決定[1]。教育召集就是兵役法施行法第43條規定,雇主應給予公假的事由之一[2]

教召之外,其他像是役男體檢、與任職單位事業相關的出庭作證、出席勞資會議、參加技能檢定考試等等,都是常見的公假事由;此外,尚有其他公假事由散布在各法令中。

其他關於公假的相關說明,像是公假事由的詳細內容、公司刻意刁難扣薪的罰則等,可以進一步閱讀法律百科文章:謝宜霓(2020),《哪些情況下可以請公假?》。

註腳

  1.   勞工請假規則第8條:「勞工依法令規定應給予公假者,工資照給,其假期視實際需要定之。」
  2.   兵役法施行法第43條:「受教育召集、勤務召集、點閱召集之學生及職工,應給予公假。」
廖畯羱(一般會員) 2020-06-05 11:47:56
我想請問我是做工的沒有公司 老闆那邊好像也沒說會算工資,那麼我教召的這幾天損失該向誰求助
嚴澔(一般會員) 2021-05-11 20:08:09
請問點召在前晚取消 我從台北回家鄉準備要去 這樣公假還有嗎?
LU0010827(一般會員) 2022-04-07 21:39:46
公司採發包製 以件計費 抽成制度。這樣教召公司還要發放薪資嗎?
匿名(進階會員) 2022-05-13 14:28:52
請問, 公司的留職停薪相關規定中:「兵役留停因徵召服役者 (召集期 間在 1個月以上 )得辦理留職停薪」之規定, 是否有違反國家法令之嫌? 勞工請假規則第8條:「勞工依法令規定應給予公假者,工資照給,其假期視實際需要定之。」既然是公假, 依照就應該給薪, 為何會有辦理留職停薪之選項? 請解惑!